Programas afiliados selecao

Inclui Estudo das necessidades de hardware no segmento gamer, com seleção, compra e montagem dos componentes selecionados. O cliente reembolsa todos os valores pagos pelas peças selecionadas para a sua configuração. Depois que a configuração inicial é indicada, o cliente pode fazer 5 indicações de substituição. Cada indicação adicional terá curso de análise de R$25,00, a serem pagos em aditivo via solicitação adicional. Não inclui Custos das peças Aula de montagem Aula de configuração de componentes Aula de otimização de componentes Instalação de programas

ATIVIDADES: Será responsável pelo planejamento estratégico, criação de peças, programação de postagens nas redes sociais. Monitoramento do perfil e responder e interagir com os clientes. Período: Meio-período 30h semanais. REQUISITOS: ? Ensino superior em andamento. ?Habilidade nos programas de edição (Photoshop/Illustrator). Boa escrita, domínio nas redes sociais e ser criativo. VANTAGENS: ? Contrato: Estágio. ? Salário(R$): $800,00 ? Benefícios: Vale transporte (pago em dinheiro)

Empresa admite Supervisor de Recrutamento e Seleção em Rio de Janeiro para atuar em Tempo integral, Comercial. Coordenar o processo de Recrutamento e Seleção, desde a identificação da necessidade, definição do perfil, análise, realização do processo, pareceres, feedback. Manter o mapeamento dos profissionais sempre ativo, para possíveis substituições. Direcionar Programas de Treinamento e Desenvolvimento: diagnóstico, elaboração, implantação, avaliações, análises. Gerir a aplicabilidade de Plano de Cargos e Salários - pesquisas salariais, adequações, revisões, descrições de cargo e de Desenvolvimento dos Colaboradores. Administrar o controle de benefícios, rotinas de admissão e demissão, encargos e tributos e acompanhar atualizações na legislação trabalhista para adequação. Realização de atividades de Comunicação Interna - concepção, elaboração, alinhamentos, implantações referentes ao Jornal Mural, Intranet, Comunicados, Campanhas, Eventos. Acompanhar Indicadores e Orçamento de RH. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902509317

Empresa admite Analista de Seleção em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Fará á condução de processos seletivos (“end to end”), levantamento de perfil, mapeamento, parecer, relatórios, acompanhamento de indicadores e programas corporativos. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902487843

Onde se Lê: Anexo IV - Avaliação do currículo vitae Doutorado A PRODUÇÃO CIENTÍFICA (ÚLTIMOS 5 ANOS A PARTIR DE 2016) (0 a 40 pontos) 1. Trabalhos publicados: a) Artigos em periódicos -Qualis A1 e A2: 30 pts/artigo Qualis B1: 20 pts/artigo Qualis B2: 15 pts/artigo Qualis B3: 10 pts/artigo (no máximo 02 artigos) B¿ EXPERIÊNCIA EM PESQUISA (0 a 30 pontos) Participação em núcleos ou grupos de pesquisa certificado no CNPq: até 6 meses = 2,5 pts 6 meses = 05 pts Participação em projetos de pesquisa em andamento: até 6 meses = 3pts 6 meses = 5 pts - máx 3 projetos Participação em projetos de pesquisa concluído: 05 pts/projeto máximo 03 projetos Atuação como Bolsista de Aperfeiçoamento ou Apoio Técnico: até 06 meses = 05 pts 06 meses = 10 pts Atuação como Iniciação Cientifica bolsista ou voluntário: até 06 meses = 04 pts 06 meses = 08 pts Outros Programas (PAD, PID, PET, PBEXT, Ligas) bolsista ou voluntário: até 06 meses = 2,5 pts 6 meses = 05 pts C - EXPERIÊNCIA EM DOCÊNCIA (0 a 15 pontos) Orientação Acadêmica Graduação (0,5 pt) Pós-Graduação (01 pt) máximo 05 orientações Participação em bancas de trabalho de conclusão: Graduação e Pós-Graduação (01pt /banca) - máximo 05 bancas Leia-se: A PRODUÇÃO CIENTÍFICA (ÚLTIMOS 5 ANOS ¿ A PARTIR DE 2016) (0 a 40 pontos) 1. Trabalhos publicados: a) Artigos em periódicos - Qualis A1: 30 pts/artigo Qualis A2: 25 pts/artigo Qualis B1: 20 pts/artigo Qualis B2: 15 pts/artigo. B EXPERIÊNCIA EM PESQUISA (0 a 30 pontos) Participação em núcleos ou grupos de pesquisa certificado no CNPq: de 6 meses até 1 ano = 3 pts de 1 a 2 anos= 05 pts acima de 2 anos= 8 pts Participação em projetos de pesquisa em andamento (máx. 3 projetos): de 6 meses a 1 ano = 3pts acima de 1 ano = 5 pts Participação em projetos de pesquisa concluído nos últimos 5 anos (máx. 3 projetos): de 6 meses a 1 ano = 3pts acima de 1 ano = 5 pts Atuação como Bolsista de Aperfeiçoamento ou Apoio Técnico: de 6 meses a 1 ano= 05 pts acima de 1 ano = 10 pts Atuação como Iniciação Cientifica: de 6 meses a 1 ano = 3 pts acima de 1 ano = 6 pts VALOR MÁXIMO 6 pts Atuação em Monitoria, Extensão, Vivência profissional como bolsista ou voluntário e Voluntário de pesquisa: de 6 meses a 1 ano = 1,5 pts acima de 1 ano = 3 pts VALOR MÁXIMO 3 pts C - EXPERIÊNCIA EM DOCÊNCIA (0 a 15 pontos) Orientação Acadêmica (últimos 5 anos) - Graduação (0,5 pt) Pós-Graduação (01 pt) máximo 05 orientações Participação em bancas de trabalho de conclusão (últimos 5 anos) - Graduação e Pós-Graduação (01pt /banca) - máximo 05 bancas.

