Analista selecao

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ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO - FRIGORIFICO AURORA DE

Aurora Alimentos unidade Guatambu divulga vaga: Analista de Recrutamento e Seleção. Requisitos: Graduação completa em Psicologia com inscrição em CRP; Desejável experiência na área de recrutamento e seleção. Principais atividades: Organizar e desenvolver o processo de recrutamento e seleção; Manter comunicação clara, compartilhar conhecimentos e trabalhar para o desenvolvimento da equipe; Elaborar/colaborar com estratégias/métodos para o desenvolvimento das lideranças afim de potencializar a evolução de carreiras; Preparar e apresentar materiais do setor para reuniões, projetos e planos de ação. Interessados deverão encaminhar currículo para o E-mail alex-sistherenn@auroraalimentos.com.br até 14/11/2017.
Chapecó (Santa Catarina)

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Comercial. Irá atuar em empresa atuando em na implantação e correção de política de cargos e salários, implantação de recrutamento e seleção, desde início de processo, triagem, anúncio, seleção e avaliação de desempenho tanto presencial quanto via skype e comunicação interna. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:1947560
Campinas (São Paulo)

R$ 0,0

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

Empresa admite Analista de Recrutamento e Seleção em Chapecó para atuar em Tempo integral, Comercial. Fazer contatos com possíveis empregadores buscando vagas para a colocação dos migrantes no mercado de trabalho. Coordenar o trabalho dos mentores e voluntários locais. Entrevistar beneficiários para realocação e criar seus perfis no banco de dados, utilizando a ferramenta Pat. Preparar os perfis dos beneficiários no Linkedin. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:1948709
Chapecó (Santa Catarina)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH/GERENTE DE RH

Empresa de médio porte segmento de Comércio e Varejo seleciona Analista de RH/Gerente de RH. Horário Comercial; Formação Superior completa (Contábil, ADM, Psicologia ou áreas afins) Ter atuado com Gestão Estratégica de Equipes Recrutamento e Seleção Salário e Benefícios Ambas as vagas indispensável conhecimento/experiência em folha de pagamento. Contratação imediata Interessados enviar currículo para genteetalento@gmail.com
Chapecó (Santa Catarina)

ANALISTA DE COMPRAS

Empresa de serviços de agenciamento de carga admite Analista de Compras em Ribeirão Preto para atuar em Tempo integral, Comercial. Responsável por todo o processo de suprimentos de sua carteira, administrando desde a seleção dos fornecedores até a avaliação do parceiro/fornecedor. Além disso, irá responder pelos resultados financeiros da referida carteira, principalmente avaliando a performance em função do cenário histórico, metas e mercado. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:1945198
Ribeirão Preto (São Paulo)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH - PAMPULLHA

Padaria admite Analista de RH em Belo Horizonte (Pampullha) para atuar em Tempo integral, Comercial. Responsabilizar pelo setor de Recursos Humanos e Departamento De Pessoal nos aspectos relacionados a recrutamento, seleção, treinamento e acompanhamento de pessoal e folha de pagamento e demais rotinas. Avalia o clima organizacional, desenvolvendo treinamentos conforme levantamento das necessidades. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:1947642
Belo Horizonte (Minas Gerais)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH - SAMAMBAIA

Rede de Supermercados admite Analista de RH em Brasília (Samambaia) para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta. Recrutamento e seleção. Controle de folha de ponto, admissão e demissão, folha de pagamento. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Transporte / vaga cód:1946794
Brasilia (Distrito Federal)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH SR - ZONA NORTE

Empresa do segmento varejista admite Analista de RH Sr em Rio de Janeiro (Zona Norte) para atuar em Tempo integral, Comercial. Recrutamento e seleção para nível operacional, técnico, administrativo e alta gerência. Responsável pela rotina de treinamento, desde a logística à execução e avaliação do mesmo Suporte as atividades de segurança do trabalho (Ppra, Pcmso, Cipa, Sipat). Suporte as rotinas de admissão, afastamento e demissão. Rotinas administrativas, incluindo: cadastro de pessoal, relatórios de gestão, etc. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:1946286
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH - CANTO DA PRAIA

