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ANALISTA JUDICIÁRIO DE TRIBUNAIS ELEITORAIS 2017.1

CURSO PARA ANALISTA JUDICIÁRIO DE TRIBUNAIS ELEITORAIS 2017.1   I - OBJETIVO   O CURSO COMPLETO PARA CONCURSOS DE ANALISTA JUDICIÁRIO DE TRIBUNAIS ELEITORAIS objetiva revisar teoricamente o conteúdo programático típico dos conhecimentos específicos, para os alunos que irão se submeter aos concursos para os tribunais eleitorais ao longo do ano de 2017. Nesse curso, serão transmitidos conteúdos densos e aprofundados relativos aos concursos para tribunais eleitorais.   Aqui o aluno encontrará as principais disciplinas cobradas para concursos de Analista de Tribunais Eleitorais, com explanação teórica densa e consistente a fim de que se prepare com antecedência para tais concursos. II - CRONOGRAMA Disciplina Aulas Língua Portuguesa - Gramática 10 Língua Portuguesa - Interpretação de Textos 2 Informática 8 Raciocínio Lógico-Matemático 6 Noções de Sustentabilidade 3 Redação - Orientações para a prova Dissertativa-Argumentativa e Estudo de Caso 4 Direito Constitucional 12 Direito Administrativo e Leis 8.112/90 e 11.416/06 12 Direito Civil 12 Direito Processual Civil 12 Direito Penal 10 Direito Processual Penal 10 Direito Eleitoral 10 Direito Penal Eleitoral 2 Noções de Administração Geral e Pública 4 III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO   LÍNGUA PORTUGUESA – GRAMÁTICA: Ortografia/Acentuação/Uso dos porquês; Acento grave/Regência Verbal e Nominal; Acento grave – crase; Vozes Verbais - Valores de SE - Valores de QUE; Análise Sintática/Pontuação; Concordância Verbal/Nominal; Período e Orações Coordenadas e Subordinadas; Semântica das conjunções/dos tempos e modos verbais/Homonímia e paronímia; Uso e colocação dos pronomes/ Figuras de linguagem; Tipologia textual/Redação Oficial.   LÍNGUA PORTUGUESA – INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS:  Tipos de  texto, gêneros de texto, centração temática, articulação micro e  macro, tópico frasal do parágrafo, objetividade e subjetividade, estrutura tensiva na enunciação do texto, distinção entre inferir e depreender, funções de linguagem, distinção entre denotação e conotação, principais figuras  de  linguagem, progressão temática.   INFORMÁTICA:  Componentes de um computador: processadores, memória e periféricos mais comuns; dispositivos de armazenagem de dados; propriedades e características. Redes sociais; Redes de computadores. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). Programas de correio eletrônico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). Sítios de busca e pesquisa na Internet. Grupos de discussão. Computação na nuvem (cloud computing). Segurança da informação. Procedimentos de segurança. Noções de vírus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Libre Office e Office 2013).   RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO:  Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas.   NOÇÕES DE SUSTENTABILIDADE: 1. Resolução CNJ nº 201 de 3 de março de 2015. 2. Lei nº 8.666 de 21 de junho de 1993. 2.1. Artigo 3º. 3. Decreto nº 7.746 de 5 de junho de 2012. 4 Política Nacional sobre Mudanças do Clima (Lei nº 12.187 de 29 de dezembro de 2009). 4. Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305 de 2 de agosto de 2010). 5. Conceito de Desenvolvimento Sustentável. 6 Agenda Ambiental da Administração Pública (A3P).Ato Conjunto CSJT.TST.GP nº 24/2014 (Institui a Política Nacional de Responsabilidade Socioambiental da Justiça do Trabalho – PNRS-JT).   REDAÇÃO/PROVA DISCURSIVA:  O papel da prova discursiva nos concursos: uma noção de texto; tipologia de textos nos exames (narração, descrição, dissertação); dissertação argumentativa x dissertação expositiva; dissertação nos concursos – conceitos e estruturas dos textos: A dissertação argumentativa; A dissertação expositiva. O estudo de caso. As questões discursivas. Dissertação argumentativa x dissertação expositiva. Dissertação nos concursos – conceitos e estruturas dos textos: A dissertação argumentativa; A dissertação expositiva; O estudo de caso; As questões discursivas; Planejamento do texto (como planejar o texto a ser produzido); A coerência e a coesão textuais: Mecanismos de coesão nos textos e de eficiência comunicativa; A produção do texto: exemplos de textos produzidos em concursos anteriores O que evitar em provas discursivas de concursos.   DIREITO CONSTITUCIONAL:  Constituição: Conceito e Classificações;  Eficácia e Aplicabilidade das normas constitucionais; Interpretação Constitucional; Princípios Fundamentais; Direitos e Garantias Fundamentais (Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade; Direitos Políticos e Partidos Políticos); Organização do Estado: União, Estados, Municípios e Distrito Federal; Administração Pública; Poder Legislativo; Poder Executivo; Poder Judiciário; Ministério Público; Controle de Constitucionalidade.    DIREITO ADMINISTRATIVO E LEI 8.112/90 E 11.416/06:  Administração pública: princípios básicos. Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. Serviços Públicos: conceito e princípios; delegação: concessão, permissão e autorização. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação. Organização administrativa: administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação. Processo administrativo (Lei n° 9.784/99): das disposições gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Responsabilidade civil do Estado. Lei n.° 8.429, de 2/6/92: das disposições gerais; dos atos de improbidade administrativa. Licitação: conceito, objeto, finalidades e princípios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades e tipos, inclusive Pregão na forma da Lei nº 10.520/2002. Contratos Administrativos: conceito; características. Inexecução do contrato: rescisões e sanções. Bens públicos. Lei 8.112/90: introdução; provimento e vacância; remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; acumulação remunerada; Regime Disciplinar; Processo Administrativo Disciplinar. Principais pontos da Lei 11.416/2006.   DIREITO CIVIL:  Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro: vigência da lei, aplicação da lei no tempo e no espaço, integração e interpretação. Das Pessoas. Pessoas Naturais: personalidade, capacidade e ausência. Das Pessoas Jurídicas: disposições gerais. Direitos da Personalidade. Dos Bens: bens imóveis; bens móveis; bens fungíveis e consumíveis; bens divisíveis e indivisíveis; bens singulares e coletivos; bens públicos. Negócio Jurídico. Defeitos do Negócio Jurídico: erro, dolo, coação, estado de perigo, lesão e fraude contra credores. Simulação. Reserva Mental. Invalidades do Negócio Jurídico: nulidades absolutas e relativas. Prescrição e Decadência. Obrigações: conceito, obrigações de dar coisa certa, obrigações de dar coisa incerta, obrigações de fazer, obrigações de não fazer, obrigações alternativas, obrigações divisíveis e indivisíveis e obrigações solidárias; teoria geral do pagamento. Teoria Geral dos Contratos (Princípios, Espécies, Vícios Redibitórios, Evicção e Extinção). Responsabilidade Civil. Posse e Propriedade.   