Conectividade recursos acesso

SEGURANÇA EM CONDOMINIO * Curso para Porteiros / Portaria * Recepção * Controladores de Acesso * Operador de Monitoramento (CFTV) Matérias: a) Perfil do Porteiro; Perfil na Recepção; b) Perfil do Controlador de acesso; c) Quando pode ocorrer uma invasão; d) Momento mais vulnerável; e) Com utilizar recursos disponível; f) Abordagens mais comuns; g) Sigilo profissional; h) Noções Básicas Primeiros Socorros i) Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio;

SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO (M/F) * PORTARIA * RECEPÇÃO * OPERADOR DE MONITORAMENTO * CONTROLADOR DE ACESSO (CFTV) Matérias: Perfil do Porteiro; Perfil do Controlador de acesso; Quando pode ocorrer uma invasão; Momento mais vulnerável; Com utilizar recursos disponível; Abordagens mais comuns; Sigilo profissional; Noções Básicas Primeiros Socorros Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio; Pré requisitos: 18 anos RG

SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO Curso para Porteiros / Recepção Controladores de Acesso Monitoramento (CFTV) Matérias: a) Perfil do Porteiro;Perfil na Recepção; b) Perfil do Controlador de acesso; c) Quando pode ocorrer uma invasão; d) Momento mais vulnerável; e) Com utilizar recursos disponível; f) Abordagens mais comuns; g) Sigilo profissional; h) Noções Básicas Primeiros Socorros i) Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio; j) Noções Básicas Direito Penais

Portaria * SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO (M/F) * PORTARIA * RECEPÇÃO * OPERADOR DE MONITORAMENTO * CONTROLADOR DE ACESSO (CFTV) Matérias: Perfil do Porteiro; Perfil do Controlador de acesso; Quando pode ocorrer uma invasão; Momento mais vulnerável; Com utilizar recursos disponível; Abordagens mais comuns; Sigilo profissional; Noções Básicas Primeiros Socorros Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio; Pré requisitos: 18 anos Ensino Fundamental Documento necessario (*ORIGINAL) - RG TURMAS: - SABÁDO - 9h às 13h Ou quarta feira 14:00 as 18:00 Informações: (11) 4112-4214 / (11) 9.5424-6477 (11) 3461-5026 / (11) 9.9229-7379 (11) 3642-1733 / (11) 9.7137-9966

* SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO (M/F) * PORTARIA * RECEPÇÃO * OPERADOR DE MONITORAMENTO * CONTROLADOR DE ACESSO (CFTV) Matérias: Perfil do Porteiro; Perfil do Controlador de acesso; Quando pode ocorrer uma invasão; Momento mais vulnerável; Com utilizar recursos disponível; Abordagens mais comuns; Sigilo profissional; Pré requisitos: 18 anos Documentos necessários - RG Cel.: 95424-6477 Atendimento: Republica (11) 4112-4214 / 3642-1733

Perfil do Porteiro; Perfil do Controlador de acesso; Quando pode ocorrer uma invasão; Momento mais vulnerável; Com utilizar recursos disponível; Abordagens mais comuns; Sigilo profissional; Noções Básicas Primeiros Socorros Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio; PROMOÇÃO ATE 31/12/2016 NA REPUBLICA S/P FONE 41124214 OU WATS 954246477

