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Além de dar um UP no seu currículo, vai lhe ajudar a atuar em empresas nas áreas de tecnologia, administração, marketing, turismo, comércio exterior, mídias sociais e engenharia. Por que você deve fazer o Curso de Inglês Profissional agora mesmo? Aumente suas chances de conseguir um emprego Você terá um currículo qualificado que chamara a atenção do empregador Você receberá um certificado válido em todo o Brasil Ser valorizado como profissional Ter uma qualidade de vida melhor 10 carreiras de sucesso para quem fala inglês Por: Camila Martins Seja intermediário ou fluente, ter inglês, hoje, não é mais um diferencial no currículo dos profissionais, já que se tornou um dos requisitos principais de muitas áreas profissionais. Em tempos de desemprego, ter domínio do idioma se torna ainda mais importante, pois todos os setores que vão bem e as carreiras que prometem mais empregos, tem essa exigência em comum. César Lucchesi, diretor da English Talk, rede especializada em inglês para adultos, aponta dez áreas promissoras que exigem o idioma: Área de TI Tecnologia A área está em diversas listas como uma das que mais contratarão nos próximos anos e o inglês é fundamental para crescer na carreira, além de grande parte do conteúdo produzido sobre o assunto estar nesse idioma. Área de Administração A globalização exige profissionais da área administrativa que saibam falar inglês, para facilitar negociações com empresas e fornecedores estrangeiros Área de Marketing Outro setor em crescimento recentemente, a área de marketing é uma das que mais apontam para a necessidade de dominar o idioma. Área de Turismo O número de turistas estrangeiros que vem ao Brasil cresceu nos últimos anos, após a realização de grandes eventos que trouxeram maior visibilidade internacional ao país. Para atender a essa demanda, o mercado carece de profissionais da área de turismo que domine a língua inglesa. Área de Comércio Exterior O Brasil é um grande exportador de produtos agrícolas, e muitas empresas daqui também realizam transações de importação com fornecedores internacionais, para atuar na área de comércio exterior, inglês é exigência básica. Área de Contabilidade Segundo o levantamento da Wyser, empresa especializada em recrutamento e seleção, o setor tem registrado crescimento mesmo em tempos de crise e quem tiver essa habilidade deve se destacar e crescer na carreira. Área de Mídias Sociais Atualmente, as empresas sabem da importância de possuir uma boa imagem em suas redes sociais e buscam profissionais para auxiliá-las nesse processo. Área de Engenharia Por ser uma área que realiza muito contato com empresas internacionais, o mercado de engenharia tem buscado por profissionais com domínio completo de inglês. Área de Desenvolvimento WEB e APPS Uma das habilidades necessárias para quem quer atuar no setor de desenvolvimento para web e de aplicativos é a fluência na língua inglesa. Área de Relações Internacionais O próprio nome dessa carreira indica que para conseguir colocação na área o profissional deve possuir domínio da língua inglesa. Por que você deve fazer o curso de Inglês agora mesmo? Aumente suas chances de conseguir um emprego Começar a aprender esse idioma via lhe beneficiar muito. Principalmente em novas oportunidades no Mercado de trabalho pois as Empresas estão se internacionalizando e o inglês é um requisito muito importante em oportunidades de empregos e também aumento salarial. Atualmente quem domina esse idioma tem grandes chances de oportunidades do Mercado de Trabalho e isso não importa em que local do Mundo esteja localizado. Se você deseja as melhores oportunidades financeiras aprender Inglês é uma ótima ideia para você alcançar os seus objetivos. Não perca essa chance de se qualificar e sair na frente no Mercado de trabalho Você terá um currículo qualificado que chamára a atenção do empregador Você receberá um certificado válido em todo o Brasil Ser valorizado como profissional Ter uma qualidade de vida melhor Cansado de enviar o seu currículo e não ser chamado por falta de experiência Mora com os pais e quer independência financeira Está desempregado ou busca o seu primeiro emprego, para poder ajudar nas despesas da casa Está buscando um curso de inglês do intermediário ao avançado com valor acessível. Quer aprender inglês com um método mais atual e inovador Em 176 aulas, você vai aprender: Conversação do Básico ao Avançado Expressões do dia a dia Pratica Intensina Adjetivos Artigos Aprender a falar através de vídeos Aprender a falar através de músicas Esse curso é para você se... Você quer melhorar o seu inglês Você quer se destacar no Mercado de Trabalho Você quer aprender falar inglês de forma rápida e fácil Quer enriquecer o próprio currículo e ser mais valorizado como profissional Esse curso não é para você se... Atualmente Já é fluente em inglês Não quer ter um currículo melhor e nem ser um profissional valorizado Quem tem um curso de inglês consegue as melhores vagas com melhores salários. Você sabe um item muito importante em um currículo campeão? Inglês! Mesmo que você não tenha experiência, um curso de inglês vai te destacar em meio aos outros candidatos. Você quer ter um currículo campeão, que te dará chances reais de conseguir as melhores vagas de emprego? Faça o Curso Inglês Avançado totalmente Online As empresas valorizam uma pessoa que fez um curso de Inglês Profissional e tem um certificado. Existem vagas de emprego para pessoas sem faculdade e sem experiência, mas que têm qualificação, ou seja, um curso de inglês. 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Conversação do Básico ao Avançado Expressões do dia a dia Pratica Intensina Adjetivos Artigos Aprender a falar através de vídeos Aprender a falar através de músicas Mas a cereja do bolo, que vai melhorar muito o seu aprendizado no inglês, em dois módulos: Aprender inglês assistindo séries e filmes Aprender inglês ouvindo músicas Já pensou aprender inglês assistindo seu filme favorito ou ouvindo aquela música que adora? Pois bem, no curso inglês para iniciantes você também vai aprender dessa forma! Requisitos da fazer o Curso de Inglês Profissional do Intermediário ao Avançado totalmente Online Não precisa de computador, basta ter um celular com acesso a internet Não tem limite de idade para fazer o curso Ter conhecimentos básicos de Inglês O quê você vai aprender no Curso de Inglês Profissional do Intermediário ao Avançado. Módulo de Boas Vindas Comece por aqui Boas Vindas ao Curso de Inglês Para Conversação Dicas Matadores para Você Se Tornar Fluente em Inglês Um Pouco Sobre Minha Metodologia Dicas Importantes Para Se Tornar Fluente em Inglês Um Convite Especial Especial Para Você Aviso Importante, Assista com toda atenção! Como usar a plataforma do seu curso Como baixar o certicado assim que terminar o curso Procedimento para o teste final (conclusão) Grupo de Alunos no Telegram - Entre e participe. Suporte ao Aluno Primeiros Passos Aula 00 - Conversação, expressões e dicas essênciais Aula 01 - Inglês na Prática Aula 02 - Inglês na Prática Aula 03 - Inglês na Prática Aula 04 - Inglês na Prática Aula 05 - Inglês na Prática Aprendendo Inglês na prática Conversation My name's Jennifer Miller - Top Grammar Focus - My, Your, His And Her Speeling Names And Alphabet Conversation Spelling Names Conversação Saying Hello Conversation He's Over There Grammar Focus - The verb be Conversation Nice Car - 49 Listening a list of class - Top Saying Good Bye - Top Grammar Focus - Negative Statements - 24 Classom Objectives - Top Conversation It's Interesting - Top Pronuciation - Top Grammar Focus This, These, It And They Asks and Answers Conversation Are you from Soul Conversation Oh No! Only In English Grammar Focus - Yes - no and where questions Preposition and Article THE Converstion He's Cute Grammar Focus - WH questions with be Convesation Oh no and I am really hungry Word Power - Furniture Simple Present - WH Questions Verbos na Prática e Praticando Inglês São 11 aulas sobre verbos e 23 Aulas de aulas práticas de inglês Bônus Inglês no Dia a Dia Inglês no dia a dia - Practicing and presentation Inglês no dia a dia - My students practicing Inglês no dia a dia - English in the car Ingles no dia a dia - Song Stand by me Inglês no dia a dia - Greentings Inglês no dia a dia - Greeting Expressions Inglês no dia a dia - Ver To Be - Ser ou Estar Inglês no dia a dia - Verb to be - Present Tense Inglês no dia a dia - Adivice for you Inglês no dia a dia - English in the car Inglês no dia a dia - Practincing a new conversation Inglês no dia a dia - Expressions Inglês no dia a dia - Dicas de Inglês com Música Bônus Vídeos Complementares Interchange Intro_Fourth Edition Part 1 Interchange Intro_Fourth Edition Part 2 Interchange Intro_Fourth Edition Part 3 Interchange Nível 1 Part 1 Fourth Ed Bônus Guia Definitivo Baixe seu Guia Definitivo 01 - MP3 - 06, 07, 08, 09 02 - MP3 - 12, 13, 14, 15, 16, 18, 19 03 - MP3 - 22, 23, 24, 25, 26 04 - MP3 - 28, 29, 30, 31 05 - MP3 - 33, 34, 35, 36, 37, 38 06 - MP3 - 40, 41, 42 07 - MP3 - 44, 45, 46, 47, 48, 49 08 - MP3 - 51, 52, 53, 54, 55, 56, 57 09 - MP3 - 59, 60, 61, 62, 63, 64 10 - MP3 - 66, 67, 68 11 - MP3 - 70, 71, 72, 73, 74 12 - MP3 - 76, 77, 78, 79 13 - MP3 - 81,82, 83, 84 14 - MP3 - 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93 15 - MP3 - 95, 96, 97, 98, 99, 100, 101 Aprendendo Inglês com Textos Seasons Young Peolple My office Let's look at the picture Travelling again At The Party What can you see in the picture Aprendendo Inglês com Frases I'm going Could you like Am and PM Talking Bônus E-books de Gramática Materiais Para Aprendizagem Para Gramática Básica - Part 01 Materiais Para Aprendizagem Para Gramática Básica - Part 02 Materiais Para Aprendizagem Para Gramática Básica - Part 03 Materiais de Aprendizagem Para Gramática Intermediária - Part 01 Materiais de Aprendizagem Para Gramática Intermediária - Part 02 Materiais de Aprendizagem Para Gramática Avançada - Part 01 Materiais de Aprendizagem Para Gramática Avançada - Part 02 Parte do texto incluso em uma aula demonstrativa do Curso: It’s Nice to meet you. Prazer em conhecê-lo. Hello. My name’s Michael Ota. Olá. Meu nome é Michael Ota. Michael Hi. My name’s Jennifer Miller. Oi. Meu nome é Jennifer Miller. Jennifer It’s nice to meet you Jennifer. É legal conhece-la Jennifer. Michael Nice to meet you too. Legal conhece-lo também. Jennifer I’m sorry. What’s your last name again? Me descupa. Qual é oseu último nome novamente? Michael It’s Miller. É Miller. Jennifer Quem tem um curso de inglês consegue as melhores vagas com melhores salários. Você sabe um item muito importante em um currículo campeão? Inglês! Mesmo que você não tenha experiência, um curso de inglês vai te destacar em meio aos outros candidatos. Curso de Inglês Profissional do intemediário ao avançado totalmente online Aprenda inglês do intermediário ao avançado Aprenda Inglês de uma forma muito atual e inovadora Seu Professor Aslan Jones Formação Acadêmica: Bacharel em Administração – UNIP , Letras em Inglês, Pós Graduação em Ensino da Língua Espanhola, Pós Graduação em Recursos Humanos e Finanças, Pós Graduação em Gestão da Produção e Logística Empresarial, Pós Graduação em Engenharia da Qualidade e já cursou mais de 400 cursos profissionalizantes. Depoimentos de Alunos do Portal Jovem Empreendedor Nossa! Tô amando o Curso, o professor então, super motivador, otimista e tem experiência no caso, fala com segurança e incentiva o aluno, encoraja pela busca que não pode ser incansável. Parabéns. Adriel Moraes Moraes Estou muito feliz...terminei meu curso é super recomendado além do aprendizado que vamos levar para à vida...é uma chance que temos de realizar meu sonho de trabalhar nessa área e contar ainda com a disponibilidade e a gentileza do professor. Milly Oliveira O Curso está muito bom, está muito bem elaborada as aulas, muito bem explicado pelo professor, estou aproveitando o máximo para aprender e me profissionalizar na área. Evairton Vieira. Tô gostando muito do Curso. O professor explica muito bem, não a quem não consiga aprender com um Curso assim. Tô amando. Beatriz Gomes Estou fazendo, o Curso estou gostando MT msm, recomendo a quem quiser fazer,estou já conseguindo um estágio, o professor é excelente ajuda a tds que tem dúvidas. E isso é MT importante está de parabéns Natty GW Se você está querendo entrar agora no Mercado de Trabalho ou procurar uma área nove eu indico muito conhecer eles. O atendimento é muito bom e se você tiver alguma dúvida eles estão lá sempre. É só mandar mensagem que eles respondem, eu recomendo muito e vale a pena . Josiene Sabon Comece o curso hoje mesmo e ganhe +2 Bônus de Presente! Guia para Criação de Currículo O maior e mais completo curso de marketing pessoal e criação de currículo. Além de dicas essencial para ajudar você a entrar rápido no mercado de trabalho. Receba também modelos de currículos, dicas financeiras e muito mais. Curso em PDF. Curso de Atendimento ao Cliente Com o curso de Atendimento ao Cliente, o aluno irá aprender as melhores práticas para oferecer um atendimento excepcional, como também, utilizar dessas técnicas para fidelizar e conquistar clientes. Curso em PDF. Porque você deve aprender Inglês A língua inglesa é uma das línguas mais faladas do mundo Apesar de o chinês, o espanhol, o francês e até o russo e o alemão terem muitos falantes (nativos), e de a importância dessas línguas ter aumentado nas últimas décadas, o denominador comum para que pessoas se encontrem e trabalhem em conjunto no mundo todo ainda é a língua inglesa. A língua inglesa trará oportunidades para você Outro motivo para aprender inglês é o aumento das suas chances de conseguir um bom emprego em uma empresa multinacional ou trabalhar no exterior. Sendo a língua dos negócios, é importante que funcionários falem inglês ao interagir com colegas em outros países e com clientes internacionais. A língua inglesa vai tornar você mais atraente para os empregadores Um bom motivo para aprender inglês é sua carreira. Você vai se sentir mais confortável falando inglês, mesmo com falantes nativos, e vai ganhar o respeito do seu chefe. A língua inglesa te dá acesso a algumas das melhores universidades do mundo Mesmo se você não estiver interessado em estudar em uma dessas universidades, já que o inglês é uma língua falada em tantos países, há outras milhares de escolas no mundo todo que oferecem programas em inglês. Se você fala inglês, existem muitas oportunidades para você. O inglês é a língua de alguns dos maiores clássicos da literatura mundial Você sempre quis ler os grandes autores ingleses em sua língua original? Aprenda inglês agora e dê bom uso às suas novas habilidades linguísticas por meio da leitura dos clássicos modernos: a série Harry Potter, de J.K. Rowling, um livro de Stephen King ou o mais recente thriller de Lee Child. A língua inglesa te ajuda a entender mais da cultura popular Você já procurou a letra de uma música e percebeu que ficou cantando as palavras erradas por meses ou anos? Já teve que esperar sair a tradução de um livro novo do seu autor preferido ou ficou irritado com a péssima dublagem de seu programa de TV favorito? A gramática da língua inglesa é realmente muito simples Existem apenas dois gêneros, apenas um tipo de artigo definido e indefinido e os casos não têm importância... é extremamente fácil conseguir bons conhecimentos práticos de inglês e, depois, é só uma questão de aumentar o seu vocabulário e melhorar a sua pronúncia. A língua inglesa abre o seu mundo ao conhecimento Muitos sites são criados em inglês e traduzidos para outros idiomas; porém, muitas empresas não recorrem às traduções porque muitas pessoas já falam inglês. Saber inglês permitirá que você acesse informações que, caso contrário, poderiam não estar disponíveis para você! A língua inglesa melhora a sua memória e mantém o cérebro ativo Uma outra razão para aprender inglês, talvez inesperada, é uma boa memória! Há evidências que sugerem que ser bilíngue, e até mesmo o simples fato de estudar outra língua, podem proteger seu cérebro à medida que você envelhece. Mostre suas novas habilidades conquistadas e fortaleça seu currículo Pesquisas comprovam que pessoas que adicionam certificados no currículo possuem 6x mais chances de ser contratadas em um entrevista de emprego do que aqueles que não possuem. Faça o curso, ganhe o certificado e mostre para o mundo que você possui novas habilidades! • Tem a Mesma validade de um Curso Presencial • Válido em todo o território nacional • Válido como Extensão universitária (horas complementares, atividades extracurriculares) • Enriqueça seu currículo - aumentando as chances de conseguir um bom emprego • Ajuda nas Promoções internas nas empresas - aumentado as chances de ocupar um cargo melhor • Gratificações adicionais conforme plano de carreira • Concursos públicos (mediante verificação do edital) O Certificado é Reconhecido em Todo o Brasil? Nossos cursos profissionalizantes são denominados cursos livres e são autorizados a emitirem certificados com base Legal no Decreto N° 5.154, 23 de Julho de 2004, Art. 1° e 3° e de acordo com as normas do Ministério da Educação pela Resolução CNE n 04/99, ART 11º. Os cursos livres são uma modalidade de ensino legal e válida em todo o Território Nacional. Você pode usar os nossos certificados para colocar no seu currículo e são válidos para horas extracurriculares para a Faculdade. Como vou receber o certificado? O Certificado é em PDF e fica disponível no final do curso para baixar e imprimir. O verso é liberado antes, a frente com o seu nome é liberada após a conclusão da última aula, exceto o curso Operador de Caixa, que você solicita pelo WhatsApp informado no final do curso. Há testes ou provas? Sim! Existem avaliações de recapitulação. Mas não se preocupe, você pode fazer mais de uma vez a avaliação. Por que fazer o curso conosco? O Portal Jovem Empreendedor hoje conta com mais de 85.000 Alunos. Há mais de dez anos atua no Seguimento de Cursos Profissionalizantes, ajudando jovens e adultos se qualificarem para o Mercado de Trabalho. Os cursos online possuem a mesma certificação e peso que os cursos presenciais. Para o diretor de marketing e relacionamento da Faculdade Educacional da Lapa (FAEL), Jefferson Francisco Silva, os cursos online (EAD) têm ganhado cada vez mais força. Se antigamente era procurado somente por estudantes que já estavam no mercado de Trabalho e não tinham outra alternativa, hoje é visto como possibilidade para todas as idades. Começou com aqueles que trabalhavam em turno integral e não tinham mais paciência (de ir às aulas). Esse Site é seguro? Sim! Primeiro: Nosso Site possui certificado de segurança conforme você pode ver na URL do nosso Site. Vide o “cadeadinho” Segundo: O pagamento é feito por uma Empresa Especializada a HOTMART que gerencia os pagamentos e asseguram o valor pago pelos clientes por 7 dias, ou seja, se você tiver qualquer problema com o curso, basta pedir o reembolso que isso será feito imediatamente. Terceiro: Você pode ver pelas nossas Redes Sociais, que a nossa Empresa já atua há vários anos com Cursos Profissionalizantes e já realizou e realiza vários projetos em todo o Brasil. Posso fazer a inscrição até quando? Este valor é promocional. Não podemos garantir esses preços por muito tempo e sermos obrigados a encerrar os descontos a qualquer momento. Não perca essa oportunidade de dar um Upgrade em sua Vida e faça sua matrícula agora . Curso Online Inglês Profissional do Intermediário ao Avançado Curso de Inglês Profissional totalmente online Aprenda Inglês de uma forma muito inovadora

