Gerente estrategia

GERENTE DE MARKETING COD. 19 Vaga – Chapecó SC Principais atribuições do cargo: Desenvolvimento do plano de Marketing, Plano de Ação, Estratégia de Vendas, Acompanhamento da Concorrência, desenvolver e avaliar estratégias de comunicação (Campanhas de Propaganda, Promoção de vendas e Merchandising, entre outras); Acompanhar produção de campanhas, Definir Promoções e Negociação com Fornecedores; Gerenciar Verbas para campanhas; Mensurar retornos das ações de marketing; Gerenciar estratégias de marketing bem como seus processos de automação; Gerar indicadores de desempenho; Requisitos: - Experiência profissional na área; - Visão inovadora e de bom relacionamento interpessoal; - Habilidade com ferramentas de criação de desenvolvimento; - Disponibilidade para viagens semanais; Formação desejada; - Curso Superior em Marketing ou áreas correlatas; Horário de trabalho: - Expediente Comercial Salário proposto: R$ 3700,00 Benefícios: Plano de Saúde e Odontológico, Plano de desenvolvimento individual, Plano de incentivo a educação, Vale transporte; Recebimento de currículo no e-mail; consultorcontabil.cco@gmail.com Dúvidas: 49-98833-7631 (WhatsApp) Consultor Contábil CCÓ Gente e Gestão.

Empresa admite Gerente de Marketing em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Desenvolvimento de estratégias de engajamento. Inspecionar, planejar e produzir conteúdo, adaptando-o para diferentes plataformas Fazer pesquisa de audiência/público. Monitorar, acompanhar, analisar e relatar performance usando diferentes ferramentas. Pesquisa, avaliação e emprego de técnicas novas, tendências (trending), incorporando-as à estratégia de conteúdo. Calcular orçamento para cada estratégia de cada plataforma análise da atividade dos concorrentes. Ferramentas de análise (Analytical) e SEO. Especialista em atendimento (SAC 2.0/3.0). Especialista em mensuração (analytics). Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902489524

Grupo Empresarial admite Gerente de Marca em São Paulo (Bela Vista) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Responsável pela gestão completa de todo o desenvolvimento de calçados e acessórios licenciados para os canais de Atacado e Varejo. Direcionamento na Criação e definição do Mix de produtos junto aos canais acima mencionados. Direcionamento na construção e precificação das coleções lançadas. Negociação com fornecedores sobre custo, prazo de entrega e distribuição. Responsável pela estratégia de divulgação em todos os canais de comercialização. Responsável pela gestão do Planejamento e Compra das lojas de Varejo, bem como sua estratégia de precificação e distribuição. Responsável pela gestão e venda dos canais de Atacado, bem como sua distribuição. Responsável pelos controles de KPI´s de resultados, como Qualidade/Prazo Entrega/Markup entre outros. Responsável pelo desenvolvimento e capacitação da equipe. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902507476

RESPONSABILIDADES Planejar e executar a estratégia na sua área de atuação, no que tange a comercialização dos produtos de forma a atingir os objetivos e metas estabelecidos. Garantir a execução da estratégia de lançamentos dos novos produtos e novos projetos junto à equipe, garantir a introdução. Garantir o atingimento das metas mensalmente em conformidade com as políticas comerciais e regras definidas para o negócio. Avaliar o desempenho dos produtos e sugerir melhorias. Acompanhar a equipe em seus roteiros com clientes. Organizar e realizar treinamentos com a equipe, quando necessário. Assumir o papel de multiplicador, treinando e desenvolvendo a sua equipe constantemente. Assegurar a gestão de pessoas de acordo com as políticas da empresa. Planejar e controlar o orçamento do seu setor. Assegurar a gestão dos processos garantindo os resultados da área. REQUISITOS Graduação em Administração ou área afim concluído. Residir em Passo Fundo, Chapecó ou nas proximidades. Contato: Kley Hertz Farmacêutica S.A. Email: drfoliveira@kleyhertz.com.br

Empresa de Telecom admite Gerente de Conta em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Gerenciar a carteira de clientes. Identificar oportunidades de novas vendas de novos produtos e serviços. Acompanhar faturamento diário, quinzenal e mensal de cada cliente. Realizar visitas periódicas a carteira de clientes dentro e fora do estado de SP. Apresentar planejamento e estratégia de atendimento mensalmente. Filtrar quedas e tomar estratégias para a retomada do tráfego. Acompanhamento de e-mails. Contato diário junto a carteira. Elaboração de processo burocrático interno. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902490626

