Desenvolvimento diagnosticos

QUEM SOMOS A Riva Ambiental é composta por profissionais com alto nível de especialização. Possuímos o olhar das instituições públicas e da iniciativa privada, o que nos possibilita conciliar os interesses do cliente com as ações dos órgãos ambientais. Promover o licenciamento ou regularização ambiental de empresas e atividades, propor soluções a fim de garantir a legalidade e conformidade com as legislações ambientais de nossos clientes, permitindo que os mesmo se enquadrem em um desenvolvimento dentro do princípio sustentável, contribuindo assim, para a conservação do meio ambiente sem regredir o desenvolvimento da empresa. Atender responsável e objetivamente às exigências dos órgãos por meio de análises, diagnósticos, planejamento e estudos nos diversos setores que envolvem licenciamentos ambientais e projetos, satisfazendo, assim, as necessidades de nossos clientes, com fidelidade e compromisso. Nosso objetivo maior é tornarmos referência no segmento de licenciamento, regularização ambiental e projetos, contribuindo para o desenvolvimento sustentável com foco na qualidade e custo benefício das empresas. A RIVA AMBIENTAL oferece seus serviços conservando valores como a ética, respeito, responsabilidade, agilidade, transparência e compromisso. SUA EMPRESA CRESCENDO EM HARMONIA COM O MEIO AMBIENTE.

A Riva Ambiental é composta por profissionais com alto nível de especialização. Possuímos o olhar das instituições públicas e da iniciativa privada, o que nos possibilita conciliar os interesses do cliente com as ações dos órgãos ambientais. Promover o licenciamento ou regularização ambiental de empresas e atividades, propor soluções a fim de garantir a legalidade e conformidade com as legislações ambientais de nossos clientes, permitindo que os mesmo se enquadrem em um desenvolvimento dentro do princípio sustentável, contribuindo assim, para a conservação do meio ambiente sem regredir o desenvolvimento da empresa. Atender responsável e objetivamente às exigências dos órgãos por meio de análises, diagnósticos, planejamento e estudos nos diversos setores que envolvem licenciamentos ambientais e projetos, satisfazendo, assim, as necessidades de nossos clientes, com fidelidade e compromisso. Nosso objetivo maior é tornarmos referência no segmento de licenciamento, regularização ambiental e projetos, contribuindo para o desenvolvimento sustentável com foco na qualidade e custo benefício das empresas. A RIVA AMBIENTAL oferece seus serviços conservando valores como a ética, respeito, responsabilidade, agilidade, transparência e compromisso. SUA EMPRESA CRESCENDO EM HARMONIA COM O MEIO AMBIENTE.

Empresa de Recrutamento e seleção admite Gerente de Recursos Humanos em Campinas (Hortolândia) para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Demonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisão. Gerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa. Coordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de SP, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresa. Garantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos. Realizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa. Executar programa de ambientação aos recém admitidos. Realizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicação. Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos. Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa quando necessário. Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Pesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostas. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos; Atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores. Divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processos. Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais. Promover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integração. Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da Empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Visão estratégica e sistêmica. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902500515

Gestão Operacional Outsourcing, terceirização e body shop, com fornecimento de mão-de-obra especializada e mão-de-obra não especializada. Recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Análise e diagnósticos de processos administrativos, análise e projetos de estruturação organizacional. Alocação de analistas de sistemas, alocação de programadores, alocação DBA´s, alocação técnicos de suporte, manutenção em hardwares e softwares segurança do trabalho, O&M. Serviços de Controladoria Constantes mudanças decorrentes de contingências macroeconômicas, como aquisições e fusões, a internacionalização das empresas, têm tornado as organizações mais complexas, sendo necessárias informações internas e externas mais confiáveis para a tomada de decisões que permita o alcance dos objetivos e a continuidade da empresa. Nesse contexto, os relatórios contábeis são importantes fontes de informação, desde que, representem a realidade da empresa e não apenas o cumprimento das questões fiscais e legais. Devem, ainda, incorporar e integrar novas dimensões e novos instrumentos de pesquisa e avaliação. Cabe a controladoria desempenhar o papel de geradora de conhecimento a partir das informações relevantes dos relatórios contábeis da empresa. Além disso, cabe a ela, também, divulgar as informações necessárias para a tomada de decisão dos gestores da empresa. Avaliação de Empresas Quer vender sua empresa ou parte dela, mas não sabe que preço cobrar. Faremos uma avaliação do valor de sua empresa, tendo como base o valor de mercado, sua capacidade de gerar lucro futuro e o valor de seus pertences. Montamos seu BOOK EMPRESARIAL. Voltada para empresas em processo de venda, fusão, reestruturação, dentre outros. Administração Recursos Humanos A administração de Recursos Humanos envolve as pessoas de uma organização e vem mensurar o desenvolvimento dos seus cargos, salários, formas de treinamentos, normas e condutas, reconhecimento, incentivos, formas de recrutamento e seleção, formas de avaliação, socialização e formas de mapeamento de competências, Atuamos no plano energético, de cada categoria descrita acima, com estratégias de mercado.

