Futuro conhecimento

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Curso voltado para a garotada. Seus filhos não precisam sair de casa. Basta um computador e uma conta skype. Se você quer dar aos seus filhos um futuro melhor, maiores chances de desenvolvimento , e garantir que eles saiam na frente, então dê a eles um curso de Francês. Este curso é adaptado às crianças a partir de 8 anos de idade. Curso dinâmico, divertido e eficaz. Peça uma aula experimental e veja como funciona, antes de tomar sua decisão. Horários pela manhã e tarde, de segunda á sexta. Aulas de 30 min, 45 min, e de 1h, para melhor corresponder ao ritmo de cada um. E não esqueça: O conhecimento de um idioma, é um importante passaporte para a vida. Professor com longa experiência aguarda seu contato através de : skype = bilingue.francais e-mail = bilingue.francais@gmail.com whatsapp = 48- 9978 3104

A MS CURSOS trabalha para mudar a vida das pessoas através da formação continuada. Oferecemos mais de 100 cursos nas diversas áreas do conhecimento. Utilizamos uma metodologia rápida,objetiva e atual.Vantagens dos nossos cursos: flexibilidade de horário, espaço e tempo, acompanhamento individual, economia e desenvolvimento pessoal.Nossos cursos têm base legal constituída conforme, as normas da Resolução CNE nº 04/99 – MEC (art. 7º, § 3º) de 7 de outubro de 1999. A nossa metodologia segue as normas do MEC através da Resolução do Conselho Nacional de Educação Brasileiro, utilizando aulas práticas e teóricas através de um material apostilado. Com encontros em grupos de palestras, oficinas para o melhor e mais completo aprendizado.Utilidades do Certificado: Atualizar seu Currículo aumentando suas chances para conquistar um bom emprego; Aumentar suas chances de promoção no emprego (atual ou futuro); Completar horas em atividades Extracurriculares (exigidas em Universidades e Faculdades), a Progressão Funcional para Servidores Públicos; Pré-Requisito para contagem de Pontos nas Escolas Municipais e Estaduais.CERTIFICADO ACEITO EM TODO O TERRITÓRIO NACIONAL.Aceitamos todos os tipos de cartão de débito e crédito.Atendemos de segunda a sexta das 08h00 as 18h00. Ligue ou faça-nos uma visita: (65) 3362-0198/ 9232-0259/ 9277-3460/ 9975-1054

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Business Partner | Desenvolvendo Consultores Internos de RH São Paulo, 24 e 25 de maio de 2017 Business Partner – Desenvolvendo Consultores Internos de RH O guru da gestão de pessoas, David Ulrich, em seu livro Human Resources Champions, criou a figura do Business Partner (Consultor Interno de RH), que tem o objetivo de aproximar a área de RH com a área de negócio das organizações. Para Ulrich, as duas áreas devem estar alinhadas às necessidades da empresa para obter mais efetividade nos seus resultados. Portanto, o Business Partner deve ter amplo e profundo conhecimento dos processos de RH e do negócio para poder discutir soluções estratégicas para a empresa. Ele deve agir como um parceiro estratégico do executivo para todos os temas referentes a negócios e pessoas além de um facilitador que atua estrategicamente no negócio da empresa e na integração dos macroprocessos de RH, rompendo com a visão de estrutura funcional, onde cada área possui profissionais especialistas em determinados processos. O Business Partnerdeve antecipar tendências e preparar o futuro e tem um papel fundamental na integração dos processos e equipes. Na Consultoria Interna, a área de RH tem maior proximidade com as demais áreas e com os detalhes do negócio, participando ativamente da construção da estratégia. É um modelo de descentralização de gestão em que a responsabilidade por gerir pessoas não se restringe a uma única área e é compartilhada com os demais líderes, de modo que todos os gestores de áreas sejam também gestores de pessoas. Objetivos Discutir o papel do profissional de Recursos Humanos frente às necessidades e tendências atuais em Recursos Humanos. Analisar os conceitos e competências envolvidas em Consultoria Interna em RH e o papel do Business Partner. Identificar as competências necessárias para o Business Partner atuar como agente de mudança e facilitador. Refletir sobre as diferenças e semelhanças entre os papéis de Business Partner e do Gestor. Entender a importância na relação com os clientes internos, dos diagnósticos e dos planos de ação Demonstrar como mensurar os resultados em RH Estimular os participantes a refletirem sobre o seu autodesenvolvimento. Público-alvo Profissionais que desejam ingressar ou já atuam na função de Consultor Interno/Business Partner. Metodologia Exposições dialogadas, discussões, estudo de caso e exercícios em grupo, com apoio de recursos audiovisuais. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas. PROGRAMA 1) Modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner Cultura e comportamento organizacional Estratégia de mudança organizacional Conceito, origem e evolução da Consultoria Interna de RH Objetivos e resultados da Consultoria Interna Especialista x generalista x consultor , semelhanças e diferenças Papel e Perfil do consultor interno em RH – Business Partner Competências técnicas e comportamentais do Business Partner de RH Aspectos comportamentais inerentes ao processo de consultoria interna (percepção, comunicação, negociação e administração de conflitos Vantagens e desvantagens da Consultoria Interna em RH Os 5 desafios de ser Business Partner (segundo Ulrich): Realizar, Gerar satisfação, Planejar e Capacitar. 2) Como funciona a Consultoria Interna em RH na prática Estratégias de implementação do processo de consultoria interna em RH Conhecendo o cliente interno e suas expectativas Construção de confiança e a capacidade de influência Elaboração de projetos de consultoria interna Etapas da Consultoria Interna (Diagnóstico organizacional, Construção da Solução, Contratação, Implementação, Acompanhamento e Avaliação dos Resultados Principais intervenções de consultoria em RH (Balanced Scorecard, desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho, coaching etc.) Principais instrumentos e ferramentas de apoio ao Business Partner 3) Mensuração dos Resultados de Consultoria Interna de RH Métodos de mensuração de resultados de RH Definição de Indicadores de desempenho da Consultoria Interna de RH Exemplos de Indicadores de Consultoria Interna de RH 4) Simulação de um processo de Consultoria Interna de RH Exemplos práticos de modelos de Consultoria Interna de RH Estudo de Caso sobre Consultoria Interna de RH Fatores Críticos de Sucesso da Consultoria Interna de RH Ações para autodesenvolvimento do Business Partner Carga Horária: 16 horas Informações Úteis: Data: 24 e 25 de Maio de 2017 Horário: 1 dia – 9h00 às 18h00 2 dia – 8h30 às 17h30 Local: Rua Flórida, 1568 – Cidade Monções – Próximo a Av. Engenheiro Luis Carlos Berrini Investimento: R$ 1.990,00 ( mil, novecentos e noventa reais) Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 24 de Novembro de 2016: R$ 1.890,00 (mil, oitocentos e noventa reais). Neste valor estão inclusos o curso, material impresso, coffee break e certificado. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/business-partner-desenvolvendo-consultores-internos-de-rh/