DIREITO PROCESSUAL CIVIL:  Normas fundamentais do processo civil. Aplicação. Direito Processual Intertemporal. Jurisdição. Conceito. Característica. Natureza jurídica. Princípios. Limites. Competência. Critérios determinadores. Competência absoluta e relativa. Modificações. Meios de declaração de incompetência. Conflitos de competência e de atribuições. Conexão e continência. Direito de ação. Elementos. Condições. Classificação  Processo: Noções gerais.. Processo e procedimento. Espécies de processos e de procedimentos. Objeto do processo. Mérito.  Sujeitos Processuais. Juiz. Mediadores e Conciliadores. Princípios. Poderes. Deveres. Responsabilidades. Impedimentos e Suspeição. Partes e Procuradores. Ministério Público. Auxiliares da Justiça.   Advocacia Pública.  Litisconsórcio. Da Intervenção de Terceiros. Da Assistência. Da Denunciação da Lide. Do Chamamento ao Processo. Do incidente de desconsideração da personalidade jurídica. Do Amicus Curiae. Atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicações. Nulidades.  Da Tutela Provisória: Tutelas de Urgência e de Evidência. Procedimento comum. Aspectos Gerais. Fases. Petição inicial. Requisitos. Indeferimento da petição inicial e improcedência liminar do pedido. Resposta do réu.  Contestação. Reconvenção. Das Providências preliminares e do Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Audiências. Conciliação e Mediação. Instrução e julgamento.   Sentença e coisa julgada. Da liquidação e do  cumprimento da Sentença. Remessa Necessária.  Meios de impugnação à sentença. Ação rescisória. Recursos. Processo de Execução: aspectos relevantes. Procedimentos Especiais. Generalidades. Características. Espécies.  Ação Popular. Ação Civil Pública. Mandado de Segurança.    DIREITO PENAL:  Princípios do Direito Penal: Princípio da Intervenção Mínima; Princípio da Legalidade; Princípio da Culpabilidade; Princípio da Co-culpabilidade; Princípio da Proporcionalidade; Princípio da Humanidade; Princípio da Individualização da Pena; Princípio da Responsabilidade Penal Pessoal; Princípio da Adequação Social; Princípio da Insignificância. Aplicação da Lei Penal: Lei Penal no Tempo: Intertemporalidade e Tempo do Crime; Lei Penal no Espaço: Territorialidade, Extraterritorialidade e Lugar do Crime. Teoria Geral do Crime: Fato Típico; Antijuridicidade; Culpabilidade; Erro Jurídico-Penal; Iter Criminis; Concurso de Pessoas. Crimes contra a Administração Pública:Peculato; Inserção e Exclusão de Dados em Sistemas Informáticos; Emprego Irregular de Verbas ou Rendas Públicas; Concussão; Excesso de Exação; Corrupções Passiva e Ativa; Prevaricação; Condescendência Criminosa; Violação de Sigilo Funcional; Resistência; Desobediência; Desacato; Denunciação Caluniosa; Comunicação Falsa de Crime ou Contravenção; Auto-acusação Falsa; Falso Testemunho e Falsa Perícia; Corrupção Ativa de Testemunha ou Perito; Coação no Curso do Processo; Exercício Arbitrário das Próprias Razões; Fraude Processual; Favorecimentos Pessoal e Real.   DIREITO PROCESSUAL PENAL:  Princípios gerais: aplicação da lei processual no tempo, no espaço em relação às pessoas; sujeitos da relação processual. Garantias constitucionais aplicáveis ao processo penal. Do Inquérito policial. Da ação penal. Da competência. Da prova. Sujeitos processuais: Do Juiz, do Ministério Público, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justiça. Das citações e intimações. Da prisão e da liberdade provisória. Da sentença. Dos recursos em geral. Habeas corpus. Dos Juizados Especiais Criminais.   DIREITO ELEITORAL:  1. Conceito e fontes. 2 Organização da justiça eleitoral: composição e competências. 3 Ministério Público Eleitoral: atribuições. 4 Alistamento eleitoral. 4.1 Resolução do Tribunal Superior Eleitoral (TSE) no 21.538/2003. 4.2 Ato e efeitos da inscrição. 4.3 Segunda via. 4.4 Transferência e encerramento. 6.8 Delegados partidários perante o alistamento. 4.5. Cancelamento e exclusão de eleitor. 4.6. Revisão e correição eleitorais. 4.7. Domicílio eleitoral. 5. Elegibilidade. 5.1 Conceito e condições. 6. Elegibilidade. 6.1. Lei Complementar n° 64/1990 e alterações posteriores (Inelegibilidade). 6.2. Fatos geradores de inelegibilidade. 6.3.  Incompatibilidades, prazos e suspensão por decisão judicial dos efeitos da inelegibilidade. 6.4. Inelegibilidade reflexa. 8. Sistema eleitoral: princípio majoritário e proporcional, representação proporcional, disposições gerais. 9. Processo Eleitoral. 9.1. Coligações. 9.2. Convenções para escolha de candidatos. 9.3. Registro de candidatura: pedido, substituição, cancelamento. 9.4. Numeração atribuída aos candidatos; homonímia. 10. Arrecadação e aplicação de recursos nas campanhas eleitorais: vedações inerentes e sanções. 10 Prestação de contas de campanha. 11. Propaganda Política. 11.1. Propaganda partidária. 11.2. Propaganda Intrapartidária. 11.3. Propaganda eleitoral (conforme o Código Eleitoral e a Lei no 9.504/1997 e alterações posteriores). 11.3.1 Propaganda na imprensa escrita, no rádio, na televisão, na Internet e por outros meios. 11.3.2 Direito de resposta. 11.3.4 Condutas vedadas em campanhas eleitorais. 11.3.5 Propaganda eleitoral extemporânea e propaganda irregular (multa).  12. Partidos políticos (conforme a Constituição Federal, Código Eleitoral, Lei no 9.096/1995 e alterações posteriores): conceituação, destinação, liberdade e autonomia partidárias, natureza jurídica, criação e registro, caráter nacional, funcionamento parlamentar, programa, estatuto, filiação, fidelidade e disciplina partidárias, fusão, incorporação e extinção, finanças e contabilidade, prestação de contas e sanções dela decorrentes, fundo partidário. 13. Sistema eletrônico de votação e totalização dos votos. 13.1. Privilégios e garantias eleitorais: aspectos gerais, liberdade no exercício do sufrágio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleição, a eleitores residentes nas zonas rurais — Lei no 6.091/1974 e alterações posteriores. 14. Diplomação dos eleitos: natureza jurídica, competência para diplomar e fiscalização. 15. Ações Eleitorais; 16. Recursos eleitorais. 17. Atualizações legislativas e jurisprudenciais.   DIREITO PENAL ELEITORAL:  Processo penal eleitoral. Teoria geral dos crimes eleitorais. Principais crimes eleitorais em espécie.    NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA:  Planejamento estratégico, tático e operacional. Gestão estratégica: Negócio, missão, visão de futuro, valores e diagnóstico organizacional: análise dos ambientes interno e externo e estratégias.  Balanced scorecard, mapa estratégico. Indicadores de gestão; gestão pública eficiente, eficaz e efetiva. Gestão de projetos. Gestão por processos. PDCA, monitoramento e avaliação.  Administração Pública: governança, governabilidade e accountability; administração gerencial. Gestão por competência.
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)