Centro de Serviços Compartilhados | CSC | Propagar Training CSC (Centro de Serviços Compartilhados) Metodologias - Fases de Implantação - Monitoramento Resultados São Paulo, 16 e 17 de fevereiro de 2017 Os chamados Shared Services Centers (Centros de Serviços Compartilhados – CSC’s) acabaram por estabelecer-se como uma solução comprovada de aumento da eficiência operacional com redução dos custos. A idéia é descobrir as atividades que se repetem em várias partes da organização (em geral de maneira não uniforme ou padronizada) e reuni-las em um único local (o “centro”) onde passarão a utilizar processos e tecnologias mais sofisticadas ou eficazes, e ganharão economias de escala. Tipicamente o Centro de Serviços reunirá as atividades de suporte do negócio (o backoffice), as funções administrativas que se espalharam pela empresa à medida que o negócio foi expandindo-se em volume ou cobertura geográfica. Quanto maior e mais diversificada uma organização, maior o potencial de centralização e transformação dos processos, mas essa não é uma solução exclusiva para grandes empresas: com o avanço das tecnologias de conectividade, e o crescimento dos serviços de terceirização em todas as áreas, é possível pensar em soluções criativas onde diferentes empresas se associam transferindo pessoas e recursos para criação de um centro de serviços comum que represente um “custo menor” para cada um dos participantes. Na prática os Centros de Serviços Compartilhados são parte da transformação maior das Cadeias de Valor de várias Indústrias, onde há uma redistribuição dos processos de negócios entre seus participantes, em busca de maior produtividade e competitividade para enfrentar o dinâmico e inovador mercado globalizado. O modelo de gestão que suporta o conceito de Centro de Serviços é multidisciplinar, ou seja, é necessário que os seus gestores e operadores sejam capacitados em disciplinas que envolvam gestão de processos, gestão e utilização de tecnologia da Informação, custeio e economia, gestão baseado em desempenho (considerando indicadores e gestão de pessoas) e gestão de relacionamento com clientes. Todas estas disciplinas sofrem grande impacto e impactam a cultura empresarial em que a mesma se encontra o que permite se corretamente aplicada em um processo de melhoria continua de seus produtos e serviços que ultrapassam as fronteiras físicas do próprio CSC e impulsionam os negócios rumo a novos patamares de desenvolvimento. Objetivo: Nosso objetivo é estimular o participante a refletir sobre o que vem transformando a gestão e operação de um Centro de Serviços Compartilhados em uma função estratégica. O curso foi desenvolvido para balancear conceitos, modelos e instrumentos modernos da gestão estratégica de um Centro de Serviços Compartilhados como: · Núcleo de competências de gestão como diferencial competitivo para as operações de uma empresa; · Conhecer os vários sistemas e práticas disponíveis para ajudar os líderes a transformar as suas atividades, produtos e serviços disponibilizados para a corporação; · Estimular os profissionais a alinharem suas atividades às ações estratégicas das organizações, frente aos atuais desafios da gestão operacional; · Dar subsídios aos participantes no desenvolvimento de habilidades de relacionamento, liderança e comunicação, gerando valor sustentável para funcionários, clientes, influenciadores e sociedade. O programa cria oportunidade para o crescimento pessoal através de vivências de valores, atitudes e habilidade de liderança de pessoas e de organizações e do próprio Centro de Serviços Compartilhados pela reflexão sobre seus atuais níveis de serviços. Público Alvo: O curso destina-se a profissionais, de todas as áreas, que são líderes e buscam aprofundar ou adquirir novas competências e habilidades para desempenhar suas atividades suportadas por ferramentas modernas de gestão de pessoas, buscando inovações que tragam valor para o negócio. Metodologia: O curso será dinâmico e participativo, com exemplos de casos práticos baseados nas vivencias do instrutor. Os encontros presenciais são constituídos de: seminários, avaliações e defesas presenciais referentes aos vários assuntos ligados ao curso. Conteúdo Programático Centro de