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Curriculum vitae Apontador de obras / Almoxarife de obras Antonio Jorge de Oliveira nascimento:20/07/1962 Tel: 96738-5161 (vivo/ zap) 99087-7029 (Claro) e-mail: anjordeoli@gmail.com Rua Vitória 24 – Anil Jacarépagua Rio de Janeiro – RJ CEP: 22765-431 CURSOS Habilitação categoria “ C “ Ensino médio – colégio Gama e Sousa ( administração ) Mestre de obras – Instituto da construção – RJ – maio/2015 CIPA – CBT Labor Freguesia – RJ junho/2010 Relações humanas no trabalho - Senai - agosto/1999 Prevenção de acidentes - Ministério do exército – 2002 Usuário de Windows, Word e excell Resumo de atividades exercidas: Vasto conhecimento de materiais elétricos e hidráulicos. Cotações, compra e recebimento de materiais de instalações e civis. Controle de ponto, diário de obras, medições e apropriações de produtividade, representação como preposto junto a sindicatos e ministério do trabalho . leitura e interpretação de projetos civis e de instalações, locação de gabarito e estacas tipo raiz, hélice continua e fundação direta, concretagem de blocos, vigas, pilares e lajes com concreto usinado e convencional, marcação de alvenarias, acabamentos interno e externo, espírito de liderança e organização. Experiência profissional Organização Neves Barreto ltda.- apontador de obras / encarregado de Obras – 07/2012 à 06/2015 Worship assessoria em RH ltda. – apontador de obras 03/2011 à 06/2012 EJ sub-empreiteira ltda – encarregado de obras - 04/2010 à 10/2010 Construtora Santa Cecilia ltda. - auxiliar de almoxarife – 07/2008 à 03/2009 Tetra engenharia ltda. - almoxarife de obra – 08/2006 à 02/2008 W3 engenharia ltda. – almoxarife de obra -09/2003 à 08/2004 Codenge engenharia ltda. – apontador – 06/2001 à 08/2002 Espectro engenharia ltda. – apontador de obra – 10/2000 à 04/2001 Patmos imobiliária s/a – almoxarife de obra – 03/1999 à 03/2000 Tecon tecnologia em construções Ltda. – almoxarife de obra – 01/1998 à 09/1998 RMS engenharia ltda. – almoxarife / comprador – 03/1996 à 03/1997 Eletrocentro serviços de eletricidade Ltda. - Almoxarife – 05/1995 à 10/1995 CMEL engenharia Ltda. - Almoxarife – 07/1992 à 03/1994 CMEL engenharia Ltda.- Auxiliar administrativo -01/1995 à 07/1995 Potencial comercial e técnica Ltda. - Auxiliar de almoxarifado – 12/1989 à 08/1990 Att;

dependendo da necessidade aos finais de semana também. 8h ou 4h mais cond faxina em geral e passagem de roupa. pfv sem PROPOSTAS INDECENTES!!! Serão DENUNCIADOS. grata fiquem c Deus!

Eu trabalho com gado de corte e de cria trabalho na doma de cavalos e muares sou caseiro c referências 12 996822106 meu zap

A Pedagogia Empresarial é a parte da Pedagogia aplicada às relações existentes em uma empresa, independente de seu porte, com vistas a gerar mudanças no comportamento de seus integrantes, de modo a melhorar a atuação profissional, pessoal, familiar e interpessoal. As atribuições tradicionalmente ligadas ao Departamento de Recursos Humanos cabem ao pedagogo, cujos conhecimentos o qualificam a interagir com todos os setores da empresa. O Pedagogo Empresarial desempenha sua função com propósito de provocar mudanças em favor dos funcionários, empresa e clientela. Sua prática ocorre por meio de treinamentos, palestras, cursos, educação continuada, testes de aptidão, avaliações, observações, atividades envolvendo os funcionários e seus familiares, em uma mesma empresa, filiais, eventos promocionais e comerciais, entre outros. Refletindo sobre alguns aspectos fundamentais em sua atuação fica demonstrada a importância da presença e do pedagogo no âmbito das empresas, articulado com os demais profissionais na valorização e formação continuada dos trabalhadores e colaboradores que a compõem, valorizando os saberes e formando referências em favor da mesma tendo em vista uma prática que caracterize estreita conexão global. Dessa forma o Pedagogo Empresarial contribui com a valorização dos saberes existente além de intervir positivamente na qualificação constante dos funcionários, melhorando as práticas produtivas, possibilitando uma formação constante em termos de referenciais e valores.  Abertura e fechamento da loja.  Abertura e fechamento do caixa e controle financeiro, contas a pagar e a receber.  Auditoria para controle de estoque.  Admissão e demissões de funcionários.  Treinamento de funcionários para garantir a qualidade do atendimento ao cliente na venda e no pós-venda visando o máximo de satisfação do cliente e o seu retorno.  Conferencia de cartões de ponto dos funcionários.  Supervisão da limpeza e da organização do ambiente de trabalho.  Exposição dos produtos na vitrine com ideias criativas e modernas.  Negociações com os fornecedores para adquirir os produtos com os melhores preços e qualidade visando o melhor para a empresa e satisfação dos clientes.  Cumpria metas e estimulava os funcionários a fazerem o seu melhor trabalho, sempre motivando a equipe.  Pesquisas de satisfação do cliente. Tenho espirito de liderança, comunicativa, humana, observadora, determinada, focada, organizada, pontual, positiva, trabalho em equipe, estimulo e contagio os funcionários fazendo vendas para mostrar a minha dedicação e comprometimento com a função que a mim foi designada e comprometimento com a empresa e com os clientes. Gosto de dinamismo e agilidade nas vendas, um contato de afinidade com o cliente e saber sempre o que agrada o cliente dentro da empresa e o que não o agrada para assim reduzir a insatisfação e aumentar a qualidade e excelência.

Somos uma agência de cuidadores profissionais especializada no atendimento humanizado para pessoas que requerem cuidados especiais dentro do contexto familiar. Realizamos serviços domiciliar, hospitalar e em casas de repouso. A MIT CUIDADORES trouxe novas ideias e sua experiência foi adquirida dia a dia. O cuidado aos nossos assistidos é personalizado, visa auxiliar nas limitações para realizar as atividades e tarefas da vida cotidiana, fazendo elo entre o assistido e a família com o objetivo de melhoria da sua saúde e seu bem-estar. Plantões 12x36 110,00 24×36 180,00

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Obs. 1. Precisamos de mulheres para as seguintes atividades... Obs. 2. Antes, gostaria solicitar à gentileza de só entrar em contato os perfis compatíveis com nossa demandas de atribuições. Obs. 3. Não queremos pessoas desesperadas que não estão apenas buscando uma forma de aliviar o árduo e desgastante processo de recolocação profissional, mas sim, pessoas que possam somar. Atividades: Dar suporte em nosso escritório de transporte de cargas, apoio nas atividades em geral da empresa, apoio operacional (localização de caminhão via agências de cargas e ou proprietário, cadastros e credenciamentos de motoristas e prestadores de serviços, assistência em vendas e prospecção de clientes e atendimento à demandas). Temos ainda outro escritório também a área de serviços e precisamos de suporte adm. e correlatos, tais como credenciamento de prestadores de serviços e atendimento à clientes. Sendo assim, a profissional atuará nos dois escritórios. Grato!

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