ANALISTA JUDICIÁRIO DOS TRIBUNAIS 2017.1

CURSO PARA ANALISTA DE TRIBUNAIS 2017.1   I - OBJETIVO   O CURSO COMPLETO PARA CONCURSOS DE ANALISTA JUDICIÁRIO DE TRIBUNAIS (ÁREA JUDICIÁRIA) objetiva revisar teoricamente o conteúdo programático típico dos conhecimentos específicos, para os alunos que irão se submeter aos concursos desses tribunais neste ano (TRF’s, TJ’s, MPU, TCE, Ministérios Públicos estaduais dentre outros). II - CRONOGRAMA   Disciplina AULAS Língua Portuguesa - Gramática 10 Língua Portuguesa - Interpretação de Textos 02 Informática 08 Raciocínio Lógico-Matemático 06 Noções de Sustentabilidade 03 Redação - Orientações para a prova Dissertativa-Argumentativa e Estudo de Caso 04 Direito Constitucional 12 Direito Administrativo e Lei 8.112/90 e 11.416/06 12 Direito Civil 12 Direito Processual Civil 12 Direito Penal 10 Direito Processual Penal 10 Direito Previdenciário 09   III – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO   LÍNGUA PORTUGUESA – GRAMÁTICA: Ortografia/Acentuação/Uso dos porquês; Acento grave/Regência Verbal e Nominal; Acento grave – crase; Vozes Verbais - Valores de SE - Valores de QUE; Análise Sintática/Pontuação; Concordância Verbal/Nominal; Período e Orações Coordenadas e Subordinadas; Semântica das conjunções/dos tempos e modos verbais/Homonímia e paronímia; Uso e colocação dos pronomes/ Figuras de linguagem; Tipologia textual/Redação Oficial.   LÍNGUA PORTUGUESA – INTERPRETAÇÃO DE TEXTOS:  Tipos de  texto, gêneros de texto, centração temática, articulação micro e  macro, tópico frasal do parágrafo, objetividade e subjetividade, estrutura tensiva na enunciação do texto, distinção entre inferir e depreender, funções de linguagem, distinção entre denotação e conotação, principais figuras  de  linguagem, progressão temática.   INFORMÁTICA:  Componentes de um computador: processadores, memória e periféricos mais comuns; dispositivos de armazenagem de dados; propriedades e características. Redes sociais; Redes de computadores. Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares). Programas de correio eletrônico (Outlook Express, Mozilla Thunderbird e similares). Sítios de busca e pesquisa na Internet. Grupos de discussão. Computação na nuvem (cloud computing). Segurança da informação. Procedimentos de segurança. Noções de vírus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). Procedimentos de backup. Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). Noções de sistema operacional (ambientes Linux e Windows). Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. Edição de textos, planilhas e apresentações (ambiente Libre Office e Office 2013).   RACIOCÍNIO LÓGICO-MATEMÁTICO:  Estrutura lógica de relações arbitrárias entre pessoas, lugares, objetos ou eventos fictícios; deduzir novas informações das relações fornecidas e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura daquelas relações. Compreensão e elaboração da lógica das situações por meio de: raciocínio verbal, raciocínio matemático, raciocínio sequencial, orientação espacial e temporal, formação de conceitos, discriminação de elementos. Compreensão do processo lógico que, a partir de um conjunto de hipóteses, conduz, de forma válida, a conclusões determinadas. Números inteiros e racionais: operações (adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação); expressões numéricas; múltiplos e divisores de números naturais; problemas. Frações e operações com frações. Números e grandezas proporcionais: razões e proporções; divisão em partes proporcionais; regra de três; porcentagem e problemas.   NOÇÕES DE SUSTENTABILIDADE: 1. Resolução CNJ nº 201 de 3 de março de 2015. 2. Lei nº 8.666 de 21 de junho de 1993. 2.1. Artigo 3º. 3. Decreto nº 7.746 de 5 de junho de 2012. 4 Política Nacional sobre Mudanças do Clima (Lei nº 12.187 de 29 de dezembro de 2009). 4. Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei nº 12.305 de 2 de agosto de 2010). 5. Conceito de Desenvolvimento Sustentável. 6 Agenda Ambiental da Administração Pública (A3P).Ato Conjunto CSJT.TST.GP nº 24/2014 (Institui a Política Nacional de Responsabilidade Socioambiental da Justiça do Trabalho – PNRS-JT).   REDAÇÃO/PROVA DISCURSIVA:  O papel da prova discursiva nos concursos: uma noção de texto; tipologia de textos nos exames (narração, descrição, dissertação); dissertação argumentativa x dissertação expositiva; dissertação nos concursos – conceitos e estruturas dos textos: A dissertação argumentativa; A dissertação expositiva. O estudo de caso. As questões discursivas. Dissertação argumentativa x dissertação expositiva. Dissertação nos concursos – conceitos e estruturas dos textos: A dissertação argumentativa; A dissertação expositiva; O estudo de caso; As questões discursivas; Planejamento do texto (como planejar o texto a ser produzido); A coerência e a coesão textuais: Mecanismos de coesão nos textos e de eficiência comunicativa; A produção do texto: exemplos de textos produzidos em concursos anteriores O que evitar em provas discursivas de concursos.   DIREITO CONSTITUCIONAL:  Constituição: Conceito e Classificações;  Eficácia e Aplicabilidade das normas constitucionais; Interpretação Constitucional; Princípios Fundamentais; Direitos e Garantias Fundamentais (Direitos e Deveres Individuais e Coletivos; Direitos Sociais; Nacionalidade; Direitos Políticos e Partidos Políticos); Organização do Estado: União, Estados, Municípios e Distrito Federal; Administração Pública; Poder Legislativo; Poder Executivo; Poder Judiciário; Ministério Público; Controle de Constitucionalidade.    DIREITO ADMINISTRATIVO E LEI 8.112/90 E 11.416/06:  Administração pública: princípios básicos. Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. Serviços Públicos: conceito e princípios; delegação: concessão, permissão e autorização. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulação, revogação e convalidação; discricionariedade e vinculação. Organização administrativa: administração direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista. Órgãos públicos: conceito, natureza e classificação. Processo administrativo (Lei n° 9.784/99): das disposições gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Responsabilidade civil do Estado. Lei n.° 8.429, de 2/6/92: das disposições gerais; dos atos de improbidade administrativa. Licitação: conceito, objeto, finalidades e princípios, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade, modalidades e tipos, inclusive Pregão na forma da Lei nº 10.520/2002. Contratos Administrativos: conceito; características. Inexecução do contrato: rescisões e sanções. Bens públicos. Lei 8.112/90: introdução; provimento e vacância; remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; acumulação remunerada; Regime Disciplinar; Processo Administrativo Disciplinar. Principais pontos da Lei 11.416/2006. DIREITO CIVIL:  Lei de Introdução às Normas do Direito Brasileiro: vigência da lei, aplicação da lei no tempo e no espaço, integração e interpretação. Das Pessoas. Pessoas Naturais: personalidade, capacidade e ausência. Das Pessoas Jurídicas: disposições gerais. Direitos da Personalidade. Dos Bens: bens imóveis; bens móveis; bens fungíveis e consumíveis; bens divisíveis e indivisíveis; bens singulares e coletivos; bens públicos. Negócio Jurídico. Defeitos do Negócio Jurídico: erro, dolo, coação, estado de perigo, lesão e fraude contra credores. Simulação. Reserva Mental. Invalidades do Negócio Jurídico: nulidades absolutas e relativas. Prescrição e Decadência. Obrigações: conceito, obrigações de dar coisa certa, obrigações de dar coisa incerta, obrigações de fazer, obrigações de não fazer, obrigações alternativas, obrigações divisíveis e indivisíveis e obrigações solidárias; teoria geral do pagamento. Teoria Geral dos Contratos (Princípios, Espécies, Vícios Redibitórios, Evicção e Extinção). Responsabilidade Civil. Posse e Propriedade.   DIREITO PROCESSUAL CIVIL:  Normas fundamentais do processo civil. Aplicação. Direito Processual Intertemporal. Jurisdição. Conceito. Característica. Natureza jurídica. Princípios. Limites. Competência. Critérios determinadores. Competência absoluta e relativa. Modificações. Meios de declaração de incompetência. Conflitos de competência e de atribuições. Conexão e continência. Direito de ação. Elementos. Condições. Classificação  Processo: Noções gerais.. Processo e procedimento. Espécies de processos e de procedimentos. Objeto do processo. Mérito.  Sujeitos Processuais. Juiz. Mediadores e Conciliadores. Princípios. Poderes. Deveres. Responsabilidades. Impedimentos e Suspeição. Partes e Procuradores. Ministério Público. Auxiliares da Justiça.   Advocacia Pública.  Litisconsórcio. Da Intervenção de Terceiros. Da Assistência. Da Denunciação da Lide. Do Chamamento ao Processo. Do incidente de desconsideração da personalidade jurídica. Do Amicus Curiae. Atos processuais. Forma. Tempo. Lugar. Prazos. Comunicações. Nulidades.  Da Tutela Provisória: Tutelas de Urgência e de Evidência. Procedimento comum. Aspectos Gerais. Fases. Petição inicial. Requisitos. Indeferimento da petição inicial e improcedência liminar do pedido. Resposta do réu.  Contestação. Reconvenção. Das Providências preliminares e do Saneamento. Julgamento conforme o estado do processo. Provas. Audiências. Conciliação e Mediação. Instrução e julgamento.   Sentença e coisa julgada. Da liquidação e do  cumprimento da Sentença. Remessa Necessária.  Meios de impugnação à sentença. Ação rescisória. Recursos. Processo de Execução: aspectos relevantes. Procedimentos Especiais. Generalidades. Características. Espécies.  Ação Popular. Ação Civil Pública. Mandado de Segurança.    DIREITO PENAL:  1 Fontes do direito penal; princípios aplicáveis ao direito penal. 2 Aplicação da lei penal: princípios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espaço; tempo e lugar do crime; lei penal excepcional, especial e temporária; territorialidade e extraterritorialidade da lei penal; pena cumprida no estrangeiro; eficácia da sentença estrangeira; contagem de prazo; frações não computáveis da pena; interpretação da lei penal; analogia; irretroatividade da lei penal; conflito aparente de normas penais. 3 Crime: classificação dos crimes; teorias do crime; o fato típico e seus elementos; relação de causalidade; superveniência de causa independente; relevância da omissão; crime consumado e tentado; pena da tentativa; desistência voluntária e arrependimento eficaz; arrependimento posterior; crime impossível; crime doloso, culposo e preterdoloso; agravação pelo resultado; concurso de crimes; erro sobre elementos do tipo; descriminantes putativas; erro determinado por terceiro; erro sobre a pessoa; erro sobre a ilicitude do fato (erro de proibição); coação irresistível e obediência hierárquica; ilicitude e causas de exclusão; excesso punível; culpabilidade: teorias, elementos e causas de exclusão. 4 Imputabilidade penal. 5 Concurso de pessoas. 6 Penas: espécies de penas; cominação das penas; aplicação da pena; suspensão condicional da pena; livramento condicional; efeitos da condenação; reabilitação; execução das penas em espécie e incidentes de execução. 7 Medidas de segurança; execução das medidas de segurança. 8 Ação penal. 9 Punibilidade e causas de extinção. 10 Crimes contra a pessoa. 11 Crimes contra o patrimônio. 12 Crimes contra a administração pública. 13 Delitos hediondos (Lei nº 8.072/1990).14 Lei Antidrogas (Lei nº 11.343/2006). 15 Crimes resultantes de preconceitos de raça ou de cor (Lei nº 7.716/1989). 16 Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006). 17 Estatuto da Criança e do Adolescente (Lei nº 8.069/1990). 18 Entendimento dos tribunais superiores acerca dos institutos de direito penal.    DIREITO PROCESSUAL PENAL:  Princípios gerais: aplicação da lei processual no tempo, no espaço em relação às pessoas; sujeitos da relação processual. Garantias constitucionais aplicáveis ao processo penal. Do Inquérito policial. Da ação penal. Da competência. Da prova. Sujeitos processuais: Do Juiz, do Ministério Público, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justiça. Das citações e intimações. Da prisão e da liberdade provisória. Da sentença. Dos recursos em geral. Habeas corpus. Dos Juizados Especiais Criminais.   DIREITO PREVIDENCIÁRIO:   Seguridade social: conceito; organização e princípios constitucionais. Regime Geral da Previdência Social: beneficiário, benefícios e custeio (Leis nº 8.212/91 e 8.213/91). Seguridade Social do Servidor Público: noções gerais, benefícios e custeio. Previdência Complementar (Lei Complementar nº 109/2001). Relação entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar (Lei Complementar nº 108/2001). Lei nº 12.618/2012 (Regime de Previdência Complementar para os Servidores Públicos Federais).
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)