Empresa do setor de importação e exportação admite Analista de RH em Itapema (Canto da Praia) para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta, das 07:42 as 18:00 Recrutamento e seleção, integração de colaboradores. Conferência de folha de pagamento, encargos trabalhistas, férias e rescisões. Preposto da empresa em homologações e demandas trabalhistas. Aquisição de benefícios. Implantação de ações de endo marketing. Organização e desenvolvimento de treinamentos. Acompanhamento e gestão de indicadores de RH. Gestão de programas e normas da área de medicina e segurança do trabalho. Participar como auditor do Programa 5S da empresa. Fazer a gestão das áreas: recepção, vigilância, limpeza, Frota de Veículos, TI Infraestrutura e Manutenção da empresa. Empresa oferece contrato Efetivo, Auxílio Combustível / Plano Médico / Plano Odontológico / Vale Alimentação / vaga cód:1945687
Itapema (Santa Catarina)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH JÚNIOR

Empresa de seguros admite Analista de RH Júnior em Rio de Janeiro para atuar em Tempo integral, Comercial. Recrutamento e seleção, processo desde a abertura até o fechamento das vagas. Input e análise de dados em relatórios e indicadores. Elaboração e aplicação de treinamentos técnicos de vendas e comportamentais. Rotina administrativa. Empresa oferece contrato Efetivo, Participação nos Lucros / Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Alimentação / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:1947905
Rio de Janeiro (Rio de Janeiro)

R$ 0,0

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Itapira para atuar em Tempo integral, Comercial. Recrutamento e seleção de pessoal, integração de novos funcionários, levantamento de necessidade de treinamento, contratação de empresas de treinamento, desenvolvimento de avaliação por competências, análise de descrição de cargo e desenho de tabela salarial, elaboração de código de conduta. Empresa oferece contrato Efetivo, Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:1948976
Itapira (São Paulo)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH SÊNIOR

Empresa admite Analista de RH Sênior em Bauru para atuar em Tempo integral, Comercial. Recrutamento e seleção, integração, elaboração de programas de treinamento, desenvolvimento organizacional com análise de indicadores e avaliação de desempenho. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Transporte / vaga cód:1948478
Bauru (São Paulo)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH PLENO - ZONA SUL

Empresa do ramo de veículos admite Analista de RH Pleno em São Paulo (Zona Sul) para atuar em Tempo integral, Comercial. Recrutamento e Seleção. Treinamento e Desenvolvimento. Visita a unidades. Acompanhamento de experiência e de desenvolvimento. Comunicação Interna. Onboarding de novos colaboradores. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:1949459
São Paulo (São Paulo)

R$ 0,0

ANALISTA DE RH GENERALISTA

Empresa do ramo de refeições admite Analista de RH Generalista em São Gonçalo para atuar em Tempo integral, Comercial. Atuar como consultor interno de RH para as lideranças. Realizar recrutamento e seleção de pessoas: mapeamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, condução de dinâmicas de grupo, feedback para candidatos, procedimentos de contratação, integração de novos funcionários, entrevista de desligamento. Entrega dos Epis, uniformes e crachás. Responsável pela comunicação interna: envio de comunicados, atualização de murais de comunicação, gerenciamento dos grupos de WhatsApp, ações de comemorativas. Responsável pelas ações de treinamento e desenvolvimento: levantamento de necessidades, controle da matriz de treinamentos, facilitação de treinamentos, mapeamento de talentos, parcerias. Elaboração das políticas internas. Organização, entrega e arquivo de documentos da área. Atendimento e orientação aos funcionários. Apoio às atividades administrativas da área. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Refeição no local / Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:1949187
São Gonçalo (Rio de Janeiro)

R$ 0,0

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Empresa admite Analista de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Comercial. Executar atividades de recrutamento e seleção, acompanhamento e desenvolvimento, apresentando sinergia com as demais áreas, no que concerne as ações demandadas referente aos subsistemas de RH, tendo como base as Políticas e Processos da Empresa, visando o inter-relacionamento com gestores e colaboradores, assegurando prazos e qualidade. Empresa oferece contrato Efetivo, Convênio Médico / Convênio Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:1950669
Campinas (São Paulo)

