MAPEAMENTO E ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL DISC EM BRASIL

Inclui O QUE É A ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL? Esta poderosa ferramenta científica é uma evolução da metodologia DISC e fornece um mapeamento completo de como você funciona, fornecendo mais de 50 informações, entre elas: - Perfil profissional predominante - Áreas de habilidades e talentos - Forma de expressão e comunicação - Capacidade de interação e trabalho em equipe - Estilo de liderança - Nível de energia - Modelo de tomada de decisão - Fatores motivadores - Fatores de estresse...entre outros, são mais de 50 informações PARA QUEM É INDICADA ESTA FERRAMENTA? - Estudantes do Ensino Médio pensando em seu futuro profissional e qual carreira escolher. - Universitários e Recém Formados querendo descobrir e aproveitar todo o seu potencial desde o início de suas carreiras. - Profissionais insatisfeitos com seu desempenho ou carreira, reavaliando pontos de melhoria ou outras opções para atuar. - Empreendedores buscando potencializar seus resultados e acelerar o crescimento de seus negócios. - Empresários que querem desenvolver e reter os melhores talentos na empresa. - Profissionais de RH empenhados em melhorar a seleção de candidatos, aumentar o engajamento e melhorar o clima organizacional. - Qualquer Pessoa em busca de autoconhecimento para alcançar melhores resultados profissionais, financeiros e pessoais. QUE BENEFÍCIOS A ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL TRAZ PARA AS PESSOAS E EMPRESAS? -Autoconhecimento: Identifica com clareza as tendências comportamentais para tomar melhores decisões rumo ao sucesso profissional e pessoal. -Produtividade: Permite que pessoas e empresas identifiquem claramente quais atividades são mais indicadas de acordo com o seu perfil comportamental, gerando mais resultados, qualidade de vida e satisfação. -Gestão de pessoas: Apoia o desenvolvimento de colaboradores de acordo com suas áreas de maior talento e função ocupada. -Gestão de resultados: Compara o perfil de colaboradores com o perfil do cargo para definir quais são os comportamentos i Não inclui NAO INCLUI A DEVOLUTIVA