Convencoes coletivas trabalho

Empresa do ramo de refeições coletivas admite Técnico em Segurança do Trabalho em Parauapebas para atuar em Tempo integral, Comercial. Realizar avaliações e inspeções nos postos de trabalho. Assegurar condições que eliminem os riscos de ocorrência de acidentes de trabalho. Garantir treinamento e conscientização de segurança do trabalho para funcionários. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902510360

Empresa na Área da Construção Civil admite Técnico em Segurança do Trabalho em João Pessoa (Barra de Gramame) para atuar em Tempo integral, Comercial. Responsabilizar-se pela gestão dos programas de saúde e segurança do trabalho. Responsável pelo planejamento e acompanhamento das proteções coletivas. Responsável de controle de documentação dos colaboradores própria e terceirizada. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902501038

Elaboramos o PCMAT com Projetos das Proteções Coletivas de segurança do trabalho das obras. Atuamos como Assistente Técnico de Perícias trabalhistas e aposentadoria especial. Elaboramos Ppra, Ltcat, Laudos Técnicos.

Atuamos como Assistente Técnico de Perícias e elaboramos Pcmat com projetos das proteções coletivas, Ppra, Ltcat, Treinamentos de segurança do trabalho e Laudos para aposentadoria especial.

Empresa admite Especialista em Departamento Pessoal em Porto Alegre para atuar em Tempo integral, Comercial. Controlar, conferir e revisar os processos de Administração de Pessoal: Folha de pagamento, obrigações acessórias a folha, Benefícios, Admissão, Férias Rescisões, Ponto, Documentação Patronal/trabalhista. Garantir a execução dos processos de administração de pessoal estejam de acordo com a Legislação trabalhista e atendam as convenções e acordos coletivos vigentes. Acompanhar atividades, garantindo que sejam executadas e entregues de forma correta e atendam os prazos internos, externos e legais estabelecidos. Dar suporte técnico-operacional especializado, para equipe de administração de pessoal, com base na sua área de atuação. Desenvolver, motivar e reter os profissionais da equipe de administração de pessoal, avaliando seu desempenho e dando feedback. Controlar a jornada de trabalho da equipe de administração de pessoal, garantindo cumprimento da legislação trabalhista e diretrizes da empresa. Acompanhar prazos dos contratos terceiros (refeitório, benefícios, relógio ponto e crachás), propondo melhorias para avaliação conjunta com a gerência da área. Gerir o arquivo físico e digital da área de administração de pessoal. Acompanhar, junto ao SESMT dos afastamentos previdenciários. Apoiar junto ao jurídico a relação ao contencioso trabalhista. Acompanhar convenções coletivas e acordos sindicais, garantindo seu cumprimento. Analisar os indicadores da área de administração de pessoal em conjunto com a equipe, propondo ações de melhoria constante, através de discussões conjuntas com a gerência da área. Desenvolver e propor melhorias nos relatórios gerados pela área de administração de pessoal. Elaborar e revisão dos procedimentos da área de administração de pessoal, em alinhamento com a gerência da área, buscando ganho de eficiência e efetividade dos processos. Buscar permanentemente melhorias dos processos e atuação da área de administração de pessoal. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902501063

Objetivo Analista na área de Setor Pessoal/Master - Liderança Escolaridade: Bacharel em Ciências Contábeis Formação: Técnico em Segurança do Trabalho Legislação Trabalhista Diversos E- social Desoneração Folha Informática: Pacote Office Completo com domínio Atribuições: Todas as atividades relacionadas ao Setor Pessoal, tais como: - Admissão, Rescisão, Férias, Caged, Administração de Benefícios, Administração dos Impostos da Folha de Pagamento: FGTS, INSS, IR, Administração do Fechamento da Folha, Administração das Integrações para Contabilidade, Administração de toda área de Segurança do Trabalho, Administração das obrigações acessórias anuais: RAIS, DIRF, 13º Salário, Administração do ponto REP sistema Secullum 4, Administração de toda área sindical que trata das Convenções Coletivas de Trabalho e contribuições, Apoio Jurídico nas Reclamatórias Trabalhistas, Auditórias e Fiscalizações, Atuação de Preposto. TECNICO SEGURANÇA TRABALHO. e-mail:novoempregomeu@gmail.com

