Gestao desempenho

Gestão Profissional na Prática | Filipe Colombo   Que gestor nunca se viu repleto de tarefas, reuniões sem fim e incontáveis obstáculos a serem superados? A gestão de uma empresa envolve muito mais do que administrar contas e diferentes desafios surgem diariamente. A questão é: como vencê-los e prosperar em seu negócio?   Pensando nisso, Filipe Colombo traz em Gestão profissional, na prática os mecanismos indispensáveis para todo gestor de sucesso ser capaz de lidar com os diversos setores da empresa e utilizar o pensamento estratégico para tornar o futuro mais claro e viável, sempre a favor do negócio. Aqui, o autor vai guiá-lo na jornada do empreendedorismo, ensinando-o, a partir do modelo de negócios usado por ele mesmo, como gerenciar uma empresa e utilizar as ferramentas disponíveis para atingir o resultado desejado.   Neste livro, você vai aprender sobre: Os desafios de ser um CEO, tais como montar uma boa equipe, pensar estrategicamente e se reinventar todos os dias; A importância das vendas e de uma equipe comercial forte; Os três pilares fundamentais para o crescimento de uma empresa: vendas, gestão de pessoas e gestão de indicadores; Como liderar e valorizar sua equipe; Gestão de KPIs (Key Performance Indicators) para monitorar o desempenho de sua empresa.   Páginas: 224 Formato: 16 x 23 cm Profundidade: 2 cm Editora: Gente ISBN: 9786555440782 Acabamento: Brochura Autor: Filipe Colombo Idioma: Português Ano da Edição: 2021 Peso: 315 gramas Estado do Produto: Novo   Filipe Colombo, com mais de dezessete anos de experiência em gestão, Filipe atua desde 2013 como CEO da Anjo Tintas. Formado em Administração com ênfase em Marketing, Filipe ocupou, aos 27 anos, o cargo máximo da empresa. É conselheiro profissional formado pelo IBGC e possui MBA em administração de empresas nos EUA, na China e nos Emirados Árabes. Durante quatro anos, passou por todos os setores da empresa em que hoje é CEO. Desde carga e descarga, estoque, recursos humanos, departamentos financeiro e comercial, Filipe sempre esteve presente na organização fundada por seu pai, Beto Colombo, em 1986, e atualmente uma das principais indústrias do setor no país. O autor possui experiência em desenvolvimento de estratégias de sucesso para B2B (Business to business) e B2C (Business to consumer), que fizeram a empresa crescer 685% nos últimos cinco anos, transformando a Anjo Tintas em uma das principais indústrias brasileiras de tintas via estratégias comerciais, melhoria de eficiência produtiva e redução de custos. Além disso, planejamento estratégico, reestruturação, marketing, inovação, governança corporativa, liderança de equipes de alta performance e conselho administrativo também compõem a trajetória do CEO. Apaixonado por esportes, Filipe é triatleta amador nas horas vagas.

Livro em ótimo estado Estamos diante de um período em que o grande foco das empresas e das pessoas, em sua carreira profissional, é a busca por resultados. E essa incessante busca, que muitas vezes não é bem-sucedida, acaba nos deixando frustrados e, principalmente, desmotivados. Então, a grande pergunta é: como alcançá-los? João de Lima tem as respostas. Depois de quarenta anos trabalhando como consultor de Recursos Humanos e de Desenvolvimento Organizacional nas empresas globais Gerdau e Magnesita, hoje fundador da Fractal Resultados, uma empresa de consultoria de gestão, ele decidiu que chegou a hora de passar adiante todo o seu conhecimento nessa área e ajudar a todas as empresas que almejam alcançar uma Cultura de Resultados tão bem-sucedida quanto aquela que ele ajudou a construir nessas empresas. De forma bastante didática, este livro traz a você o modelo para alcançar esses resultados sob uma perspectiva bastante eficiente, comprovada pela vasta experiência do autor. Entenda como alcançar uma Cultura de Resultados: Estratégia do negócio: para definir direção e foco. Liderança: para alinhar os esforços e vincular os indivíduos. Gestão de pessoas: para obter comprometimento e desempenho. Criação de mecanismos que facilitem e potencializem os comportamentos e as ações desejados.