Inclui - Auxiliar o estudante a se organizar para estudar; - Contribuir como ferramenta de incentivo aos estudos; - Ter um olhar diferenciado ao aluno, na qual o professor de reforço conhece exatamente onde precisa melhorar e irá trabalhar a individualidade do mesmo; - As aulas particulares estão focadas no progresso individual do aluno, não no da turma, respeitando seus limites e auxiliando na sua superação; - O professor particular irá ajustar o ritmo da aula e distribuir melhor o tempo do estudante, com horários flexíveis, desde muito cedo até muito tarde, de acordo com o ritmo da família; - Seu filho irá se sentir muito mais a vontade para tirar todas as dúvidas, sem sentir medo do que os colegas vão pensar. Muitas vezes o aluno não progride nas aulas com medo de tirar dúvidas na frente dos colegas; - Quando o aluno tem uma dúvida que não é sanada, este problema pode se acumular no momento de estudar sozinho, e aquela dúvida pequena pode se tornar um grande problema, que pode atrapalhar seu desenvolvimento no futuro; - O professor particular pode identificar com clareza quais conteúdos precisam ser aprimorados para que seu filho compreenda o que está estudando; - O professor particular pela experiência que possui, sabe do potencial do seu filho e saberá qual a melhor forma de aproveitá-lo; - Principalmente no começo, o aluno precisa de apoio para evoluir e se sentir seguro para esclarecer suas dúvidas até que, após um curto período de tempo, o aluno possa sentir que já pode se dedicar sozinho; - A evolução de notas será gigantesco. O aluno se sentirá ainda mais motivado e confiante e isso terá um peso inestimável em sua formação profissional; - Evita frustrações ao estudante, quanto menos o aluno se frustrar com o aprendizado, mais ele vai absorver conhecimento; - O professor particular possui técnicas para ensinar de forma diferente, trazendo exemplos reais de acordo com a vida particular de cada aluno; - O professor particular fornecerá dicas para melhor Não inclui Material didático por conta do estudante.

Nós do Instituto Brasileiro de Línguas somos uma escola especializada em preparar alunos para romper as fronteiras da comunicação Internacional! Aqui você faz mais que apenas um curso, nós te preparamos para o mundo e para o futuro, com uma linguagem simples, dinâmica, e acessível. Nosso curso tem duração de 2 anos e 8 meses e vai do básico ao avançado de acordo com seu nível de conhecimento. Estamos com uma promoção, você ganha 25% de desconto nas suas parcelas e 50% de desconto na sua taxa matrícula. TOTALIZANDO 75% DE DESCONTO ????JÁ INCLUSO: ✅ Livro didático ✅ Plataforma de ensino ✅ Certificado. Whatsapp: 21 969629525 Email: conectaibl@gmail.com Instagram: @iblcatete

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