ANALISTA TOP ENFASE JUDICIARIO TRIBUNAIS (MPU_TRE_TRT) 2017

NOVO Analista JUDICIÁRIO TRIBUNAIS TOP + MPU 2017 (TRF, TRE, TRT, MPU) E-N-F-A-S-E - Extensivo ENVIO IMEDIATO, EM 10 MINUTOS APÓS A COMPRA COMPRE COM SEGURANÇA. PAGUE COM , Boleto ou Cartão E TENHA SEU DINHEIRO PROTEGIO POR 21 DIAS! Analista Judiciário TOP Tribunais e MPU - JAN 2017 - E-n-f-a-s-e Seja bem-vindo ao Regular Analista Judiciário TOP TRFs, STJ, STF, TRTs, TST, TREs, TSE e MPU - Área Judiciária e Oficial de Justiça Avaliador Federal! Em 6 meses, uma única turma prepara você para: TRFs, STJ, STF, TRTs, TST, TREs, TSE e MPU, com a abordagem DE TODOS OS temas. Confira agora todos os recursos do Sistema de Ensino e nosso time de professores,  adicione garra e disposição, e você verá por que a vitória está mais perto do que nunca! Sinta-se em casa e conte conosco! PROFESSORES E CARGA HORÁRIA: »  Administração Geral - Noções: 8 h  » Edmo Menini / A confirmar »  Administração Pública - Noções: 8 h  » Edmo Menini / A confirmar »  Bônus Online: 0 h  »  Chat | Webinário: 0 h  »  Direito Administrativo: 22 h  » Alexandre Medeiros / Autor de livro » Leandro Bortoleto / Oficial de Justiça do TRF 3ª Região-Autor de livro »  Direito Administrativo - Temas Complementares: 6 h  »  Direito Ambiental: 6 h  » Tatiana Scaranello / Autor de livro »  Direito Civil: 20 h  » Giovanni Comodaro / Mestre em Direito pela UNESP »  Direito Civil -Temas Complementares: 4 h  »  Direito Constitucional: 22 h  » Paulo Lépore / Pós-Doutor pela UFSC - Autor de livros » Raphael Bevilaqua / Procurador da República »  Direito Constitucional - Temas Complementares: 6 h  »  Direito do Trabalho: 24 h  » Lilian Katiusca / Advogada » Rogério Renzetti / Autor de livro »  Direito do Trabalho - Temas Complementares: 6 h  »  Direito Eleitoral: 28 h  » Jaime Barreiros / Analista Judiciário do TRE - Autor de livros » Rafael Barretto / Autor de livro »  Direito Eleitoral - Temas Complementares: 6 h  »  Direito Penal: 20 h  » Thais Bandeira / Mestre em Direito pela UFBA - Autora de livro »  Direito Penal - Temas Complementares: 4 h  »  Direito Previdenciário: 20 h  » Adriana Menezes / Procuradora Federal - Autora de livros »  Direito Previdenciário - Complementar: 4 h  »  Direito Tributário: 20 h  » Juliana Frederico / Autora de livro »  Direito Tributário - Complementar: 4 h  »  Ética no Serviço Público | Relações Humanas: 4 h  » Leandro Bortoleto / Oficial de Justiça do TRF 3ª Região-Autor de livro »  Informática: 24 h  » Ricardo Beck / Professor especializado »  Legislação do MPU: 8 h  » Alexandre Medeiros / Autor de livro »  Noções de Sustentabilidade: 6 h  » Tatiana Scaranello / Autor de livro »  Noções sobre Direitos das Pessoas com Deficiência: 2 h  » Luciano Masson / Defensor Público »  Português: 30 h  » Duda Nogueira / Autora de livro »  Processo Civil: 20 h  » Leandro Valladares / Advogado »  Processo Civil - Temas Complementares: 4 h  »  Processo do Trabalho: 24 h  » Guilherme de Luca / Advogado » Rogério Renzetti / Autor de livro »  Processo do Trabalho - Temas Complementares: 6 h  »  Processo Penal: 20 h  » Cleyson Brene / Delegado de Polícia - Autor de livros »  Processo Penal - Temas Complementares: 4 h  »  Raciocínio Lógico e Matemático: 24 h  » Brunno Lima / Professor especializado »  Súmulas e Ojs: 10 h  » Leandro Antunes / Advogado »  Superedital: 0 h  »  Técnicas de Redação | Estudo de Caso: 12 h  » Lilian Furtado / Autora de livro »  Temas de Direito Administrativo para Redação e Estudo de Caso: 2 h  » Leandro Bortoleto / Oficial de Justiça do TRF 3ª Região-Autor de livro »  Temas de Direito Civil para Redação e Estudo de Caso: 1 h  » Luciano Masson / Defensor Público »  Temas de Direito Constitucional para Redação e Estudo de Caso: 2 h  » Paulo Lépore / Pós-Doutor pela UFSC - Autor de livros »  Temas de Direito do Trabalho para Redação e Estudo de Caso: 3 h  » Leandro Antunes / Advogado »  Temas de Direito Eleitoral para Redação e Estudo de Caso: 3 h  »  Temas de Direito Processual Civil para Redação e Estudo de Caso: 1 h  » Haroldo Lourenço / Advogado »  Temas de Direito Processual do Trabalho para Redação e Estudo de Caso: 2 h  » Leandro Antunes / Advogado »  Temas de Redação: 12 h  » Rodolfo Gracioli / Autor de livro Carga Horária Total: 462 h
São Paulo (São Paulo)

ANALISTA/PROGRAMADOR DE PCP

Objetivo: Analista / Programador de PCP/ Estagio Engenharia FORMAÇÃO ACADEMICA / CURSOS •Bacharelado em Engenharia de Produção – UNICESUMAR – Em curso/ 9°semestre Conclusão prevista para 2018. •Auto Cad (básico) Pacote Office, Excel intermediário, (Protheus /Totvs) EXPERIENCIA PROFISSIONAL •2013 - 2015 Programador de Pcp / Print Laser cartões. •2013 – 2013 Programador de Pcp / Empresa Cabofix. •2011 - 2012 Analista de Pcp / Empresa Plastfoam. •2009 - 2011 - Estágio extra curricular, remunerado, durante 2 anos na empresa Plastfoam,(PCP). PRINCIPAIS FUNÇOES -Programação, planejamento da produção. -Controle de quebra (produto a produto), tempos de maquinas, indicadores, matéria prima, etc. - Formular planos para atingir objetivos traçados para produção; Administrar os recursos físicos; Acompanhar e monitorar as ações; Corrigir prováveis desvios; Compartilhar informações vindas de diversas áreas do sistema produtivo; Execução do planejamento da produção; Analise de estoques de matéria prima e produtos acabados. Planejar e elaborar um plano de produção, levando em conta fatores como: estoque, carteira de pedidos; Efetuar e acompanhar a programação diária das linhas de produção a partir do plano elaborado; Atender consultas da área comercial informando prazos de entrega e possíveis atrasos; Acompanhar através de relatórios, definindo as ações junto a vendas e produção; Efetuar a programação de produtos novos, especiais, críticos ou amostras a partir de pedidos específicos, Estrutura de materiais, abertura e fechamento de op´s, indicadores. Liderança de equipe.
Chapecó (Santa Catarina)

ANALISTA DE RH JR

Número de referência # 172673 Atuar em processos generalistas na área de RECURSOS HUMANOS, com foco em rotinas administrativas de DP. Conhecimento no sistema RM Labore e rotinas de admissão, ponto, rescisão, férias, afastamento e benefícios. Realizar atendimento aos colaboradores e suporte aos gestores garantindo a aplicação das práticas e políticas de RH. Desejável: Formação em Psicologia Enviar currículo para Área de atuação: Recursos Humanos Perfil: Júnior / Trainee Salário: De R$ 1.501 a R$ 2.000
Brasil

ANALISTA PCP, PRODUÇÃO

Planejar, controlar e programar o processo produtivo industrial visando atender aos prazos estabelecidos junto ao cliente, buscando otimizar os recursos internos e interagir com supervisores e gerências, passando follow up a todos os envolvidos. conhecimento em kanban, curso específico na área. habilidades em desempenhar as atividades pertinentes ao cargo. planejamento da manutenção de máquinas e equipamentos. relatórios e redação de instruções de trabalho.
Brasil

ANALISTA DE SUPORTE TECNICO

Contratamos profissional com formação em tecnologia da informação, com conhecimento em banco de dados SQL E JAVA e Recursos Humanos.
Cascavel-CE (Ceará)

ANALISTA DE RH COM EXPERIÊNCIA

Procuro vaga de trabalho na área de Recursos humanos tenho experiência de 8 anos, habilidade no sistema questor e processos de departamento de pessoal.
Chapecó (Santa Catarina)