Objetivo do curso: apresentar o ciclo PDCA como metodologia para planejamento da melhoria da qualidade, o SDCA como ferramenta de padronização de processos, visando manter e melhorar continuamente todos os processos e gestão. Preparar os participantes para aplicarem esta ferramenta como melhoria contínua. Conteúdo programático: >>módulo 1- a evolução da qualidade: definições sobre qualidade, conceitos da qualidade, introdução ao ciclo pdca >>módulo 2 - planejamento – plan (p), ferramentas da qualidade usadas no planejamento – plan (p) >>módulo 3- executar – do (d), verificar – check (c), agir – act (a), ciclo sdca, efeito escada e efeito serrote, ciclo pdca e sdca, relação gerenciamento da rotina x gerenciamento da melhoria, ciclo integrado pdca / sdca, ciclo sdca, introdução ao ciclo sdca, padrão – standard (s), executar – do (d), padronização, auditoria escalonada, local de trabalho padronizado. Metodologia: a metodologia é através de slides com áudio explicando o conteúdo em detalhes, quizz após cada módulo e teste final com pontuação mínima de 70% para emissão do certificado de conclusão do curso.

Curso Online Libras Avançado Língua Brasileira de Sinais Avançado Curso de Libras Avançado totalmente online Aprenda a se comunicar com as pessoas surdas não importando o nível de libras que ela usa. Você sabia que o intérprete de libras é uma das áreas que mais carece de profissionais? Um interprete de Libras pode atuar nas áreas de Educação, Saúde, Assistência Social, Jurídica dentre outras. Faça o curso do seu computador, celular ou tablet, direto de sua casa! Página do produto plano completo premium: https://go.hotmart.com/T69858038N?dp=1 Nosso Blog no Blogger: https://blog-corpo-mente-espirito.blogspot.com/2022/08/curso-online-libras-avancado-lingua.html O que é Libras? A Língua Brasileira de Sinais é a língua materna dos surdos brasileiros. Foi assim denominada durante a Assembleia convocada pela FENEIS (Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos), em outubro de 1993. Desde então, a Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002, reconhece e oficializa a Libras. Já o Decreto nº 5.626, de 22 de dezembro de 2005, regulamenta a referida lei e mantém a denominação conforme descrito no art. 1º que diz: “É reconhecida como meio legal de comunicação e expressão a Língua Brasileira de Sinais - Libras e outros recursos de expressão a ela associados." As pessoas geralmente acreditam que a Libras é uma representação da língua portuguesa através dos gestos, devido a modalidade sinalizada. No entanto, ela não é derivada do português e também não é uma língua simplificada, pois contém estruturas e processos que não se encontram no português. A Libras é uma língua completa e possui uma Gramática própria e única. Onde pode trabalhar? Escolas Empresas de turismo Empresas públicas e privadas Existe uma grande demanda de interpretes em Órgãos do Governo Federal, Estadual e Municipal Há demanda também na Educação como intérprete. De acordo com a lei 10.436 todos os surdos em salas de aula tem direito a um interprete de libras. Características de intérprete de Libras Para trabalhar como intérprete ou tradutor de Libras é fundamental o interesse genuíno pela comunidade surda e suas necessidades, conhecimentos sobre acessibilidade e diversidade, além de ter comprometimento com uma postura empática, solidária, ética e respeitosa. As pessoas que sofrem com a surdez podem ser colocadas em situações de vulnerabilidade diante de comunicações pouco assertivas, turvas, mal-intencionadas e parciais, por isso esse valores são indispensáveis para estes profissionais. Origem da língua de sinais A comunicação usando as mãos era uma realidade na Pré-História, mas, aos poucos, foi substituída pela oralidade, pois as mãos começaram a ficar ocupadas pelo manusear das ferramentas. Por causa da predominância da língua oral, os surdos começaram a ser excluídos do convívio humano. Na Grécia Antiga, os surdos não eram considerados seres humanos competentes, pois, para os gregos, sem fala, não havia linguagem e nem conhecimento, por isso os surdos eram abertamente marginalizados. Na Roma Antiga, os surdos também eram privados de seus direitos e não podiam fazer seus testamentos. Na Idade Média, por sua vez, até o século XII, a Igreja Católica considerava que a alma dos surdos não era imortal, pois eles não podiam pronunciar os sacramentos. Foi somente na Idade Moderna que surgiu o primeiro professor de surdos: Pedro Ponce de León, um monge beneditino nascido na Espanha. Pedro Ponce ensinava seus alunos a falar, ler e escrever para que eles pudessem garantir suas heranças e, com isso, mostrou que os surdos eram capazes de aprender. Esse monge beneditino conseguiu criar um manual que ensinava escrita e técnicas de oralização, sendo capaz de ensinar surdos a falar diferentes idiomas. O grande nome no desenvolvimento de uma língua de surdos foi o do professor francês Charles-Michel de l'Épée. Ele era um abade francês que se dedicou à educação dos surdos com o objetivo de poder educá-los de acordo com os princípios do cristianismo. Os especialistas do assunto dão a ele o título de “pai dos surdos” e afirmam que ele foi o primeiro a criar, na segunda metade do século XVIII, um alfabeto de sinais para alfabetizar surdos. Ele utilizou esse alfabeto para ensinar seus alunos surdos na Escola criada por ele em 1755 Qual é o trabalho de intérpretes de Libras Pessoas que trabalham com tradução e interpretação Libras são responsáveis por intermediar a comunicação entre pessoas ouvintes e com deficiência auditiva, ou entre surdos, por meio da Língua Brasileira de Sinais e a língua portuguesa. Para isso, transforma e converte em sinais as palavras faladas. Interpreta de forma simultânea discursos, debates, textos e formas de comunicação eletrônica. Suas habilidades de tradução são requisitadas em situações em que seja necessária a inclusão de deficientes auditivos. Em 2020, a profissão ganhou mais visibilidade com a expansão dos eventos onlines ocorridos no período de distanciamento social da Covid-19, quando passou a ser recorrente a interpretação em Libras em lives musicais, por exemplo. Conteúdo Programático do Curso de Libras Avançado Apresentação Mitos sobre línguas de sinais Mitos sobre pessoas surdas Aula alfabeto em línguas de sinais Aula identificando nomes e sinais Aula diálogo em línguas de sinais (exercício) Alfabeto mundial Cumprimentos Cumprimentos em libras Verbos Pronomes Dias da semana e mês em libras Tempo em libras Objetos em libras Animais em libras Números em libras Frases em libras Diálogos e exercícios Atividades animais e objetos Quando, onde? Lei 10.436 Decreto 5.626 Séries escolares Tipos de frases em libras A casa Identidades surdas Atividade identidade surda Aula sinais prontos/Acabar/Faltar/Ainda não Diálogos e Atividades Verbos com concordância Direção e perspectiva Localizações Advérbios de Frequência Pronomes e expressões interrogativas Profissões Profissões Atividade Profissões Congresso de Milão de 1880 No mundo dos surdos Meios de Comunicação Diálogo Diálogo A Entrevista; Na Recepção Esse curso é para você se... Você quer Conversar em língua de sinais com qualquer pessoa Você quer Entender os surdos com facilidade Você quer ter base para se profissionalizar, caso deseje, e trabalhar como intérprete Você quer enriquecer o próprio currículo e ser mais valorizado no trabalho atual Esse curso não é para você se... Já é extremamente influente em Libras Não quer se destacar no mercado de trabalho Habilidades que você precisa ter antes de fazer este curso online Força de vontade de aprender Acesso à internet Conheça o seu professor Paulo Dias Tristão é Professor de Libras desde 2001. Formado no 1º Curso de Letras em Libras da América Latina em 2006. Apróvado pelo Pró-Libras em 2008 para poder ensinar Libras em todo o território nacional. Já formou mais de 2000 alunos e foi instrutor no instituto tecnológico de Goiás - ITEGO e no Pronatec. Mais sobre o professor... Oi, meu nome é Paulo Dias e fiquei surdo aos 14 anos de idade. Hoje preciso usar prótese auditiva para interagir com pessoas ouvintes. Já bem novo fiz amizade com pessoas surdas e isso me levou a aprender lígua de sinais. Aprender língua de sinais mudou completamente a minha vida. Em 2001 já atuava como professor de libras. Mesmo já atuado como professor e interprete, em 2006 tive a oportunidade de cursar uma graduação de Letras em Libras, o primeiro curso de Letras em Libras da América Latina. Em 2008 fui aprovado no Pró-Libras para poder atuar como instrutor em todo o território nacional. Também atuei como instrutor no instituto tecnológico de Goiás - ITEGO e no Pronatec. Ao longo dos anos tive a oportunidade de ensinar muitas pessoas, tanto surdos como ouvintes. Hoje elas trabalham como interpretes e até mesmo Instrutores na área de Educação, Empresas, Instituições religiosas e em Instituições do Governo. Esta é uma área que demanda muito de profissionais, oferecendo uma excelente oportunidade para o mercado de trabalho. Depoimentos de alunas do Curso de Libras com professor Paulo Dias Olá tudo bem meu nome é Eliana, eu aprendi libras no Curso que o professor Paulo no ano de 2015. Achei uma ótima oportunidade profissional para trabalhar e esse Curso de Libras me ajudou muito. Eu trabalho na área da Educação, sou intérprete de libras numa Escola Estadual. Professor Paulo explica perfeitamente. Eliana Meu nome é Dulce e sou intérprete de libras. Comecei estudar libras em 2014 com o professor Paulo em uma Instituição aqui em Goianésia na cidade onde moro. Ele foi uma pessoa que nos insinou a amar a comunidade surda, conhecer a comunidade surda, a historia do surdo, porque ele vive isso, ele está o dia à dia com o surdo, ele sabe o que ele está falando e ele sabe o que está ensinando Dulce Em 2018 eu realizei um Curso de Libras que foi muito importante para mim porque nesse Curso eu aprendi muito mesmo , o professor Paulo foi ótimo. Ele tem uma metodologia de ensino que faz a gente aprender de verdade. Aprendi a ter expressões sociais e não sentir vergonha e aprendi a me posicionar na hora de interpretar. Após concluir o Curso no mesmo ano eu comecei a trabalhar como intérprete de libras numa Escola Estadual aqui em minha Cidade . Deus abençoe Daniela O que eu gosto das aulas do Professor Paulo é da dinâmica que ele traz para as aulas dele além de lhe ensinar passar a matéria ele passava sempre dinâmicas brincadeiras e que a gente pudesse treinar os sinais que a gente tinha acabado de aprender e também algo bem interessante das aulas. Professor Paulo ele sempre convidava surdos para vir às aulas e conversar com a gente . Com certeza me ajudou muito . Amanda Eu venho aqui agredeccer à Deus tudo que êle coloca em nossa vida de conhecimento . Meu filho sofreu 2 anos na Escola sem aprender por ser surdo. Eu venho então mostrar a importâcia da língua de sinais e como tirou meu filho das trevas . Professor Paulo tem muito conhecimento da cultura surda . Sou muita grata como mãe ao Curso que fiz São 3 módulos que fiz em São Paulo. Agradecimento ao professor Paulo e tudo de bom que a nossa para todos nós no meu muito obrigada Cleide Oi tudo bem meu nome é Letícia e sou pedagoga atualmente. Fiz o Curso Básico de Libras com professo Paulo e foi muto enriquecedor . Muito dinâmico com muitas atividades Aprendi interpretação e posicionamento é um diferencial muito grande para eu colocar em prática hoje. Hoje atuando como intérprete de libras aqui em minha Cidade . E também na Pastoral do Surdo fazendo interpretações das missas , então é excelente o Curso do Professor Letícia Sou Karine e há cinco anos já trabalho como intérprete de libras na Escola Militar aqui em Goianésia como profissional. Também encontro pessoas surdas todo domingo na minha paráquia aonde eu ajudo a interpretar as missas em libras Eu comecei a aprender libras me formei e depois fiz um Curso Básico. Depois com o Curso com professor Paulo eu aprendi mais e melhorou demais minha interpretação. Sou muito grata ao professor Paulo e recomendo que tiver oportunidade de fazer o curso com ele . Karine Meu nome é Elza e há muito tempo eu tinha interesse na língua de sinais e ouvi falar que professor Paulo estava dando aula na Instituição aonde morava em Goianésia Goiás e tive meu primeiro encontro em 2015. Professor Paulo é uma pessoa que vive a realidade surrda então ele sabe falar êle sabe ensinar a propriedade. Êle desperta na gente o interesse e o amor pela língua de sinais . Tem todo nosso respeito e toda nossa admiração por levar tão à sério essa profissão . Sou muito grata a ele por ter tido a oportunidade de ter cido uma de suas alunas . Elza Meu nome é Aline. Eu gostaria de agradecer ao professor Paulo que tive oportunidade de fazer o Curso que achei que não seria possível aprender um novo idioma e com professor Paulo foi possível. Eu tive a oportunidade de fazer um trabalho voluntário de ajudar o surdo e eu também. Fiz alguns trabalhos como interprete . Professor Paulo me possibilitou ganhar e conseguir uma renda extra. Então por tudo isso que eu só tenho que agradecer Aline Suíte Vlibras VLibras é um conjunto de ferramentas computacionais de código aberto que traduzem conteúdos digitais (texto, áudio e vídeo) para Língua Brasileira de Sinais (Libras) por meio de um avatar tridimensional. A Suíte VLibras, resultado de uma parceria entre o Ministério da Economia (ME) e a Universidade Federal da Paraíba (UFPB), foi criada com o objetivo de tornar computadores, celulares e plataformas web acessíveis para pessoas surdas e tem se tornado cada vez mais presente nos sites para auxiliar na tradução da enorme quantidade de conteúdo que é postado diariamente na Internet. Dentre as ferramentas da Suíte VLibras, destaca-se a WikiLibras, plataforma colaborativa por meio da qual é possível sugerir novos sinais da Língua Brasileira de Sinais (Libras), corrigir sinais existentes e revisar a tradução de frases, incrementando o dicionário e o corpus de sentenças da Suíte. Em decorrência de um Acordo de Cooperação Técnica firmado com a Secretaria de Governo Digital do Ministério da Economia (SGD/ME), a Secretaria Nacional dos Direitos da Pessoa com Deficiência assumiu recentemente a gestão da Suíte VLibras. Um dos grandes desafios atuais é fortalecer a colaboração na plataforma colaborativa WikiLibras. Isso pois, à medida que mais sinais são incorporados ao dicionário e que mais frases são corrigidas, melhor é o desempenho das ferramentas da Suíte Vlibras. A Suíte VLibras consiste em um conjunto de ferramentas: VLibras-Desktop, VLibras-Plugin, VLibras-Video e WikiLibras. Este último ainda será desenvolvido para ser interativo. Em breve, ocorrerá também a implantação de sinais e dicionários regionais. Elaborado em código aberto, o programa foi disponibilizado posteriormente no Portal do Software Público Brasileiro. A ação conta com o apoio da Secretaria de Direitos Humanos (SDH) da Presidência da República. A versão oficial da Suíte VLibras foi lançada em Maio de 2016. Interessados em contribuir para a melhoria da versão beta podem enviar suas contribuições para a equipe da Secretaria de Logística e Tecnologia da Informação, pelo e-mail: govbr@planejamento.gov.br Conheça outros sites que utilizam o Vlibras: Biblioteca Nacional, INEP MEC, Secretaria Especial da Cultura, Câmara dos Deputados. Texto do Professor Paulo Dias Dentro da Comunidade Surda cada pessoa é destinta e única. Cada pessoa tem um sinal próprio que lhe é caracteristico Vamos identificar por exemplo a Xuxa. Como os surdos conhecem a Xuxa? Os surdos conhecem a Xuxa por um sinal . Quando ela começou a fazer seus primeiros programas ela tinha os cabelos amarrrados e pelos cabelos amarrados que é conhecida Inclusive até ensinou uma música com alfabeto de libras O abecedário da Xuxa. Entre esses sinais ela criou o cabelo amarrado dos dois lados . Outra pessoa muito conhecida é o Chaves e conhecida pelos surdos pelo sinal com as mãos no é isso isso isso caracteristico marcante e único dele Outra pessoa ficou conhecido com um sinal marcante e polêmico Albert Einstein quando ele colocou a língua para fora , Outra pessoa muto conhecida Hitler com seu bigodinho e ficou sendo o sinal característico dele . Eu fiquei conhecido por pentear o cabelo do lado . A letra P e o sinal de pentear o cabelo para o lado embora hoje não tenho mais cabelos mas meu sinal característico na comunidade surda ficou sendo esse . Então se você for estudar libras vai ter que criar um sinal que também lhe identifica na comunidade surda que normalmente é uma caracteristica sua . Peça ajuda a um surdo para descobrir . Comecei a trabalhar com a língua de sinais desde 2002 fui convidado a trabalhar na Subsecretaria Regional de Educção de Uruaçu . Lá outra oportunindade de trabalhar com uma equipe de multiprofissionais e na pauta fazer a parte de instrução da língua de sinais. Em 2006 tive uma oportunindade muito grande e não perdi de poder cursar uma graduação em línguas de sinais . Em 2008 fui aprovadp para ministrar Cursos de Lingua de Sinais em todo território nacional Posso dizer que já se somaram mais de 2000 pessoas que capacitei em língua de sinais Estou colocando para vocês a oportunidade de um Curso de Libras Avançado totalmente online . Você vai conseguir ser um instrutor de línguas de sinais e vai favorecer você a comunicar com qualquer surdo. Você poderá fazer interpretaçõpes no seu trabalho seja uma empresa seja uma Secretaria de Educação ou uma Escola Além disso você poderá fazer desse Curso uma oportunidade para você entrar no Mercado de Trabalho. Existe necessidade desse profissional em Empresas , Indústrias, na Área de Educação como também no DETRN entre outros órgãos do Estado. Mostre suas novas habilidades conquistadas e fortaleça seu currículo Pesquisas comprovam que pessoas que adicionam certificados no currículo possuem 6x mais chances de ser contratadas em um entrevista de emprego do que aqueles que não possuem. Faça o curso, ganhe o certificado e mostre para o mundo que você possui novas habilidades! Tem a Mesma validade de um Curso Presencial Válido em todo o território nacional Válido como Extensão universitária (horas complementares, atividades extracurriculares) Enriqueça seu currículo - aumentando as chances de conseguir um bom emprego Ajuda nas Promoções internas nas empresas - aumentado as chances de ocupar um cargo melhor Gratificações adicionais conforme plano de carreira Concursos públicos (mediante verificação do edital) O certificado é Reconhecido em Todo o Brasil? Nossos cursos profissionalizantes são denominados cursos livres e são autorizados a emitirem certificados com base Legal no Decreto N° 5.154, 23 de Julho de 2004, Art. 1° e 3° e de acordo com as normas do Ministério da Educação pela Resolução CNE n 04/99, ART 11º. Os cursos livres são uma modalidade de ensino legal e válida em todo o Território Nacional. Você pode usar os nossos certificados para colocar no seu currículo e são válidos para horas extracurriculares para a Faculdade. Como vou receber o certificado? O Certificado é em PDF e fica disponível no final do curso para baixar e imprimir. O verso é liberado antes, a frente com o seu nome é liberada após a conclusão da última aula, exceto o curso Operador de Caixa, que você solicita pelo WhatsApp informado no final do curso. Há testes ou provas? Sim! Existem avaliações de recapitulação. Mas não se preocupe, você pode fazer mais de uma vez a avaliação. Por que fazer o curso conosco? O Portal Jovem Empreendedor hoje conta com mais de 85.000 Alunos. Há mais de dez anos atua no Seguimento de Cursos Profissionalizantes, ajudando jovens e adultos se qualificarem para o Mercado de Trabalho. Os cursos online possuem a mesma certificação e peso que os cursos presenciais. Para o diretor de marketing e relacionamento da Faculdade Educacional da Lapa (FAEL), Jefferson Francisco Silva, os cursos online (EAD) têm ganhado cada vez mais força. Se antigamente era procurado somente por estudantes que já estavam no mercado de Trabalho e não tinham outra alternativa, hoje é visto como possibilidade para todas as idades. Começou com aqueles que trabalhavam em turno integral e não tinham mais paciência (de ir às aulas). Esse Site é seguro? Sim! Primeiro: Nosso Site possui certificado de segurança conforme você pode ver na URL do nosso Site. Vide o “cadeadinho” Segundo: O pagamento é feito por uma Empresa Especializada a HOTMART que gerencia os pagamentos e asseguram o valor pago pelos clientes por 7 dias, ou seja, se você tiver qualquer problema com o curso, basta pedir o reembolso que isso será feito imediatamente. Terceiro: Você pode ver pelas nossas Redes Sociais, que a nossa Empresa já atua há vários anos com Cursos Profissionalizantes e já realizou e realiza vários projetos em todo o Brasil. Posso fazer a inscrição até quando? Este valor é promocional. Não podemos garantir esses preços por muito tempo e sermos obrigados a encerrar os descontos a qualquer momento. Não perca essa oportunidade de dar um Upgrade em sua Vida e faça sua matrícula agora .

