Coordenador atividades ti sp

Supermercado admite Coordenador de TI em Fortaleza para atuar em Tempo integral, Comercial. Coordenar as atividades da área de infraestrutura, suporte e sistemas. Garantir a utilização de ferramentas adequadas, respondendo por toda a estrutura de softwares, hardwares e gerenciais da empresa em todas as plataformas utilizadas. Desenvolver e modernizar os sistemas de informação na empresa. Garantir a integridade/sigilo dos dados internos da empresa. Contribuir na melhoria continua nos servicos de infraestrutura de TI. Gerenciar o processo de levantamento e mapeamento de necessidades referentes a recursos de informática. Desenvolver, orientar e controlar a preparação dos relatórios gerenciais. Contribuir para o desenvolvimento, retenção e orientação da equipe. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902498708

Empresa de Recrutamento e seleção admite Coordenador de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de Recursos Humanos nos assuntos relativos à sua área de atuação. Conduzir os processos internos e externos de Recrutamento e Seleção nas regionais do estado de SP, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentos. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Manter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletas. Apoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados. Promover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de Recursos Humanos. Promover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipes. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos. Acompanhar a Pesquisa de Clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoria. Acompanhar semestralmente a Avaliação de Desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais. Alimentar mensalmente e analisar os indicadores de Recursos Humanos reportando as análises e informações para a Superintendência de RH. Programar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de SP. Acompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoas. Executar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediata. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Relacionamento interpessoal. Superior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa. Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanos. Experiência na construção civil. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Convênio Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902499036

Principais atividades a serem realizadas: Gestão de Equipe de Vendas para produtos VIVO(telefonia fixa, telefonia móvel e TI) Acompanhamento Funil de Vendas Visitas á clientes Negociações Gestão de indicadores de performance Planejamento semanal/mensal da equipe de vendas; Trabalhar o MIX de produtos; Pré-Requisitos: 3° Grau Completo; Pós-graduação será um diferencial; Conhecimento em Negociação; Experiência em Vendas; Realização de treinamento; Possuir veículo próprio e notebook; Oferecemos: Salário Fixo (CLT) Vale Combustível; Vale Alimentação Comissão; Bônus; Celular Corporativo; OBS: Possibilidade de remuneração de R$ 4.000,00 a R$ 6.000,00. Horário: Das 08:00 às 12:00 e 13:30 às 18:00 Segunda a Sexta-Feira Carga Horária: 8 horas

Principais atividades a serem realizadas: Gestão de Equipe de Vendas para produtos VIVO(telefonia fixa, telefonia móvel e TI) Acompanhamento Funil de Vendas Visitas á clientes Negociações Gestão de indicadores de performance Planejamento semanal/mensal da equipe de vendas; Trabalhar o MIX de produtos; Pré-Requisitos: 3° Grau Completo; Pós-graduação será um diferencial; Conhecimento em Negociação; Experiência em Vendas; Realização de treinamento; Possuir veículo próprio e notebook; Oferecemos: Salário Fixo (CLT) Vale Combustível; Vale Alimentação Comissão; Bônus; Celular Corporativo; OBS: Possibilidade de remuneração de R$ 4.000,00 a R$ 6.000,00. Horário: Das 08:00 às 12:00 e 13:30 às 18:00 Segunda a Sexta-Feira Carga Horária: 8 horas enviar currículos para rh.sc@pipiolo.com.br