Analista treinamento desenvolvimento zona

Empresa de engenharia admite Analista de Desenvolvimento Humano em Fortaleza (Mata Galinha) para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar DNT - Diagnóstico das Necessidades de Treinamento. Construção do plano de desenvolvimento anual. Planejar e apoiar o desenvolvimento de projetos e programas de T&D, de acordo com as necessidades do negócio. Potencializar e ampliar a estrutura e conteúdos da Universidade Corporativa (plataforma EAD), com a construção de trilhas de desenvolvimento, promovendo iniciativas para ampliar o engajamento e plano estratégico de relançamento da universidade corporativa. Atuar como facilitador de capacitações. Prospectar parceiros para executar formações. Alimentar, acompanhar e controlar os KPI's, realizando apresentação dos resultados estratégicos da área. Construir relatórios dos programas e apresentar as ações estratégicas de acompanhamento pós capacitação. Trabalhar em parceria com as lideranças e consultores internos. Empresa oferece contrato Efetivo, Auxílio Combustível / Auxílio Estudantil / Cesta Básica / Seguro de vida / Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902503539

Azeplast, Indústria de grande porte, contrata: Analista de Desenvolvimento Organizacional Requisitos: - Cursando a partir 7° semestre de Psicologia ou ter concluído. - Experiência comprovada na área. Responsabilidades: - Responsável pelo fluxo de Atração & Seleção (Alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting; entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas técnicas, análise salarial para construção da oferta) de forma estratégica e assertiva para posições em diversos níveis hierárquicos; - Aplicação de testes psicológicos e DISC; - Gerenciar os funis de recrutamento e utilizar dados e métricas para mensurar resultados e melhorar os processos; - Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e elaborar o Plano Anual de Treinamentos; - Administrar Programa de Liderança; - Construir conteúdo de T&D; - Ministrar treinamentos para funcionários e líderes; - Conduzir aplicação da Pesquisa de Clima – GPTW; - Orientar e dar suporte aos gestores nos assuntos de DHO, incluindo gestão de conflitos, orientação de equipes, feedbacks e transferência de conhecimento. - Elaborar e apresentar indicadores da área. Oferecemos: - Salário compatível com a função; - Vale Alimentação; - Local para refeição; - Plano Assistencial Médico; - Plano Assistencial Odontológico; - Vale transporte; - Excelente ambiente de trabalho; Trabalhará na região da Efapi. Trabalho de segunda à sexta-feira, horário comercial. Interessados enviar currículo para: rh@azeplast.com.br

Descrição das atividades: Identificar necessidade de treinamento; Ministrar treinamentos; Desenvolver formas para apresentação de conteúdos recebidos, de maneira a torná-los atrativos e de fácil entendimento aos treinandos (presencial); Propor metodologias e critérios a serem utilizados para identificação de necessidades e solução de carências de Treinamento e Desenvolvimento, bem como as metodologias e critérios para formatação e aplicação das atividades; Definir metodologias e critérios a serem utilizados para diagnosticar o nível de satisfação, comprometimento e de engajamento dos profissionais; Organizar os treinamentos solicitados por meio da avaliação de desempenho e programar a agenda de treinamentos anual; Acompanhar o cumprimento dos prazos e a qualidade das atividades previstas nos programas de T&D; Identificar possíveis consultorias que possam atender as necessidades de treinamento, bem como propor metodologia e registro do nível de atendimento das mesmas; Analisar resultados alcançados, identificando, propondo e contribuindo na adoção de ações para maximização dos resultados do setor; Acompanhar os resultados mensalmente para avaliação da eficiência e da eficácia dos programas de T&D; Propor metodologias para o cálculo do ROI; Dentre outras atividades inerentes a função. Conhecimentos: Ensino Superior Cursando (preferencialmente Ciências Sociais Exatas, Pedagogia ou Psicologia); Desejável experiência na área de T&D; Conhecimento em Pacote Office; Experiência em Gestão de Programas de T&D. Habilidades/Atitudes: Orientação para Resultados; Bom relacionamento interpessoal; Dinamismo; Liderança. Horário: Segunda a sexta das 8h00 às 17h48.