Serviços Compartilhados – Abordagem Geral · Visão Geral do Treinamento · O CSC e o ambiente empresarial atual o Direcionadores do Centro de Serviços o Como o Serviços Compartilhados possibilita as organizações alcançar seus objetivos estratégicos o Definição de Serviços Compartilhados o Alguns Benefícios do CSC o Direcionadores para a Mudança · Os 4 elementos fundamentais do CSC o Elementos do centro de serviços o Modelo Organizacional o Modelo de Negócios o Modelo de Processos o Modelo Tecnológico · Projetando um Centro de Serviços Compartilhados · Abordagem para um projeto CSC o Iniciando discussões o Processo de Criação o Evolução dos centros de serviços o Processo de Seleção o Decisão sobre quais processos podem ser Compartilhados? o Escopo de Serviços – Exemplos · O Business Case - Estudo de Viabilidade Técnico-econômica · Abordagem Metodológica para CSC o Gerenciamento do Projeto o Localização e e layout de um CSC o Processos e Controles · Processos: Padronização, Flexibilidade e Controle · Redesenho de processos · Análise de gaps e aderência dos processos o Estratégia de Implantação ( por Processos, Big Bang, Piloto) · Gestão de Relacionamento com o Cliente · Gestão de Relacionamento com Cliente · Acordo de Nível de Performance (ANP) ou SLA · Como desenvolver as métricas para compor o SLA · Precificação integrada ao SLA · O Catálogo de Serviços · Gerenciamento de Desempenho · Gerenciamento de Desempenho – Tipos de Métricas · Maturidade do CSC e o SLA · Um efetivo Service Level Agreement o Precificação Remuneração e recompensa · Discussão sobre Precificação – Métodos Típicos o Gestão de Capital Humano o Change Management · Change Management: O Desafio da Mudança · Porque os projetos falham.... · Por que Liderar Mudanças ? · Processo de Resistência a mudança – Instinto de sobrevivência · 8 Passos para a Mudança · Comunicação Empresarial · Fatores de Sucesso na Gestão de Pessoas o Treinamento · Treinamento e o Desenvolvimento pessoal · Estratégia de Treinamento – Lista de treinamentos · Organização do Projeto - Papeis e responsabilidades · Aspectos : Legal, Trabalhista e Tributário · Considerações Finais o A Evolução dos Centros de Serviços Compartilhados o O futuro do CSC - Mudança cultural e foco no cliente o Porque projetos de CSC falham... o CSC – Visão de Futuro Carga Horária: 16 horas Instrutor Especialista em Centros de Serviços Compartilhados (CSC). Relacionamento com mais de 186 Centros de Serviços no Brasil e América Latina. MBA em Administração Geral e Estratégia pela FGV GVpec ; Especialização em Gerenciamento de Redes e Serviços de Telecomunicações – Telecommunications Research; Pós-Graduação em Administração pela Fundação Vanzolini - USP ; Graduação em Tecnologia Mecânica pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo - FATEC - UNESP Principais Clientes / Projetos: Envolvimento em mais de 90 projetos corporativos em empresas líderes de seus segmentos incorporando e aportando experiências em gestão e resultados. Alguns clientes destacados: Albrás; Villares Metals; CSN; InPev; Clariant; RANDON; BOSCH; Grupo Silvio Santos; Grupo Votorantim; Grupo Imagem; Grupo Marquise; Grupo Edson Queiroz; Boeringher Ingelheim do Brasil; Marítima Seguros S/A; Porto Seguro;UNIMED Ribeirão; Medial Saúde: Banco Itaú, Banco ABN- Real, Grupo Veolia; Hospital São Camilo; Hospital Israelita Albert Einstein; Santa Casa de Porto Alegre; Hospital Sírio Libanês; VARIG E FRB-Par; CCR – Companhia De Concessões Rodoviárias; Camargo Correia; Andrade Gutierrez; Telemar; Embratel; GVT, Centro Universitário São Camilo; Universidade de São Paulo, Universidade Metodista, Instituto Marista de Ensino. Informações Úteis: Data: 16 e 17 de fevereiro de 2017 Horário: 1° dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento || 9h00 às 18h00 - Curso || 2° Dia - 8h30 - 17h30 - Curso Local: Mercure Moema. A. Lavandisca, 365, Moema, SP. Investimento: R$3.650,00 (três mil, seiscentos e cinquenta reais). Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificado e estacionamento. Condição Especial para inscrições pagas até dia 02 de fevereiro de 2017: R$ 3.380,00. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/centro-de-servicos-compartilhados-csc-propagar-training/