R$ 0,0

ANALISTA ADMINISTRATIVO JR

Requisitos necessários: Cursando Administração, Ciências Contábeis ou curso afim. Experiência com administração do patrimônio, controle de terceiro e atendimento as demandas da diretoria. Vivência com sistema SAP será um diferencial. Responsabilidades e atividades: Controle e conferência de documentação e acesso de terceiros. Gestão de viagens da diretoria. Acompanhamento de melhorias de patrimônio e solicitações de serviços de manutenção de terceiros. Organização de malote e atendimento ao público externo. Interessados devem enviar currículo no email: selecao@medabil.com.br ou entregar diretamente na portaria da empresa localizada na Rua Frei Bruno, 305 E, Bairro Parque das Palmeiras, Chapecó-SC (Ao lado do SENAI).
Chapecó (Santa Catarina)

ANALISTA DE RH

Atuação: Chapecó Perfil e Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins Experiência em treinamentos (T&D) Boa comunicação, agilidade, flexibilidade, pró-atividade, relacionamento Interpessoal, trabalho em equipe, paciência, posicionamento e organização Atribuições: Responsável pelos treinamentos internos, levantamento de necessidades, cumprimento do planejamento pré- estabelecido, integrações Organização de eventos Indicadores de RH Comunicação interna (murais, informativo) Suporte ao recrutamento e seleção Remuneração/benefícios: Salário compatível com o cargo Plano de Saúde Convenio com farmácia Seguro de Vida GRANDE POSSIBILIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL! Interessados enviar cv com CPF para: recrutamento@pepconsultoria.com
Chapecó (Santa Catarina)

CONTRATA-SE ANALISTA DE SUPORTE EM DESENVOLVIMENTO PLENO –

ANALISTA DE SUPORTE EM DESENVOLVIMENTO PLENO – TI Atividades Desenvolvidas: Diagnosticar problemas, recomendar e exercer soluções investigáveis, extrair dados de monitoramento e gerar relatórios. Produção de requisitos para projetos. Preparar, implementar e unificar ferramentas de monitoramento complementares. Preparar apresentação ao time, liderando e acompanhado o time em reuniões semanais. Atuar na análise de incidentes, problemas providenciando soluções e melhorias aos sistemas.  Horário de Trabalho: 08:00 às 18:00 – segunda a sexta. Salário: Necessário enviar pretensão salarial Benefícios: Vale Transporte ou Aux. Combustível, Refeições, Participação nos Lucro. Após 3 meses: Plano de Saúde Unimed, Odontológico (opcional), Auxílio Cursos. Pré-Requisitos: Formação superior em TI e cursos correlatos. Domínio teórico e aplicação prática em nível intermediário de Linguagem de Programação C# /  Dot.Net, Conhecimento e vivência APM, Scrum, Devops, SQL Server. Diferencial: ITIL, Cobit, Performance Analyst. Desejáveis: Conhecimentos Desejáveis: - Hospedeiros de Aplicação IIS, Desenvolvimento de Sistemas  Asp.NET, Eventviewer e Visual Studio. - Estrutura MVC, Desenvolvimento Sistema Android e IOS, Appdynamics, Conceito de Microserviços, Debug Diag, logs W3C. Hospedeiros NGINX, Desenvolvimento de Sistemas PHP, Java, Sharepoint, Kony, APM APP Dynamics ou Dynatrace, New Relic, Riverbed, CA Technologies, Riberbed, Troubleshooting Analise de Dumps. Interessados deverão encaminhar currículo para o e-mail abaixo com a Pretensão Salarial e o Título da Vaga no Campo Assunto (E-mails sem esses dados não serão avaliados): selecao@mpconsultoriarh.com.br
Brasil (Todas as cidades)

VAGA - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

VAGA - ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS Anúncio de RESUMO: Responsável pelo recrutamento, seleção, integração e gestão dos recursos humanos. PERFIL: Graduado em Administração ou Recursos Humanos; Experiência nas atividades técnicas e de gestão de recursos humanos e departamento pessoal. Analítico, raciocínio lógico e atenção concentrada; Fluência verbal e escrita no contexto técnico e de atendimento. SALÁRIO: R$2.300,00 + Vale alimentação INFORMAÇÕES DO PROCESSO SELETIVO _Contato: (45) 3228 6553 / 9981 6553 - Cascavel
Cascavel-CE (Ceará)