A obra contempla princípios básicos da administração da manutenção e conceitos de segurança e eficiência nas operações de manutenção. Aborda a manutenção preditiva e manutenção produtiva total, os indicadores de desempenho do setor de manutenção, os conceitos fundamentais de liderança e as características de um gestor de manutenção. Apresenta, ainda, fundamentos básicos da legislação trabalhista, tomando como norteador a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e as normas regulamentadoras aplicáveis

O livro apresenta conceitos relativos à mensuração do desempenho das organizações e dos profissionais que nelas trabalham a partir do enfoque de Gestão Balanceada da Performance e sua aplicação prática ? no formato do BSC Balanced Scorecard ? como indutor de competitividade em uma instituição financeira. Para melhor compreensão dos relacionamentos entre o conceito integrador da gestão Balanceada da Performance e suas diversas vertentes, são expostos procedimentos consagrados de diagnóstico e avaliação organizacional. A aplicação prática reproduz os principais elementos relativos ao desenvolvimento e à implementação de um placar balanceado ? BSC ? para a gestão do desempenho dos profissionais que trabalham em um banco estatal brasileiro. Adicionalmente são explorados vínculos entre performance balanceada e o enfoque de gestão do capital intelectual, cenário que tende a tornar-se comum para empresas de serviços que estejam sujeitas a ambientes ?hiper-competitivos?. Nesse sentido, são apresentadas características da aplicação do navegador de Capital Intelectual e seus desdobramentos em um grupo sueco com forte atuação na área de seguros. Finalmente, introduz sugestões e comentários sobre a implementação da Gestão Balanceada da Performance. Livro em estado de novo. Nunca usado.

Livros novos e embalados. Vendo separados também, usar o campo perguntas. Controle de Projetos com Métricas: não deixe que seu projeto vire uma Melancia Atômica!, Eduardo Militão Elias 128 pág. Planejamento com Arte e Técnica, João Caldeira Lélis 172 pág. 21 Erros Clássicos da Gestão de Projetos, Eli Rodrigues 144 pág. Liderança Offshore: Inspire, valorize e lidere Pessoas, Marcinéia Oliveira 184 pág. Experiências em Gestão de Projetos - Diário de bordo, Alfredo José Lopes 216 pág. Manual de Sobrevivência para Gerentes de Projetos, Juliano Di Luca 176 pág. Como Produzir uma Apresentação de Sucesso!, Torcato Moita 172 pág. Aprimorando Competências de Gerente de Projetos - Vol. 1: O Sucesso no Desempenho Gerencial, Lélio Varella 236 pág. Aprimorando Competências de Gerente de Projetos - Vol. 2: O Sucesso no Desempenho Pessoal, Lélio Varella 488 pág. Gestão de Mudanças Aplicada a Projetos: Ferramentas de Change Management para Unir PMO e CMO, Edson Carli 288 pág. PM Mind Map®: a gestão descomplicada de projetos, Paulo Mei, MBA, PMP 144 pág. Gerenciamento de Projetos: Project Model Canvas (PMC)®, Manoel Veras de Sousa Neto 176 pág. AMA - Manual de Gerenciamento de Projetos (2ª Edição), Paul Campbell Dinsmore 536 pág.

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Guia de bolso de gerente - Gestão do desempenho Sharon G. Fisher HRD Press 2002

Editora ?Editora Sextante; 1ª edição Idioma ?Português Capa dura ?256 páginas Livro em perfeito estado, sem risco, nem amaço, nem mancha Considerado o maior especialista em gestão do tempo no Brasil, Christian Barbosa oferece uma solução definitiva para quem deseja uma vida mais equilibrada, voltada para a realização dos seus sonhos. Com base em uma pesquisa realizada com mais de 42 mil pessoas em todo o mundo, ele apresenta um inovador método de planejamento pessoal que vai ajudar você a organizar sua vida e a se tornar mais produtivo. A partir do conceito de que o tempo se divide em três esferas - importante, urgente e circunstancial -, o autor ensina como equilibrá-las para melhorar seu desempenho e como agir caso você esteja desperdiçando energia demais na esfera errada. A prática dessa metodologia, já testada e aprovada por milhares de pessoas, vai permitir que você encontre um momento para respirar entre uma tarefa e outra e consiga se dedicar ao que é realmente importante para sua vida. A Tríade do Tempo traz ferramentas modernas que podem ser colocadas em prática tanto por quem utiliza agendas convencionais quanto por quem prefere soluções tecnológicas.