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Papel Estratégico de Secretários e Personal Assistants no Novo Contexto Empresarial 5ª edição Papel Estratégico de Secretários e Personal Assistants no Novo Contexto Empresarial 25 e 26 de agosto de 2017 Hotel Mercure Times Square - São Paulo Público-alvo: profissionais que atuam em Secretariado, Assessores e Personal Assistants. O que diferencia um secretário atualmente? Quais competências são fundamentais para entregar ao executivo um trabalho mais que satisfatório? Estes pontos, somados à relação de confiança, são decisivos e norteiam não só as contratações, mas os planos de carreira dos secretários e refletem nos resultados dos executivos. Independentemente do porte e segmento da organização, os secretários imprimem sua marca em contatos estratégicos para a organização. São agentes de comunicação interna e externa, que devem ter sua conduta embasada em princípios de Compliance, melhoria contínua, construção de parcerias construtivas para as empresas. O conteúdo deste encontro incita discussões sobre a otimização da performance dos secretários, amplitude de suas atividades e, consequentemente, sua relação direta com os resultados das organizações. Sexta-feira, 25 de agosto de 2017 09h Oratória para secretários A arte de falar em público, se posicionar bem, utilizar o microfone de maneira correta e despertar a atenção da plateia. Janaina Lepri | Jornalista Rede Globo de Televisão 10h15 Coffee break 10h35 Dicas relevantes e avançadas sobre integração de ferramentas Microsoft Office. · O que mudou e realmente faz a diferença no novo Microsoft Office; · Atalhos para facilitar e tornar mais prático o dia-a-dia do secretário; · Integração entre, Word, Excel e PowerPoint. Samuel Carvalho, Professor com experiência de 17 anos em ferramentas Microsoft Office. Enygma Tecnologia Ltda. 11h50 Gerenciamento das finanças pessoais. Os objetivos dessa apresentação é revelar ao público participante a importância de zelar pela sua vida financeira, enxergar, desde sempre, o valor do amanhã e se preparar para tanto e demonstrar planilha contendo exemplo de Orçamento Doméstico. · A necessidade de elaborar o Orçamento Doméstico e como prepará-lo; · Comprar à vista ou comprar a prazo? · O crédito fácil pode ser uma armadilha e tem custo; · Os principais tipos de aplicação financeira, caderneta de poupança, CDB e os fundos de investimento; · Dicas importantes sobre finanças pessoais. Julio Diniz Junior Economista, com pós-graduação em Finanças e Gestão Empresarial. Professor de Administração Financeira, Matemática Financeira e Contabilidade Societária. Consultor empresarial. Coordenador de curso de pós-graduação em Gestão Empresarial. Facilitador de 350 treinamentos empresariais. 12h50 Almoço 13h50 Inovação para o profissional de Secretariado · As transformações do nosso tempo e o impacto em produtos e serviços; · Conhecendo as ferramentas de inovação; · Discussão de casos inovadores; · Inovação como forma de pensar, como linguagem, aplicável em qualquer área. Denise Pereira de Carvalho | Black Belt e Líder do Centro de Inovação Dupont 15h10 Os secretários como agentes de qualidade e melhoria contínua. · Aplicabilidade de conceitos industriais na área administrativa; · Como os secretários podem atuar diretamente na disseminação e acompanhamento de programas de Qualidade e melhoria contínua; · Interação dos secretários com as unidades de negócio em prol da melhoria contínua. Sara Ferreira| Lean Six Sigma Master Belt Formada em Literatura Inglesa pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e, pós-graduada, em Administração de Empresas, pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-SP). Iniciou sua carreira na DuPont em 2001, tendo a oportunidade de trabalhar nos variados negócios da companhia. Certificada como “Green Belt” em 2007, como “Black Belt” em 2009 e “Master Black Belt” em 2012, liderou e certificou projetos Lean Six Sigma nas áreas de Logística, Suprimentos, Marketing, Vendas e Finanças. Possui mais de 12 (doze) anos de experiência em facilitação de Treinamentos e desenvolvimento de projetos. Aproximadamente 1.000 (mil) pessoas já participaram de seus Treinamentos que incluem, entre outros temas: Six Sigma, Lean Manufacturing, Mindset and Behavior, Coaching & Feedback e Competências para alta liderança. Atualmente, possui sua própria empresa, onde atua como consultora independente em projetos e treinamentos de melhoria contínua com foco nas metodologias de Lean e Six Sigma. É especialista em desenhar e implementar, juntamente com a alta administração do cliente, a estrutura e a organização, para desenvolvimento de líderes eficazes e implementação de programas de Excelência operacional. 