Gerente desenvolvimento mercado

Supermercado Ki Preço contrata Gerente. Exige-se experiência em gerenciamento de mercado de médio e pequeno porte, conhecimento de informática, compras, recebimento de mercadorias, liderança e coordenação de funcionários. Paga-se salário compatível com função mais benefícios. Interessados enviar curriculo, COM FOTO, para o email kiprecocurriculo@gmail.com. NÃO RESPONDEMOS CHAT E NEM INFORMAÇÕES POR TELEFONE.

Aceitamos currículos de gerente com comprovação em carteira, com pretensão de salário!!! Enviar seu currículo para o WhatsApp 21 964245696

GERENTE DE MARKETING COD. 19 Vaga – Chapecó SC Principais atribuições do cargo: Desenvolvimento do plano de Marketing, Plano de Ação, Estratégia de Vendas, Acompanhamento da Concorrência, desenvolver e avaliar estratégias de comunicação (Campanhas de Propaganda, Promoção de vendas e Merchandising, entre outras); Acompanhar produção de campanhas, Definir Promoções e Negociação com Fornecedores; Gerenciar Verbas para campanhas; Mensurar retornos das ações de marketing; Gerenciar estratégias de marketing bem como seus processos de automação; Gerar indicadores de desempenho; Requisitos: - Experiência profissional na área; - Visão inovadora e de bom relacionamento interpessoal; - Habilidade com ferramentas de criação de desenvolvimento; - Disponibilidade para viagens semanais; Formação desejada; - Curso Superior em Marketing ou áreas correlatas; Horário de trabalho: - Expediente Comercial Salário proposto: R$ 3700,00 Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Plano de desenvolvimento individual, Plano de incentivo a educação, Vale transporte; Recebimento de currículo no e-mail; consultorcontabil.cco@gmail.com Dúvidas: 49-98833-7631 (WhatsApp) Consultor Contábil CCÓ Gente e Gestão.

Gerente para trabalhar com venda de imoveis do programa casa verde Amarela. Necessário possuir conhecimento no mercado de casa Verde Amarela comissionamento escalavel, e ajuda de custo, Interessados ou interessadas entrar em contato no 99985-1110

Loja admite Gerente de Loja em Chapecó para atuar em Tempo integral, Comercial. Gerenciar sua equipe de trabalho, avaliando o desempenho e promovendo o desenvolvimento das pessoas visando estabelecer o melhor clima organizacional. Buscar inovações, novas tecnologias e tendências de mercado visando manter a organização atualizada e competitiva em sua gestão. Garantir o atingimento dos resultados de sua área de atuação, administrando o orçamento e promovendo a sua viabilização, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos. Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo melhorias e identificando a melhor forma de gerir os recursos disponíveis. Acompanhar o cumprimento de metas de vendas, políticas e normas internas, tomando ações necessárias para sua correta aplicação. Definir, em conjunto com área de treinamento, programas de desenvolvimento e treinamento dos colaboradores das lojas, com o objetivo de alcançar a satisfação dos clientes e as metas de vendas. Manter a diretoria atualizada em relação ao desempenho das lojas, através dos indicadores mensais de vendas e produtos comercializados. Elaborar cotas de vendas para lojas, analisando estoques, sazonalidade, situação econômica e campanhas de vendas para datas específicas. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902494185