Curso de Libras Curso introdutório para Iniciantes totalmente online Aprenda a se comunicar com as pessoas surdas não importando o nível de libras que ela usa. Você sabia que o intérprete de libras é uma das áreas que mais carece de profissionais? Um interprete de Libras pode atuar nas áreas de Educação, Saúde, Assistência Social, Jurídica dentre outras. Faça o curso do seu computador, celular ou tablet, direto de sua casa! Página do produto plano completo premium: https://go.hotmart.com/O69858166F?ap=f196 Nosso Blog no Blogger: https://blog-corpo-mente-espirito.blogspot.com/2022/08/curso-de-libras-curso-introdutorio-para.html O que é Libras? A Língua Brasileira de Sinais é a língua materna dos surdos brasileiros. Foi assim denominada durante a Assembleia convocada pela FENEIS (Federação Nacional de Educação e Integração dos Surdos), em outubro de 1993. Desde então, a Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002, reconhece e oficializa a Libras. Já o Decreto nº 5.626, de 22 de dezembro de 2005, regulamenta a referida lei e mantém a denominação conforme descrito no art. 1º que diz: "É reconhecida como meio legal de comunicação e expressão a Língua Brasileira de Sinais - Libras e outros recursos de expressão a ela associados." As pessoas geralmente acreditam que a Libras é uma representação da língua portuguesa através dos gestos, devido a modalidade sinalizada. No entanto, ela não é derivada do português e também não é uma língua simplificada, pois contém estruturas e processos que não se encontram no português. A Libras é uma língua completa e possui uma Gramática própria e única. Onde pode trabalhar? Escolas Empresas de turismo Empresas públicas e privadas Existe uma grande demanda de interpretes em Órgãos do Governo Federal, Estadual e Municipal Há demanda também na Educação como intérprete. De acordo com a lei 10.436 todos os surdos em salas de aula tem direito a um interprete de libras. Características de intérprete de Libras Para trabalhar como intérprete ou tradutor de Libras é fundamental o interesse genuíno pela comunidade surda e suas necessidades, conhecimentos sobre acessibilidade e diversidade, além de ter comprometimento com uma postura empática, solidária, ética e respeitosa. As pessoas que sofrem com a surdez podem ser colocadas em situações de vulnerabilidade diante de comunicações pouco assertivas, turvas, mal-intencionadas e parciais, por isso esse valores são indispensáveis para estes profissionais. Qual é o trabalho de intérpretes de Libras Pessoas que trabalham com tradução e interpretação Libras são responsáveis por intermediar a comunicação entre pessoas ouvintes e com deficiência auditiva, ou entre surdos, por meio da Língua Brasileira de Sinais e a língua portuguesa. Para isso, transforma e converte em sinais as palavras faladas. Interpreta de forma simultânea discursos, debates, textos e formas de comunicação eletrônica. Suas habilidades de tradução são requisitadas em situações em que seja necessária a inclusão de deficientes auditivos. Em 2020, a profissão ganhou mais visibilidade com a expansão dos eventos onlines ocorridos no período de distanciamento social da Covid-19, quando passou a ser recorrente a interpretação em Libras em lives musicais, por exemplo. Em 30 aulas, você vai aprender: Sobre a cultura surda Nomes e Sinais de Nomes Cumprimentos Verbos Exercícios de conversação Diálogo em Libras Libras para iniciantes Mitos sobre línguas de sinais Mitos sobre pessoas surdas Aula vocabulário em línguas de sinais Aula identificando nomes e sinais Aula diálogo em língua de sinais (exercício) Esse curso é para você se… Você quer Conversar em língua de sinais com qualquer pessoa Você quer Entender os surdos com facilidade Você quer ter base para se profissionalizar, caso deseje, e trabalhar como intérprete Você quer enriquecer o próprio currículo e ser mais valorizado no trabalho atual Esse curso não é para você se… Já é extremamente influente em Libras Não quer se destacar no mercado de trabalho Habilidades que você precisa ter antes de fazer este curso online Força de vontade de aprender Acesso à internet Conheça o seu professor Paulo Dias Tristão é Professor de Libras desde 2001. Formado no 1º Curso de Letras em Libras da América Latina em 2006. Apróvado pelo Pró-Libras em 2008 para poder ensinar Libras em todo o território nacional. Já formou mais de 2000 alunos e foi instrutor no instituto tecnológico de Goiás - ITEGO e no Pronatec. Mais sobre o professor… Oi, meu nome é Paulo Dias e fiquei surdo aos 14 anos de idade. Hoje preciso usar prótese auditiva para interagir com pessoas ouvintes. Já bem novo fiz amizade com pessoas surdas e isso me levou a aprender lígua de sinais. Aprender língua de sinais mudou completamente a minha vida. Em 2001 já atuava como professor de libras. Mesmo já atuado como professor e interprete, em 2006 tive a oportunidade de cursar uma graduação de Letras em Libras, o primeiro curso de Letras em Libras da América Latina. Em 2008 fui aprovado no Pró-Libras para poder atuar como instrutor em todo o território nacional. Também atuei como instrutor no instituto tecnológico de Goiás - ITEGO e no Pronatec. Ao longo dos anos tive a oportunidade de ensinar muitas pessoas, tanto surdos como ouvintes. Hoje elas trabalham como interpretes e até mesmo Instrutores na área de Educação, Empresas, Instituições religiosas e em Instituições do Governo. Esta é uma área que demanda muito de profissionais, oferecendo uma excelente oportunidade para o mercado de trabalho. Depoimentos de alunas do Curso de Libras com professor Paulo Dias Meu nome é Dulce e sou intérprete de libras. Comecei estudar libras em 2014 com o professor Paulo em uma Instituição aqui em Goianésia na cidade onde moro. Ele foi uma pessoa que nos insinou a amar a comunidade surda, conhecer a comunidade surda, a historia do surdo, porque ele vive isso, ele está o dia à dia com o surdo, ele sabe o que ele está falando e ele sabe o que está ensinando Dulce Em 2018 eu realizei um Curso de Libras que foi muito importante para mim porque nesse Curso eu aprendi muito mesmo , o professor Paulo foi ótimo. Ele tem uma metodologia de ensino que faz a gente aprender de verdade. Aprendi a ter expressões sociais e não sentir vergonha e aprendi a me posicionar na hora de interpretar. Após concluir o Curso no mesmo ano eu comecei a trabalhar como intérprete de libras numa Escola Estadual aqui em minha Cidade. Deus abençoe Daniela O que eu gosto das aulas do Professor Paulo é da dinâmica que ele traz para as aulas dele além de lhe ensinar passar a matéria ele passava sempre dinâmicas brincadeiras e que a gente pudesse treinar os sinais que a gente tinha acabado de aprender e também algo bem interessante das aulas. Professor Paulo ele sempre convidava surdos para vir às aulas e conversar com a gente. Com certeza me ajudou muito. Amanda Eu venho aqui agredeccer à Deus tudo que êle coloca em nossa vida de conhecimento. Meu filho sofreu 2 anos na Escola sem aprender por ser surdo. Eu venho então mostrar a importâcia da língua de sinais e como tirou meu filho das trevas. Professor Paulo tem muito conhecimento da cultura surda. Sou muita grata como mãe ao Curso que fiz São 3 módulos que fiz em São Paulo. Agradecimento ao professor Paulo e tudo de bom que a nossa para todos nós no meu muito obrigada Cleide Oi tudo bem meu nome é Letícia e sou pedagoga atualmente. Fiz o Curso Básico de Libras com professo Paulo e foi muto enriquecedor. Muito dinâmico com muitas atividades Aprendi interpretação e posicionamento é um diferencial muito grande para eu colocar em prática hoje. Hoje atuando como intérprete de libras aqui em minha Cidade. E também na Pastoral do Surdo fazendo interpretações das missas, então é excelente o Curso do Professor Letícia Sou Karine e há cinco anos já trabalho como intérprete de libras na Escola Militar aqui em Goianésia como profissional. Também encontro pessoas surdas todo domingo na minha paráquia aonde eu ajudo a interpretar as missas em libras Eu comecei a aprender libras me formei e depois fiz um Curso Básico. Depois com o Curso com professor Paulo eu aprendi mais e melhorou demais minha interpretação. Sou muito grata ao professor Paulo e recomendo que tiver oportunidade de fazer o curso com ele. Karine Meu nome é Elza e há muito tempo eu tinha interesse na língua de sinais e ouvi falar que professor Paulo estava dando aula na Instituição aonde morava em Goianésia Goiás e tive meu primeiro encontro em 2015. Professor Paulo é uma pessoa que vive a realidade surrda então ele sabe falar êle sabe ensinar a propriedade. Êle desperta na gente o interesse e o amor pela língua de sinais . Tem todo nosso respeito e toda nossa admiração por levar tão à sério essa profissão . Sou muito grata a ele por ter tido a oportunidade de ter cido uma de suas alunas. Elza Meu nome é Aline. Eu gostaria de agradecer ao professor Paulo que tive oportunidade de fazer o Curso que achei que não seria possível aprender um novo idioma e com professor Paulo foi possível. Eu tive a oportunidade de fazer um trabalho voluntário de ajudar o surdo e eu também. Fiz alguns trabalhos como interprete . Professor Paulo me possibilitou ganhar e conseguir uma renda extra. Então por tudo isso que eu só tenho que agradecer Aline A Língua de Sinais não é um conjunto de gestos que interpretam as línguas orais, mas uma língua que expressa um pensamento. Sendo assim, da mesma forma que os ouvintes discutem todo e qualquer tipo de assunto por meio da fala, os surdos estão no mesmo patamar, ou seja, eles podem emitir opiniões sobre vários assuntos. Assim como na língua oral-auditiva não há uma universalização, pois os ouvintes se comunicam em diferentes idiomas nos mais distintos países, as comunidades surdas também apresentam variações na língua de sinais devido à nacionalidade, regionalidade e cultura. A utilização da Língua de Sinais é uma forma de garantir a preservação da identidade das pessoas e comunidades surdas. Além disso, contribui para a valorização e reconhecimento da cultura surda. É imprescindível que as crianças surdas e os pais estabeleçam contato com a Língua de Sinais o mais cedo possível, aceitando a surdez como diferença e a Libras como uma modalidade de comunicação. É por meio dessa língua que o surdo fará a interação na sociedade, construirá sua identidade e exercerá sua cidadania, sendo esta a forma mais expressiva de inclusão. A Suíte VLibras consiste em um conjunto de ferramentas computacionais de código aberto, responsável por traduzir conteúdos digitais (texto, áudio e vídeo) para a Língua Brasileira de Sinais, tornando computadores, dispositivos móveis e plataformas Web acessíveis para pessoas surdas. Conheça outros sites que utilizam o Vlibras: Biblioteca Nacional, INEP MEC, Secretaria Especial da Cultura, Câmara dos Deputados. Texto do Professor Paulo Dias Dentro da Comunidade Surda cada pessoa é destinta e única. Cada pessoa tem um sinal próprio que lhe é caracteristico Vamos identificar por exemplo a Xuxa. Como os surdos conhecem a Xuxa? Os surdos conhecem a Xuxa por um sinal. Quando ela começou a fazer seus primeiros programas ela tinha os cabelos amarrrados e pelos cabelos amarrados que é conhecida Inclusive até ensinou uma música com alfabeto de libras O abecedário da Xuxa. Entre esses sinais ela criou o cabelo amarrado dos dois lados . Outra pessoa muito conhecida é o Chaves e conhecida pelos surdos pelo sinal com as mãos no é isso isso isso caracteristico marcante e único dele Outra pessoa ficou conhecido com um sinal marcante e polêmico Albert Einstein quando ele colocou a língua para fora, Outra pessoa muto conhecida Hitler com seu bigodinho e ficou sendo o sinal característico dele. Eu fiquei conhecido por pentear o cabelo do lado. A letra P e o sinal de pentear o cabelo para o lado embora hoje não tenho mais cabelos mas meu sinal característico na comunidade surda ficou sendo esse. Então se você for estudar libras vai ter que criar um sinal que também lhe identifica na comunidade surda que normalmente é uma caracteristica su. Peça ajuda a um surdo para descobrir. Comecei a trabalhar com a língua de sinais desde 2002 fui convidado a trabalhar na Subsecretaria Regional de Educção de Uruaçu. Lá outra oportunindade de trabalhar com uma equipe de multiprofissionais e na pauta fazer a parte de instrução da língua de sinais. Em 2006 tive uma oportunindade muito grande e não perdi de poder cursar uma graduação em línguas de sinais. Em 2008 fui aprovadp para ministrar Cursos de Lingua de Sinais em todo território nacional Posso dizer que já se somaram mais de 2000 pessoas que capacitei em língua de sinais Estou colocando para vocês a oportunidade de um Curso de Libras Curso introdutório para Iniciantes totalmente online. Você vai conseguirser um instrutor de línguas de sinais e vai favorecer você a comunicar com qualquer surdo. Você poderá fazer interpretaçõpes no seu trabalho seja uma empresa seja uma Secretaria de Educação ou uma Escola Além disso você poderá fazer desse Curso uma oportunidade para você entrar no Mercado de Trabalho. Existe necessidade desse profissional em Empresas, Indústrias, na Área de Educação como também no DETRAN entre outros órgãos do Estado. Curso de Libras Online Curso Introdutório para Iniciantes Mostre suas novas habilidades conquistadas e fortaleça seu currículo Pesquisas comprovam que pessoas que adicionam certificados no currículo possuem 6x mais chances de ser contratadas em um entrevista de emprego do que aqueles que não possuem. Faça o curso, ganhe o certificado e mostre para o mundo que você possui novas habilidades! • Tem a Mesma validade de um Curso Presencial • Válido em todo o território nacional • Válido como Extensão universitária (horas complementares, atividades extracurriculares) • Enriqueça seu currículo - aumentando as chances de conseguir um bom emprego • Ajuda nas Promoções internas nas empresas - aumentado as chances de ocupar um cargo melhor • Gratificações adicionais conforme plano de carreira • Concursos públicos (mediante verificação do edital) O certificado é Reconhecido em Todo o Brasil? Nossos cursos profissionalizantes são denominados cursos livres e são autorizados a emitirem certificados com base Legal no Decreto N° 5.154, 23 de Julho de 2004, Art. 1° e 3° e de acordo com as normas do Ministério da Educação pela Resolução CNE n 04/99, ART 11º. Os cursos livres são uma modalidade de ensino legal e válida em todo o Território Nacional. Você pode usar os nossos certificados para colocar no seu currículo e são válidos para horas extracurriculares para a Faculdade. Como vou receber o certificado? O Certificado é em PDF e fica disponível no final do curso para baixar e imprimir. O verso é liberado antes, a frente com o seu nome é liberada após a conclusão da última aula, exceto o curso Operador de Caixa, que você solicita pelo WhatsApp informado no final do curso. Há testes ou provas? Sim! Existem avaliações de recapitulação. Mas não se preocupe, você pode fazer mais de uma vez a avaliação. Por que fazer o curso conosco? O Portal Jovem Empreendedor hoje conta com mais de 85.000 Alunos. Há mais de dez anos atua no Seguimento de Cursos Profissionalizantes, ajudando jovens e adultos se qualificarem para o Mercado de Trabalho. Os cursos online possuem a mesma certificação e peso que os cursos presenciais. Para o diretor de marketing e relacionamento da Faculdade Educacional da Lapa (FAEL), Jefferson Francisco Silva, os cursos online (EAD) têm ganhado cada vez mais força. Se antigamente era procurado somente por estudantes que já estavam no mercado de Trabalho e não tinham outra alternativa, hoje é visto como possibilidade para todas as idades. Começou com aqueles que trabalhavam em turno integral e não tinham mais paciência (de ir às aulas). Esse Site é seguro? Sim! Primeiro: Nosso Site possui certificado de segurança conforme você pode ver na URL do nosso Site. Vide o "cadeadinho" Segundo: O pagamento é feito por uma Empresa Especializada a HOTMART que gerencia os pagamentos e asseguram o valor pago pelos clientes por 7 dias, ou seja, se você tiver qualquer problema com o curso, basta pedir o reembolso que isso será feito imediatamente. Terceiro: Você pode ver pelas nossas Redes Sociais, que a nossa Empresa já atua há vários anos com Cursos Profissionalizantes e já realizou e realiza vários projetos em todo o Brasil. Posso fazer a inscrição até quando? Este valor é promocional. Não podemos garantir esses preços por muito tempo e sermos obrigados a encerrar os descontos a qualquer momento. Não perca essa oportunidade de dar um Upgrade em sua Vida e faça sua matrícula agora.