16h30 Coffee break 16h50 Pontos de vista do gestor e secretário: quais são os desafios e vitórias dessa parceria de plena confiança? Com foco em produtividade e resultados, boas práticas na administração do tempo, comunicação assertiva, os secretários assumem atividades estratégias e representam seus gestores perante a equipe e contatos externos. Como o gestor avalia os resultados dessa aliança? Quais são suas impressões e orientações para seus secretários? Renata Scarpanti | Secretária Executiva Presidência Magazine Luiza Odete Ribeiro | Supervisora Assistente Executiva Souza Cescon 18h30 Encerramento do primeiro dia Sábado, 26 de agosto de 2017 09h Desafios do mercado de trabalho na era digital. · Organizações Exponenciais; · O que a era digital irá impactar nas empresas, carreiras e na sua vida Danielly Martin Crocco | Gerente de Estratégia e Operações América Monsanto 10h20 Coffee break 10h40 Compliance para secretários e assistentes executivos: orientações fundamentais no relacionamento com a equipe, clientes e fornecedores nacionais e internacionais. · Princípios fundamentais de Compliance e governança corporativa para combater fraudes e garantir integridade nos relacionamentos comerciais; · Orientações quando do contato com clientes e fornecedores estrangeiros; · Como os profissionais de Secretariado podem disseminar as práticas de Compliance nas suas organizações?; · De que maneira proceder ao receberem presentes e brindes? Felipe Cecconello Machado | Sócio Consultivo e Contencioso Penal e Penal Econômico e Consultor de Compliance Pitelli Advogados Associados 12h10 Estudo de caso: lições aprendidas e competências imprescindíveis para secretária executiva de presidentes e CEOs. · Recursos para garantir produtividade e eficácia; · Postura da secretária da presidência perante ao seu gestor, toda a equipe interna e contatos · externos; · A regência das atividades, tomada de decisão e soluções para otimizar o tempo do principal executivo da organização. Claudia Schaffer | Secretária Executiva da Presidência Rede TV 13h10 Almoço 14h20 Painel – Competências e desafios na rotina dos secretários que assessoram gestores de áreas distintas. A competência para realização de multitarefas é uma das atribuições essenciais aos secretários. Com uma extensa gama de atividades no cotidiano e contato frequente com diversas áreas da corporação, a versatilidade é imprescindível para o desempenho de sua função. Especialmente quando os secretários se reportam para mais de um executivo, o que é muito frequente. Diante disso, debateremos sobre orientações para organizar o tempo diante das demandas da áreas e perfis dos gestores, comportamento e flexibilidade para lidar com públicos diversos. Mônica Fujii | Assistente Executiva Novo Nordisk Aline Angusso, Secretária Executiva em uma das principais empresas de tecnologia do mundo Formada em Secretariado Executivo Trilíngue pela FECAP, com pós-graduação em Assessoria Executiva pela Unítalo. Trabalha há mais de 12 anos como secretária executiva em uma grande empresa de tecnologia. 15h20 TALK SHOW – Foco na segurança de informação e patrimonial dos diretores, presidentes e CEOs. · Preparação para os secretários de alta direção lidarem com a segurança de gestores; · Uso de biometria e outros recursos com senha para acesso ao escritório; · Como definir os fornecedores de soluções e itens de segurança, como a blindagem de carros; · Comunicação alinhada com os prestadores de serviço de segurança. Tássia De Franco | Assessora Executiva Sênior Home Doctor 16h20 Coffee break 16h40 Procedimentos e recomendações para organização de eventos de diversos portes · O que muda no planejamento de eventos de acordo com o porte? · Briefing com a área que solicita o evento; · Gestão de fornecedores e logística do evento. A confirmar Rosemeire Fernandes da Silva |Secretária Sênior Vivo 17h40 Encerramento da conferência Informações Úteis: Data: 25 e 26 de Agosto de 2017. Local: Mercure Times Square. Av. Jamaris, 100 Investimento: R$2.350,00 (dois mil, trezentos e cinquenta reais). Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 11 de Agosto de 2017: R$2150,00 Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificados e estacionamento. Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/papel-estrategico-de-secretarios-e-personal-assistants-no-novo-contexto-empresarial/