CONCURSO TRT 8 REGIÃO ANALISTA ADMINISTRATIVO

SAIU O EDITAL - TRT8 BANCA: CESPE Prova: 13/03 PREPARE-SE COM O MELHOR MATERIAL Totalmente de Acordo com Edital Aulas Atualizadas em Dia Estrategia Concurso Via google Drive CURSOS DO PACOTE DIREITO CONSTITUCIONAL P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) DIREITO ADMINISTRATIVO P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) DIREITO DO TRABALHO P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) CONTABILIDADE PÚBLICA P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) ORÇAMENTO PÚBLICO P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) LEGISLAÇÃO ESPECÍFICA P/ TRT-PA E AP (ANALISTA JUDICIÁRIO - ÁREA ADMINISTRATIVA) ENVIO IMEDIATO APÓS A CONFIRMAÇÃO DO PAGAMENTO via Google Drive Concurso Trt 8 Região - Analista Administrativo R$ 70 00 Escolha os detalhes do produto Pagamento a combinar com o vendedor.
Brasil

R$ 70

CURSO ESTRATÉGIA TRT 8ª REGIÃO PA E AP - ANALISTA

Curso Completo Estratégia TRT 8ª Região -Analista Judiciário Áreas Adminstrativa Escolaridade:  Ensino Superior Cargos:  Analista Judiciário Remuneração:   R$R$ 8.803,97 (Inicial) Banca:   Cespe CURSOS - TRT 8ª REGIÃO (Pará e Amapá) CURSOS DO PACOTE Direito Constitucional - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa)  Direito Administrativo - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa)  Direito do Trabalho - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa)  Administração Pública - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa)  Contabilidade Pública - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa)  Orçamento Público - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa)  Administração de Recursos Materiais - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa)  Administração de Recursos Humanos - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa)  Legislação Específica - P/ TRT PA e AP (Analista Judiciário - Área Administrativa) CARGA HORÁRIA:  483 Horas PDFs + Video Aulas Quer pagar Barato? Só Aqui Você Paga um  Preço Bem Acessível e Ainda pode  Parcelar em Até  12x Sem Juros CUIDADO Não compre com qualquer vendedor, muitos  trocando a senha  de acesso e  não dão suporte e atualização  após a compra. São mais de 2 anos   Vendendo com Qualidade e Comprometimento. ENVIO GRÁTIS SEM  TAXA/CUSTO Assim que confirmado pagamento será enviado o endereço para que o cliente.   Servidores   100% confiável! POSSUI VIDEOS? SIM ORIGINAIS, NÃO SÃO VIDEOS DO YOUTUBE, GARANTIMOS OU SEU DINHEIRO DE VOLTA.
São Paulo (São Paulo)

R$ 80

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (RH)

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (RH) ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (RH) De: R$ 500,00 Por: R$ 400,00 2 Quantidade 1 Adicionar ao Carrinho O que faz um Assistente de Recursos Humanos!!? O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Um Assistente de Recursos Humanos presta assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Recursos Humanos prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, controlar e realizar o contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. INVESTIMENTO: 50.00 DE MATRICULA + 3X DE 150.00 ( INCLUI APOSTILA, BLUSA E CERTIFICADO) ESCOLA DE PROFISSÕES: SEDE RIO DE JANEIRO RUA NUNES ALVES,56 4º ANDAR - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS TEL 21 99160-4449 3848-3437 99693-8113-982657501 SEDE ESPÍRITO SANTO Avenida Itapemirim, 1600 - Itaipava - ES COORDENAÇÃO DE POLOS NO ESPIRITO SANTO (ES) 28 99901-3966 -Para Itapemirim e cidades vizinhas EM BREVE DIVULGAREMOS OS ENDEREÇOS DAS NOVAS UNIDADES PARCEIRAS NO PROJETO ESTUDE NA MELHOR e-mail: estudenamelhor@hotmail.com.br www.estudenamelhor.com

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Brasil

VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUAMANOS EM TIMON, MA - CÓD.73946

Empresa admite Analista de Recursos Huamanos para Tempo integral em Timon. Atividades: Tarefas pertinentes a rotina de Analista de Recursos Huamano. Requisitos: Ensino médio completo É necessário possuir noção de processos de DP e de RH. RH já é bem estruturado em processos. Clima de trabalho excelente. Com possibilidade de crescimento inclusive fora do estado. Jornada: Tempo integral De segunda a sábado Benefícios: A Combinar Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/empregos/73946-analista-de-recursos-huamanos-timon-ma
Timon (Maranhão)

R$ 0,0

VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM BRASÍLIA, DF - CÓD.72854

Empresa admite Analista de Recursos Humanos para Tempo integral em Brasília. Atividades: Tarefas pertinentes a rotina de Analista de Recursos Humanos. Requisitos: Ensino médio completo CRP ativo, experiência e domínio em recrutamento e seleção, treinamento e demais subsistemas de RH. Jornada: Tempo integral Comercial. Benefícios: A Combinar Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/empregos/72854-analista-de-recursos-humanos-brasilia-df-13
Brasilia (Distrito Federal)

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CURSO LIVRE ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

O que faz um Assistente de Recursos Humanos!!? O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Um Assistente de Recursos Humanos presta assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Recursos Humanos prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, controlar e realizar o contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. INVESTIMENTO: 50.00 DE MATRICULA + 3X DE 150.00 ( INCLUI APOSTILA, BLUSA E CERTIFICADO) ESCOLA DE PROFISSÕES: SEDE RIO DE JANEIRO RUA NUNES ALVES,56 4º ANDAR - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS TEL 21 99160-4449 3848-3437 99693-8113 98589-5411 SEDE ESPÍRITO SANTO Avenida Itapemirim, 1600 - Itaipava - ES COORDENAÇÃO DE POLOS NO ESPIRITO SANTO (ES) 28 99901-3966 -Para Itapemirim e cidades vizinhas EM BREVE DIVULGAREMOS OS ENDEREÇOS DAS NOVAS UNIDADES PARCEIRAS NO PROJETO ESTUDE NA MELHOR

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R$ 500

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS RH

Descrição O que faz um Assistente de Recursos Humanos!!? O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz. Um Assistente de Recursos Humanos presta assistência ao analista na promoção de treinamentos e capacitações para os funcionários, administração dos salários e benefícios oferecidos e também promove avaliações de desempenho, planejamento de carreira e otimização do tempo, sempre prezando para o desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários e pela satisfação e saúde no trabalho. Está sob as responsabilidades de um Assistente de Recursos Humanos prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, atuar no processo seletivo, prestar apoio em dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores, controlar e realizar o contrato de voluntários e encaminhar ao responsável do setor, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, tal como férias, para funcionários, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o supervisor, encarregado e o analista nas atividades quando solicitado. INVESTIMENTO: 50.00 DE MATRICULA + 3X DE 150.00 ( INCLUI APOSTILA, BLUSA E CERTIFICADO) ESCOLA DE PROFISSÕES: SEDE RIO DE JANEIRO RUA NUNES ALVES,56 4º ANDAR - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS TEL 21 99160-4449 3848-3437 99693-8113 98589-5411 SEDE ESPÍRITO SANTO Avenida Itapemirim, 1600 - Itaipava - ES COORDENAÇÃO DE POLOS NO ESPIRITO SANTO (ES) 28 99901-3966 -Para Itapemirim e cidades vizinhas

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R$ 150

APOSTILA IBAMA 2017 ANALISTA ADMINISTRATIVO - (03 VOLUMES)

Apostila Preparatória IBAMA 2017 ANALISTA ADMINISTRATIVO MATERIAL ELABORADO DE ACORDO COM O EDITAL Nº 1 – IBAMA, DE 21 DE MARÇO DE 2013 Apostila Impressa - 472 páginas (volume I) Apostila Impressa - 392 páginas (volume II) Apostila Impressa - 426 páginas (volume III) Volume I Conhecimentos Básicos - Língua Portuguesa - Informática - Matemática - Raciocínio Lógico - Atualidades - Noções de Direito Constitucional Volume II Conhecimentos Específicos - Noções de Direitos Administrativos - Legislação do Setor de Meio Ambiente - Administração Geral e Pública Volume III Conhecimentos Específicos - Administração Orçamentária, Financeira e Orçamento Público - Gestão de Pessoas - Ética no Serviço Público - Administração de Recursos Materiais GRÁTIS: CD ROM  de Apoio com  Testes, Dicas e 01 (uma) Vídeo Aula  de Português e Matemática.  CONTEÚDO COMPLETO Antecipe seus estudos e garanta sua Apostila Preparatória para Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA. Será solicitado 1.529 vagas para o próximo concurso, sendo 180 vagas para o cargo de Analista Administrativo, 500 vagas para Analista Ambiental, ambos cargos de nível superior e 849 vagas para cargos de níveis médio e superior, entre eles Técnico Administrativo.  A remuneração prevista para os cargos de nível médio será de R$ 3.712,72, e para nível superior de R$7.760,45, mais benefícios para ambos os cargos.
São Paulo (São Paulo)

VAGA - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

VAGA - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Anúncio de RESUMO: Responsável pelo recrutamento, seleção, integração e gestão dos recursos humanos. PERFIL: Graduado em Administração ou Recursos Humanos; Experiência nas atividades técnicas e de gestão de recursos humanos e departamento pessoal. Analítico, raciocínio lógico e atenção concentrada; Fluência verbal e escrita no contexto técnico e de atendimento. SALÁRIO: R$2.300,00 + Vale alimentação INFORMAÇÕES DO PROCESSO SELETIVO _Contato: (45) 3228 6553 / 9981 6553 - Cascavel
Cascavel-CE (Ceará)