Comunicação Estratégica para Equipes de Alta Performance São Paulo, 27 e 28 de Outubro de 2016 Contextualização: As competências conversacionais são peças-chave para o melhor desenvolvimento de equipes, essa prática que será abordada neste workshop é reconhecida mundialmente por seus resultados efetivos em grandes corporações. Empresas e organizações em países como Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, Espanha, Estados Unidos, México e Venezuela vêm investindo em formações e programas personalizados para o desenvolvimento de equipes, que utilizam a Ontologia da Linguagem. As habilidades conversacionais têm um papel fundamental no processo de coordenação de ações, na comunicação com a equipe, com os clientes internos e externos, de fornecedores, parceiros, na resolução de conflitos e na obtenção de melhores resultados e um ambiente de trabalho mais agradável e produtivo. São três os postulados básicos da Ontologia da Linguagem: 1. Interpretamos os seres humanos como seres linguísticos – a linguagem é acima de tudo o que nos faz o tipo particular e singular que cada um de nós somos. A linguagem é a chave para compreendermos os fenômenos humanos; 2. A linguagem é geradora: ela não somente nos permite descrever a realidade e falar sobre as coisas, como também faz com que gere realidades, que as coisas aconteçam. Linguagem é ação. 3. Os seres humanos se criam na e através da linguagem: os indivíduos nascem dotados da possibilidade de participar ativamente do desenho de sua própria existência. Essa possibilidade deriva-se exatamente da capacidade geradora da linguagem. Objetivo: Otimizar os resultados na comunicação e relações interpessoais em equipes de alta performance por meio do desenvolvimento de competências conversacionais. Temas abordados: · Como desenvolver uma equipe de alta performance; · Como agir para gerar resultados e atingir metas; · O papel das conversações nas empresas; · A arte de dar feedback; · Conversas públicas e privadas - sua relação com resultados; · Como promover mudanças transformacionais; · O escutar e seu impacto no trabalho; · Desenvolvimento de habilidades conversacionais; · Como melhorar as relações interpessoais; · Ferramentas para indagações eficazes; · De que maneira promover transformação comportamental e conversacional · O poder das declarações; · Os juízos e seu papel nas organizações; · Domínios do observador, sua importância em um mundo competitivo; · Modelo OSAR (Observação, Sistema, Ação e Resultados), do autor Rafael Echeverría; · Como estimular equipes; · O ciclo de coordenação de ações; · A importância de compartilhar inquietude; · Rotinas defensivas. Carga horária: 16 horas Instrutores: Coach Ontológico, formada no curso internacional “The Art of the Business Coaching” realizado pela Newfield Consulting, com o criador do Coaching Ontológico: Rafael Echeverría. Possui especialização em Educação Social e graduação em Turismo. Faz palestras e treinamentos inovadores, criativos e dinâmicos voltados à gestão, Coaching, competências conversacionais, desenvolvimento de pessoas, liderança, vendas e gestão de projetos. Acompanha equipes para alcançarem suas metas estratégicas. Formada pelo seminário Empretec e também aplicadora da metodologia desenvolvida pela ONU, e que no Brasil é aplicado pelo SEBRAE, o curso aponta características de comportamento empreendedor. Graduado em filosofia pela Universidade Metodista de São Paulo é Coach Ontológico, formado no curso internacional “The Art of the Business Coaching” realizado pela Newfield Consulting, com o criador do Coaching Ontológico: Rafael Echeverría. Tem formação em Planejamento Estratégico Situacional pela Newfield Consulting Brasil e Moderação: desenho e facilitação de processos de discussão grupal, pela H+K – Desenvolvimento Humano e Institucional. Através da combinação das duas técnicas, realiza planejamentos estratégicos no âmbito corporativo e governamental, potencializando os resultados das oficinas de planejamento com metodologia flexível e participativa. Informações Úteis: Data: 27 e 28 de Outubro de 2016 Horário:1° dia- 8h30 às 9h00 - Credenciamento || 9h00 às 18h00 - Curso ||2° Dia- 8h30 - 17h30 - Curso Local: Mercure Moema. Av. Lavandisca, 365, Moema, SP Investimento: R$3.530,00 (três mil, quinhentos e trinta reais). Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificado e estacionamento. Condição Especial para inscrições pagas até dia 13 de Outubro de 2016: R$3.280,00. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos.