APOSTILA MP SP ANALISTA TÉCNICO CIENTÍFICO ADMINISTRADOR

Acompanha CD-ROM interativo de todas as matérias. 340 páginas. Apostila Impressa. Contem testes com gabaritos de todas as matérias. Atualizada 2018 MINISTÉRIO PÚBLICO-SP ANALISTA TÉCNICO CIENTÍFICO - ADMINISTRADOR LÍNGUA PORTUGUESA 1. Leitura e interpretação de diversos tipos de textos (literários e não literários) 2. Sinônimos e antônimos 3. Sentido próprio e figurado das palavras 4. Pontuação 5. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advérbio, preposição e conjunção: emprego e sentido que imprimem às relações que estabelecem 6. Concordância verbal e nominal 7. Regência verbal e nominal 8. Colocação pronominal 9. Crase MATEMÁTICA 1. Resolução de situações-problema, envolvendo: adição, subtração, multiplicação, divisão, potenciação ou radiciação com números reais, nas suas possíveis representações 2. Mínimo múltiplo comum; Máximo divisor comum 3. Porcentagem 4. Razão e proporção 5. Regra de três simples ou composta 6. Equações do 1.º ou do 2.º graus; Sistema de equações do 1.º grau 7. Grandezas e medidas - quantidade, tempo, comprimento, superfície, capacidade e massa 8. Relação entre grandezas - tabela ou gráfico 9. Tratamento da informação - médias aritméticas 10. Noções de Geometria - forma, ângulos, área, perímetro, volume, Teoremas de Pitágoras ou de Tales NOÇÕES DE INFORMÁTICA 1. MS-Windows 7: conceito de pastas, diretórios, arquivos e atalhos, área de trabalho, área de transferência, manipulação de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interação com o conjunto de aplicativos MS-Office 2010 2. MS-Word 2010: estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, tabelas, impressão, controle de quebras e numeração de páginas, legendas, índices, inserção de objetos, campos predefinidos, caixas de texto 3. MS-Excel 2010: estrutura básica das planilhas, conceitos de células, linhas, colunas, pastas e gráficos, elaboração de tabelas e gráficos, uso de fórmulas, funções e macros, impressão, inserção de objetos, campos predefinidos, controle de quebras e numeração de páginas, obtenção de dados externos, classificação de dados 4. MS-PowerPoint 2010: estrutura básica das apresentações, conceitos de slides, anotações, régua, guias, cabeçalhos e rodapés, noções de edição e formatação de apresentações, inserção de objetos, numeração de páginas, botões de ação, animação e transição entre slides 5. Correio Eletrônico: uso de correio eletrônico, preparo e envio de mensagens, anexação de arquivos 6. Internet: navegação na Internet, conceitos de URL, links, sites, busca e impressão de páginas CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 1. Funções Administrativas: planejamento, organização, direção e controle 2. Introdução à administração pública: contorno institucional e organizacional 3. Regime jurídico dos servidores públicos - Lei Complementar nº 68, de 03/07/2006, com alterações subsequentes 4. Recursos humanos: os servidores públicos nas administrações direta e indireta; cargos de carreira e comissão: celetista e estatutário; planejamento de recursos humanos: dimensionamento, competências essenciais; recrutamento e seleção no setor público; treinamento e desenvolvimento: conceitos; autodesenvolvimento; organizações do aprendizado 5. Gestão por competências 6. Avaliação de Desempenho: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens 7. Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação 8. Gestão por processos 9. Sistemas e métodos: teoria das organizações; desenho de organizações: tipos e forma de configurações organizacionais; metodologia para redesenho de processos e organizações 10. Planejamento socioeconômico na administração pública: planejamento orçamentário financeiro: o Plano Plurianual, a Lei de Diretrizes Orçamentárias e a Lei Orçamentária Anual; avaliação de planos e projetos 11. Lei nº 4.320/1964 12. Lei Complementar nº 101/2000 13. Recursos patrimoniais e materiais: introdução à administração patrimonial e de materiais; suprimentos: Lei Federal nº 8.666/93 14. Lei nº 10.520/2002 15. Controladoria: conceitos básicos; financeira x controladoria estratégica; o papel da controladoria estratégica como suporte à gestão de políticas públicas, com ênfase na eficácia da governança das organizações do setor público 16. Formas de organização do Estado: público e privado: o papel do Estado e as parcerias na realização de políticas públicas: formulação, delegação, autonomia e controle 17. Gestão de projetos 18. Juros simples e composto, descontos 19. Raciocínio lógico e estatística: probabilidade e medidas de posição - média, mediana e moda PROVA DISSERTATIVA
Brasil (Todas as cidades)