Empresa admite Gerente Corporativo em Curitiba para atuar em Tempo integral, Comercial. Criação de planejamento estratégico do departamento de serviços. Elaboração e distribuição de metas. Acompanhamento das coordenações das oficinas, a fim de garantir o cumprimento dos objetivos do departamento. Acompanhar a realização dos serviços realizados pelos técnicos, garantindo qualidade e prazo, buscando a satisfação dos nossos clientes. Realizar negociações com clientes. Gerir e dar suporte aos processos de garantia. Realizar negociações e acordos com a fábrica. Definir a estratégia de treinamento para que a equipe esteja sempre preparada. Acompanhar o desempenho da equipe de serviços. Implantar processos e padrões para cumprimento de indicadores (WCD). Realizar visitas as filiais. Realizar visitas a clientes. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902491125

Indústria da Metalurgia do Pó admite Gerente de Controladoria em Botucatu para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta- Feira. Acompanhar o planejamento orçamentário da empresa, controlar indicadores de desempenho, receitas e despesas, a fim de definir formas de controle contábil e financeiro adequados à estratégia do negócio. Elaborar e analisar os relatórios de acompanhamento orçamentário. Comparar as despesas, desenvolver normas e procedimentos relativos aos controles orçamentários, visando garantir o cumprimento dos resultados contábeis e financeiros da empresa. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902492612

Empresa de engenharia elétrica admite Gerente Comercial em Fortaleza (Álvaro Weyne) para atuar em Tempo integral, Comercial. Responsável por toda estratégia comercial com o objetivo de fidelizar a carteira de clientes. Analisar cenários e construir estratégias. Capacidade de negociação. Definir e garantir o alcance das metas com base nos objetivos de crescimento da pulso. Treinar e desenvolver time comercial. Gerenciar processos de vendas. Garantir a qualidade em todo atendimento. Empresa oferece contrato Efetivo, Comissão / Plano Médico / Seguro de vida / Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902499459

Rede de Supermercados admite Gerente Geral em Fortaleza (Edson Queiroz) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Supervisionar as operações diárias. Criar uma estratégia e estabelecer metas de crescimento. Manter orçamentos e otimizar despesas. Definir políticas e processos. Garantir que os funcionários trabalhem de forma produtiva e se desenvolvam profissionalmente. Supervisionar o recrutamento e o treinamento de novos funcionários. Avaliar e melhorar as operações e o desempenho financeiro. Direcionar o processo de avaliação de funcionários. Preparar relatórios regulares para a alta gerência. Garantir que a equipe siga as normas de saúde e segurança. Empresa oferece contrato Efetivo, Vale Alimentação / Vale Transporte / vaga cód:902502793

Faculdade admite Gerente Comercial em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Prospectar e contatar clientes - virtualmente e presencialmente. Gerenciar equipe de vendas, treiná-la e criar processos. Gerenciar CRM da equipe de vendas. Gerenciar mídias sociais. Definir estratégia de vendas. Gerenciar estrategicamente as vendas. Empresa oferece contrato Pessoa Jurídica, Beneficios a combinar / vaga cód:902504507

Rede de lojas de Material de Construção admite Gerente Geral em Miguel Pereira (Vale das Videiras) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sábado Supervisionar as operações diárias de nossas pousadas bem como oferecer direcionamento estratégico. Planejará e supervisionará as atividades de todas as áreas garantindo o andamento tranquilo e rentável do negócio. O objetivo é melhorar a dedicação ao cliente e expandir nossa clientela ao reforçar a reputação de nossas pousadas. Supervisionar o trabalho em todos os níveis (recepcionistas, cozinha, camareiras, funcionários do escritório, etc.) e estabelecer objetivos claros Planejar atividades e distribuir responsabilidades de modo a atingir o modelo operacional mais eficiente Gerenciar orçamentos/despesas, analisar e interpretar informações financeiras e monitorar vendas e lucros Desenvolver e implementar uma estratégia de marketing intuitiva e eficiente para promover os serviços do hotel Comunicar-se com os clientes quando apropriado (dar-lhes as boas-vindas nas dependências, resolver as reclamações, encontrar soluções para os problemas, dar informações, etc.) Resolver problemas de manutenção, falta de pessoal ou de equipamentos, reformas, etc. Colaborar com pessoal externo como fornecedores, agências de viagens, planejadores de eventos/conferências, etc. Vistoriar as instalações regularmente e fazer cumprir estritamente as normas de saúde e segurança. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902510878

Consiste em garantir uma boa estratégia multicanal, visando encontrar o equilíbrio entre atendimento ao cliente, criação de conteúdo e análise de resultados dentro dos canais sociais da sua empresa. O processo de Gestão de Marketing engloba planejamento, análise e controle das ações dentro da área que tem o objetivo de atingir o público através da aplicação de técnicas e metodologias de Marketing. Seu papel é direcionar as equipes e coordenar a comunicação entre empresa e o mercado

Ter experiência em gerenciamento de equipe de corretores. Ter habilidades no sistema ingaia. Estratégia, incentivo, metas, objetivos, atendimento e fechamento de vendas e locações de imóveis comerciais e residenciais.