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Auditoria Contínua – Fundamentos e Como Implantar Conheça os principais aspectos e como proceder para implantar uma auditoria contínua adequadamente São Paulo, 21 e 22 de Setembro O curso “Auditoria Contínua – Fundamentos e Como Implantar” objetiva apresentar aos participantes os principais conceitos da Auditoria Contínua, tornando-se prático na medida em que destaca também os passos necessários para que se faça uma implantação adequada da mesma. No curso a Auditoria Contínua é apresentada em todos os seus prismas, permitindo que ao longo do curso os participantes abordem e reflitam sobre condições específicas, projetando já em sala de aula como deverá ser a implantação prática da Auditoria Contínua na sua realidade. Partindo dos conceitos da Auditoria Tradicional, passando pela Auditoria Baseada em Riscos até chegar na Auditoria Contínua, o participante recebe ou recorda dos principais conceitos diretos e de suporte à prática de auditoria interna e podem consolidar em uma visão integrada, como as diversas frentes podem conviver harmonicamente, evitando conflitos e incentivando a sinergia e aumento da produtividade na execução dos trabalhos de auditoria interna. O curso é presencial e por meio de conceitos, exercícios, cases, filmes e notícias em geral oferece aos participantes: · a oportunidade de reflexão sobre o conteúdo apresentado de maneira abrangente e sistematizada; · a identificação de casos encontrados na prática empresarial e de como evitar situações de duplicidade ou lacunas ao implantar a Auditoria Contínua; · emprego de técnicas para otimizar a Auditoria Contínua e de como valorizar na organização os resultados trazidos por ela; e · discussão/debates sobre situações reais e simuladas em sala. Público-Alvo: Profissionais que atuam direta ou indiretamente como Auditores Internos, Auditores Externos, Gestores de Riscos Corporativos, Chief Risk Officers, Membros de Comitês de Auditoria e de Riscos, Diretores, Gerentes e Analistas de Controles Internos/Compliance e outros que tenham interesse na matéria. Conteúdo Programático: “Auditoria Contínua - Fundamentos e Como Implantar” · Uma Visão Geral da Auditoria Tradicional e da Auditoria Baseada em Riscos · Evolução das abordagens de Auditoria Contínua (AC) · Conceitos e definições de AC · Razões para implantá-la · Vantagens da implantação · Diferenças entre Auditoria Contínua e Monitoramento Contínuo · Premissas da AC · Metodologia de AC/Painel de Controle · Áreas Prioritárias · Regras de Negócio · Frequência · Parametrização · Follow-up · Ação e Reação · Arquitetura Suporte de TI/Ferramentas de Apoio · Como Implantar a AC Instrutor: Formado em Administração de Empresas, possui 28 anos de experiência em projetos e trabalhos ligados à Auditoria Interna, Controles Internos, Compliance, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Business Intelligence, Planejamento Estratégico, Gestão Empresarial e Orçamentária. É Revisor Certificado de Qualidade das Áreas de Auditoria Interna, capacitado pelo IIA – The Institute of Internal Auditors, em 2009. Entre 2008/10, foi Diretor Executivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA. Sócio da Santos & Faria Consultoria Empresarial, é também Docente da FEBRABAN – Federação Brasileira de Bancos. Informações Úteis: Data: 21 e 22 de Setembro de 2016. Horários: de 09h às 18h Local: Mercure Moema. Av. Lavandisca, 365. Investimento: R$3.550,00 (três mil, quinhentos e cinquenta reais). Estão inclusos: almoço, estacionamento, coffee breaks, material e certificado. Para as inscrições pagas até o dia 05 de setembro de 2016 o valor será reduzido para R$ 3.280,00. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/auditoria-continua-fundamentos-e-como-implantar/

Curso Online de Negócios de Decoração de Balões com Antonio Barrios Você tem o desejo de se tornar um profissional na arte da decoração com balões? Se sim, você está prestes a dar um passo importante no seu caminho para o sucesso. Começamos Amanhã - Última Chance de se Inscrever com 50% de Desconto! Dentro deste treinamento online, com uma metodologia excepcionalmente eficaz, vamos guiar você através de cada uma das técnicas para criar decorações fantásticas e surpreendentes. O setor de decoração com balões está em alta e exige profissionais qualificados. Agora é a hora de treinar-se, aprender e administrar tudo perfeitamente. O Que Você Vai Alcançar? Neste curso, você será capaz de: Criar um projeto para o seu próprio negócio de decoração com balões. Planejar e executar belíssimas decorações. Gerenciar atendimento ao cliente e vendas. Criar diferentes ambientes e espaços. Trabalhar com combinações apropriadas de formas e cores. Conhecer materiais e ferramentas de alta qualidade. Aprender técnicas atualizadas e em demanda. Identificar oportunidades de mercado para oferecer seus serviços. E muito mais! O Que o Curso Inclui? 85 vídeos e documentos PDF para download. Suporte contínuo do moderador do curso. Certificado de conclusão. Acesso exclusivo ao grupo privado no Facebook para orientação e atualizações. Material de apoio exclusivo para download. Desenvolvido por Antonio Barrios, um empresário e especialista com mais de 15 anos de experiência em eventos recreativos e esportivos, este curso é a porta de entrada para uma carreira bem-sucedida na decoração com balões. Bônus Exclusivos: Acesso ao grupo privado para compartilhar tendências e fornecedores. Certificado digital de conclusão do curso. Guia para marketing eficaz nas redes sociais. Modelo de orçamento em Excel para profissionalismo e credibilidade. Planilha de detalhes de decoração para uma comunicação clara com o cliente. Modelos de números e letras para suas criações. Esta é a sua oportunidade de se destacar no mundo da decoração com balões. Não perca a chance de se inscrever com 50% de desconto! Comece a sua jornada de sucesso hoje. [Para comprar, basta clicar no abaixa e o preço final 50 USD após o desconto.] ««https://go.hotmart.com/S86459034J»»

CURSO ELETRICISTA FOTOVOLTAICO – INSTALADOR E DIMENSIONADOR ENERGIA SOLAR O curso de introdução aos Sistemas de energia renovável conectados a redes de pequeno e médio porte(sistemas de iluminação para residências, Lan houses, bares, lojas, sistemas de emergência, cerca eletrificada...), Objetiva preparar alunos para atuação profissional no setor de instalações de sistemas de energia renovável (solar fotovoltaico). O curso é teórico/prático em nosso laboratório e os participantes tem oportunidade de realizar, opcionalmente e com um pequeno acréscimo, a prática em campo em instalações reais de módulo solar e seus assessórios. Serão apresentados aspectos técnicos/comerciais que definem a viabilidade da instalação de um sistema fotovoltaico para que o instruendo possa fazer avaliações da disponibilidade solar, a escolha certa de equipamentos e o dimensionamento correto de sistemas que atendam as necessidades dos clientes.Durante as sessões teórico/práticas são apresentadas ferramentas, equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho e métodos de trabalho neste segmento. O Curso é dividido em 03 módulos na primeira fase: Módulo I- Introdutório- - São apresentados aspectos técnicos/comercias para todas as pessoas interessadas em conhecer os tipos de sistemas FTV e suas aplicações. Módulo II-Instaladores- Capacitação para instalação de sistemas fotovoltaicos conectados à rede. O curso é totalmente prático . Durante as aulas teórico/práticas são apresentadas as ferramentas, os equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho. Módulo III - Dimensionador fotovoltaico Objetiva capacitar alunos ao dimensionamento e vendas de sistemas de energia renovável (solares fotovoltaicos ) conectados a rede de pequeno e médio porte. capacita para atuação profissional no setor de energia renovável. NOTA: Será oferecido gratuitamente o módulo especial de eletricidade básica para participantes de qualquer módulo do curso. Duração 04 horas - 01 sábado. Características Período de matrícula: imediato Para Bolsistas: os dez primeiros inscritos em cada unidade o valor promocional para pagamento à vista é de R$1200,00. O valor normal de cada módulo é de R$600,00 x 3 = R$1.800,00 Nota: ALUNOS MATRICULADOS E/OU CURSANDO ELETRICISTA QUALIFICADO COM NR-10 TERÃO 50% DE DESCONTO DO VALOR NORMAL E O INVESTIMENTO SERÁ DE APENAS R$900,00 (Incluindo apostilas, uniforme e certificado) Período de Realização do curso: 1 dia( 4h por módulo) Carga horária total: 12 horas teórica e práticas em laboratório e 16h de treinamento prático (opcional) em campo, Horário: Disponibilidade de horário RIO sextas 19 às 21h ou somente aos sábados manhã 08/12h ou tarde 13/17h para as 08 horas de aulas teóricas e práticas laboratoriais, ter disponibilidade para o Treinamento prático opcional em campo (no mínimo de 16 horas), que poderá ser realizado durante o curso, no período DIURNO, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 às 18:00 horas, no MÁXIMO de 16 horas de prática, Objetivo Formar profissional auxiliar capaz de atuar junto ao segmento de geração de energia que mais cresce no mundo. Metodologia O curso é organizado em módulos teóricos e práticos. As aulas teóricas são ministradas na própria escola ou nos polos autorizados. O Treinamento prático de campo (opcional) terá um total de 16 horas e será realizado durante o curso, no período diurno, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 e 18:00 horas, no MÍNIMO de 16 horas por semana. Pré-requisitos 1º grau completo Idade superior a 16 anos Ter disponibilidade para as aulas teóricas e práticas laboratoriais e de campo: de 2ª a 6ª-feiras Ter disponibilidade para o Treinamento Prático DIURNO durante o curso de 2ª a 6ª - feiras de 08:00 às 18:00 horas, no máximo de 16 horas na semana Efetivar o pagamento da matrícula R$50,00 e quitar a diferença até o primeiro dia e curso. Número de vagas : 10 pagantes(valor normal R$1.800,00) + 05 bolsistas promocionais ( Total com desconto R$1.200,00) + 05 Bolsistas (Alunos em eletricidade básica e/ou eletricista qualificado) R$900,00 = 20 vagas por turma Faça sua inscrição Documentação a ser apresentada no ato da inscrição: Cópia RG/CPF, Comprovante de Residência; Comprovante de escolaridade; Currículo em eletricidade; 1 foto 3/4; Assinatura das Normas Regimentais e contrato em 2 vias. MATRICULE-SE JÁ diariamente de 08 às 20h ou sábados de 08 às 16h Escola de Profissões Inscrições: ESCOLA DE PROFISSÕES: SEDE RIO DE JANEIRO RUA NUNES ALVES,56 4º ANDAR - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS TEL 21 99160-4449 3848-3437 99693-8113 98589-5411 SEDE ESPÍRITO SANTO Avenida Itapemirim, 1600 - Itaipava ES telefone 28 99901-3966 -

RESÍDUOS INDUSTRIAIS: PREPARAÇÃO PARA FISCALIZAÇÕES E CERTIFICAÇÕES São Paulo, 21 e 22 de setembro de 2016 Capacitar os participantes para verificação e adequação, via documental e operacional, de todas as etapas do sistema de gerenciamento de resíduos (desde a geração à destinação/disposição final) à legislação imputada a esta atividade. Minimizando assim a exposição da empresa a não-conformidades, perdas de certificações e multas. Metodologia: Expositiva com exercícios em sala de aula e uso de recursos áudio visuais Público Alvo: - Gestores da área ambiental, de utilidades e facilities que tem sobre sua responsabilidade a gestão dos resíduos sólidos industriais - Suplly Chain que realiza contratação de serviços de gerenciamento, transporte e destinação/disposição de resíduos Conteúdo Programático - A Política Nacional de Resíduos Sólidos, seu decreto regulamentador e os resíduos perigosos; - Princípios Básicos do Direito Ambiental; - Etapas de Gerenciamento, os requisitos legais aplicáveis, boas práticas operacionais, controles operacionais e ferramentas: · Geração de resíduos: quantificação dos resíduos advindos do processo fabril e áreas suportes · Classificação de resíduos: Aprendendo a interpretar os laudos de classificação de resíduos perigosos, FISPQ e/ou MSDS, classificação segundo a instrução IBAMA 13, a resolução CONAMA 313/2002 e a NBR 10004/2004 · Acondicionamento: embalagens para transporte, embalagens homologadas e sua reutilização, identificação para armazenamento e transporte · Logística interna: equipamentos, controles e indicadores · Armazenamento de resíduos: adequação de Centrais de Resíduos Perigosos e Não Perigosos, controles de movimentação de resíduos · Transporte externo o o que requerer dos transportadores o o que fornecer a cada embarque: documentos de transporte o as responsabilidades sobre acidentes o o que constar em contrato o check lists: verificação de veículos, documentações do veículo e do motorista o definindo sinalização do veículo e EPI’s o a responsabilidade do expedidor Destinação e disposição final: · co-responsabilidade em doações e destinações/disposições · auditoria de fornecedores · valorização de resíduos: atingindo as metas da PNRS · O que requerer de destinadores para contrato e rastreabilidade - Logística reversa de resíduos perigosos e as legislações imputadas na operação. Carga Horária: 14h Instrutora: Profissional com 17 anos de experiência na gestão da Cadeia de Resíduos Industriais direcionada à Indústria . Especialidade em: Gerenciamento e Valorização de Resíduos Industriais, Green Supply Chain para Resíduos, Treinamentos, Adequação de Sistemas de Gerenciamento de Resíduos a Legislação Ambiental, Transporte de Resíduos, Auditorias em Sistemas de Gerenciamento de Resíduos e em Fornecedores, Due Diligences. Informações Úteis: Data: 21 e 22 de setembro de 2016 Horário: 1o dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento 9h00 às 17h00 - Curso 2o dia - 8h30 – 16h00 - Curso Local: Mercure Times Square. Av. Jamaris, 100, São Paulo, SP. Investimento: R$ 2.990,00 Reais (dois mil, novecentos e noventa reais). Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, estacionamento e certificado. Para as inscrições pagas até o dia 09 de setembro de 2016, o valor do investimento será reduzido para R$ 2.790,00 (dois mil, setecentos e noventa reais). Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail contato@propagartraining.com.br