Trabalhamos com os serviços abaixo; Societário A legislação societária acompanha todo o processo de ABERTURA, ALTERAÇÕES e ENCERRAMENTO de empresas, no âmbito Federal, Estadual e Municipal; • Elaboração de Contrato Social, Alteração e Distrato; • Alvará de Funcionamento; • Legalização de empresas com pendências fiscais; • Obtenção e Manutenção de Certidões Negativas; • Parcelamento de Débitos; • Demais Serviços Correlatos. Contábil O Departamento CONTÁBIL elabora suas Demonstrações Contábeis conforme as Normas Internacionais, vigente no país – IFRS • Plano de contas adequado à empresa; • Conciliação e fechamento; • Elaboração de balancetes periódicos; • Elaboração de balanços anuais; • Controle Sistemático dos Impostos Recolhidos com Emissão de Relatórios Trimestrais. • Classificação da documentação contábil da empresa; • Elaboração do Balanço Patrimonial e Demonstração do Resultado do Exercício; • Elaboração das Demonstrações Contábeis exigidas em Lei; • Demonstração de Fluxo de Caixa (DFC) • Demonstração de Mutação do Patrimônio Líquido (DMPL) • Elaboração dos Livros Diário/Razão e Registro na Junta Comercial dos mesmos; • E demais serviços. Fiscal e Tributário Nosso departamento FISCAL/TRIBUTÁRIO disponibiliza aos nossos clientes diretos e terceirizados (outsourcing), os seguintes serviços: • Escrituração Fiscal das Notas Fiscais: Entrada, Saída e Serviço, NF-e; • Assessorando, Nossos Clientes na Emissão de Notas Fiscais, conforme a Legislação vigente, com Operações Estaduais, Interestadual e Exterior; • Emissão e conservação dos Livros Fiscais exigidos por Lei; • Elaboração e Entrega de Declarações Acessórias, Mensais, Trimestrais e Anuais; • Apurações dos Impostos Diretos e Indiretos a âmbito, Estaduais, Federais e Municipais; • Consultoria de Carga Tributária (análises gerenciais de carga tributária que incide nas diversas operações comerciais das empresas); • E demais serviços. Departamento Pessoal Nosso departamento TRABALHISTA / PESSOAL tem como missão, zelar por todas as tarefas ligadas à sua relação com seus colaboradores e/ou prestadores de serviços. Nossa empresa disponibiliza aos nossos clientes diretos e terceirizados (outsourcing), os seguintes serviços: • Cálculos, consultoria trabalhista e previdenciária para Pessoa Física e Jurídica, inclusive domésticos; • Admissão; • Férias; • 13º Salário; • Demissão; • Processamento da folha de pagamento; • Apuração de impostos: IRRF / INSS / FGTS/SEFIP / Contribuições Sindical / Assistencial e Confederativa; • Elaboração e entrega de declarações (RAIS, CAGED, DIRF e etc.); • Relatório de acompanhamento de férias a vencer separadas por departamento, setor, projetos, filiais, centro de custos para melhor orientação dos clientes qual o melhor momento para empresa; • Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho das diversas categorias; • Atendimento personalizado em homologações junto a DRT ou ao sindicato da classe, onde é representado por um de nossos funcionários especializados nesse trabalho; • Aferição da qualidade das informações enviadas para registro de qualquer funcionário, orientando em relação à jornada de trabalho mínima e máxima, piso da categoria, intervalos mínimos; • Elaboração de folha de pagamento enviada aos nossos clientes após o recebimento da planilha de eventos, acompanhada de todas as guias de recolhimento mensal; • Orientação sobre benefícios obrigatórios e benefícios facultativos; • Gerenciamento e análise da rotina trabalhista com periodicidade definida pelos clientes; • Consultoria jurídica sobre questões trabalhistas e previdenciárias; • E demais serviços.

Local de atuação: Chapecó SC Principais atribuições: Executar as rotinas do departamento de pessoal (contratação, rescisão, folha de pagamento, 13º salário, férias, provisionamentos, contabilização e conciliação contábil); Executar as rotinas de pertinentes a encargos, impostos, contribuições e obrigações acessórias (CAGED, FGTS, INSS, IRRF); Executar o preenchimento do e-Social de forma a garantir a integridade dos dados; Calcular e emitir os Indicadores relacionados a área; Realizar estudo de custo com pessoal, fornecendo informações necessárias para orçamento e para a equipe de gestão; Acompanhar alterações de alíquotas (FAP, INSS, IRRF), legislação trabalhista e convenções coletivas de trabalho e realizar os procedimentos necessários; Prestar atendimento e suporte aos colaboradores e equipe de gestão, fornecendo informações e orientações pertinentes ao departamento pessoal. Requisitos: Experiência em departamento pessoal (atuação em outsourcing, será um diferencial); Experiência com sistema Questor. Formação desejada: Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, ou áreas afins; Pós-Graduação completa em Departamento Pessoal ou áreas afins. Disponibilidade para viagens esporádicas; Horário de trabalho: Comercial de Segunda a Sexta Feira Salário compatível com a função; Benefícios: Plano de Saúde, Vale Alimentação, Seguro de Vida; Aos interessados, favor direcionar o currículo no e-mail; consultorcontabil.cco@gmail.com Dúvidas: 49-99201 5921 (Wpp)