OBJETIVOS 1. Orientar o ocupante de cargo de chefia como agir com o colaborador que poderá futuramente ser o seu gerente. 2. Conhecer os fundamentos teóricos das abordagens sobre liderança e como aplicar as teorias mais modernas. 3. Minimizar a insegurança natural das chefias devido à competição nas empresas por meio do autoconhecimento, conhecimento da empresa em que trabalha e aquisição de conhecimentos e habilidades referentes à liderança; 4. Desenvolver os pré-requisitos necessários para o exercício da liderança como: Auto conhecimento; Comunicação Eficaz; Criatividade; Motivação;Otimização do Tempo e Criatividade. 5. Orientar os participantes sobre como fazer suas equipes serem mais motivadas e produtivas. CONTEÚDO I - Abordagens sobre a liderança: · Teoria dos Traços de Personalidade Teoria sobre Estilos de Liderança – comportamento do líder Teorias Situacionais ou Contingenciais. Teoria do Carisma II – O auto conhecimento como um pré-requisito para o desenvolvimento do potencial de liderança. Preço a combinar Como vai a sua capacidade de liderança? (autodiagnóstico) Como vai o seu QE? (autodiagnóstico) Você consegue controlar seus impulsos? (autodiagnóstico) A Inteligência Emocional. A qualidade começa nas pessoas! A inveja nas organizações. A resistência à frustração e a capacidade de dar e receber feedback. III – A Comunicação Eficaz e a Liderança. ·Como você costuma se comunicar? (autodiagnóstico) Como vai sua capacidade de comunicação? (autodiagnóstico ) Princípios da Comunicação, elementos, tipos, barreiras, ruídos, formas e obstáculos organizacionais a uma comunicação eficaz. A capacidade de ouvir. IV – A Motivação e o desenvolvimento do potencial de liderança. · Você tem habilidade para incentivar ou motivar pessoas? (autodiagnóstico) · Conhecimento das próprias motivações · Relação da motivação com a liderança · Ouvir os colaboradores como uma estratégia motivacional · Dinâmica das motivações V – A otimização do tempo como um pré-requisito para liderar. · Como vai sua capacidade de delegar? (autodiagnóstico) O que está subtendido na colocação: Eu não tenho tempo para a minha equipe. A delegação como economizador de tempo. Os entraves à otimização do tempo e suas origens educacionais, culturais e emocionais. Desperdiçadores do tempo, causas, inter-relacionamento, e alternativas de solução das dificuldades ou problemas provocados por eles. Agendamento ou planejamento, acompanhamento e avaliação do uso do tempo. OPERACIONALIZAÇÃO. · Preenchimento e envio da ficha de solicitação de inscrição. · Confirmação da inscrição e envio da apostila com a Unidade I dos exercícios. · Recebimento dos exercícios resolvidos, correção e envio dos mesmos corrigidos juntamente com a Unidade II dos exercícios e assim até a última Unidade. CARGA HORÁRIA ESTIMADA: a combinar PREÇO: O preço do curso a combinar.

Estamos contratando conferente de obra - 1 vaga aberta. Pré-requisitos: ? Experiência comprovada em obras; ? Boa comunicação e expressão com clientes e colegas; ? Conhecimento básico do pacote Office; ? Compromisso - chegar no horário e não faltar; ? Saber trabalhar em equipe; ? Ser organizado. Responsabilidades: ? Realizar acompanhamento nas obras e levar materiais; ? Fazer cotação e compras; ? Feedbacks diários com fotos das obras no grupo; ? Operacionalizar a estratégia determinada pela empresa; ? Alimentar planilhas dos gastos de cada cliente e apresentar para o gerente no final de cada obra; ? Demais atribuições inerentes ao cargo. Contratação imediata com carteira assinada. Empresa: Floresta Verde Madeiras Endereço: Av. Fábio Zahran 8970, esquina com a Rua do HU - Bairro Vila Ipiranga (1 quadra do Atacadão da Costa e Silva). Telefone: 99660-5636 (whats). Falar com Emanuelle.