Contencioso

Recrutamento Jurídico admite Gerente Tributário e Contencioso em São Paulo (Tatuapé) para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta-feira das 09:00 às 18:00, com 1 hora de intervalo. Gerenciamento de equipe. Cumprimento de prazos. Desenvolvimento de Teses. Acompanhamento de processos. Contato com cliente para posicionamento processual. Reuniões negociais. Outras funções pertinentes à área. Empresa oferece contrato Pessoa Jurídica, Estacionamento / vaga cód:902489580

Escritório de Advocacia admite Estagiário na área de Direito em São Paulo (Barra Funda) para atuar em Meio-período, Comercial. Atuar em contencioso de baixa complexidade e em consultivo de baixa, média e alta complexidade. Apoio na manutenção das planilhas de excel. Digitalização de documentos. Atendimento telefônico. Empresa oferece contrato Estágio, Beneficios a combinar / vaga cód:902488475

Escritório de Advocacia admite Estagiário na área de Direito em Rio de Janeiro (Centro) para atuar em Meio-período, Comercial. Atuação em Contencioso. Acompanhamento de publicações e processos tributários. Acompanhamento de pautas e julgamentos em tribunais judiciais e administrativos. Atualização de relatórios. Entre outros. Empresa oferece contrato Estágio, Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902491180

Empresa admite Especialista em Departamento Pessoal em Porto Alegre para atuar em Tempo integral, Comercial. Controlar, conferir e revisar os processos de Administração de Pessoal: Folha de pagamento, obrigações acessórias a folha, Benefícios, Admissão, Férias Rescisões, Ponto, Documentação Patronal/trabalhista. Garantir a execução dos processos de administração de pessoal estejam de acordo com a Legislação trabalhista e atendam as convenções e acordos coletivos vigentes. Acompanhar atividades, garantindo que sejam executadas e entregues de forma correta e atendam os prazos internos, externos e legais estabelecidos. Dar suporte técnico-operacional especializado, para equipe de administração de pessoal, com base na sua área de atuação. Desenvolver, motivar e reter os profissionais da equipe de administração de pessoal, avaliando seu desempenho e dando feedback. Controlar a jornada de trabalho da equipe de administração de pessoal, garantindo cumprimento da legislação trabalhista e diretrizes da empresa. Acompanhar prazos dos contratos terceiros (refeitório, benefícios, relógio ponto e crachás), propondo melhorias para avaliação conjunta com a gerência da área. Gerir o arquivo físico e digital da área de administração de pessoal. Acompanhar, junto ao SESMT dos afastamentos previdenciários. Apoiar junto ao jurídico a relação ao contencioso trabalhista. Acompanhar convenções coletivas e acordos sindicais, garantindo seu cumprimento. Analisar os indicadores da área de administração de pessoal em conjunto com a equipe, propondo ações de melhoria constante, através de discussões conjuntas com a gerência da área. Desenvolver e propor melhorias nos relatórios gerados pela área de administração de pessoal. Elaborar e revisão dos procedimentos da área de administração de pessoal, em alinhamento com a gerência da área, buscando ganho de eficiência e efetividade dos processos. Buscar permanentemente melhorias dos processos e atuação da área de administração de pessoal. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902501063