2º Seminário de Produtividade Industrial São Paulo, 25 de Agosto de 2016 Neste 2º Seminário de Produtividade Industrial você terá a oportunidade de conhecer casos reais de empresas que tem utilizado diferentes ferramentas para alcançar seus objetivos, buscando utilizar os recursos da melhor maneira possível de modo a maximizar a produção e aumentar a produtividade. Você terá a oportunidade de entender como a Indústria 4.0 mudará a forma de que as indústrias trabalharão nos próximos anos, como negócios sumirão e novas oportunidades serão criadas. Toda essa história contada pelo Sr. Luiz Tavares de Carvalho um dos mais respeitados especialistas de manufatura do Brasil, que foi por mais de 15 anos Diretor da Área de Manufatura de Eixos da Mercedes Benz do Brasil. Conhecerá o CASE da Harald, empresa de alimentos, que tem conseguido durante os últimos anos aumentar a capacidade produtiva de seus equipamentos utilizando diferentes ferramentas como o TPM e o Lean. Marcelo Laranjeira contará o CASE da Bosch que tem conseguido ótimos resultados no aumento da produtividade através, da capacitação da mão-de-obra. Angélica Consiglio descobriu que para ter resultados duradouros e consistentes na Planin teve que investir numa mudança cultural e mostrá como isso tem afetado positivamente os resultados da empresa. Carlos Eduardo Mioto Galbiatti mostrará como a aplicação do Lean numa empresa de Energia,CASE EDP, tem trazido resultados satisfatórios e contínuos para a empresa. Este seminário é uma oportunidade única para conhecer o que os principais líderes de diferentes empresas tem feito para alcançar melhores resultados que serão contados através de Casos reais. Venham participar, fazer networking, trocar ideias e se preparar para os desafios que nos aguardam nos próximos meses. Programa de palestras 08:30 – Início do Credenciamento 09:00 – Manufatura Avançada – Indústria 4.0 Conceito Abordagem Fórum Econômico Mundial – Davos Competitividade Impactos Harmonização entre A Indústria 4.0 e o Lean Management ( Sistema Toyota de Produção ) Implantação Luiz Tavares de Carvalho – Presidente da Tavares de Carvalho Consulting Engenheiro Mecânico, Pós-Graduado em Administração de Empresas, Engenharia Industrial na República Federal da Alemanha, Sistemas Avançados de Manufatura – Japão,Planejamento Estratégico – Suíça. Professor Universitário. Ex – Diretor da Mercedes Benz do Brasil 10:35 – Coffee Break 10:55 – Produtividade em Industria de Alimentos – Processo contínuo – CASE Harald TPM / Lean Aumento de capacidade de produtividade Redução de quebras de equipamentos Redução de sobrepeso Redução de descarte Kaizens realizados Rodrigo Nascimento – Analista de TPM Senior na Harald Engenheiro Eletrônico e Técnico em Mecatrônica com Formação em Green Belt e facilitador de TPM, trabalhou por 12 anos na Thyssenkrupp como especialista em TPM, ministrou treinamentos e liderou grupos de manutenção autônoma desde a fase preparatória, implantação e aplicações de desenvolvimento de projetos de melhorias contínuas em processos e máquinas operatrizes. Membro da equipe premiada com o projeto Six Sigma em 2º lugar (mundial) no grupo ThyssenKrupp devido melhorias para redução de quebras e horas nos equipamentos em uma das linhas de produção contínua, gerando altos ganhos a empresa. Atualmente como Gestor de TPM e melhoria contínua na Harald. Gestão e implantação de TPM em linhas de produção e Criação dos Pilares de TPM na Empresa e Treinamentos de TPM e 5s para colaboradores da fábrica.Gestão de Lean Manufacturing na empresa e do programa kaizen semanal (treinamentos, conceitos, suportes, etc.) 12:05 – Almoço 13:35 – Capacitação da mão-de-obra para Ganho de Produtividade – CASE Bosch Marcelo Laranjeira é coordenador geral de TPM da Bosch Trabalhou na implantação e coordenação do TPM na empresa desde seu início no ano 2000. Foi consultor interno e apoiou tecnicamente clientes Bosch na metodologia TPM, entre eles Embraer Fiat, VW e PSA. Como resultados de seu trabalho conseguiu um aumento de 80% no OEE e redução em 70% de quebra nos equipamentos. 14:55 – Mudança Cultural para alavancar o Planejamento Estratégico – CASE Planin Angélica Consiglio – Presidente Angélica Consiglio é reconhecida como uma das principais profissionais de Comunicação Empresarial do Brasil. Iniciou sua carreira como jornalista em mídias como Folha de S. Paulo e Revista Exame. Fundou a PLANIN em março de 1993 e, desde então, dedica-se ao aconselhamento estratégico de presidentes/executivos e ao desenvolvimento de projetos de comunicação para grandes marcas no Brasil e no exterior. Possui mais de 30 cursos de especialização no exterior em Comunicação Empresarial, Relações Públicas, Marketing, Governança Corporativa, Inovação e Digital. Há mais de dez anos atua como membro de Conselhos de Administração e, atualmente, é Conselheira do Board Global do Worldcom Public Relations Group, sendo responsável mundialmente pela área de Knowledge (conhecimento) em mais de 40 países. 16:15 – Coffee Break 16:35 – Como um Lean Office (Escritório Lean) pode contribuir para a evolução da melhoria contínua nos processos produtivos e de serviços – CASE EDP Lean Office EDP (Institucional) O mecanismo de Empowerment Como um caso de sucesso ajuda na promoção de um Lean Office (Escritório Lean) Case de sucesso “Kaizen na área de projetos de média e baixa tensão e seu impacto no campo” Carlos Eduardo Mioto Galbiatti – Engenheiro com larga experiência em Lean Manufacturing em empresas multinacionais de grande porte. Expertise em gerenciamento de projetos, planejamento estratégico e liderança de equipe. Foco em alcançar metas e objetivos comprovados com as boas práticas apoiadas na filosofia Lean(TPS). Habilidade em treinamentos e consultoria para clientes internos e externos. Forte capacidade analítica para solução de problemas com visão sistêmica do negócio. Coordenação de aproximadamente 47 semanas de eventos de melhoria (Kaizen); Levantamento de aproximadamente 804 ações de melhoria; Aplicação de 36 horas de treinamentos nas ferramentas utilizadas pela empresa dentro Filosofia LEAN. Reduções de estoque de 18% em média com ferramentas para criar fluxo puxado e/ou fluxo contínuo. 18:00 – Encerramento Informações Importantes: Data: 25 de Agosto de 2016 Horário: 9h00 às 18h00 Local: Rua Flórida, 1568 – Brooklin (Próximo a Av. Eng. Luis Carlos Berrini) Investimento: Desconto Especial para inscrições realizadas até 04 de Agosto de 2016 R$ 540,00 (quinhentos e quarenta reais) Inscrições realizadas entre 05 de Agosto e 18 de Agosto R$ 760,00 (setecentos e sessenta reais). Inscrições realizadas entre 19 de Agosto e 25 de Agosto R$ 990,00 (novecentos e noventa reais) Neste valor estão inclusos o curso, material impresso, coffee break e certificado. Maiores Informações sobre este curso pelo e-mail contato@propagartraining.com.br ou pelo telefone (11) 3419 9152. A Propagar Training se reserva o direito de modificar o programa sem aviso prévio.

Centro de Serviços Compartilhados | CSC | Propagar Training CSC (Centro de Serviços Compartilhados) Metodologias - Fases de Implantação - Monitoramento Resultados São Paulo, 16 e 17 de fevereiro de 2017 Os chamados Shared Services Centers (Centros de Serviços Compartilhados – CSC’s) acabaram por estabelecer-se como uma solução comprovada de aumento da eficiência operacional com redução dos custos. A idéia é descobrir as atividades que se repetem em várias partes da organização (em geral de maneira não uniforme ou padronizada) e reuni-las em um único local (o “centro”) onde passarão a utilizar processos e tecnologias mais sofisticadas ou eficazes, e ganharão economias de escala. Tipicamente o Centro de Serviços reunirá as atividades de suporte do negócio (o backoffice), as funções administrativas que se espalharam pela empresa à medida que o negócio foi expandindo-se em volume ou cobertura geográfica. Quanto maior e mais diversificada uma organização, maior o potencial de centralização e transformação dos processos, mas essa não é uma solução exclusiva para grandes empresas: com o avanço das tecnologias de conectividade, e o crescimento dos serviços de terceirização em todas as áreas, é possível pensar em soluções criativas onde diferentes empresas se associam transferindo pessoas e recursos para criação de um centro de serviços comum que represente um “custo menor” para cada um dos participantes. Na prática os Centros de Serviços Compartilhados são parte da transformação maior das Cadeias de Valor de várias Indústrias, onde há uma redistribuição dos processos de negócios entre seus participantes, em busca de maior produtividade e competitividade para enfrentar o dinâmico e inovador mercado globalizado. O modelo de gestão que suporta o conceito de Centro de Serviços é multidisciplinar, ou seja, é necessário que os seus gestores e operadores sejam capacitados em disciplinas que envolvam gestão de processos, gestão e utilização de tecnologia da Informação, custeio e economia, gestão baseado em desempenho (considerando indicadores e gestão de pessoas) e gestão de relacionamento com clientes. Todas estas disciplinas sofrem grande impacto e impactam a cultura empresarial em que a mesma se encontra o que permite se corretamente aplicada em um processo de melhoria continua de seus produtos e serviços que ultrapassam as fronteiras físicas do próprio CSC e impulsionam os negócios rumo a novos patamares de desenvolvimento. Objetivo: Nosso objetivo é estimular o participante a refletir sobre o que vem transformando a gestão e operação de um Centro de Serviços Compartilhados em uma função estratégica. O curso foi desenvolvido para balancear conceitos, modelos e instrumentos modernos da gestão estratégica de um Centro de Serviços Compartilhados como: · Núcleo de competências de gestão como diferencial competitivo para as operações de uma empresa; · Conhecer os vários sistemas e práticas disponíveis para ajudar os líderes a transformar as suas atividades, produtos e serviços disponibilizados para a corporação; · Estimular os profissionais a alinharem suas atividades às ações estratégicas das organizações, frente aos atuais desafios da gestão operacional; · Dar subsídios aos participantes no desenvolvimento de habilidades de relacionamento, liderança e comunicação, gerando valor sustentável para funcionários, clientes, influenciadores e sociedade. O programa cria oportunidade para o crescimento pessoal através de vivências de valores, atitudes e habilidade de liderança de pessoas e de organizações e do próprio Centro de Serviços Compartilhados pela reflexão sobre seus atuais níveis de serviços. Público Alvo: O curso destina-se a profissionais, de todas as áreas, que são líderes e buscam aprofundar ou adquirir novas competências e habilidades para desempenhar suas atividades suportadas por ferramentas modernas de gestão de pessoas, buscando inovações que tragam valor para o negócio. Metodologia: O curso será dinâmico e participativo, com exemplos de casos práticos baseados nas vivencias do instrutor. Os encontros presenciais são constituídos de: seminários, avaliações e defesas presenciais referentes aos vários assuntos ligados ao curso. Conteúdo Programático Centro de Serviços Compartilhados – Abordagem Geral · Visão Geral do Treinamento · O CSC e o ambiente empresarial atual o Direcionadores do Centro de Serviços o Como o Serviços Compartilhados possibilita as organizações alcançar seus objetivos estratégicos o Definição de Serviços Compartilhados o Alguns Benefícios do CSC o Direcionadores para a Mudança · Os 4 elementos fundamentais do CSC o Elementos do centro de serviços o Modelo Organizacional o Modelo de Negócios o Modelo de Processos o Modelo Tecnológico · Projetando um Centro de Serviços Compartilhados · Abordagem para um projeto CSC o Iniciando discussões o Processo de Criação o Evolução dos centros de serviços o Processo de Seleção o Decisão sobre quais processos podem ser Compartilhados? o Escopo de Serviços – Exemplos · O Business Case - Estudo de Viabilidade Técnico-econômica · Abordagem Metodológica para CSC o Gerenciamento do Projeto o Localização e e layout de um CSC o Processos e Controles · Processos: Padronização, Flexibilidade e Controle · Redesenho de processos · Análise de gaps e aderência dos processos o Estratégia de Implantação ( por Processos, Big Bang, Piloto) · Gestão de Relacionamento com o Cliente · Gestão de Relacionamento com Cliente · Acordo de Nível de Performance (ANP) ou SLA · Como desenvolver as métricas para compor o SLA · Precificação integrada ao SLA · O Catálogo de Serviços · Gerenciamento de Desempenho · Gerenciamento de Desempenho – Tipos de Métricas · Maturidade do CSC e o SLA · Um efetivo Service Level Agreement o Precificação Remuneração e recompensa · Discussão sobre Precificação – Métodos Típicos o Gestão de Capital Humano o Change Management · Change Management: O Desafio da Mudança · Porque os projetos falham.... · Por que Liderar Mudanças ? · Processo de Resistência a mudança – Instinto de sobrevivência · 8 Passos para a Mudança · Comunicação Empresarial · Fatores de Sucesso na Gestão de Pessoas o Treinamento · Treinamento e o Desenvolvimento pessoal · Estratégia de Treinamento – Lista de treinamentos · Organização do Projeto - Papeis e responsabilidades · Aspectos : Legal, Trabalhista e Tributário · Considerações Finais o A Evolução dos Centros de Serviços Compartilhados o O futuro do CSC - Mudança cultural e foco no cliente o Porque projetos de CSC falham... o CSC – Visão de Futuro Carga Horária: 16 horas Instrutor Especialista em Centros de Serviços Compartilhados (CSC). Relacionamento com mais de 186 Centros de Serviços no Brasil e América Latina. MBA em Administração Geral e Estratégia pela FGV GVpec ; Especialização em Gerenciamento de Redes e Serviços de Telecomunicações – Telecommunications Research; Pós-Graduação em Administração pela Fundação Vanzolini - USP ; Graduação em Tecnologia Mecânica pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo - FATEC - UNESP Principais Clientes / Projetos: Envolvimento em mais de 90 projetos corporativos em empresas líderes de seus segmentos incorporando e aportando experiências em gestão e resultados. Alguns clientes destacados: Albrás; Villares Metals; CSN; InPev; Clariant; RANDON; BOSCH; Grupo Silvio Santos; Grupo Votorantim; Grupo Imagem; Grupo Marquise; Grupo Edson Queiroz; Boeringher Ingelheim do Brasil; Marítima Seguros S/A; Porto Seguro;UNIMED Ribeirão; Medial Saúde: Banco Itaú, Banco ABN- Real, Grupo Veolia; Hospital São Camilo; Hospital Israelita Albert Einstein; Santa Casa de Porto Alegre; Hospital Sírio Libanês; VARIG E FRB-Par; CCR – Companhia De Concessões Rodoviárias; Camargo Correia; Andrade Gutierrez; Telemar; Embratel; GVT, Centro Universitário São Camilo; Universidade de São Paulo, Universidade Metodista, Instituto Marista de Ensino. Informações Úteis: Data: 16 e 17 de fevereiro de 2017 Horário: 1° dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento || 9h00 às 18h00 - Curso || 2° Dia - 8h30 - 17h30 - Curso Local: Mercure Moema. A. Lavandisca, 365, Moema, SP. Investimento: R$3.650,00 (três mil, seiscentos e cinquenta reais). Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificado e estacionamento. Condição Especial para inscrições pagas até dia 02 de fevereiro de 2017: R$ 3.380,00. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/centro-de-servicos-compartilhados-csc-propagar-training/