CELEIRO SUPERMERCADOS SELECIONA - ANALISTA DE RECURSOS

Responsabilidades - Responsável pelos treinamentos internos, levantamento de necessidades, cumprimento do planejamento pré- estabelecido, integrações; - Organização de eventos; - Indicadores de RH; - Comunicação interna (murais, informativo) - Suporte ao recrutamento e seleção; Requisitos - Terceiro grau completo, preferencialmente em psicologia; - Atuação anterior em treinamento; - Boa comunicação, agilidade, flexibilidade; Horário de seg a sexta das 8:00hs as 18:00hs Interessados enviar currículo para Jovana.bedin@celeiro.com.br
Chapecó (Santa Catarina)

VAGA ANALISTA DE RH

Atuação: Chapecó Perfil e Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia ou áreas afins Experiência em treinamentos (T&D) Boa comunicação, agilidade, flexibilidade, pró-atividade, relacionamento Interpessoal, trabalho em equipe, paciência, posicionamento e organização Atribuições: Responsável pelos treinamentos internos, levantamento de necessidades, cumprimento do planejamento pré- estabelecido, integrações Organização de eventos Indicadores de RH Comunicação interna (murais, informativo) Suporte ao recrutamento e seleção Remuneração/benefícios: Salário compatível com o cargo Plano de Saúde Convenio com farmácia Seguro de Vida
Chapecó (Santa Catarina)

CELEIRO SUPERMERCADOS SELECIONA - ANALISTA DE RECURSOS

Responsabilidades - Responsável pelos treinamentos internos, levantamento de necessidades, cumprimento do planejamento pré- estabelecido, integrações; - Organização de eventos; - Indicadores de RH; - Comunicação interna (murais, informativo) - Suporte ao recrutamento e seleção; Requisitos - Terceiro grau completo, preferencialmente em psicologia; - Atuação anterior em treinamento; - Boa comunicação, agilidade, flexibilidade; Horário de segunda a sexta, das 8:00hs as 18:00hs. Interessados enviar currículo para jovana.bedin@celeiro.com.br
Chapecó (Santa Catarina)

SEMIL CONTRATA ANALISTA DE VENDAS INTERNACIONAL

A EMPRESA SEMIL CONTRATA Negociar condições vendas; elaborar proposta comercial; elaborar e revisar contrato de vendas e documentação exportação; operar exportação; organizar agenda de viagens aos consultores; elaborar relatórios; solicitar atendimento em garantia e assistência técnica; realizar atividades de promoção e marketing; resolver problemas com entregas; pesquisar mercado e demais atividades relacionadas à função. • Requisitos: Curso superior completo ou em andamento em humanas ou engenharia. Espanhol fluente é requisito indispensável Vivência na área comercial ou assistência ao cliente; • Benefícios: Vale alimentação Plano de Saude. Curriculos para selecao@semil.com.br
Chapecó (Santa Catarina)

APOSTILA TJ-PE 2016 E CURSO ONLINE

MEU FONE E ZAP: 9 9755-7848 preço sugerido: 300 reais vale a pena pela tua estabilidade pelo resta da vida! E UM CURSO COMPLETO ONLINE SÓ 6 H DE TRABALHO POR DIA!! UMA MAMATA!! Concurso TJPE 2016 para nível médio e superior sairá em 2016! O último concurso do TJ-PE foi aberto em 2011 e organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC). A homologação foi em fevereiro de 2012 e sua validade se encerrá no mesmo mês deste ano (2016). A seleção foi realizado para os cargos de técnico (nível médio), analista (nível superior) e oficial de justiça (nível superior/formação em direito). Entre as especialidades disponíveis, estavam programador de computador e suporte técnico, para técnico judiciário, e assistente social, psicólogo e odontólogo, para analista judiciário. A remuneração variava de R$ 4.102,73 (técnico judiciário) a R$ 5.643,46 (oficial de justiça). PREPARAÇÃO ESPECÍFICA: o foco é muito importante para quem estuda para concursos. TEORIA E PRÁTICA: abordaremos teoria e também resolução de questões, dessa forma seu aprendizado será mais fácil e consistente. O TJ chama muita gente, mas é importante que você esteja entre os primeiros. Esteja com esta apostila em mãos!” BOA PROVA!
Recife (Pernambuco)