Empresa de Recrutamento e seleção admite Gerente de Recursos Humanos em Campinas (Hortolândia) para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Demonstrar comprometimento e auto responsabilidade nas condutas e tomadas de decisão. Gerenciar políticas e programas definidos a partir de premissas corporativas dos processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, visando à elevação contínua de produtividade e a manutenção de clima organizacional equilibrado, contribuindo para os resultados da Empresa. Coordenar e/ou realizar o processo de recrutamento e seleção nas regionais localizadas no estado de SP, implementando estratégias alinhadas com o negócio da empresa. Garantir a aplicação semestral da avaliação de desempenho, apoiando os gestores visando levantar informações sobre colaboradores e equipes, assim como informações referentes aos seus conhecimentos específicos para planejamento e formulação de proposta de desenvolvimento de recursos humanos. Realizar entrevistas de desligamento funcional dos colaboradores da Empresa. Executar programa de ambientação aos recém admitidos. Realizar o levantamento de necessidade de treinamento e assessorar as lideranças para a sua correta aplicação. Coordenar a implantação de programas de capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento de recursos humanos. Elaborar e ministrar cursos e treinamentos aos Colaboradores da Empresa quando necessário. Promover levantamentos de diagnósticos e clima organizacional. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Pesquisar as tendências do mercado no que tange a políticas de benefícios, acompanhando a legislação e estimando o impacto financeiro e elaborando propostas. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos; Atuar em estreita colaboração com as lideranças e colaboradores para melhorar as relações de trabalho, aumentando a motivação, produtividade e retenção de colaboradores. Divulgar e realizar treinamentos quando houver atualização/revisão dos procedimentos operacionais de sua área de atuação, para aplicação correta dos processos. Promover ações visando a conscientização dos colaboradores da empresa no cumprimento das normas e políticas institucionais. Promover em parceria outras áreas, eventos comemorativos, informativos e de integração. Elaborar relatórios diversos, visando subsidiar, disponibilizar e encaminhar informações e outros dados inerentes a sua área de atuação à liderança imediata e demais áreas da Empresa, de acordo com as normas e procedimentos preestabelecidos. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Visão estratégica e sistêmica. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902500515

Empresa de Alimentos admite Gerente de P&D em Várzea Paulista para atuar em Tempo integral, Comercial. Será responsável por pesquisa e desenvolvimento de produtos e equipe de P&D. Analise de Mercado e desenvolvimento de embalagens. Padronização das fórmulas, rendimentos e processos de produtos. Gestão de Pessoas (equipe de alta performance). Empresa oferece contrato Efetivo, Ajuda de Custos / Assistência Médica / Assistência Odontológica / Estacionamento / Seguro de vida / vaga cód:902490014

Empresa admite Gerente de Marketing em Fortaleza para atuar em Tempo integral, Segunda á Sexta. Atuação em desenvolvimento de planos estratégicos, análise de projetos. Análise de dados pesquisas de mercado. Definição de proposta de valor do portfólio de produtos e serviços. Elaboração de estrategas de inbound marketing. Atuação em canais de mídia online. Interação com área de vendas e atendimento ao cliente. Liderança e desenvolvimento de talentos. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902506163

Oportunidade de trabalho! GERENTE DE RH – Joaçaba/SC O que é preciso? - Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou área correlata (pós-graduação desejável); - Conhecimento em informática e pacote Office; - Disponibilidade para viagens; - Disponibilidade para residir em Joaçaba/SC. O que vai fazer? - Experiência com plano estratégico de RH, controle de folha de pagamento; - Gestão de equipe, desenvolvimento de melhorias de processos, controle de indicadores; - Plano de desenvolvimento individual, suporte para os líderes em todos os temas de RH, acompanhar os líderes nas decisões estratégicas; - Contribuir na interação da matriz com as filiais, suporte no crescimento constante da empresa; - Gerir programas de desenvolvimento, realizar processos de recrutamento e seleção, gerenciar programas de T&D, Orientação a resultados. O que será um diferencial? - Sólida experiência com processos e programas de Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Administração de Pessoal e Remuneração; - Ser hands on, muita demanda; - Habilidade de comunicação; - Relacionamento Interpessoal; - Resiliência. Ficou interessado? Envie seu currículo para vagasjba@scherer-sa.com.br

Distribuidor de bebidas admite Gerente de Vendas em Rio de Janeiro (Campo Grande) para atuar em Tempo integral, Comercial. Gerenciar a equipe de vendas, definindo metas e direcionando esforços para o cumprimento dos objetivos de vendas do distribuidor de bebidas. Desenvolver estratégias de vendas, incluindo campanhas promocionais e ações de marketing, visando aumentar a participação de mercado e o volume de vendas. Monitorar o desempenho da equipe, oferecendo suporte, treinamento e feedback contínuo para o desenvolvimento e aprimoramento dos vendedores. Estabelecer e manter relacionamentos com clientes-chave, buscando identificar oportunidades de negócios e garantir a satisfação dos clientes. Analisar indicadores de desempenho e elaborar relatórios gerenciais, apresentando resultados e propondo melhorias para impulsionar as vendas e a rentabilidade da empresa. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902492158