APOSTILA IBAMA 2017 - ANALISTA AMBIENTAL [COMUM AS ÁREAS]

Apostila Impressa - Concurso do IBAMA 2017   ANALISTA AMBIENTAL   320 Páginas   ATENÇÃO: APÓS REALIZAR A COMPRA DESTA APOSTILA ENTRAREMOS EM CONTATO, VIA E-MAIL,  E INFORMAREMOS OS DADOS BANCÁRIOS PARA VOCÊ REALIZAR O DEPÓSITO REFERENTE O PAGAMENTO DA TAXA DE ENVIO DOS CORREIOS.  O VALOR DO FRETE SERÁ CALCULADO DE ACORDO COM O CEP DO SEU ENDEREÇO. PARA SABER,   FAÇA UMA PERGUNTA EM PERGUNTAS AO VENDEDOR, LOGO ABAIXO, E INFORME O SEU CEP QUE RETORNAREMOS O MAIS BREVE POSSÍVEL. ENTREGAMOS PARA TODO O BRASIL IBAMA (Apostila Impressa) Analista Ambiental Comum a TODOS os Cargos de Analista Ambiental Grátis CD Interativo Preparatório 2017 " style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" /> IBAMA  Concurso do  Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA CARGO: ANALISTA AMBIENTAL Edição: Fevereiro / 2017 COMUM A TODOS OS CARGOS DE ANALISTA Contém as seguintes matérias:   - Língua Portuguesa - Atualidades - Ética no Serviço Público - Noções de Direito Constitucional - Noções de Direito Administrativo - Legislação do Setor de Meio Ambiente 320 Páginas GRÁTIS CD INTERATIVO Contém testes com respostas de todas as matérias Apostila Elaborada de acordo com o programa oficial do novo concurso -  EDITAL Nº 1 – IBAMA – ANALISTA AMBIENTAL, DE 25 DE OUTUBRO DE 2012  (Atualizada 2017) DESCRIÇÃO DO PRODUTO: LÍNGUA PORTUGUESA   1. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.................................... 2. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais...................................................... 3. Domínio da ortografia oficial. 3.1. Emprego das letras. 3.2. Emprego da acentuação gráfica........................................................................................................ 4. Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2. Emprego/correlação de tempos e modos verbais..................................................... 5. Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3. Emprego dos sinais de pontuação. 5.4. Concordância verbal e nominal. 5.5. Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6. Colocação dos pronomes átonos....................... 6. Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1. Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2. Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade................... 7. Redação de correspondência oficial (Manual de Redação da Presidência da República). 7.1. Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2. Adequação do formato do texto ao gênero........................................................................................................ TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 4   18     23       31   43     45 60 64   ATUALIDADES   1. Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como meio ambiente, desenvolvimento sustentável, aspectos socioeconômicos e ecologia.................................................... TESTES................................................................................................. GABARITO..............................................................................................   1 31 32   ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO   1. Ética e moral: princípios e valores................................................................. 2. Ética e democracia: exercício da cidadania....................................................... 3. Ética e função pública.............................................................................. 4. Ética no setor público. 4.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Serviço Público)............................................................................................... 5. Lei nº 8.429/1992 (Lei da Improbidade Administrativa)........................................ 6. Lei nº 9.784/1999 (Processo administrativo disciplinar)......................................... TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 8 9   10 12 16 22 24   NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL   1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: conceito, classificações, princípios fundamentais, emendas constitucionais............................................................... 2. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos................................. 3. Organização político-administrativa: União, Estados, Distrito Federal, e Municípios.......... 4. Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos.................................. 5. Poder Legislativo: Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores............................................................................................. 6. Poder Executivo: atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado.......... 7. Poder Judiciário. 7.1. Disposições gerais. 7.2. Órgãos do Poder Judiciário: competências. 7.3. Conselho Nacional de Justiça (CNJ): composição e competência.............................. 8. Funções essenciais à Justiça: Ministério Público, advocacia e defensoria públicas............. 9. Artigos 23, 225 e 231 da Constituição Federal do Brasil de 1988............................. TESTES................................................................................................. GABARITO..............................................................................................   1   3 8 13   17 20   22 30 32 34 37   NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO   1. Administração Pública: princípios básicos.......................................................... 2. Poderes administrativos. 2.1. Poder vinculado 2.2. Poder discricionário. 2.3. Poder hierárquico. 2.4. Poder disciplinar. 2.5. Poder regulamentar. 2.6. Poder de polícia. 2.7. Uso e abuso do poder.......................................................................................... 3. Serviços públicos: conceito e princípios............................................................ 4. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização...................................... 5. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação........... 6. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração....................................................................................................... 7. Ato administrativo. 7.1. Conceito, requisitos e atributos. 7.2. Anulação, revogação e convalidação. 7.3. Discricionariedade e vinculação...................................................... 8. Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos.......................................... 9. Lei nº 8.112/1990 e alterações (Regime jurídico dos servidores públicos civis da União). 9.1. Disposições preliminares. 9.2. Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 9.3. Direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração. 9.4. Vantagens. 9.5. Férias 9.6. Licenças 9.7. Afastamentos. 9.8. Concessões de tempo de serviço 9.9. Direito de petição. 9.10. Regime disciplinar: dos deveres e proibições. 9.11. Acumulação. 9.12. Responsabilidades. 9.13. Penalidades. 9.14. Processo administrativo disciplinar.............................. 10. Lei Complementar nº 101/2000 (Lei da Responsabilidade Fiscal).............................. TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1     2 4   7 11   16   17 23           25 51 64 67 LEGISLAÇÃO DO SETOR DO MEIO AMBIENTE   1. Lei nº 7.735/1989 (Criação do IBAMA).......................................................... 2. Decreto nº 6.099/2007 (Estrutura regimental do IBAMA)...................................... 3. Lei nº 6.938/1981 e alterações, Lei nº 10.165/2000 e alterações, Decreto nº 99.274/1990, Decreto nº 6.792/2009 e alterações (Política Nacional do Meio Ambiente)...... 4. Lei nº 9.605/1998 e alterações, Decreto nº 6.514/2008 e alterações (Lei dos Crimes Ambientais).............................................................................................. 5. Lei Complementar nº 140/2011 (Competências ambientais)...................................... 6. Instrução Normativa IBAMA nº 31/2009 (CTF - Cadastro Técnico Federal).................. 7. Lei nº 10.410/2002 (Criação da carreira de especialista em meio ambiente).................. 8. Decreto nº 5.707/2006 (Política de desenvolvimento de pessoal)............................... 9. Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012 (Lei de acesso a informação)................. TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 1   7   32 56 60 64 70 72 86 87   GUIA DO NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO DÚVIDAS? Utilize espaço de perguntas abaixo! BOAS COMPRAS!
São Paulo (São Paulo)

VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM INDAIATUBA, SP - CÓD.77085

Empresa admite Analista de Recursos Humanos para Tempo integral em Indaiatuba. Atividades: Trabalhar na equipe de relacionamento ao cliente da Linked RH estabelecida em Indaiatuba SP, prestando suporte ao software de gestão de pessoas, Join RH. Principais atribuições do cargo. Orientar os usuários, por telefone, e-mail e sistema de chamado, quanto à utilização dos recursos disponíveis no sistema de gestão de R.H. Apoiar gerentes e analistas de R.H. nas boas práticas de R.H. do mercado. Diagnosticar a necessidade de ações de consultoria nos clientes. Ministrar treinamentos em software de gestão de R.H. Requisitos: Ensino superior em andamento Boa comunicação. Desejável estar cursando uma faculdade na área de administração de empresas ou recursos humanos. Obrigatório residir em Indaiatuba, Salto ou Elias Fausto. Jornada: Tempo integral Benefícios: Vale Refeição | Plano Médico | Seguro de vida Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/vagas/77085-analista-de-recursos-humanos-indaiatuba-sp-3
Indaiatuba (São Paulo)

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APOSTILA CONCURSO TRF 3ª REGIÃO 2016 ANALISTA

compre agora sua apostila prearatoria do concurso tribunal regional federal da 3ª região - são paulo e mato grosso do sul 2016 - analista judiciário - área administrativa, seu conteúdo contempla: volume i - português; raciocínio lógico-matemático; noções de direito penal; noções de direito administrativo; noções de direito constitucional; noções de administração geral e pública. volume ii - noções de administração orçamentária, financeira e orçamento público; noções de direito constitucional; noções de direito administrativo; noções administração de recursos materiais; noções de direito do trabalho; noções de gestão de recursos de tecnologia da informação. a apostila do concurso analista do trf-3 foi atualizada com base no edital publicado em 29/12, o que torna o seu conteúdo atual e relevante.
Brasil

VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (CHAPECÓ)