Livro usado em ótimo estado de conservação. 4ª edição. Ed. Brasport, 2014. 630 p. Autores: Aguínaldo Aragon Fernandes e Vladimir Ferraz de Abreu. Este livro apresenta uma visão integrada e inovadora de Governança de TI que pode ser adaptada para vários ambientes organizacionais. A partir de um modelo genérico, os autores detalham as etapas de planejamento, implementação e gestão da Governança de TI, abrangendo desde o plano do Programa de Governança de TI, passando pelo alinhamento estratégico da TI ao negócio, a elaboração do Portfólio de TI, as operações de serviços de TI, os modelos de relacionamento com usuários e fornecedores e, por fim, a gestão do desempenho e do valor da TI. Nesta nova edição são analisados as características e os benefícios de mais de 30 modelos de melhores práticas que podem ser aplicados aos processos de TI, dentre eles: CobiT, ITIL, ISO/IEC 20000, USMBOK, os principais modelos do PMI (PMBOK, Gestão de Portfólio e Gestão de Programas), PRINCE2, ISO 27001 e 27002, eSCM-SP e eSCM-CL, CMMI, MPS-Br, BPM CBOK, BABOK, BSC, Seis Sigma e outros modelos. Além disso, mostra os modelos agrupados por disciplina e representa de forma clara o relacionamento entre os modelos de melhores práticas. Esta edição traz também capítulos específicos acerca do impacto de tecnologias emergentes sobre a Governança de TI, da sua utilização em pequenas e médias empresas e no Governo e está enriquecida com os resultados obtidos em alguns cases do mercado brasileiro.

Coleção com 23 livros da editora mundial. Todos novos, apenas 1 foi aberto. Aceito cartão. Empreendedorismo - Dando as ao espírito empreendedor - Chiavenato Planejamento e controle da produção - Chiavenato Planejamento, recrutamento e seleção de pessoal - Chiavenato Desempenho humano nas empresas - Chiavenato Iniciação à teoria das organizações - Chiavenato Iniciação a administração de recursos humanos - Chiavenato Iniciação a sistemas, organização e métodos - SO&M - Chiavenato Gestão Produção - Uma abordagem introdutória - Chiavenato Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos - Chiavenato Gestão Financeira - Chiavenato Remuneração, benefícios e relações de trabalho - Chiavenato Iniciação à Administração Geral - Chiavenato Gestão de vendas - Chiavenato Administração de recursos humanos - Chiavenato Direito internacional do comércio - Andrea Limani Relações internacionais - Ricardo Seitenfus O que a Google faria ? - Jeff Jarvis Como calcular o preço de venda - Luiz Arnaldo Biagio Como administrar a produção - Luiz Arnaldo Biagio Como elaborar o plano de negócios - Luiz Arnaldo Baigio Direito do trabalho para administradores - Roberto Machado Estratégia de Inovação - Sérgio Takahashi / Vânia Passarini Takahashi Marketing de serviços profissionais - Thomas Hayes / Paul N. Bloom

1. Metacompetencia...Eugenio Mussak 2. Mapeamento de Competências...Hugo Pena Brandão 3. Gestão de Pessoas por Competências...Eduardo Peixoto Rocha 4. Competência A Chave do Desempenho...Cecília Whitaker Bergamini 5. Gestão de Pessoas Através do Sistema de Competências...Mateus de Oliveira Silva 6. Competências: Conceitos e instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna

Este livro tem o propósito principal de apresentar uma metodologia de diagnóstico sistemático da cultura organizacional com o objetivo de contribuir para a melhora do desempenho organizacional e das terceirizações atuais e futuras. Esta obra objetiva também ser uma fonte de pesquisa, no sentido de explicar as dimensões da cultura da empresa e ilustrar o poder dos valores organizacionais. Para detalhar a metodologia, o autor traz um exemplo de diagnóstico da cultura e do desempenho organizacional. Detalhes do produto Editora: ?Alta Books Idioma: ?Português Páginas: 184 Capa: comum Assunto: Ciência da Gestão Empresarial (Obs: Livro novo)

