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Serviços para sua casa sabemos que o momento de escolher alguém para cuidar de nossos filhos, de nossa casa ou mesmo de nossa empresa, é especial e que cada indivíduo tem necessidades e expectativas diferentes. Possuímos um forte apelo baseado na qualidade do atendimento dedicado a nossos clientes. A panamby agenciamento, está sempre pronta a escutar sua história, entender suas necessidades e ajudar a encontrar a melhor solução. Se você necessita contratar um profissional, solicite um perfil através dos telefones (11) 5851-6181 / 99113-6387 o que é agenciamento? é a intermediação entre candidatos cadastrados x empregador. Atendemos a solicitação do empregador, selecionando o candidato que melhor se enquadre ao perfil solicitado. O que faz a empresa panamby? procura atender as necessidades do empregador, analisando as características do serviço solicitado e o perfil do candidato cadastrado e qualificado pela empresa. Quais as vantagens em contratar um profissional através da intermediação da panamby agenciamento? algumas delas: · critérios de seleção / treinamento, · prontuários minuciosos das candidatas, · verificação de documentos junto à secretaria de segurança pública do estado. · atestado de antecedentes com abrangência nacional, · atestado de saúde física, referências pessoais e de antigos patrões · substituição do empregado, se houver necessidade, (durante 90 dias) em que a panamby agenciamento a diferença? o diferencial em relação ao mercado (agencia de emprego) é o treinamento, que qualifica e proporciona para as candidatas a oportunidade de se aprimorar dentro da área de atuação. Podemos afirmar que nossa maior diferença é a experiência e a credibilidade conquistada. Qual o procedimento da seleção? a seleção prioriza a disposição para o trabalho, honestidade, responsabilidade, histórico profissional e avaliação do perfil, feito em sala de aula, por nossas professoras, com base na postura apresentada, percepção comportamental e nível de absorção dos conhecimentos e técnicas transmitidas. Como é feita a intermediação ou agenciamento? 1-todos os profissionais encaminhados para entrevistas, passam obrigatoriamente pelas seguintes fases: · averiguação e checagem minuciosa de documentos e referências (disponíveis para verificação pelo futuro empregador). · histórico profissional / atestado médico / atestado de antecedentes criminais. · orientação sobre o comportamento profissional, técnicas de trabalho e obrigações da função (curso de qualificação). 2-após todo esse processo, a empresa seleciona e disponibiliza os candidatos para a escolha do empregador solicitante, procurando o perfil que mais se adapta à solicitação. 3- o processo junto ao empregador “cliente”, é feito através de contrato de prestação de serviços, onde constam cláusulas específicas e garantias para as partes. Procedimento de contratação dos nossos serviços 1 – envie o perfil desejado do (a) profissional por email ou telefone, 2- aguarde nosso retorno por telefone ou por email, marcaremos local e horário para as entrevistas com os candidatos pré-selecionados, 3- após as entrevistas o cliente escolherá um candidato e informar o dia para início de suas atividades, 4- emitiremos um contrato de prestação de serviço à partir do primeiro dia de trabalho da profissional escolhida, 5 – o contrato será de 100% do salário oferecido a profissional com validade de 90 dias, com direito a 3 reposições, com direito a assessoria contábil para registro, mas consulte o contrato alternativo. Serviços de intermediação de serviços e treinamento em sua empresa copeira de diretoria (8 hs) auxiliar de limpeza / faxineiro (12 hs) atendente de lanchonete / bares e padarias (16 hs) camareira (16 hs) garçon / garçonete (24 hs) zelador / porteiro (16hs) suporte administrativo funções administrativas telefonistas secretárias / português / bilíngüe operadores de telemarketing recepcionistas serviços auxiliares limpeza pós obras limpeza de esquadrias limpeza de fachadas recepcionistas ascensoristas auxiliares de serviços gerais funções administrativas motoristas manobristas.

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