Consultoria recursos humanos

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Sua empresa tem uma Grande demanda de contratação ,ou apenas um número pequeno com um perfil em especifico. Conheça nossa consultoria onde nós primeiros 15 dias é gratuita para que analise a qualidade de nossa consultoria. Representamos uma ação social da câmera de Poá junto a empresa S.A Recursos Humanos no intuito de diminuir o índice de desempregados no Estado de São Paulo e Mediações. Hoje temos uma freqüência de currículos de no mínimo 100 pessoas por semana com o perfil de diversas vagas em aberto . Temos perfis de pessoas de 14 anos até 55 anos. Todas as empresas que temos parceria conosco hoje,fazemos prova com selecionados ,recolhemos documentações e encaminhamos para a vaga em aberto especifica. Todos selecionados chegam até a empresa com carta de encaminhamento. Temos profissionais qualificados apenas ,em busca de recolocação no mercado de trabalho. Contrata-mos o número de selecionados que a empresa pedir,batendo assim nossas metas e superando as expectativas da empresa parceira. Entre em Contato Conosco e Saiba Mais Tel:4639-3685 Cel:98786-2551

Realizamos diagnósticos, e elaboramos processos, com propósito de levantar as necessidades dos clientes. Implantar e viabilizar o projeto de acordo com a necessidade específica. A área de Recursos Humanos está em constante crescimento, pois as empresas e profissionais precisam de equipes eficientes na gestão de RH. Na hora de montar seu departamento de RH, sendo para qualquer função no RH. Conto conosco, nesse momento de pós pandemia, de recomeços e muitas concorrências, preparamos uma excelente oportunidade para sua empresa ou seu negócio, começar sem riscos, sem perder lucros, feedback e resultados. Para mais informações, GS. Flávia 71 98783-5475

Auto Viação Chapecó seleciona: Área de Recursos Humanos - Procuramos uma pessoa dinâmica e proativa que cuidará diretamente dos indicadores de RH, planejamento, treinamentos, programas de desenvolvimento, gestão de conflitos, cargos e salários, endomarketing. Formação: Gestão de Pessoas, Administração, Recursos Humanos. Pós-graduação completa ou cursando será um diferencial. Benefícios: Salário compatível com a função Cargos e Salário Vale Alimentação Vale Transportes Convênio Medico UNIMED Convênio Odontológico Interessados encaminhar currículo para selecao@autoviacao.com

Consultoria Online RH-Recursos Humanos-Cálculos Trabalhistas-Holerites e Rpas COMPROVANDO RENDA MENSAL... São Paulo-Regularização de Documentos pessoais, certidões e imposto de renda Como Comprovar renda informal em Londrina...Imposto de Renda 2024 - Consultoria Online Declaração anual do Mei–Assessoria Empresarial, ,Contábil/RH Humanos Declaração Anual MEI – wa.me/5543984210795 https://imposto-de-renda-2021-consultoria.webnode.page/

Consultoria de recrutamento e seleção admite Gerente de Recursos Humanos portador(a) de necessidades especiais (PCD) em Gravataí para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Esta oportunidade é destinada apenas para candidatos PCD (Portadores de necessidades especiais). Responsável por administrar os subsistemas de Recursos Humanos, como folha de pagamento, benefícios, remuneração, recrutamento, comunicação interna, treinamento & desenvolvimento, plano de sucessão, avaliação de desempenho, ações de responsabilidade social, budget da área e processos trabalhistas. Além disso, deverá garantir a análise crítica de KPIs e Dashboard de RH para desenvolver estratégias e planos para resolução de problemas. Manter contato regular com o sindicato local e ser um parceiro ativo da organização referente às relações de trabalho. Acompanhar a execução e qualidade dos serviços prestados por terceiros relativos à alimentação, assistência médica, entre outros. Desenvolver e implementar projetos e ações relacionadas a redução de custo, eliminação de desperdícios e melhorias nos processos. Garantir o alinhamento dos processos, decisões e implementações com o RH Corporativo. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Auxílio Combustível / Estacionamento / Refeição no local / Seguro de vida / vaga cód:902493161