Oportunidade de trabalho! GERENTE DE RH – Joaçaba/SC O que é preciso? - Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata (pós-graduação desejável); - Conhecimento em informática e pacote Office; - Disponibilidade para viagens; - Disponibilidade para residir em Joaçaba/SC. O que vai fazer? - Experiência com plano estratégico de RH, controle de folha de pagamento; - Gestão de equipe, desenvolvimento de melhorias de processos, controle de indicadores; - Plano de desenvolvimento individual, suporte para os líderes em todos os temas de RH, acompanhar os líderes nas decisões estratégicas; - Contribuir na interação da matriz com as filiais, suporte no crescimento constante da empresa; - Gerir programas de desenvolvimento, realizar processos de recrutamento e seleção, gerenciar programas de T&D, Orientação a resultados. O que será um diferencial? - Sólida experiência com processos e programas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Administração de Pessoal e Remuneração; - Ser hands on, muita demanda; - Habilidade de comunicação; - Relacionamento Interpessoal; - Resiliência. Ficou interessado? Envie seu currículo para vagasjba@scherer-sa.com.br

Empresa de Recrutamento e seleção admite Gerente de Recursos Humanos em Campinas (Hortolândia) para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Demonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisão. Gerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa. Coordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de SP, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresa. Garantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos. Realizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa. Executar programa de ambientação aos recém admitidos. Realizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicação. Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos. Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa quando necessário. Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Pesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostas. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos; Atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores. Divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processos. Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais. Promover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integração. Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da Empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Visão estratégica e sistêmica. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902500515

Venha fazer parte da nossa equipe! ???? ???? Processo seletivo aberto para Analista de Gente e Gestão ????Atividades Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta; Atuar junto às lideranças envolvidas para definir as qualificações necessárias de candidatos; Realizar a abertura das vagas na plataforma Solides, LinkedIn e outros sites / plataformas de emprego; Conduzir entrevistas de seleção; Administrar testes padronizados para o recrutamento/seleção; Responsável pelo onboarding (integração) de novos colaboradores; Desenhar, implantar e executar projetos com foco em atração, diversidade & inclusão, desenvolvimento, gestão, cultura e comunicação interna; Irá atuar como parceiro de negócio com foco no desenvolvimento de pessoas, engajamento e bem-estar dos colaboradores; Realizar levantamento de necessidades de treinamentos; Ministrar treinamentos quando necessário; Desenvolver programas de treinamentos; Demais Atividades Inerentes. ????Requisitos: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou afins. Excel e Power Point Intermediários; Desejável ter participado de projetos de implantação ou gestão de Universidade Corporativa; Será diferencial ter experiência no desenho, desenvolvimento e execução de programas para desenvolvimento de liderança; ???? Benefícios: Alimentação; Transporte; Seguro de vida; Plano de saúde; Gympass. Interessados enviar currículo no e-mail camila.zonta@btaaditivos.com.br

Kit completo de programas para divulgação em massa no whatsapp.Divulgue seu produto no whatsapp. Software Disparador de Mensagens; Envie texto, vídeo, imagem, geolocalizaçao, áudio, agendamento de tarefas, entre outros. Você pode oferecer o serviço de publicidade e divulgação para empresas e lojas, ou promover seus produtos de afiliados ou até mesmo recrutar pessoas para sua rede MMN. Gerador de Canais; Canais são os números de WhatsApp que você utiliza para disparar as mensagens. Para um envio em massa você precisa de pelo menos mil canais. Cada canal custa em média R$ 0,80. Nesse kit vc vai receber o material completo para gerar canais sem gaster nenhum centavo! Ou seja, apenas com os canais você vai economizar uns 800 reais. Vou te dar o programa para gerar e te ensinar passo a passo como criar os canais. Gerador e Filtro de Numeros WhatsApp; Esse programa permite que você gere uma lista de números em um determinado intervalo, por exemplo, de 11971010000 a 11971019999. E então o programa irá verificar e filtrar os numeros que possuem whatsapp nessa lista. Permite filtrar 1 milhão de numeros em pouco mais de 30 minutos. Banco de Dados de Todo o Brasil; Nesse banco de dados vc vai ter mais de 100 milhões de contatos para fazer sua campanha ( em formato excel ) Entre em contato conosco: E-mail: digitalsmd@hotmail.com Whatsapp: (62)8211-1963 Skype: digitalsmd