Empresa no Segmento de Energia admite Analista de Gestão de Pessoas Sênior portador(a) de necessidades especiais (PCD) em São Paulo (Lapa - Zona Oeste) para atuar em Tempo integral, Comercial. Esta oportunidade é destinada apenas para candidatos PCD (Portadores de necessidades especiais). Analisar e desenvolver ações a partir de diagnósticos sobre o tema de bem-estar. Desenhar processos e fluxos dos programas e benefícios de bem-estar da organização. Acompanhar e gerir contratos e fornecedores. Desenvolver materiais de suporte e consulta para os colaboradores em relação aos diferentes benefícios de bem-estar promovidos dentro dos pilares estratégicos estabelecidos. Acompanhamento e condução de reuniões com o time global sobre os temas de bem-estar e clima organizacional. Condução da pesquisa de clima organizacional. Análise e criação de diagnóstico da pesquisa de clima organizacional para diferentes fóruns, com construção e execução de planos de ação transversais. Apoio no desenvolvimento e acompanhamento dos planos de ação das lideranças. Desenvolvimento de parcerias com diferentes áreas para implementação das ações de clima. Report de KPIs de bem-estar e clima organizacional em diferentes fóruns e comitês. Condução de benchmarkings para análise de melhores práticas sobre os temas. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902496761

CONSULTORIA EMPRESARIAL - Prestação de serviços com a finalidade de promover elaboração de diagnósticos, projetos, orientação, implementação e acompanhamento de estratégias organizacionais para o desenvolvimento de pequenas empresas (pequenos negócios em geral). Professor Universitário MSc. Edenilson Luiz Gomes (Mestre acadêmico e Bacharel em Administração, Especialista em Logística e Meio Ambiente FNH/UFMG). Consulte currículo Lattes: Edenilson Luiz Gomes/Mestre Contato: 997568457 e 25644724

Funções de trabalho Desenvolvimento e análise de projetos. Descrição das atividades do trabalho. -Disenhos de instalações (Elétricas, Hidrosanitárias, de Ar Condicionado). -Projeto de incêndio (P.P.C.I) -Projeto e detalhamento de tubulações industriais. -Manipulação de banco de dados via Autocad. -Leitura e interpretação de normas, especificações e desenhos. -Conhecimento de desenho técnico industrial. -Redação de relatórios técnicos diagnósticos -Desenvolverá especificações técnicas de equipamentos e materiais. Requisitos: -Ensino Superior completo em Engenharia Mecânico, Engenharia Civil, Engenharia Eletrica, Arquitetura, ouTécnico em Edificações. -Experiência com AutoCad 2D e 3D ou ferramentas similares de CAD. -Conhecimento em Revit. -Conhecimento avançado en Excel. -Comprometido e proativo. Jornada de trabalho: De segunda a quarta feira das 8h às 18h. Sexta feira das 8h às 17h. Tipo de vaga: Tempo integral, efetivo/CLT. Salário: A combinar. Benefícios: Vale de transporte e vale de refeição. Local de trabalho: SAAN, Brasília/DF. Pode encaminhar seu currículo ao nosso WhatsApp 61 8265 0825 e informar o nome da vaga de interesse.

Centro de diagnósticos admite Analista de Recursos Humanos em Rondonópolis (La Salle) para atuar em Tempo integral, Comercial. Atuará na estruturação/implantação de todo departamento de RH: Conferência de documentos. Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Gestão de Desempenho. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902490188

Loja de suprimentos agrícolas admite Consultor Interno em Rondonópolis (Centro - B) para atuar em Tempo integral, Comercial. Prestar consultoria e assessoria interna aos colaboradores e gestores da empresa, auxiliando no desenvolvimento de soluções e estratégias para melhorar processos, aumentar a eficiência e alcançar metas organizacionais. Realizar análises e diagnósticos de problemas e oportunidades de melhoria, propondo ações e recomendações baseadas em melhores práticas e conhecimentos especializados. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Seguro de vida / vaga cód:902491531

Empresa admite Coordenador de Recursos Humanos em Fortaleza para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar o processo de recrutamento e seleção trazendo os melhores talentos. Desenvolver e aplicar treinamentos dentro de diagnósticos específicos das demandas de cada liderança/área. Aplicar, acompanhar e analisar a pesquisa de clima e engajamento dos colaboradores. Realizar o processo de avaliação e gestão do desempenho dos colaboradores. Acompanhar e analisar os indicadores da área de RH apresentando-os para a Diretoria. Participar da concepção e do desenvolvimento de novos projetos ou ações relativas à gestão das pessoas. Desenvolver projetos e rituais que facilitem as Relações Humanas no ambiente de trabalho. Contribuir e ser suporte para as lideranças. Apoiar a conferência de folha de pagamento e controle de ponto junto à empresa de contabilidade. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Seguro de vida / Vale Refeição / vaga cód:902505190

Comércio e serviços de manutenção e reparação mecânica de veículos automotores admite Encarregado de Oficina em Betim (Jardim Alterosas) para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta das 08h as 17h Liderar e supervisionar uma equipe de mecânicos de oficina diesel, fornecendo orientação, treinamento e suporte necessário para garantir o cumprimento dos objetivos alcançados. Gerenciar as operações da oficina, incluindo o planejamento e alocação de recursos, agendamento de trabalhos e acompanhamento do progresso. Realizar diagnósticos precisos em veículos com motores a diesel, identificando problemas e desenvolvendo soluções eficientes. Supervisionar e executar o processo de reparo e manutenção dos veículos, garantindo que todos os serviços sejam concluídos com qualidade, dentro do prazo e dentro dos padrões. Realizar o atendimento aos clientes, prestando um excelente atendimento e resolvendo quaisquer problemas ou reclamações de forma profissional e eficiente. Manter-se atualizado sobre as últimas tecnologias e tendências relacionadas a motores a diesel, participação de treinamentos e desenvolvimento profissional. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / Comissão / Participação nos Lucros / Vale Transporte / vaga cód:902506595