Loja de materiais de construção admite Analista de Departamento Pessoal em Brasília (Lago Sul) para atuar em Tempo integral, Segunda à sexta das 08h15 às 18h15. Atuar nos processos de admissões e demissões; controles de documentações. Executar o processo de elaboração da folha de pagamento; férias; controle de afastamentos, pró-labore, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Elaboração e análise das obrigações trabalhistas e fiscais (SEFIP, RAIS, DIRF e informe de rendimentos etc). Controle de ponto eletrônico; Análise de acordos e convenções coletivas de trabalho. Gerenciamento dos benefícios ofertados pela empresa. Relacionamento e acompanhamento das informações enviadas para o escritório de Contabilidade. Contatar colaboradores para acolhimento e esclarecimento de dúvidas; Manter as informações funcionais atualizadas. Manter-se atualizado em relação à legislação trabalhista; Acompanhar as demandas de SST em conjunto com o técnico/engenheiro de segurança do trabalho. Indispensável conhecimento do E-Social e transmissão dos eventos de SST. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Alimentação / vaga cód:902509618

Perfil e Requisitos: Superior completo ou em andamento em Administração ou áreas afins; Conhecimento no sistema QUESTOR e e-Social; Experiência na área; Demonstrar agilidade; Organização, relacionamento interpessoal, concentração, dinamismo. Atribuições: Cálculo e fechamento de folha de pagamento (DSR, HE, Adc. Not); Cálculo, conferência e suporte em Rescisões de Contrato de Trabalho; Conhecer Convenções Coletivas pertinentes a cada tipo de atividade; Contabilização da Folha de Pagamento; Atendimento ao Cliente; Salário e benefícios: Salário compatível com a função, Possibilidade de crescimento profissional, Treinamentos, Vale alimentação. Interessados enviar currículo para: recrutamento@pepconsultoria.com

Perfil e Requisitos: Superior completo em contabilidade, administração ou áreas afins Foco, concentração, determinação, organização, boa comunicação, responsabilidade, dinamismo e agilidade Experiência na área Conhecimento em Legislação do E-social Conhecimento no sistema Questor Principais atribuições: Cálculo e fechamento de folha (DSR, HE, Adc. Not) Cálculo, conferência e suporte em rescisões, de contrato de trabalho Estudar as Convenções Coletivas pertinentes a cada tipo de atividade Contabilização da folha de pagamento Atendimento aos clientes Remuneração e benefícios: Salário R$ 2.200,00 Vale alimentação R$ 100,00 Assiduidade R$ 60,00 Plano de carreira e treinamentos

Perfil e Requisitos: Cursando contabilidade, administração ou áreas afins. Foco, concentração, determinação, organização, dinamismo, responsabilidade, boa comunicação, simpatia e agilidade. Desejável: Conhecimentos em legislação do e-Social e Sistema Questor Atribuições: Cálculo e fechamento de folha (DSR, HE, Adc. Not). Cálculo, conferência e suporte em rescisões, de contrato de trabalho. Estudar as Convenções Coletivas pertinentes a cada tipo de atividade. Contabilização da folha de pagamento. Atendimento aos clientes Salário e benefícios: 1.600,00 reais Vale alimentação Auxilio creche e assiduidade. GRANDES POSSIBILIDADES DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL, Interessados enviar currículo com CPF para: recrutamento@pepconsultoria.com

Empresa admite Analista de Departamento Pessoal em Montes Claros para atuar em Tempo integral, Comercial. Admissões, demissões, rescisões, fechamento da folha de pagamento e férias das empresas clientes. Acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Realizar preenchimento de guias dos sindicatos para envio aos clientes. Enviar informações ao E-social. Realizar agendamento de perícias. Executar RAIS, CAT e auxilio doença. Realizar cálculos e recálculos de impostos, CAGED, E-Social, SEFIP, RAIS, DIRF. Atender e sanar dúvidas dos clientes. Outras atividades inerentes ao cargo. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Transporte / vaga cód:902505889

Empresa admite Gerente de Relações Humanas em Brasília para atuar em Tempo integral, Comercial. Reportando-se ao Head de RH, terá a missão de liderar a área e o time de administração de pessoal, garantido que todos os processos estejam em pleno atendimento à legislação trabalhista e previdenciária em vigor. Atuará no acompanhamento da legislação, identificando oportunidades, no relacionamento com órgãos de defesa do trabalho, cenário econômico e político. Irá ainda garantir que todos os acordos e convenções coletivas das empresas do grupo estejam corretamente refletidos na folha de pagamentos. Skills de relacionamento interpessoal, gestão de pessoas e processos e negociação completam o perfil desejado. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902509884

Perfil e Requisitos: Perfil: Cursando ou superior completo em Ciências Contábeis, Recursos Humanos. Ter atenção a detalhes, capacidade de concentração, de lidar com o público, organização, dinamismo, determinação, comunicação clara e direta, paciência, responsabilidade e pró atividade. Desejável: Experiência em escritórios com sistema questor. Atribuições: realizar admissões, rescisões, férias e 13º, apuração ponto eletrônico, cálculo de horas extras e banco de horas, processamento da folha de pagamento, homologações, sindicatos e convenções coletivas. Efetuar declarações RAIS E DIRF e demais obrigações., dar suporte a clientes e a assistentes da área. Conhecimento e-social. Salário e Benefícios: Faixa salarial entre R$2.000,00 a R$3.000,00 conforme experiência + Vale alimentação