Loja de Moda Masculina admite Gerente de E-commerce em São Paulo (Vila Olímpia) para atuar em Tempo integral, Comercial. Desenvolvimento e execução do Plano Estratégico, com foco no crescimento do canal e-commerce. Acompanhar e sugerir, interagindo com a área de T.I, marketing, planos e programas de marketing digital, a fim de gerar leads qualificados para conversão em vendas e fortalecimento da marca. Monitorar a ação da concorrência e tendências de mercado, sinalizando oportunidades / riscos e agilizando ações. Preparar relatórios coletando e analisando dados de vendas e performance da experiência do cliente. Desenvolver projetos de inovação para serem implementados no ambiente de e-commerce e, consequentemente, aumentando a taxa de conversão de clientes. Coordenar a criação e manutenção de todas as atividades diárias do e-commerce, páginas e sites, liderar a execução dos esforços para manter as plataformas intuitivas para jornada do ponto de vendas e consumidor final. Intermediar com fornecedores de e-commerce (logística, pagamento e antifraude, tecnologia, consultoria, agências, entre outros). Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902493171

Instituição de Ensino admite Gerente de Vendas - Imóveis em São Paulo (Campo Belo) para atuar em Tempo integral, Das 10h às 20h. Realizar rotina de Recrutamento e Seleção constante. Treinamentos constantes para desenvolvimento da equipe de vendas (de acordo com a maturidade e necessidade do funil de vendas). Avaliar e planejar estratégias de vendas. Assegurar o cumprimento das metas. Avaliar melhores práticas de mercado e implantá-las. Promover o trabalho em equipe. Promover ações para prospecção e atendimento ao cliente. Acompanhar e incentivar a evolução dos clientes pelas fases da venda. Acompanhar de perto as negociações e propor soluções condizentes com as diretrizes da empresa. Empresa oferece contrato Pessoa Jurídica, Beneficios a combinar / vaga cód:902490791

Construtora admite Gerente Comercial em Fortaleza (Meireles) para atuar em Tempo integral, Comercial. Elaborar estratégias e planos de vendas, visando o alcance das metas estabelecidas pela empresa. Gerenciar e liderar a equipe de vendas, orientando e incentivando os colaboradores a atingirem os resultados esperados. Analisar o mercado e acompanhar as tendências, buscando informações relevantes para o desenvolvimento de estratégias comerciais eficientes. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902501566

Empresa admite Gerente de Vendas em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Gestão diária do nosso canal de comércio eletrônico B2B – Priorizar Pedidos. Montar time de promotores / treinadores. Plano de Campo – Reclassificar Clientes. Determinar formato de atendimento. Rider Accounts (Key Acconuts). Liderar Equipes. Desenvolver os programas comerciais. Planejamento de demanda e previsão de vendas (Forecast). Desenvolvimento e Controle de KPIs ligados ao departamento de vendas. Disponível para viagens frequentes e planejadas. Capacidade de coordenar várias frentes comerciais, online, lojistas, distribuidoras, omni-channel. Parceria estreita com nossos gerentes de marca e marketing. Criação de objetivos e metas. Estratégias de vendas. Acompanhamento de resultados. Monitoramento da concorrência. Satisfação dos consumidores. Interpretar Dados. Participação em eventos. Estudar, Criar e Implementar Processos. Implementar PowerBi para Time de Vendas. Pesquisas de Mercado / Clientes. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902510089

Empresa de Terceirização de Serviços admite Gerente de Desenvolvimento de Negócios em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Desenvolvimento de novos negócios em serviços de facilities e segurança em indústrias, shoppings, aeroportos, hospitais e condomínios comerciais de médio e grande porte. Elaboração de projetos e vendas consultivas. Elaboração de propostas comerciais, técnicas e custos. Negociação de contratos complexos (reajustes, mudanças de escopo). Empresa oferece contrato Efetivo, Ajuda de Custos / Assistência Médica / Assistência Odontológica / Auxílio Combustível / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902493891