EDUCAR E TRANSFORMAR CURSOS ONLINE E IN COMPANY INSPIRANDO CARREIRAS PRODUTIVAS

Alguns de nossos cursos online: Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento Humano, Empregabilidade, Automação Industrial, O Líder Intraempreendedor Na Empresa Moderna, Rotinas De Analista De Rh Em Recrutamento E Seleção, Avaliação De Desempenho Com Foco Em Competências, Como Montar O Pdi (Plano De Desenvolvimento Individual) e muito mais. A empresa de cursos online e in company Educar e Transformar se dedica ao sonho de gerar cursos para lideranças profissionais de recursos humanos, com mentalidade de humanização na administração, cursos para líderes, motivação, avaliação, desempenho, estratégia, carreira, desenvolvimento profissional, coaching e dos relacionamentos, como princípio básico de inspiração para carreiras produtivas. A empresa é um grande veículo de treinamento e educação para transformar as mentes e tornar líderes e demais profissionais, pessoas realmente produtivas, eficazes e acima tudo: MAIS HUMANAS!
Brasil

APOSTILA TJ-PE 2016 - TÉCNICO JUDICIÁRIO - ESPECIALIDADE

MEU FONE E ZAP: 9 9755-7848 Esta apostila traz TEORIA E PRÁTICA: aborda teoria e também questões, Dessa forma seu aprendizado será mais fácil e consistente. Apostila NOVA e com conteúdo ATUALIZADO trazendo as seguintes matérias: Cargo: Técnico Judiciário Nível Médio Disciplinas: -Português -Informática -Raciocínio Lógico -Dir. Administrativo -Dir. Constitucional -Dir, Penal -Dir. Processual Penal -Dir. Civil -Dir. Processual Civil -Lei Nº 6.123 TJPE: edital previsto para o dia 14 de julho. Provas em outubro. Informações do concurso... O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) foi escolhido como banca organizadora do próximo concurso do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE). O último concurso de servidores do órgão foi realizado em 2011, pela Fundação Carlos Chagas (FCC), quando ofereceu um total de 230 vagas, sendo 95 para o cargo de Técnico Judiciário, 67 para Analista Judiciário e 41 para Oficial de Justiça. No entanto, ao final dos quatro anos de validade da seleção, foram chamados mais de 3700 aprovados,provando que o órgão costuma convocar até 25 vezes mais que as vagas ofertadas no edital.! REPITO!!! TJPE: edital previsto para o dia 14 (SEXTA-FEIRA) de julho. Provas em outubro.
Recife (Pernambuco)

R$ 99

VAGA

Requisitos: Formação: Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Pessoas ou Economia. Desejável: Especialização/MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial; Idioma: Inglês Intermediário; Experiência:Ter atuado como Analista de RH Generalista/BP: Condução de processos generalistas de RH; Técnicas de Negociação Sindical; Treinamento e Desenvolvimento; Planejamento Sucessório; Gestão de Clima Organizacional; Remuneração e Benefícios; Administração Pessoal, Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção por Competência. Informações da Vaga: Principais atribuições: O profissional irá realizar atividades pertinentes a todos os subsistemas de RH; Remuneração: Compatível com o mercado; Benefícios: Compatível com o mercado; Tipo da Vaga: CLT; Horário de Trabalho: Segunda a Sexta em horário comercial; Local de Trabalho: Anápolis-GO.
Anápolis (Goiás)

COMPRADOR PARA ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL

Tectus contrata: Comprador para área de construção civil. O diferencial é ter experiência na compra de materiais de construção civil. Requisitos da vaga: Ensino superior cursando. Experiência vasta na função. Perfil executor/analista, com facilidade com negociação e agilidade. Horário de trabalho: 07:42 às 12:00 das 13:30 às 18:00 horas de segunda a sexta-feira. Currículos devem ser entregues no seguinte endereço ou no seguinte e-mail: **Rua Vinte e um de abril, 155, Passo dos fortes, Chapecó (imóvel de tijolo a vista ao lado da MacroGlobal) **e-mail: selecao@embracol.com
Chapecó (Santa Catarina)


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