Business Partner | Desenvolvendo Consultores Internos de RH São Paulo, 24 e 25 de maio de 2017 Business Partner – Desenvolvendo Consultores Internos de RH O guru da gestão de pessoas, David Ulrich, em seu livro Human Resources Champions, criou a figura do Business Partner (Consultor Interno de RH), que tem o objetivo de aproximar a área de RH com a área de negócio das organizações. Para Ulrich, as duas áreas devem estar alinhadas às necessidades da empresa para obter mais efetividade nos seus resultados. Portanto, o Business Partner deve ter amplo e profundo conhecimento dos processos de RH e do negócio para poder discutir soluções estratégicas para a empresa. Ele deve agir como um parceiro estratégico do executivo para todos os temas referentes a negócios e pessoas além de um facilitador que atua estrategicamente no negócio da empresa e na integração dos macroprocessos de RH, rompendo com a visão de estrutura funcional, onde cada área possui profissionais especialistas em determinados processos. O Business Partnerdeve antecipar tendências e preparar o futuro e tem um papel fundamental na integração dos processos e equipes. Na Consultoria Interna, a área de RH tem maior proximidade com as demais áreas e com os detalhes do negócio, participando ativamente da construção da estratégia. É um modelo de descentralização de gestão em que a responsabilidade por gerir pessoas não se restringe a uma única área e é compartilhada com os demais líderes, de modo que todos os gestores de áreas sejam também gestores de pessoas. Objetivos Discutir o papel do profissional de Recursos Humanos frente às necessidades e tendências atuais em Recursos Humanos. Analisar os conceitos e competências envolvidas em Consultoria Interna em RH e o papel do Business Partner. Identificar as competências necessárias para o Business Partner atuar como agente de mudança e facilitador. Refletir sobre as diferenças e semelhanças entre os papéis de Business Partner e do Gestor. Entender a importância na relação com os clientes internos, dos diagnósticos e dos planos de ação Demonstrar como mensurar os resultados em RH Estimular os participantes a refletirem sobre o seu autodesenvolvimento. Público-alvo Profissionais que desejam ingressar ou já atuam na função de Consultor Interno/Business Partner. Metodologia Exposições dialogadas, discussões, estudo de caso e exercícios em grupo, com apoio de recursos audiovisuais. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas. PROGRAMA 1) Modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner Cultura e comportamento organizacional Estratégia de mudança organizacional Conceito, origem e evolução da Consultoria Interna de RH Objetivos e resultados da Consultoria Interna Especialista x generalista x consultor , semelhanças e diferenças Papel e Perfil do consultor interno em RH – Business Partner Competências técnicas e comportamentais do Business Partner de RH Aspectos comportamentais inerentes ao processo de consultoria interna (percepção, comunicação, negociação e administração de conflitos Vantagens e desvantagens da Consultoria Interna em RH Os 5 desafios de ser Business Partner (segundo Ulrich): Realizar, Gerar satisfação, Planejar e Capacitar. 2) Como funciona a Consultoria Interna em RH na prática Estratégias de implementação do processo de consultoria interna em RH Conhecendo o cliente interno e suas expectativas Construção de confiança e a capacidade de influência Elaboração de projetos de consultoria interna Etapas da Consultoria Interna (Diagnóstico organizacional, Construção da Solução, Contratação, Implementação, Acompanhamento e Avaliação dos Resultados Principais intervenções de consultoria em RH (Balanced Scorecard, desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho, coaching etc.) Principais instrumentos e ferramentas de apoio ao Business Partner 3) Mensuração dos Resultados de Consultoria Interna de RH Métodos de mensuração de resultados de RH Definição de Indicadores de desempenho da Consultoria Interna de RH Exemplos de Indicadores de Consultoria Interna de RH 4) Simulação de um processo de Consultoria Interna de RH Exemplos práticos de modelos de Consultoria Interna de RH Estudo de Caso sobre Consultoria Interna de RH Fatores Críticos de Sucesso da Consultoria Interna de RH Ações para autodesenvolvimento do Business Partner Carga Horária: 16 horas Informações Úteis: Data: 24 e 25 de Maio de 2017 Horário: 1 dia – 9h00 às 18h00 2 dia – 8h30 às 17h30 Local: Rua Flórida, 1568 – Cidade Monções – Próximo a Av. Engenheiro Luis Carlos Berrini Investimento: R$ 1.990,00 ( mil, novecentos e noventa reais) Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 24 de Novembro de 2016: R$ 1.890,00 (mil, oitocentos e noventa reais). Neste valor estão inclusos o curso, material impresso, coffee break e certificado. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/business-partner-desenvolvendo-consultores-internos-de-rh/

Gestão de Contratos com Aspectos Jurídico São Paulo, 28 de julho de 2017 O curso Gestão de Contratos tem como principal objetivo complementar as necessidades do Gestor de contratos visando aprimorar o conhecimento em gestão de processos, capacitar profissionais para atuar na área de projetos e contratos de grandes empresas, bem como desenvolver e ampliar a capacidade técnica de profissionais que já trabalham na área, mas que desejam aprofundar os seus conhecimentos. Objetivo Capacitar profissionais responsáveis pela gestão de projetos e de contratos, bem como desenvolver e ampliar a capacidade técnica de profissionais que já trabalham na área, mas que desejam aprofundar os seus conhecimentos. Público Alvo Gestores de Contratos, com ou sem formação jurídica e demais colaboradores que atuam direta ou indiretamente em setores afetos a contratos. Conteúdo Programático 1. Introdução à gestão de contratos a. Contrato (Surgimento, Evolução, Conceito) b. Entender a Gestão de Contratos nas empresas; c. Avaliar o impacto das mudanças atuais nesta gestão; d. A estrutura do contrato e sua alteração. 2. Gestor a. Gestor (Perfil, Responsabilidades) b. Características necessárias para ser um gestor de contratos; 3. Modelo CLM: uma estrutura que resolve a. Conhecer as Fases do ciclo de vida dos contratos; b. Como definir melhor a forma de contratação e prazos; c. Como conduzir propostas, negociação e seleção das melhores condições nos prazos definidos e dentro das políticas da empresa; d. Como cumprir as aprovações, assinaturas e preparar para que a execução do contrato seja realizada como o esperado; 4. Riscos Contratuais. Como preveni-los em: a. Cláusulas para prevenção de riscos contratuais, visando: b. Minuta padrão (Como utilizar colaboração e melhorar a criação de minutas e execução dos contratos); c. Contratos de Prestação de Serviços Terceirizados; d. Contratos de Tecnologia da Informação; e. O Acordo do Nível de Serviços (ANS / SLA) – O que é; quando e em que momento utilizá-lo; Metodologia Conceituação exposta de forma oral, numa linguagem clara e de fácil entendimento, com auxílio de material multimídia, vídeos e prática com exposição de slides. Interação e intercâmbio entre os participantes através exercícios práticos, análise de casos reais, simulações e troca de experiências. Esse modelo permite que o conhecimento possa ser construído e assimilado de forma abrangente, profunda e eficaz, num clima de descontração e participação. Objetivos Específicos Identificar, com mais facilidade, os pontos de atenção que surgem nas várias fases contratuais, visando à antecipação de riscos jurídicos em geral. Melhorar e agilizar a execução de rotinas diárias relacionadas a gestão de contratos em geral. Tornar mais produtiva e eficiente a interação entre o gestor e os departamentos de Compras / Suprimentos, Jurídicos e afins. Desenvolver uma melhor compreensão das regras e princípios jurídicos relacionados a contratos em geral. Ser capaz de sugerir mudanças procedimentais e estratégias para gestão dos contratos sob sua responsabilidade. Motivação O gestor de contratos é o elo entre os serviços, compras licitadas e a conquista de um resultado eficiente para o objetivo proposto. O treinamento oferecido apresenta as ações (contrato, fluxos, orçamento, checklists, etc) que cercam o assunto, trata das dúvidas específicas onde há troca de experiências entre os participantes e exposição de casos de sucesso e de insucesso de empresas. Este treinamento oferece subsídios técnico-práticos que aprimoram conhecimentos, habilidades e atitudes, podendo assim tanto abrir novas perspectivas de aprendizagem como oferecer um olhar mais cuidadoso e atento sobre gestão de contratos. Instrutor: Especialista de Contratos, Diretora Presidente da GCL – Consultoria e Gestão de Contratos, Conselheira da ANGC – Associação Nacional dos Gestores de Contratos; Membro das Associações Americanas: IACCM – The International Association for Contract and Commercial Management e NCMA - National Contract Management Association. Formada em Letras e Direito, pós Graduada pela Universidade Federal de Brasília e Palestrante de Gestão de Contratos incluindo boas práticas, administração, acordo de nível de serviço (SLA) e gerenciamento de nível de serviço (SLM). Carga Horária: 8 horas Informações Úteis: Data: 28 de julho de 2017 Horário: 8h30 às 17h30 Local: Rua Flórida, 1568 – Cidade Monções – Próximo a Av. Engenheiro Luis Carlos Berrini Investimento: R$ 1390,00 ( mil, trezentos e noventa reais) Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 14 de julho de 2017: R$ 1.190,00 (mil cento e noventa reais). Neste valor estão inclusos o curso, material impresso, coffee break e certificado. Maiores Informações sobre este curso pelo e-mail: contato@propagartraining.com.br ou pelo telefone (11) 3419 9152 Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/gestao-de-contratos-com-aspectos-juridico/

PGRS - ELABORAÇÃO DE PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS Resíduos Industriais Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos PGRS – PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS – A ELABORAÇÃO E IMPLANTAÇÃO São Paulo, 26 e 27 de Janeiro de 2017 O curso promove o conhecimento dos requisitos legais que devem ser cumpridos ao se elaborar o PGRS e também traz o conhecimento necessário para que seja possível elaborar as ferramentas de gestão/evidências que propiciem o compliance do sistema de gestão de resíduos da indústria ao Artigo 21 da PNRS – Política Nacional de Resíduos Sólidos. O objetivo do curso é capacitar o aluno para elaboração e implantação do documento PGRS exigido pela Política Nacional de Resíduos Sólidos. Metodologia - Expositiva com exercícios em sala de aula e uso de recursos áudio visuais - Elaboração de todas as ferramentas necessárias para inserção no PGRS Púbico-alvo: - Gestores da área ambiental, de utilidades e facilities que tenham sobre sua responsabilidade a elaboração do Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos industriais - Consultores que pretendem elaborar Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais Conteúdo Programático: A Política Nacional de Resíduos Sólidos e seu decreto regulamentador: os avanços da PNRS para o setor industrial, cinco anos após sua regulamentação, a situação atual de responsabilidades do gerador quando a logística reversa e como retratar isto no PGRS, o Plano Nacional de Resíduos. - As cidades e estados que estabeleceram Termos de Referencia para Elaboração do PGRS; - O PGRS e seu conteúdo mínimo (administrativo, de gestão e de planejamento) exigido segundo artigo 21 da PNRS; - Os dados administrativos que devem constar no PGRS: · elaborando o descritivo do empreendimento e a matriz de responsabilidade. · quem deve tirar a ART – Anotação de Responsabilidade Técnica sobre o PGRS e em quais conselhos de classe - Os dados de gestão que devem constar no PGRS: · elaborando os controles operacionais, ferramentas e indicadores que serão utilizados no dia a dia e reportados no PGRS: · Geração de resíduos: planilhas de controle de geração, inventário de resíduos estadual e federal, o SINIR – Sistema Nacional de Resíduos Sólidos e as modificações nos inventários de resíduos · Classificação de resíduos: síntese de classificação de resíduos segundo a NBR 10.004, Resolução CONAMA 303, Instrução IBAMA 13 e Resolução ANTT 420 · Acondicionamento: especificação de acondicionadores homologados e para resíduos classe II, procedimento operacional de acondicionamento de resíduos · Logística interna: procedimento operacional de medição de fumaça preta em veículos a diesel, roteiros de coleta, controles de não conformidade na logística interna · Manuseio: uso de prensas e evidencias de cumprimento a legislação · Armazenamento de resíduos: registros de movimentação e armazenamento de resíduos, descritivos construtivos e operacionais das centrais de resíduos, check list de inspeção das centrais. · Transporte externo: check list de veículos para expedição de cargas, elaboração de documentos de transporte (procedimento operacional de emissão de MTR – Manifesto de Transporte de Resíduos e Notas Fiscais para transporte de resíduos classe I), ficha de emergência, controle de licenças de transportadoras · Destinação e disposição final: planilha de controle de licenças de destinadores finais, planilha de controle de CADRI. - Os dados de planejamento que devem constar no PGRS: · Minimização de resíduos: plano de metas e report de indicadores de reciclabilidade · Planos de melhorias e ações corretivas · Planos de contingência e emergência - Como descrever as soluções compartilhadas entre empresas no mesmo site (restaurantes, obras, serviços de jardinagem, empresas de limpeza, etc...). - Os relatórios de logística reversa em atendimento ao artigo 31 da PNRS. Carga Horária:14h Instrutor: Profissional com 17 anos de experiência na gestão da Cadeia de Resíduos Industriais direcionada à Indústria. Especialidade em: Gerenciamento e Valorização de Resíduos Industriais, Green Supply Chain para Resíduos, Treinamentos, Adequação de Sistemas de Gerenciamento de Resíduos a Legislação Ambiental, Transporte de Resíduos, Auditorias em Sistemas de Gerenciamento de Resíduos e em Fornecedores, Duo Diligences. Informações Úteis: Data: 26 e 27 de janeiro de 2017 Horário: 1o. Dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento 9h00 às 17h00 – Curso 2o. Dia - 8h30 às 16h30 Local: Hotel Moema. Av. Lavandisca, 365, Moema, SP. Investimento: R$3380,00. Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, estacionamento e certificado. As inscrições pagas até o dia 12 de Janeiro de 2017 terão o investimento reduzido para R$2990,00 Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/pgrs-elabora%c3%a7%c3%a3o-de-plano-de-gerenciamento-de-residuos-solidos-/