Vaga para Analista de Recursos Humanos (Chapecó) Estamos selecionando profissional para o cargo de Analista de RH. O mesmo será responsável por planejar, organizar e supervisionar as atividades da equipe. É imprescindível conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária. Irá atuar em processos de admissões e demissões, cálculos diversos, SEFIP, CAGED, 13º salário, homologações, conciliação, declarações, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto, afastamento, abonos, rescisões, elaborar relatórios. Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução de problemas aos clientes, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle e acompanhamento de afastamentos, encargos sociais (FGTS,INSS e IR). Atuar com conectividade e informação de CAGED, RAIS e DIRF, controle de férias, administração de benefícios, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Pré-requisitos da vaga: - Ensino superior completo em Ciências Contábeis; - Vivência mínima de um ano em escritório de contabilidade; - Experiência de 2 a 3 anos na área; - Conhecimento SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologações, SPED Folha; - Conhecimento em tributação; - Habilidade com atendimento ao público; - Profissional responsável, sendo comprometido, comunicativo, criativo, organizado e pró-ativo; - Disponibilidade de horário e de contratação imediata; - Comportamento ético pessoal e profissional; - Bom relacionamento interpessoal. Empresa com ascensão profissional, salário compatível com a função, sendo ajustado de acordo com a formação e a experiência. A empresa disponibiliza seguro de vida em grupo e capacitações técnicas. Mais informações apenas no momento da entrevista. Interessados que atendam aos pré-requisitos, enviar currículo com foto e pretensão salarial para jeformighieri@gmail.com Jeniffer Formighieri Psicóloga CRP: 12/12690
Chapecó (Santa Catarina)

VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM RIO DE JANEIRO, RJ - CÓD.75783

Empresa admite Analista de Recursos Humanos para Tempo integral em Rio de Janeiro. Atividades: Tarefas pertinentes a rotina de recrutamento e seleção, relatórios gerenciais de controles do setor, documentação para admissão e demissão, entrevista de desligamento, apoio na organização de treinamentos. Requisitos: Ensino superior completo Experiência comprovada com rotinas de recursos humanos. Usuário de informática (excel, word, power point). Jornada: Tempo integral Segunda à Sexta das 09:00 às 19:30. Benefícios: Vale Transporte Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/vagas/75783-analista-de-recursos-humanos-rio-de-janeiro-rj-5
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)

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VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM BAURU, SP - CÓD.76812

Empresa admite Analista de Recursos Humanos para Tempo integral em Bauru. Atividades: Tarefas pertinentes a rotina de recursos humanos, recrutamento e seleção, treinamentos e departamento pessoal. Requisitos: Ensino superior completo Experiência em recrutamento e seleção. Noções de departamento pessoal. Jornada: Tempo integral De Segunda à sexta-feira, das 08h00 às 18h00 com 1h12min de almoço. Benefícios: A Combinar Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/vagas/76812-analista-de-recursos-humanos-bauru-sp
Bauru (São Paulo)

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VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM CURITIBA, PR - CÓD.78673

Indústria de aerosol admite Analista de Recursos Humanos para Tempo integral em Curitiba. Atividades: Realizar análise da área de recursos humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional. Requisitos: Ensino superior completo Jornada: Tempo integral Comercial segunda á sexta. Benefícios: Vale Transporte | Vale Alimentação | Assistência Médica Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/vagas/78673-analista-de-recursos-humanos-curitiba-pr-78673-aeroflex
Curitiba (Paraná)

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VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM TAUBATÉ, SP - CÓD.77828

Empresa admite Analista de Recursos Humanos para Tempo integral em Taubaté. Atividades: Realizar análise da área de recursos humanos, recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional. Gerar pagamento das remuneração mensais e das guias de recolhimento (FGTS, INSS, IRRF, entre outras) gerando e enviando arquivos de dados ao banco e providenciando as devidas aprovações. Requisitos: Ensino superior completo Conhecimento com cálculos de folha de pagamento; admissão, demissão. Conhecimento com Legislação Trabalhista. Indispensável experiência em fechamento de folha no sistema Microsiga (TOTVS). Conhecimento com as declarações anuais (DIRF, RAIS). Conhecimento em Informática. Conhecimento no Sistema Integrado – MICROSIGA. Residir em Taubaté, Caçapava, Tremembé. Jornada: Tempo integral Comercial segunda á sexta. Benefícios: Vale Transporte | Vale Alimentação | Assistência Médica Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/vagas/77828-analista-de-recursos-humanos-taubate-sp
Taubaté (São Paulo)

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VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM NOVA ALVORADA DO SUL, PR - CÓD.72523

Empresa de Gestão e terceirização de frota admite Analista de Recursos Humanos para Tempo integral em Nova Alvorada do Sul. Atividades: Efetuar análise, pareceres e execução dos processos de administração de pessoal, como: indicadores, folha de pagamento, controle de ponto, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, bem como a correta prática das políticas gerais e de recursos humanos da ouro verde. Requisitos: Ensino superior completo Possuir Excel avançado. Facilidades nas funções padrões ao cargo. Jornada: Tempo integral Benefícios: A Combinar Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/empregos/72523-analista-de-recursos-humanos-nova-alvorada-do-sul-pr
Nova Alvorada do Sul (Mato Grosso do Sul)

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VAGA PARA ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS EM JUNDIAÍ, SP - CÓD.80219

Empresa admite Analista de Recursos Humanos para Tempo integral em Jundiaí. Atividades: Para atuar nas rotinas de recursos humanos. Requisitos: Ensino médio completo Experiência na função. Jornada: Tempo integral De segunda a sexta feira das 08:00 às 17:30. Benefícios: Vale Transporte | Vale Alimentação | Assistência Médica | Assistência Odontológica Bonificação. Mais informações e candidatura Grátis em: https://www.jobbol.com.br/empregos/80219-analista-de-recursos-humanos-jundiai-sp-80219
Jundiaí do Sul (Paraná)

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APOSTILA IBAMA 2017 - ANALISTA AMBIENTAL - DIGITAL

  IBAMA  Concurso do  Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA CARGO: ANALISTA AMBIENTAL Edição: Fevereiro / 2017 COMUM A TODOS OS CARGOS DE ANALISTA Contém as seguintes matérias:   - Língua Portuguesa - Atualidades - Ética no Serviço Público - Noções de Direito Constitucional - Noções de Direito Administrativo - Legislação do Setor de Meio Ambiente 320 Páginas Contém testes com respostas de todas as matérias Entrega via E-mail  Apostila Elaborada de acordo com o programa oficial do novo concurso  EDITAL Nº 1 – IBAMA – ANALISTA AMBIENTAL, DE 25 DE OUTUBRO DE 2012  (Atualizada 2017) ========================================================= LÍNGUA PORTUGUESA    1. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.................................... 2. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais...................................................... 3. Domínio da ortografia oficial. 3.1. Emprego das letras. 3.2. Emprego da acentuação gráfica........................................................................................................ 4. Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2. Emprego/correlação de tempos e modos verbais..................................................... 5. Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3. Emprego dos sinais de pontuação. 5.4. Concordância verbal e nominal. 5.5. Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6. Colocação dos pronomes átonos....................... 6. Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1. Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2. Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade................... 7. Redação de correspondência oficial (Manual de Redação da Presidência da República). 7.1. Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2. Adequação do formato do texto ao gênero........................................................................................................ TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 4   18     23       31   43     45 60 64   ATUALIDADES   1. Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como meio ambiente, desenvolvimento sustentável, aspectos socioeconômicos e ecologia.................................................... TESTES................................................................................................. GABARITO..............................................................................................   1 31 32   ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO   1. Ética e moral: princípios e valores................................................................. 2. Ética e democracia: exercício da cidadania....................................................... 3. Ética e função pública.............................................................................. 4. Ética no setor público. 4.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Serviço Público)............................................................................................... 5. Lei nº 8.429/1992 (Lei da Improbidade Administrativa)........................................ 6. Lei nº 9.784/1999 (Processo administrativo disciplinar)......................................... TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 8 9   10 12 16 22 24   NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL   1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: conceito, classificações, princípios fundamentais, emendas constitucionais............................................................... 2. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos................................. 3. Organização político-administrativa: União, Estados, Distrito Federal, e Municípios.......... 4. Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos.................................. 5. Poder Legislativo: Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores............................................................................................. 6. Poder Executivo: atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado.......... 7. Poder Judiciário. 7.1. Disposições gerais. 7.2. Órgãos do Poder Judiciário: competências. 7.3. Conselho Nacional de Justiça (CNJ): composição e competência.............................. 8. Funções essenciais à Justiça: Ministério Público, advocacia e defensoria públicas............. 9. Artigos 23, 225 e 231 da Constituição Federal do Brasil de 1988............................. TESTES................................................................................................. GABARITO..............................................................................................   1   3 8 13   17 20   22 30 32 34 37   NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO   1. Administração Pública: princípios básicos.......................................................... 2. Poderes administrativos. 2.1. Poder vinculado 2.2. Poder discricionário. 2.3. Poder hierárquico. 2.4. Poder disciplinar. 2.5. Poder regulamentar. 2.6. Poder de polícia. 2.7. Uso e abuso do poder.......................................................................................... 3. Serviços públicos: conceito e princípios............................................................ 4. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização...................................... 5. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação........... 6. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração....................................................................................................... 7. Ato administrativo. 7.1. Conceito, requisitos e atributos. 7.2. Anulação, revogação e convalidação. 7.3. Discricionariedade e vinculação...................................................... 8. Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos.......................................... 9. Lei nº 8.112/1990 e alterações (Regime jurídico dos servidores públicos civis da União). 9.1. Disposições preliminares. 9.2. Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 9.3. Direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração. 9.4. Vantagens. 9.5. Férias 9.6. Licenças 9.7. Afastamentos. 9.8. Concessões de tempo de serviço 9.9. Direito de petição. 9.10. Regime disciplinar: dos deveres e proibições. 9.11. Acumulação. 9.12. Responsabilidades. 9.13. Penalidades. 9.14. Processo administrativo disciplinar.............................. 10. Lei Complementar nº 101/2000 (Lei da Responsabilidade Fiscal).............................. TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1     2 4   7 11   16   17 23           25 51 64 67 LEGISLAÇÃO DO SETOR DO MEIO AMBIENTE   1. Lei nº 7.735/1989 (Criação do IBAMA).......................................................... 2. Decreto nº 6.099/2007 (Estrutura regimental do IBAMA)...................................... 3. Lei nº 6.938/1981 e alterações, Lei nº 10.165/2000 e alterações, Decreto nº 99.274/1990, Decreto nº 6.792/2009 e alterações (Política Nacional do Meio Ambiente)...... 4. Lei nº 9.605/1998 e alterações, Decreto nº 6.514/2008 e alterações (Lei dos Crimes Ambientais).............................................................................................. 5. Lei Complementar nº 140/2011 (Competências ambientais)...................................... 6. Instrução Normativa IBAMA nº 31/2009 (CTF - Cadastro Técnico Federal).................. 7. Lei nº 10.410/2002 (Criação da carreira de especialista em meio ambiente).................. 8. Decreto nº 5.707/2006 (Política de desenvolvimento de pessoal)............................... 9. Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012 (Lei de acesso a informação)................. TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 1   7   32 56 60 64 70 72 86 87   GUIA DO NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO   
São Paulo (São Paulo)