Principais Atividades - Planejar, organizar, obter aprovação e implementar os Programas de Desenvolvimento da empresa; - Contribuir em todo o processo da pesquisa de clima organizacional, contribuindo na identificação e proposta de implementação de ações que objetivem melhorias; - Identificar as necessidades de treinamentos, propor metodologias e critérios a serem utilizados para identificação de necessidade e solução de carências, organizar e ministrar os treinamentos; - Executar tarefas burocráticas de suporte às atividades de treinamento; - Acompanhar os resultados mensalmente para avaliação da eficiência e da eficácia dos programas de Desenvolvimento, propondo ações para melhoria dos resultados e fazer relatórios e controle dos programas; - Dentre outras atividades inerentes ao cargo. Qualificações - Ensino Superior completo ou em andamento (Psicologia, Pedagogia, Administração ou Gestão de RH); - Ter conhecimento intermediário em Pacote Office (word, Excel, Power Point); - Residir em Xanxerê. Horário de Trabalho Segunda a sexta-feira: 08h às 17h48min Local de Trabalho Rua Duque de Caxias, número 251, Bairro João Batista Tonial, Xanxerê/SC.

Azeplast, Indústria de grande porte, contrata: Analista de Desenvolvimento Organizacional Requisitos: - Cursando a partir 7° semestre de Psicologia ou ter concluído. - Experiência comprovada na área. Responsabilidades: - Responsável pelo fluxo de Atração & Seleção (Alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting; entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas técnicas, análise salarial para construção da oferta) de forma estratégica e assertiva para posições em diversos níveis hierárquicos; - Aplicação de testes psicológicos e DISC; - Gerenciar os funis de recrutamento e utilizar dados e métricas para mensurar resultados e melhorar os processos; - Realizar o levantamento das necessidades de treinamento e elaborar o Plano Anual de Treinamentos; - Administrar Programa de Liderança; - Construir conteúdo de T&D; - Ministrar treinamentos para funcionários e líderes; - Conduzir aplicação da Pesquisa de Clima – GPTW; - Orientar e dar suporte aos gestores nos assuntos de DHO, incluindo gestão de conflitos, orientação de equipes, feedbacks e transferência de conhecimento. - Elaborar e apresentar indicadores da área. Oferecemos: - Salário compatível com a função; - Vale Alimentação; - Local para refeição; - Plano Assistencial Médico; - Plano Assistencial Odontológico; - Vale transporte; - Excelente ambiente de trabalho; Trabalhará na região da Efapi. Trabalho de segunda à sexta-feira, horário comercial. Interessados enviar currículo para 49 99101-6469 ou para e-mail rh@azeplast.com.br

Venha fazer parte da nossa equipe! ???? ???? Processo seletivo aberto para Analista de Desenvolvimento e Performance (Treinamento e Desenvolvimento) ???? Atividades: LNT (levantamento necessidade de treinamento); Estruturação, desenvolvimento e aplicação de treinamentos técnicos e comportamentais; Mapeamento de perfil; Pesquisa de clima e gestão de clima; Gestão de desempenho; Atuação em organização de eventos internos (encontros de vendas, convenção anual); Onboarding; Entre outras atividades inerentes a função. ???? Requisitos: Experiência na atividade; Vivência em Educação Corporativa; Formação desejável: Psicologia ou áreas afins; Disponibilidade de viagem; Disponibilidade para trabalhar Presencial em Xanxerê. ???? Benefícios: Alimentação; Transporte; Seguro de vida; Plano de saúde. Interessados enviar currículo no e-mail: camila.zonta@btaaditivos.com.br

Escritório Contábil admite Analista de Recursos Humanos em Fortaleza (José Bonifácio) para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar e analisar os procedimentos relativos à promoção, admissão e desligamento de pessoal. Mediar conflitos no ambiente de trabalho. Acompanhar as ações de clima e engajamento da equipe. Dar suporte as lideranças e à diretoria nos processos de gestão de pessoas. Executar as atividades de treinamento, desenvolvimento e educação corporativa. Realizar ciclos de avaliação de desempenho, feedback e pesquisa de clima. Analisar a folha de pagamento. Outras atividades inerentes ao cargo. Empresa oferece contrato Efetivo, Auxílio farmácia / Plano Médico / Plano Odontológico / Vale Alimentação / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902490662

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Função: Administrar pessoal e plano de cargos e salários. Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal. Efetuar processo de recrutamento e de seleção, gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados. Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho. Mobilizar recursos de comunicação, no desenvolvimento das atividades. Desenvolver rotinas de DP. Ter: -Disponibilidade para atuar em Chapecó/SC. -Experiência profissional em administração dos subsistemas de RH. -Conhecimento de relações trabalhistas e institucionais. Ser: -Organizado. -Comprometido com resultados. -Dinâmico. -Ético. Interessados enviar currículo para:atendimento.snservice@gmail.com