Lei Anticorrupção e Compliance A lei anticorrupção vai bem além do suborno!. Conheça as soluções para situações de grave risco que empresas podem correr sem saber, expondo-as a penalidades pesadas. Saiba como Implantar o programa de Integridade/Compliance. Compliance é um sistema de controle que chegou ao Brasil há mais de 20 anos e tem sido forte aliado para aqueles que adotam como um dos componentes de sua linha de defesa. Conheça seus princi[ais conceitos e porque este sistema tem sido usado com sucesso contra a corrupção, a lavagem de dinheiro, as fraudes e erros operacionais que ameaçam as organizações. Objetivos: · A LEI ANTICORRUPÇÃO E O PROGRAMA DE INTEGRIDADE · Trazer à discussão o fenômeno da corrupção e seus impactos; · Entender a Lei 12.846/13 e do Decreto 8.420/15 e suas novidades; · Apresentar e debater porque esta lei é diferente; · Esclarecer a abrangência da regulamentação, que vai além da corrupção e trata também outros atos lesivos ao governo; · Apresentar outras normas e regulamentos vigentes que tratam assuntos similares ou correlatos, tanto no âmbito nacional quanto no internacional; · Demonstrar o que muda e no que se deve focar na relação com terceiros, governo, acionistas, fornecedores, prestadores de serviços, representantes, agentes ou qualquer parte relacionada; · Alertar para os diversos aspectos mais abrangentes e constantes da regulamentação que poucos deram ou dão a devida atenção, incorrendo em riscos de exposição altamente graves em relação aos novos preceitos legais; · Como evitar pesadas Sanções e Multas previstas na regulamentação; · Entender os Agravantes e Atenuantes que a regulamentação prevê; · Apresentar os principais aspectos do PAR - Processo Administrativo de Responsabilização, do Acordo de Leniência, do Canal de Denúncias e do Programa de Integridade/Compliance previstos na regulamentação; · Apresentar cerca de 20 casos práticos de exposição à lei que asempresas subestimam ou correm sem saber; · Como fazer para mitigar estes graves riscos empresariais; e · Apresentar os primeiros processos instaurados no Brasil com base na nova Lei 12.846/13. FORMAÇÃO DE ÁREAS E AGENTES DE COMPLIANCE · Principais atribuições e o perfil do Profissional/Área de Compliance. · Conceito de KYC - Conheça seu Cliente e Conheça seus Parceiros. · Outros aspectos pertinentes: Fraudes, Lavagem de Dinheiro, Aceitação de Clientes, Monitoramento Contínuo, Auditoria Contínua, Linhas de Defesa, Canal de Denúncias, Treinamento e Código de Ética. Público-alvo: O curso é destinado aos profissionais que já atuam na Gestão de Riscos, na linha de frente ou nas áreas de controle das empresas, e ainda a todos aqueles que necessitam se atualizar sobre o tema corrupção e suas ameaças, tais como: Gestores das Áreas, Gestores de Riscos, Auditores Internos e Externos, Compliance Officers e Agentes de Compliance, Membros dos Comitês de Riscos e de Auditoria, Controllers, Membros do Conselho de Administração e da Alta Administração das Empresas. Carga horária: A carga horária para este curso é de 16 horas/aula presenciais. Metodologia: O curso é presencial e por meio da apresentação de conceitos, exercícios, cases, filmes e notícias em geral oferece aos participantes: · A oportunidade de reflexão sobre o conteúdo apresentado de maneira abrangente e sistematizada; · A identificação de casos encontrados na prática empresarial e quais os principais aspectos a serem tratados para mitigar os riscos relacionados à corrupção e outras ameaças; · Demonstração de técnicas para identificar e utilizar consistentemente os principais conceitos relacionados à aplicação e cumprimento da nova regulamentação, levando em conta os cenários e riscos relacionados ao ambiente corporativo, estratégia de negócios e formação de áreas e agentes de compliance; e · Discussão/debates sobre situações reais e simuladas em sala. Programa: 1ª. PARTE - A LEI E O DECRETO · A Lei Anticorrupção 12.846/13 e o Decreto Regulamentar 8.420/15; · Conceito de corrupção e suas variáveis. Fenômeno local e mundial; · Atos Lesivos e a abrangência de seu conceito pela lei. · A ética e seus dilemas. Arcabouço legal nacional e internacional. Relação com outros crimes (fraudes, lavagem de dinheiro, "caixa 2") e jurisprudência. Outros aspectos: PAR - Processo Administrativo de Responsabilização, Responsabilidade Objetiva, Colaboradores e Terceiros, Processo Investigatório, Esferas de Responsabilização, Multas e Sanções, Acordo de Leniência e seus Impactos, Publicidade Negativa, Cadastro de Empresas Punidas e de Empresas Inidôneas. Consequências jurídicas, sociais, econômicas e de mercado. 2ª. PARTE - ASPECTOS OPERACIONAIS - CONTROLE - PROGRAMA DE INTEGRIDADE · Controles só Anticorrupção ou também contra outros Atos Lesivos? · Sistemas de Gestão e Controle para as Organizações; · Como utilizá-los para auxiliar no Combate à Corrupção e Fraudes; · Princípios, Código de Ética/Conduta, Governança, Leis e Políticas Controle dos Colaboradores Diretos e de Terceiros; · Sistemas de Cadastramento, Análise e Varredura de Informações; · Programa de Integridade segundo a regulamentação; · Como estruturar a Área de Compliance e fazer dela uma das principais mitigadoras de riscos empresariais, inclusive corrupção. 3ª. PARTE - FORMAÇÃO DE ÁREAS E AGENTES DE COMPLIANCE FUNÇÃO DE COMPLIANCE · Histórico Definição de Compliance; · Função de Compliance; · Sistema de Controles Internos; · Ambiente de controle e o ERM (Enterprise Risk Management); · O Compliance e o GRC - Governança, Risco e Controles; · Legislação, normas e outras referências; · Conheça o Seu Cliente (KYC) e Aceitação de Clientes/PEPs; · Monitoramento, Combate e Prevenção à Lavagem de Dinheiro e à Corrupção; · Participação no desenvolvimento de políticas internas da instituição Relacionamentos internos e externos - as fronteiras do Compliance. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DE COMPLIANCE · Controles de Compliance · Disseminação da cultura de controles · Responsabilidades de Compliance · Cultura e Comportamento Conscientização e Treinamento · Gestão e Comunicação Monitoramento e Qualidade Código de ética e Canal de Denúncia Políticas e Procedimentos CONHEÇA SEU CLIENTE - SYSTEM CHECK INVESTIGATION - SCI · KYC - Política de conheça seu cliente e KYE - Conheça seu colaborador; · Critérios de aceitação de clientes e contra-partes; · Listas restritivas de clientes e contra-partes; · PEPs Documentação de identificação; · Visitas in loco e Alçadas de aprovação; · Classificação dos clientes e contra-partes por risco; · SCI COMBATE À CORRUPÇÃO, PREVENÇÃO À LAVAGEM DE DINHEIRO E AO TERRORISMO · Combate à Corrupção e a FCPA - Foreign Corrupct Practices Act · Delação Premiada e Acordos de Leniência Lei 9.613/98 - combate à lavagem de dinheiro e Nova Lei 12.846/13 · Lei Anticorrupção e Decreto 8.420/15 · Outros regulamentos importantes · Atribuições do COAF Normativos relacionados BC/ CVM / SUSEP / COAF · Sigilo e trato das informações Técnicas e ferramentas de monitoramento Histórico de ocorrências e comunicação de operações suspeitas PERFIL DO PROFISSIONAL E DA ÁREA DE COMPLIANCE/MISSÃO · Papel do Compliance na Organização (aceitação de clientes, no combate à corrupção e na PLD). · Escolha, capacitação e preparo dos profissionais de Compliance.; · Treinamentos internos focados na estratégia de identificação completa do cliente - cadastro e demais informações; · Acompanhamento e compatibilidade da movimentação dos clientes; · Identificação de pessoas politicamente expostas; · Integração com as demais áreas e linha de reporte adequada; · Complementos de atividades; · Missão de Compliance; · Conclusão geral a respeito dos principais conceitos; · Apresentados e da Missão do Compliance no contexto organizacional Instrutor: Formado em Administração de Empresas, possui 28 anos de experiência em projetos e trabalhos ligados à Auditoria Interna, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Controles e Compliance, Prevenção às Fraudes, à Lavagem de Dinheiro e à Corrupção. Nesse período teve atuação focada na Terceirização e Implementação de Áreas, Serviços e Metodologias de Auditoria Interna (Auditoria Baseada em Riscos, Auditoria Contínua e Monitoramento Contínuo), Compliance, Sistemas de Gestão de Riscos, Matriz de Riscos e Revisão de Processos de Negócios. Atuou em empresas de primeira linha do cenário Nacional e Internacional, tendo sido nos anos 2000, Gerente, por 7 anos, de 2 das maiores Empresas Mundiais de Consultoria e Auditoria, atuando no Brasil, Argentina e EUA. É Revisor Certificado de Qualidade das Áreas de Auditoria Interna, capacitado pelo IIA –The Institute of Internal Auditors, em 2009. Entre 2008/10, foi Diretor Executivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA. Informações Úteis: Data: 06 e 07 de dezembro de 2016 Horário: 1o dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento 9h00 às 18h00 - Curso 2o dia - 8h30 - 17h30 - Curso Local: Hotel Mercure Moema. Av. Lavandisca, 365, Moema, SP Investimento: R$3.530,00 (três mil, quinhentos e trinta reais).Condição Especial para inscrições pagas até o dia 22 de novembro de 2016 R$ 3.280,00. Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificados e estacionamento. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/lei-anticorrupcao-e-compliance/

Criação do PGRS através do Atendimento a Legislação de Resíduos São Paulo, 29 à 30 de junho de 2017 COMO ATENDER AS EXIGÊNCIAS LEGAIS NO DIA A DIA TENDO COMO PRODUTO DA GESTÃO O PGRS – PLANO DE GERENCIAMENTO DE RESÍDUOS SÓLIDOS Introdução e Objetivos Partindo-se do princípio que o PGRS – Plano de Gerenciamento de Resíduos é a forma documentada da Gestão de Resíduos que atende todas as normativas legais e agrega as melhores práticas operacionais, este curso tem o objetivo proporcionar o conhecimento necessário para implantação da correta gestão e elaboração o PGRS de acordo com o Artigo 21 da PNRS – Política Nacional de Resíduos Sólidos. Os participantes serão capacitados para verificação e adequação, via documental e operacional, ao exigido pela legislação em todas as etapas do sistema de gerenciamento de resíduos (desde a geração à destinação/disposição final), elaborando ferramentas de controle e gestão e criando evidencias de compliance para o PGRS. Metodologia Expositiva com exercícios em sala de aula e uso de recursos áudio visuais. Fornecimento de modelos de ferramentas e de controles visando a elaboração de modelo de PGRS – Plano de Gerenciamento de Resíduos. Público Alvo Gestores da área ambiental, de utilidades e facilities que tem sobre sua responsabilidade a gestão dos resíduos sólidos industriais e a elaboração do PGRS Consultores que pretendem elaborar Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos Industriais Conteúdo Programático A Política Nacional de Resíduos Sólidos, seu decreto regulamentador e os três pilares de atuação: otimização e compliance da gestão de resíduos, logística reversa, instrumentos de gestão Princípios Básicos do Direito Ambiental e Co-responsabilidade legal imputada pela PNRS aos geradores de resíduos e sobre os resíduos administrados O PGRS e seu conteúdo mínimo (administrativo, de gestão e de planejamento) exigido segundo artigo 21 da PNRS; Os dados administrativos que devem constar no PGRS : como elaborar o descritivo do empreendimento Modelo: Descritivo do Empreendimento como elaborar a matriz de responsabilidade Modelo: Matriz de Responsabilidade quem deve tirar a ART – Anotação de Responsabilidade Técnica sobre o PGRS e em quais conselhos de classe Etapas de Gerenciamento, os requisitos legais aplicáveis, boas práticas operacionais, controles operacionais e ferramentas. Os dados de gestão/ferramentas que devem constar no PGRS com seus devidos modelos: Geração de resíduos: inventário de resíduos estadual e federal (diferenças entre eles), o SINIR – Sistema Nacional de Resíduos Sólidos e as modificações nos inventários de resíduos Modelo: planilhas de controle de geração, Classificação de resíduos: Aprendendo a interpretar os laudos de classificação de resíduos perigosos, FISPQ e/ou MSDS, classificação segundo a instrução IBAMA 13, a resolução CONAMA 313/2002 e a NBR 10004/2004, preparando inventários de resíduos e preenchimento de RAPP. Modelo: Síntese de Classificação de Resíduos Modelos: Planilha de Especificação de Acondicionadores POP de Acondicionamento Tabela para reutilização de embalagens homologadas Tabela de Incompatibilidade Química de Resíduos Planilha de Controle de Manutenção e Higienização Check List para reutilização de embalagens homologadas Rotulagem de Resíduos Perigosos Modelos: POP fumaça preta Controle de não conformidade na coleta Listagem de EPIs para coleta de resíduos perigosos e resíduos do Serviço de Saúde Manuseio: uso de prensas e evidencias de cumprimento a legislação Modelos: Check list de prensa Instrutivo para instalação e Operação de Prensas Modelos: Descritivo Construtivo da Central de Resíduos Controle de Armazenamento e Movimentação de Resíduos Controle de Estoque de Resíduos Plano de Treinamento do pessoal da Central de Resíduos Check List de Inspeção e Verificação Modelos: Síntese de Classificação para Transportes (dados para documentos de transporte e sinalização de veículos) Check List de veículos contando com sinalização de veículos, EPI’s , uniformes de motoristas e extintores Ficha de Emergência Instrução para emissão de nota fiscal POP para emissão de MTR MTR Controle de Licença de Transportadores Modelos: Controle de Licenças de Destinadores Finais Controle de Saldo de CADRI Controle de Resíduos enviados para logística reversa Controle de tickets de pesagem e MTR Controle de reaproveitamento interno Minimização de resíduos: Modelo: plano de metas e report de indicadores de reciclabilidade Planos de melhorias e ações corretivas Modelo do Plano de Melhoria pautado no atendimento da legislação Planos de contingência e emergência Acondicionamento : a determinação de embalagens para transporte de acordo com número da ONU e Grupo de Embalagem, embalagens homologadas e sua re utilização (analisando compatibilidade química e grupo de embalagem), rotulagem de embalagens para transporte: informações obrigatórias a serem contidas, check list de embalagens reutilizáveis, identificação de embalagens para armazenamento Logística interna: procedimento operacional de medição de fumaça preta em veículos a diesel, roteiros de coleta, controles de não conformidade na logística interna, equipamentos, coleta de resíduo do serviço de saúde exigências quanto a equipamentos e operações, Armazenamento de resíduos : adequação construtiva de Centrais de Resíduos Perigosos e Não Perigosos, necessidades construtivas específicas para armazenamento de inflamáveis e resíduos do serviço de saúde, controles de movimentação de resíduos, treinamentos exigidos para a equipe da central de resíduos, controles de inspeção e verificação Transporte externo: responsabilidade legal do expedidor no transporte, classificação dos resíduos para o transporte (nome de embarque, número da ONU, classe de risco, grupo de embalagem, quantidades limitadas por veículo e como definir estas informações a partir dos laudos e FISPQ’s dos resíduos), sinalização de veículos de carga (rótulo de risco e painel de segurança: como definir, onde colocar e qual sinalização deve ser colocada em caso de cargas mistas), formação de cargas (utilizando a tabela de incompatibilidade de resíduos), documentações exigidas para contratação de transportadores, documentações a serem fornecidas a cada transporte (informações a serem contidas em fichas de emergência, documento fiscal, Manifesto de Transporte de Resíduos e Envelope de Transporte), check list de veículos (as condições técnicas, operacionais, de segurança e de limpeza/descontaminação que devem ser verificadas em cada embarque), kits de emergência, extintores de carga e EPI’s – Equipamentos de Proteção Individual para transporte de resíduos, como definir de acordo com o tipo de resíduo, treinamentos exigidos de motoristas e ajudantes, as responsabilidades sobre acidente, a responsabilidade do expedidor, o que constar em contrato Destinação e disposição final: licenças aplicáveis aos destinadores finais, CADRI, logística reversa e reaproveitamento interno em atendimento ao artigo 31 da PNRS – Politica Nacional de Resíduos Sólidos, documentos de rastreabilidade Os dados de planejamento que devem constar no PGRS: Como descrever as soluções compartilhadas entre empresas no mesmo site (restaurantes, obras, serviços de jardinagem, empresas de limpeza, etc…). Os relatórios de logística reversa em atendimento ao artigo 31 da PNRS. Carga Horária: 14 horas Informações Importantes: Data: 29 à 30 de junho de 2017 Horário: 1º dia – 9h00 às 17h00 2º dia – 8h30 às 16h30 Local: Rua Flórida, 1568 – Brooklin (Próximo a Av. Eng. Luis Carlos Berrini) Investimento: R$ 1.990,00 (mil novecentos e noventa reais) Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 15 de junho de 2017 : R$ 1.790,00 (mil setecentos e noventa reais). Neste valor estão inclusos o curso, material em meio eletrônico, coffee break e certificado. Instrutora: Renata Gregolini Profissional com 18 anos de experiência na gestão da Cadeia de Resíduos direcionada à Indústria. Especialidade em: Gerenciamento e Valorização de Resíduos Industriais, Capacitação de Green Supply Chain para Resíduos, Planos de Gerenciamento de Resíduos Sólidos, Treinamentos, Transporte de Resíduos Perigosos, Auditorias de Conformidade Legal em Sistema de Gerenciamento de Resíduos e em Fornecedores, Duo Diligences, Adequação de Sistemas de Gerenciamento de Resíduos a Legislação Ambiental e ISO 14.001 sendo auditora líder formada pelo BSI. Este e qualquer outro curso da Propagar Training pode ser realizado In Company. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/criacao-do-pgrs-atraves-do-atendimento-a-legislacao-de-residuos/

Duração Variável De: 15 a 30 Dias; Dias de Aula: De 2ª a 5ª Lotação Reduzida De: 01 a 03 alunos;; Horário: Variável mediante pré-agendamento; Categoria Do Curso: Profissionalizante De Curta Duração; Modalidade: Presencial Intensiva; Desenvolvimento: 90% Prático Nos Próprios Aparelhos; Metodologia: aprende fazendo Passo a Passo / Modulo a Modulo, com ênfase no desenvolvimento de habilidades práticas e mapeamento de identificação de defeitos, causas e soluções. Certificação: No Final do Curso terá direito ao Certificado de Conclusão e Averbamento de Habilitação Profissional Na Carteira de Trabalho. Com esta certificação, você poderá de maneira eficiente diferenciar suas habilidades e ser reconhecido pela sua experiência no mercado de trabalho.Possuímos outros cursos para reparadores em outras áreas especificas à sua disposição. Mais esclarecimentos, acesse portalcucalegal, ou nos nos telefone para: (11) 995 352 347 CORUJÃO CURSOS PRÁTICOS Rua: Das Monções, 34 – Bairro Jardim Santo André - SP-

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