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Serviços de Contabilidade e Recursos Humanos, Consultoria e Assessoria Declaração de Trabalho Autônomo e Profissional Liberal - Rpa /Holerites Consultoria para Prestadores de Serviços, Profissionais Autônomos e Liberais Documentos que comprovam renda para profissional liberal, autônomo e Mei. Rpa, Holerites, Pro labore, Imposto de renda pessoa fisica, e declaração mensal de trabalho autônomo. Assessoria Empresarial,Financeira,Contábil/RH Humanos wa.me/5543984210795 https://mei-consultoriamicroempreendedorindividualparana.webnode.page/

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Curso(s): Administração, ADMINISTRAÇÃO - EAD, Administração EAD, Administração/EAD, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos - EAD, Gestão em Recursos Humanos, Recursos Humanos, Recursos Humanos EAD, Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Fase: 1ª à 6ª (Conforme a duração de cada curso) Local: CENTRO - Chapecó/SC Carga horária: 30 (das 10:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30) Valor da bolsa R$: 982,99 Benefícios: Auxílio transporte R$ 160,00 Atividades: - Auxiliar na orientação de cadastramentos de empresas e estudantes no sistema; - Auxiliar no contato com empresas que tem interesse em ofertar vagas de estágio; - Auxiliar nos processos de legalização de estágio: emissão e controle de documentos; - Auxiliar no recrutamento de currículos e na divulgação de vagas; - Auxiliar no atendimento aos clientes, presencial, por telefone, whats e e-mails. Para concorrer a essa e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site https://estagio.ielsc.org.br. Mais informações, faça contato conosco pelo(s) número(s) de telefone: 49 3321-7495 / 49 99181-4734 (Whats)

Empresa de Recrutamento e seleção admite Coordenador de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de Recursos Humanos nos assuntos relativos à sua área de atuação. Conduzir os processos internos e externos de Recrutamento e Seleção nas regionais do estado de SP, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentos. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Manter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletas. Apoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados. Promover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de Recursos Humanos. Promover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipes. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos. Acompanhar a Pesquisa de Clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoria. Acompanhar semestralmente a Avaliação de Desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais. Alimentar mensalmente e analisar os indicadores de Recursos Humanos reportando as análises e informações para a Superintendência de RH. Programar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de SP. Acompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoas. Executar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediata. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Relacionamento interpessoal. Superior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa. Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanos. Experiência na construção civil. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Convênio Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902499036

Empresa admite Assistente de Recursos Humanos em Belo Horizonte para atuar em Tempo integral, Comercial. Recrutamento, agendamentos, acompanhamento dos processos seletivos junto aos gestores e consultoria de RH, interface com fornecedores, evolução dos processos nos sistemas/planilhas internas. Empresa oferece contrato Efetivo, Cesta Básica / Plano Médico / Plano Odontológico / Refeição no local / Vale Transporte / vaga cód:902502803

Empresa de Consultoria em Construção Civil admite Assistente de Recursos Humanos em Aracaju para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta Feira das 07h às 18h. Responsável pelos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento. Rotinas do departamento pessoal. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Transporte / vaga cód:902506883

Empresa de Bombas e Equipamentos admite Analista de Recursos Humanos em Piracicaba (Industrial Uninorte) para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionários. Elaboração de procedimentos e instruções de trabalho. Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional. Apoiar os gestores nas ações de recursos humanos. Atender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleção. Manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc. Conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das ações. Implantar processo de avaliação de desempenho. Estabelecer e acompanhar os PDIs (programas de desenvolvimento individual). Manter as informações de recursos humanos no sistema. Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.). Criar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…). Criar um onboarding amigável para os novos colaboradores. Dar treinamento inicial sobre a cultura da empresa. Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.). Negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos. Acompanhar performance de times e individuais. Mapear talentos e criar ações para atrair e reter. Empresa oferece contrato Efetivo, Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902493710