Lider servidor principios

Este livro de James C. Hunter, 'Como se tornar um líder servidor', tem dois objetivos - o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior. O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no trabalho. O autor acredita que liderar não é ser 'chefe'. Liderar é servir. Embora 'servir' tenha uma conotação de fraqueza para alguns, a liderança servidora pode ter um impacto positivo em nosso desempenho como pais, treinadores, cônjuges, professores, pastores ou gerentes - afinal, todos querem se tornar os líderes que as pessoas precisam e merecem. Para Hunter, muitos têm consciência de que estão falhando com suas equipes - 'Eles reconhecem que os antigos métodos de comando e controle, na base do grito e da ameaça, são ineficientes quando se lida com uma força de trabalho diversificada, formada por gerações muito diferentes, que cresceram desconfiando de quem tem o poder. Falando sobre sua própria experiência e citando clientes e personalidades como Jesus, Gandhi e Jack Welch, James Hunter sustenta que 'liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando o bem comum'. Este livro mostra que o desenvolvimento de liderança e a construção do caráter são a mesma coisa - ambos exigem mudança. Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar.

Resenha da Editora Este livro de James C. Hunter, 'Como se tornar um líder servidor', tem dois objetivos - o primeiro é compilar de maneira simples, concisa e clara os princípios da liderança servidora apresentados em seu livro anterior. O segundo é proporcionar um guia que facilite a aplicação desses princípios em sua vida e no trabalho. O autor acredita que liderar não é ser 'chefe'. Liderar é servir. Embora 'servir' tenha uma conotação de fraqueza para alguns, a liderança servidora pode ter um impacto positivo em nosso desempenho como pais, treinadores, cônjuges, professores, pastores ou gerentes - afinal, todos querem se tornar os líderes que as pessoas precisam e merecem. Falando sobre sua própria experiência e citando clientes e personalidades como Jesus, Gandhi e Jack Welch, James Hunter sustenta que 'liderar é inspirar e influenciar pessoas a fazerem a coisa certa, de preferência entusiasticamente e visando o bem comum'. Este livro mostra que o desenvolvimento de liderança e a construção do caráter são a mesma coisa - ambos exigem mudança. Os princípios da liderança servidora podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar.

livro COMO SE TORNAR UM LÍDER SERVIDOR - OS PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA DE O MONGE E O EXECUTIVO. Editora Sextante, 135 páginas, sexta edição.

livro como se tornar um líder servidor, os princípios de liderança de o monge e o executivo autor: james c. hunter editor sextante tamanho: 14x 21 páginas: 144 livro usado em boas condições de uso e bem cuidado

Os dois primeiros livros da série. O Monge e o executivo - uma história sobre a essência da liderança Como se tornar um lider servidor - os princípios de liderança de o monge e o executivo Novos, sem rabisco, sem grifos, sem avarias.

livro .. como se tornar um líder servidor .. os princípios da liderança.. mesmo autor do monge e o executivo. James c. hunter

Livro Como se tornar um Líder Servidor - Autor: James C. Hunter - Editora Sextante Usado. Em bom estado de conservação. Entrega a combinar, estou na zona sul de São Paulo.

livro - como se tornar um líder servidor (os principais de liderança de o monge e o executivo) James c Hunter 136 páginas editora sextante (com marcas de manuseio)

Usado Idioma: Português Autor: James C. Hunter Formato 13,5 X 20,5 cm. Com 136 págs. Brochura. Livro em bom estado de conservação.

Autor: James C. Hunter Editora: Sextante Obs.: Livro em perfeito estado.

Bem preservado e com bom estado. Não contém anotações nas páginas. 140 paginas, capa fina

O homem nasceu e foi criado para liderar. Ao ordenar a Adão que dominasse sobre a criação, Deus já havia colocado nele e, consequentemente, em cada um de nós, o potencial para a liderança. Contudo, para que sejamos capazes de exercê-la da forma como Deus planejou, precisamos de certas qualificações. Cremos que cada crente é um ministro e, mais que isso, um líder. Acreditamos que podemos edificar não apenas uma igreja de ministros, mas de líderes que conquistarão nossa geração para o Senhor e realizarão Sua obra aqui na terra. Para isso, basta que cada membro aceite o desafio de cumprir o maior de todos os propósitos: ser um líder na casa de Deus. Abordando aspectos práticos e fundamentais da liderança e do funcionamento das células, este livro traz princípios e lições valiosas para que você seja equipado e desempenhe com excelência o ministério que o Senhor lhe confiou. Páginas: 141 Formato: 21x14cm Aluízio Silva

Os robôs de negociação automática se tornaram rapidamente uma das formas mais populares de ganhar dinheiro negociando criptomoedas. Os robôs de negociação automática da Xiao-i oferecem aos usuários uma maneira mais conveniente de negociar e obter altos ganhos com robôs diretamente de seus telefones celulares. Os usuários não precisam comprar nenhum equipamento ou servidor. Tudo o que um usuário precisa fazer é ter uma conta na Xiao-i para comprar um robô de negociação automática na plataforma da Xiao-i. Em seguida, ele os hospedará e obterá a renda do robô de negociação todos os dias. https://www.robotxiaoi.com/#/register?invite_code=PtDdsE Com esse link, vc pode se cadastrar e obter seu robô. Através do WhatsApp 48988779928 eu posso te encaminhar ao grupo de discussão da Xiao-i

Vendo livro AUTENTICIDADE (O segredo do bom líder é ser fiel a seus princípios) de Bill George-Eleito um dos melhores líderes dos últimos 25 anos, com Peter Sims, semi novo, em ótimo estado de conservação. Livro indicado para líderes

O Líder Criador de Líderes - Ram Charam Usado O trabalho do CEO requer um aprendizado constante e vertical. Esses princípios compõem os fundamentos de uma abordagem ao desenvolvimento de lideranças que se concentra em identificar de pronto os líderes e colocá-los em situações que os impulsionem a crescer mais rapidamente. Neste livro, o autor explica os processos e fornece as ferramentas para a aplicação do 'Modelo da aprendizagem'. A obra é também um guia para os líderes aspirantes desenvolverem suas competências