* PORTARIA * RECEPÇÃO * OPERADOR DE MONITORAMENTO * CONTROLADOR DE ACESSO (CFTV) Matérias: Perfil do Porteiro; Perfil do Controlador de acesso; Quando pode ocorrer uma invasão; Momento mais vulnerável; Com utilizar recursos disponível; Abordagens mais comuns; Sigilo profissional; Noções Básicas Primeiros Socorros Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio; Pré requisitos: 18 anos Ensino Fundamental Documento necessário (*ORIGINAL) - RG FONE 4112-4214 / 364217

Portaria * SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO (M/F) * PORTARIA * RECEPÇÃO * OPERADOR DE MONITORAMENTO * CONTROLADOR DE ACESSO (CFTV) Matérias: Perfil do Porteiro; Perfil do Controlador de acesso; Quando pode ocorrer uma invasão; Momento mais vulnerável; Com utilizar recursos disponível; Abordagens mais comuns; Sigilo profissional; Noções Básicas Primeiros Socorros Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio; Pré requisitos: 18 anos Ensino Fundamental Documento necessario (*ORIGINAL) - RG TURMAS: - QUINTA-FEIRA - 9:00 AS 13:00 - SABÁDO - 9h às 13h Informações: (11) 4112-4214 / (11) 9.5424-6477 (11) 3461-5026 / (11) 9.9229-7379 (11) 3642-1733 / (11) 9.7137-9966