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"Redes sociais para aprender e ganhar dinheiro" é um conceito que combina o poder das plataformas de mídia social com oportunidades educacionais e financeiras. Essas redes oferecem um ambiente dinâmico onde os usuários podem aprender novas habilidades, compartilhar conhecimento e, ao mesmo tempo, explorar maneiras de monetizar suas paixões e talentos. Além disso, as redes sociais para aprender e ganhar dinheiro oferecem oportunidades de monetização direta e indireta. Os usuários podem vender produtos digitais, como ebooks, cursos online e modelos de design, através de suas plataformas. Eles também podem aproveitar programas de afiliados, patrocínios, publicidade e outras formas de receita gerada pelo conteúdo que produzem.

Empresa de Bombas e Equipamentos admite Analista de Recursos Humanos em Piracicaba (Industrial Uninorte) para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar processo de contratação, como recrutamento e seleção, divulgação de vagas e integração de novos funcionários. Elaboração de procedimentos e instruções de trabalho. Avaliação de Desempenho e Clima Organizacional. Apoiar os gestores nas ações de recursos humanos. Atender os gestores quanto às necessidades de recrutamento e seleção. Manter contato com sites de seleção, agências, grupos de network, etc. Conduzir periodicamente pesquisas de clima com os colaboradores, compilar, apresentar e acompanhar a implementação das ações. Implantar processo de avaliação de desempenho. Estabelecer e acompanhar os PDIs (programas de desenvolvimento individual). Manter as informações de recursos humanos no sistema. Processar a documentação e preparar relatórios relacionados com as atividades do pessoal (agenciamento, recrutamento, treinamento, reclamações, avaliações de desempenho etc.). Criar e acompanhar iniciativas para manter viva a cultura (manual de cultura, evento de cultura, reuniões intencionais sobre valores…). Criar um onboarding amigável para os novos colaboradores. Dar treinamento inicial sobre a cultura da empresa. Coordenar projetos de RH (encontros, treinamento, pesquisas etc.). Negociar e/ou levar a diretoria as solicitações de funcionário relacionadas com problemas, regras e regulamentos de recursos humanos. Acompanhar performance de times e individuais. Mapear talentos e criar ações para atrair e reter. Empresa oferece contrato Efetivo, Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902493710

Bar e Restaurante admite Analista de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta das 08h30 às 18h18 Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e coordenação de feedbacks. Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de boas-vindas eficiente e positiva. Contribuir para a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, bem como iniciativas de retenção e engajamento dos colaboradores. Administrar os processos seletivos, atraindo os talentos e atendendo as exigências das vagas. Planejar, organizar e analisar meios de recrutamento, buscando as melhores técnicas de seleção dos candidatos. Analisar os perfis dos profissionais sempre alinhados à Cultura da empresa. Administrar o andamento dos processos e realizar atividades burocráticas, reportando aos contratantes e ao líder direto. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Assistência Odontológica / Celular / Notebook / Refeição no local / Seguro de vida / Vale Transporte / vaga cód:902488531

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em São Paulo (Vila Leopoldina) para atuar em Tempo integral, Das 9h ás 18h. Atuar com recrutamento e seleção no acompanhamento de vagas em aberto (perfis operacionais, técnicas em TI, ADM e perfis de liderança) desde a divulgação das vagas, dimensionamento de processo seletivo. Elaboração de descritivos e atribuições das vagas. Divulgação vagas nos locais adequados. Triagem de CV. Contato com candidatos. Condução dos processos seletivos (individuais e coletivos, por competências e comportamental, condução de entrevistas e testes). Correção de testes técnicos e psicológicos, emissão de relatório de e Parecer de candidatos, Validação de perfil (quando necessário), Feedback aos candidatos, Contato com parceiros para captação de currículos. Acompanhar andamento de processos seletivos e reportes necessários. Redação de relatórios (contratações/aderência encontrada entre candidato x mercado x vaga, candidatos em pesquisa de antecedentes/mapa semanal das vagas) Cumprimento do prazo fixado para fechamento das vagas (SLA). Assertividade no processo de seleção/contratação de candidatos. Aderência do candidato à posição (medida, inicialmente por aprovação / efetivação na experiência, e depois por tempo em que ocupa o cargo). Aquisição de parcerias para indicação de bons candidatos. Volume de candidatos envolvido em processos (Produtividade). Executar estratégias para atração de talentos. Planejamento e organização de Treinamentos e Desenvolvimento. Participação de trabalhos externos e reuniões. Gerenciar Indicadores de RH Reestruturando os processos. Avaliação de Desempenho, Pesquisa de clima Gestão de programas de desenvolvimento de liderança. Elaborar material de apresentação de treinamentos e planilhas/ relatórios gerenciais. Ações de endomarketing e demais ações do grupo. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902491099