Consultor humanos

Empresa admite Consultor de Recursos Humanos em Curitiba para atuar em Tempo integral, Comercial. Condução de processos de executive search para posições estratégicas. Identificar necessidades e alinhar demandas em projetos de treinamento e desenvolvimento. Atuação no desenho, aplicação e análise de projetos estratégicos de capital humano (assessment, cargos e salários, clima organizacional, e demais projetos). Atuação junto a projetos de transição e replanejamento de carreira. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902495386

Empresa admite Consultor de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Comercial. Fará toda conferência e análise de folha de pagamento, recolhimentos de encargos, informações mensais e anuais, bem como todos os demais cálculos e processos contidos. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902503020

Venha fazer parte da PW consultoria. Se você é comunicativo; Ampla rede de relacionamentos; Tem veículos próprios; Somos uma consultoria de Recursos Humanos e buscamos consultor comercial. Interessados enviar currículo para: consultor04.pw@gmail.com

Consultoria de Recursos Humanos admite Consultor de Vendas em Natal para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Realizar vendas, pós venda e pesquisa de satisfação nas redes de comunicação. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902489601

Consultoria de Recursos Humanos admite Consultor de Vendas em Salvador para atuar em Tempo integral, A combinar. Realizar vendas de passeios turísticos. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902495832

Empresa de Recursos Humanos admite Consultor de Vendas em Rio de Janeiro (Centro) para atuar em Tempo integral, De segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00 (com 01:00 de almoço) Atuar com venda de contratos de serviços. Prospecção e venda de serviços gerenciados de TI, Servidores em Nuvens, Voip. Desenvolvimento de clientes (prospecção). Identificação de oportunidades de serviços. Visita a clientes. Elaboração de propostas. Negociação. Pós-venda. Empresa oferece contrato Efetivo, Comissão / Vale Alimentação / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902501416

Consultoria de Recursos Humanos admite Consultor de Vendas em Natal para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Realizar vendas, pós venda e pesquisa de satisfação nas redes de comunicação. Empresa oferece contrato Home Office, Comissão / vaga cód:902502572

Consultoria de Recursos Humanos admite Consultor de Vendas em Rio de Janeiro (Shopping Nova América / Del Castilho) para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta das 09:00 ás 18:00. Realizar contato com o público alvo ofertando as opções de crédito disponíveis e convertendo em vendas. Retenção e fidelização de clientes. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902503172

Consultoria de Recursos Humanos admite Consultor de Vendas em Parnamirim para atuar em Tempo integral, A combinar. Irá realizar atendimento ao cliente, venda de planos da academia. Empresa oferece contrato Efetivo, Comissão / vaga cód:902506094

Consultoria de Recursos Humanos admite Consultor Comercial de Pós-Vendas em Caxias do Sul (Centro) para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta das 07h30 as 17h18 Manter contato diário com clientes, franquias, lavanderias compartilhadas, via telefone, e-mail e/ou presencialmente, ofertando soluções visando a satisfação dos mesmos e o atingimento de metas da empresa. Prospectar novos clientes e realizar a comercialização dos produtos. Cadastrar e acompanhar clientes e pedidos no sistema para controle de faturamento, e para que sejam cumpridos os prazos negociados. Participar de feiras, exposições e eventos promocionais para atendimento a clientes e visitantes; Dar suporte a área financeira para abordagem de clientes inadimplentes visando a negociação de prazo para o pagamento dos débitos. Dar suporte à equipe de representantes comerciais. Separar e organizar material publicitário comercial e acompanhar as demandas de marketing e mídias digitais da empresa. Realizar outras atividades a critério de seu superior desde que não necessite de aperfeiçoamento maior. Empresa oferece contrato Efetivo, Auxílio Estudantil / Plano Médico / Plano Odontológico / Refeição no local / Seguro de vida / Vale Transporte / vaga cód:902505952

Consultoria de Recursos Humanos admite Consultor de Vendas Líder em Natal para atuar em Tempo integral, A combinar. Liderar equipe de vendas. fechamento de negócios e atendimento ao cliente. Empresa oferece contrato Efetivo, Comissão / vaga cód:902508878

Descrição da Vaga Efetuar a venda de equipamentos (novos/usados), realizando visitas a potenciais clientes, adequando nossos produtos ao usuário. Atuar no sentido de manter e fortalecer a liderança de mercado da organização, oferecendo soluções em movimentação e armazenagem de materiais, superando expectativa de clientes, com foco em resultados econômicos e humanos. • De segunda a sexta • Fixos • Comissões • VR ou VA de R$ 18,00 por dia útil de trabalho • 75% Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de Vida • Celular corporativo • Note • Carro • Combustível • Convênios empresariais • Convênio farmácia • Multibenefícios Contato: rh@pontesmaquinas.com.br

Empresa de Recrutamento e seleção admite Coordenador de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de Recursos Humanos nos assuntos relativos à sua área de atuação. Conduzir os processos internos e externos de Recrutamento e Seleção nas regionais do estado de SP, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentos. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Manter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletas. Apoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados. Promover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de Recursos Humanos. Promover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipes. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos. Acompanhar a Pesquisa de Clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoria. Acompanhar semestralmente a Avaliação de Desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais. Alimentar mensalmente e analisar os indicadores de Recursos Humanos reportando as análises e informações para a Superintendência de RH. Programar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de SP. Acompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoas. Executar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediata. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Relacionamento interpessoal. Superior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa. Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanos. Experiência na construção civil. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Convênio Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902499036

Empresa de Recrutamento e seleção admite Gerente de Recursos Humanos em Campinas (Hortolândia) para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Demonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisão. Gerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa. Coordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de SP, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresa. Garantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos. Realizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa. Executar programa de ambientação aos recém admitidos. Realizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicação. Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos. Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa quando necessário. Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Pesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostas. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos; Atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores. Divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processos. Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais. Promover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integração. Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da Empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Visão estratégica e sistêmica. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902500515

Formado em administração de empresas, vários cursos de aperfeiçoamento e atualização na área comercial. Profissional altamente qualificado, com perfil arrojado, inovador e motivador. Com mais de 20 anos de experiencia em cargos de chefia. Disponibilidade de transferência para qualquer região do Brasil. Residencia também em São Paulo no bairro do ipiranga, com possibilidade de mudança imediata. Capacidade de organizar e estruturar equipe de vendas, traçar áreas de atuação, zoneamento e roteamento, leitura de pesquisa nilsen e de mercado in loco. Atuação em empresas de grande porte nos segmentos: ferramentas diamantadas, livros, bebidas, automotivo, confecção, alimentício, automação e inversoras de solda e corte. Carreira formada na área comercial nos cargos: promotor de vendas, supervisão de merchandising, vendedor, supervisor de vendas, gerente de vendas, gerente regional de vendas, gerente key account, gerente nacional de vendas, gerente comercial, consultor comercial independente, gestor administrativo comercial. Além de grande experiência em outros setores gerenciais como: administrativo comercial, recursos humanos, logística e operacional.

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL COD. 11 Local de atuação: Chapecó SC Requisitos: Experiência com rotinas de Departamento pessoal, folha de pagamento, admissão/rescisão, Cartão ponto, férias, 13º salário; Formação Desejada: Cursando técnico/Superior em Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou afins; Horário de Trabalho: Expediente Comercial; Salário R$ 2500,000 (Faixa ajustável conforme perfil profissional) Recebimento de currículo no e-mail; consultorcontabil.cco@gmail.com Dúvidas: 49-98833-7631 (WhatsApp) Consultor Contábil CCÓ Gente e Gestão.

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