Portaria * SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO (M/F) * PORTARIA * RECEPÇÃO * CONTROLADOR DE ACESSO * OPERADOR DE MONITORAMENTO (CFTV) Matérias: ​ Perfil do Porteiro; Perfil do Controlador de acesso; Quando pode ocorrer uma invasão; Momento mais vulnerável; Com utilizar recursos disponível; Abordagens mais comuns; Sigilo profissional; Noções Básicas Primeiros Socorros Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio; Pré requisitos: 18 anos Ensino Fundamental Documento necessário (*ORIGINAL) - RG Informações: (11) 4112-4214 / (11) 9.5424-6477 (11) 3461-5026 / (11) 9.9229-7379 (11) 3642-1733 / (11) 9.7137-9966

SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO..... Curso para Porteiros / Recepção Controladores de Acesso Operador de Monitoramento (CFTV) Matérias: a) Perfil do Porteiro; b) Perfil na Recepção; c) Perfil do Controlador de acesso; d) Quando pode ocorrer uma invasão; e) Momento mais vulnerável; f) Com utilizar recursos disponível; g) Abordagens mais comuns; h) Sigilo profissional;

Portaria * SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO (M/F) * PORTARIA * RECEPÇÃO * CONTROLADOR DE ACESSO * OPERADOR DE MONITORAMENTO (CFTV) Matérias: ​ Perfil do Porteiro; Perfil do Controlador de acesso; Quando pode ocorrer uma invasão; Momento mais vulnerável; Com utilizar recursos disponível; Abordagens mais comuns; Sigilo profissional; Noções Básicas Primeiros Socorros Noções Básicas Prevenção e Combate a Incêndio; Pré requisitos: 18 anos ​ Documento necessário: - RG (Original) TURMAS: QUARTA OU SABADO

Descrição do Infoproduto (E-book "Mentalidade Financeira: Construindo Riqueza de Dentro para Fora"): Descubra o Segredo para Transformar sua Vida Financeira! Embarque em uma jornada de autodescoberta e crescimento com o e-book "Mentalidade Financeira: Construindo Riqueza de Dentro para Fora". Neste guia abrangente e inspirador, você desvendará as estratégias essenciais para alcançar uma verdadeira prosperidade financeira e transformar sua relação com o dinheiro. Explore os Estereótipos: Este e-book revela como os estereótipos sobre riqueza e pobreza podem influenciar nossas escolhas financeiras, capacitando você a superá-los e criar uma mentalidade próspera. Crie uma Mentalidade de Sucesso: Aprenda a focar na criação de riqueza, desenvolver um pensamento estratégico de longo prazo e desbloquear seu potencial para o sucesso financeiro. Supere Obstáculos Financeiros: Enfrente preocupações com a aparência externa e a falta de planejamento financeiro, substituindo esses hábitos por práticas sólidas de construção de riqueza. Desenvolva Habilidades Financeiras: Descubra como desenvolver autoconfiança, autoestima e habilidades financeiras essenciais para tomar decisões inteligentes e alcançar suas metas. Investimentos Inteligentes: Aprenda a importância de investir em si mesmo e explore estratégias de investimento para crescimento financeiro sustentável. Transforme Crenças Limitantes: Identifique e transforme crenças que podem estar bloqueando seu progresso financeiro, abrindo caminho para uma mentalidade positiva e próspera. Construa sua Independência Financeira: Estabeleça metas, elimine dívidas e construa ativos para trilhar o caminho em direção à liberdade financeira. Enfrente Adversidades com Resiliência: Desenvolva resiliência diante de desafios financeiros e aprenda a transformar fracassos em oportunidades de crescimento. Com histórias inspiradoras, exemplos reais de sucesso e dicas práticas, "Mentalidade Financeira: Construindo Riqueza de Dentro para Fora" é a ferramenta definitiva para revolucionar sua vida financeira. Não perca a chance de adquirir esse guia transformador e construir uma base sólida para um futuro próspero. Motivos para Comprar: 1. Transformação Pessoal: Este e-book oferece um guia passo a passo para transformar sua mentalidade financeira, permitindo que você alcance seus objetivos financeiros de forma significativa. 2. Estratégias Comprovadas: Com estratégias práticas e exemplos reais, você aprenderá a construir riqueza de dentro para fora e tomar decisões financeiras inteligentes. 3. Acesso ao Conhecimento: Tenha acesso a insights valiosos sobre investimentos, superação de obstáculos e construção de uma base financeira sólida. 4. Inspirador e Motivador: As histórias de sucesso e exemplos inspiradores irão motivá-lo a perseguir seus sonhos financeiros com confiança e determinação. 5. Recursos para Autodesenvolvimento: Além de melhorar sua saúde financeira, este e-book irá capacitá-lo a desenvolver habilidades de autodisciplina, resiliência e sucesso geral. Não deixe essa oportunidade passar. Adquira agora mesmo o e-book "Mentalidade Financeira: Construindo Riqueza de Dentro para Fora" e comece a trilhar o caminho rumo a uma vida financeira próspera e realizada!