Livro encapado com contact. Aceito oferta a vista/Pix ======================================= Finanças Públicas' reforça e destaca além das teorias e dos conceitos as medidas de política econômica em especial as políticas fiscal monetária e cambial e o desempenho da economia - afetada pelos impactos provocados pela crise financeira e econômica mundial - que repercutem nas formas e nos conteúdos da disciplina. A forma de elaboração do orçamento público em especial a definição das políticas públicas são essenciais para a vida da população. Além da participação da sociedade na decisão e concretização dessas políticas públicas - considerando que o resultado dessas políticas está relacionado com a justiça social a distribuição da riqueza e o desenvolvimento do país - é preciso que ocorra o controle social feito por meio do acompanhamento e fiscalização das políticas públicas implementadas pelos três níveis de governo - federal estadual e municipal principalmente no que se refere a eficiência eficácia e efetividade na aplicação dos recursos públicos. A legitimidade do Estado diante desse cenário está na dependência de sua capacidade de implantação de políticas públicas indispensáveis para a solução das questões das desigualdades e injustiças sociais. O cumprimento dessas atribuições exige uma consistente gestão das Finanças Públicas. Para alcançar esse propósito o Estado deve preocupar-se em modernizar e fazer funcionar de forma adequada a sua atividade financeira em particular a gestão da política orçamentária e do processo orçamentário no Brasil. =========================== Detalhes do produto Editora ?: ? Atlas (1 janeiro 2010) Idioma ?: ? Português Capa comum ?: ? 440 páginas ISBN-10 ?: ? 8522458723 ISBN-13 ?: ? 978-8522458721 Dimensões ?: ? 23.88 x 16.76 x 2.03 cm

Coleção Idalberto Chiavenato - 13 Livros Principios da Administração Teroria das Organizações Iniciação a Administração Geral Geestão da produção Gestão Financeira Planejamento e controle da produção Sistema, Organização e Metodos Administracao de Recursos humanos Remuneracao beneficios e relacoes de trabalho Planejamento, recrutamento e selecao de pessoal Iniciação a Administracao de RH Desempenho humano nas empresas Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos Adcionais Marketing de servicos - Philip Kotler Relacoes internacionais - Ricardo Seitenfus Direito do trabalho para administradores - Machado Moreira Estrategia de Inovacão - Sergio Takahashi Direito Internacional do Comercio - Andrea Motta Conjunto completo R$ 420,00 Individual R$ 40,00

Psicologia organizacional, Administração, Gestão de Pessoas, Lideranças, Trabalho em equipe, dinâmica de grupo Livro novo, sem grifos, rasuras ou avarias. Acentua-se a presença de métodos de Psicologia na Administração. Entretanto, os administradores, na busca de informações e orientações sobre o tema, deparam-se com textos excessivamente teóricos, recheados de termos técnicos e distantes do cotidiano das organizações. Neste livro, o autor reduz os jargões ao essencial, limita a teoria ao imprescindível e apresenta casos práticos, pinçados da realidade brasileira, ensejando ao leitor a oportunidade de confrontar os conteúdos com suas experiências profissionais. Destaquem-se, a esse respeito, as aplicações ao final de cada capítulo. Destaque-se a atualidade do texto. Efeitos emocionais de movimentos de extraordinário impacto (fusões de empresas, planos de demissão, terceirizações, downsizing e tantos outros) transparecem nos exemplos e nas considerações do autor, despertando no leitor a motivação para aprofundar-se no estudo dos temas apresentados. Possui especial relevância o capítulo a respeito de estresse e outras psicopatologias de grande influência no desempenho dos profissionais em seu trabalho, tendo como pano de fundo os movimentos sociais contemporâneos. Consciente, o autor deixa transparecer sua preocupação com a produtividade, mantendo-se aderente às condições de contorno ditadas por um ambiente competitivo, em permanente mutação social e tecnológica.

Livro em bom estado Se você acabou de se tornar líder de uma equipe, estes 10 artigos serão de extrema utilidade. Selecionados pela Harvard Business Review, eles apresentam com objetividade e clareza os conceitos fundamentais da liderança e da gestão para elevar o desempenho de seus colaboradores a outro patamar. São textos ricos e transformadores, escritos por professores e pensadores que se tornaram referências mundiais pela qualidade de suas pesquisas e a força de suas ideias.

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