Loja de Produtos Agropecuários admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Campo Grande (Centro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Responsável pelo desenvolvimento, implementação, execução e acompanhamento de programas de treinamento eficazes que ajudem a melhorar o desempenho dos colaboradores e aumentar a eficiência das lojas da empresa espalhadas pelo país, responsável por avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes e colaborar com os gestores para criar soluções personalizadas de aprendizagem. Realizar avaliações de desempenho de treinamento e desenvolvimento para avaliar o impacto e a eficácia dos programas. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902488069

Empresa admite Analista de Treinamento e Desenvolvimento em Tubarão para atuar em Tempo integral, Comercial. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores, por meio de análise de desempenho, feedbacks e levantamento de competências. Planejar, elaborar e ministrar programas de treinamento, tanto presenciais quanto online, visando o aprimoramento das habilidades e conhecimentos dos colaboradores. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902508625

Empresa no ramo de varejo eletro admite Analista de Gente & Gestão Sênior em Rio de Janeiro (Bonsucesso) para atuar em Tempo integral, Segunda-feira a sexta-feira das 08h as 17:45 Criar, elaborar, gerar e analisar relatórios e indicadores de RH (Clima, engajamento, avaliação de desempenho). Realizar treinamento de Programa de Jovens Aprendiz e PCDs. Realizar Programas de Desenvolvimento de líderes e equipes. Atuar no programa de trilha de carreira. Realizar o Controle Interno da área. Realizar Programa de Treinamento e Desenvolvimento (elaborar e aplicar). Executar ações de Endomarketing. Realizar visita in loco para acompanhamento de performance do time e planos de ação para melhoria. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Auxílio Estudantil / Vale Alimentação / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902496576

Farmácia admite Analista de Recursos Humanos em Fortaleza para atuar em Tempo integral, Comercial. Obter e atrair candidatos usando bancos de dados, mídias sociais, etc. Realizar entrevistas e filtragem de candidatos, realizando dinâmicas e o controle das vagas. Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos. Conduzir entrevistas usando várias ferramentas/ métodos confiáveis de recrutamento e seleção para filtrar os candidatos dentro do cronograma. Identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento das equipes por meio de análise de trabalho. Projetar e expandir programas de treinamento e desenvolvimento com base nas necessidades da organização e do individuo. Acompanhar todo o processo de avaliação de desempenho, incluindo realização dos rituals de conversa de carreira com gestores, checkpoints, PDI e feedback. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902496637

Empresa de Cabos admite Analista de Recursos Humanos em Curitiba para atuar em Tempo integral, Segunda á Sexta das 8h30 ás 18h Executar atividades de treinamento e desenvolvimento auxiliando no levantamento e implementação de novas ações e programas. Atuar nas ações de Endomarketing. Realizar a integração de novos colaboradores e na avaliação do período de experiência. Auxiliar na manutenção do programa de cargos e salários. Auxiliar no treinamento e desenvolvimento de Gestores. Atuar na promoção da cultura organizacional. Avaliações de desempenho. Identificar oportunidades de melhorias nos processos. Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH. Auxiliar o Departamento Pessoal. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902501363

Empresa no ramo de varejo eletro admite Analista de Gente e Gestão em Rio de Janeiro (Bonsucesso) para atuar em Tempo integral, Segunda-feira a sexta-feira das 08:00 as 17:45 Criar, elaborar, gerar e analisar relatórios e indicadores de RH (Clima, engajamento, avaliação de desempenho). Realizar treinamento de Programa de Jovens Aprendiz e PCDs. Realizar Programas de Desenvolvimento de líderes e equipes. Atuar no programa de trilha de carreira. Realizar o Controle Interno da área. Realizar Programa de Treinamento e Desenvolvimento (elaborar e aplicar). Executar ações de Endomarketing. Realizar visita in loco para acompanhamento de performance do time e planos de ação para melhoria. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Auxílio Estudantil / Vale Alimentação / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902508806

Empresa de saúde admite Analista de Recursos Humanos em Salvador para atuar em Tempo integral, Comercial. Alinhar a estratégia de Recursos Humanos com os objetivos do negócio, entendendo os requisitos e necessidades da organização. Participar do desenvolvimento e implementação de estratégias de comunicação, planos de mudança de cultura organizacional. Realização de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores. e desenvolvimento dos talentos dentro da organização para apoiar as necessidades de negócios. Desenvolver e implementar estratégias de treinamento, incluindo a parceria com a equipe de aprendizado e desenvolvimento corporativo para criar soluções adequadas ao desenvolvimento das equipes. Gerenciar planos de remuneração e benefícios, realização de pesquisa de clima organizacional, aplicação de Avaliação de desempenho e realização dos ciclos de feedback. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902490607