Entrevista desligamento

Área e especialização profissional: Analista de Recursos Humanos  Local de trabalho: Belo Horizonte, MG Jornada Período Integral: 8h ás 17h Salário: R$ 2.310,00 (Bruto mensal) Benefícios: Assistência médica, Auxílio creche, Auxílio farmácia, Vale-refeição, Vale-transporte Presencial. Funções: R&S de vagas operacionais; entrevista de desligamento; aplicação e correção de testes - Palográfico e Zuliguer. Indispensável: CRP ativo para aplicação de testes.

Corretora de Seguros admite Analista de Recursos Humanos Sênior em São Paulo (Morumbi) para atuar em Tempo integral, Comercial. Responsável pela aplicação das politicas e procedimentos RH. Coordenar o processo R&S interno e externo (vagas operacionais, administrativas e gerenciais), incluindo parcerias com as instituições para divulgação de vagas. Processo de onboarding. Apoio com os indicadores da área, acompanhamento do processo de avaliação de desempenho. Apoio em treinamentos, entrevista de desligamento dos colaboradores, programas de responsabilidade social. Empresa oferece contrato Pessoa Jurídica, Plano Médico / Plano Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902503000

Transportadora admite Assistente de Recursos Humanos em Bauru para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h48. Recrutamento e seleção, integração de pessoal, endomarketing, entrevista de desligamento, suporte para as filiais. Controles internos (avaliação de experiência, exames periódicos, entre outros) e demais rotinas da área. Empresa oferece contrato Efetivo, Participação nos Lucros / Plano Médico / Seguro de vida / Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902508912

Empresa de energia elétrica admite Analista de Recursos Humanos em Nova Lima (Vila da Serra) para atuar em Tempo integral, Comercial. Atuar com processos de recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de funcionários. Controles de documentação. Levantar necessidades de treinamento, capacitação, desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional. Analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoa. Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários. Realizar pesquisas sobre clima organizacional. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902509497