APOSTILA IBAMA 2017 ANALISTA AMBIENTAL [COMUM TODAS ÁREAS]

(APOSTILA IMPRESSA - 320 Páginas) Apostila para Concurso do IBAMA - Preparatória 2017  ATENÇÃO: APÓS REALIZAR A COMPRA DESTA APOSTILA, ENTRAREMOS EM CONTATO VIA E-MAIL E INFORMAREMOS OS DADOS BANCÁRIOS PARA REALIZAR O DEPÓSITO REFENRENTE AO PAGAMENTO DA TAXA DE ENVIO DOS CORREIOS, O MESMO SERÁ CALCULADO DE ACORDO COM O SEU ESTADO. PARA SABER O VALOR DO FRETE PARA O SEU ESTADO, NOS FAÇA UMA PERGUNTA E INFORME O SEU CEP, LHE RETORNAREMOS O MAIS BREVE POSSÍVEL.   Concurso do Instituto Brasileiro do Meio Ambiente e dos Recursos Naturais Renováveis - IBAMA Edição: Fevereiro / 2017   CARGO: ANALISTA AMBIENTAL -  COMUM A TODOS OS CARGOS DE ANALISTA Contém as seguintes matérias:  - Língua Portuguesa - Atualidades - Ética no Serviço Público - Noções de Direito Constitucional - Noções de Direito Administrativo - Legislação do Setor de Meio Ambiente 320 Páginas GRÁTIS CD INTERATIVO Contém testes com respostas de todas as matérias Apostila Elaborada de acordo com o programa oficial do novo concurso -  EDITAL Nº 1 – IBAMA – ANALISTA AMBIENTAL, DE 25 DE OUTUBRO DE 2012 (Atualizada 2017) =========================================================      LÍNGUA PORTUGUESA    1. Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.................................... 2. Reconhecimento de tipos e gêneros textuais...................................................... 3. Domínio da ortografia oficial. 3.1. Emprego das letras. 3.2. Emprego da acentuação gráfica........................................................................................................ 4. Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1. Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros elementos de sequenciação textual. 4.2. Emprego/correlação de tempos e modos verbais..................................................... 5. Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1. Relações de coordenação entre orações e entre termos da oração. 5.2. Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.3. Emprego dos sinais de pontuação. 5.4. Concordância verbal e nominal. 5.5. Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6. Colocação dos pronomes átonos....................... 6. Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1. Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.2. Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade................... 7. Redação de correspondência oficial (Manual de Redação da Presidência da República). 7.1. Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2. Adequação do formato do texto ao gênero........................................................................................................ TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 4   18     23       31   43     45 60 64   ATUALIDADES   1. Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como meio ambiente, desenvolvimento sustentável, aspectos socioeconômicos e ecologia.................................................... TESTES................................................................................................. GABARITO..............................................................................................   1 31 32   ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO   1. Ética e moral: princípios e valores................................................................. 2. Ética e democracia: exercício da cidadania....................................................... 3. Ética e função pública.............................................................................. 4. Ética no setor público. 4.1. Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do Serviço Público)............................................................................................... 5. Lei nº 8.429/1992 (Lei da Improbidade Administrativa)........................................ 6. Lei nº 9.784/1999 (Processo administrativo disciplinar)......................................... TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 8 9   10 12 16 22 24   NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL   1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988: conceito, classificações, princípios fundamentais, emendas constitucionais............................................................... 2. Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos, partidos políticos................................. 3. Organização político-administrativa: União, Estados, Distrito Federal, e Municípios.......... 4. Administração Pública: disposições gerais, servidores públicos.................................. 5. Poder Legislativo: Congresso Nacional, Câmara dos Deputados, Senado Federal, deputados e senadores............................................................................................. 6. Poder Executivo: atribuições do presidente da República e dos ministros de Estado.......... 7. Poder Judiciário. 7.1. Disposições gerais. 7.2. Órgãos do Poder Judiciário: competências. 7.3. Conselho Nacional de Justiça (CNJ): composição e competência.............................. 8. Funções essenciais à Justiça: Ministério Público, advocacia e defensoria públicas............. 9. Artigos 23, 225 e 231 da Constituição Federal do Brasil de 1988............................. TESTES................................................................................................. GABARITO..............................................................................................   1   3 8 13   17 20   22 30 32 34 37   NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO   1. Administração Pública: princípios básicos.......................................................... 2. Poderes administrativos. 2.1. Poder vinculado 2.2. Poder discricionário. 2.3. Poder hierárquico. 2.4. Poder disciplinar. 2.5. Poder regulamentar. 2.6. Poder de polícia. 2.7. Uso e abuso do poder.......................................................................................... 3. Serviços públicos: conceito e princípios............................................................ 4. Características básicas das organizações formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de departamentalização...................................... 5. Processo organizacional: planejamento, direção, comunicação, controle e avaliação........... 6. Organização administrativa: centralização, descentralização, concentração e desconcentração....................................................................................................... 7. Ato administrativo. 7.1. Conceito, requisitos e atributos. 7.2. Anulação, revogação e convalidação. 7.3. Discricionariedade e vinculação...................................................... 8. Servidores públicos: cargo, emprego e função públicos.......................................... 9. Lei nº 8.112/1990 e alterações (Regime jurídico dos servidores públicos civis da União). 9.1. Disposições preliminares. 9.2. Provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição. 9.3. Direitos e vantagens: do vencimento e da remuneração. 9.4. Vantagens. 9.5. Férias 9.6. Licenças 9.7. Afastamentos. 9.8. Concessões de tempo de serviço 9.9. Direito de petição. 9.10. Regime disciplinar: dos deveres e proibições. 9.11. Acumulação. 9.12. Responsabilidades. 9.13. Penalidades. 9.14. Processo administrativo disciplinar.............................. 10. Lei Complementar nº 101/2000 (Lei da Responsabilidade Fiscal).............................. TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1     2 4   7 11   16   17 23           25 51 64 67 LEGISLAÇÃO DO SETOR DO MEIO AMBIENTE   1. Lei nº 7.735/1989 (Criação do IBAMA).......................................................... 2. Decreto nº 6.099/2007 (Estrutura regimental do IBAMA)...................................... 3. Lei nº 6.938/1981 e alterações, Lei nº 10.165/2000 e alterações, Decreto nº 99.274/1990, Decreto nº 6.792/2009 e alterações (Política Nacional do Meio Ambiente)...... 4. Lei nº 9.605/1998 e alterações, Decreto nº 6.514/2008 e alterações (Lei dos Crimes Ambientais).............................................................................................. 5. Lei Complementar nº 140/2011 (Competências ambientais)...................................... 6. Instrução Normativa IBAMA nº 31/2009 (CTF - Cadastro Técnico Federal).................. 7. Lei nº 10.410/2002 (Criação da carreira de especialista em meio ambiente).................. 8. Decreto nº 5.707/2006 (Política de desenvolvimento de pessoal)............................... 9. Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012 (Lei de acesso a informação)................. TESTES................................................................................................. GABARITO.............................................................................................. 1 1   7   32 56 60 64 70 72 86 87   GUIA DO NOVO ACORDO ORTOGRÁFICO
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