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Desapego Livros de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; Administração Geral, Marketing; Estratégia; Gestão da Qualidade e Gestão de Pessoas, etc. 15 livros variados. R$7 cada. Ou tudo por R$60 (saindo a R$4!!! cada). Títulos Modelos de Gestão. Victor Cláudio Paradela Ferreira et al; Gestão Estratégica de pessoas. Gilnei Mourão Teixeira et al. Gestão de Desempenho. Vera Lúcia de Souza et al. Consultoria em gestão de pessoas. Luiz Augusto Mattana et al. Gestão por competências e gestão do conhecimento. Pedro Paulo Carbone et al; Atração e seleção de pessoas. Reinaldo Faissal et al. Capacitação e desenvolvimento de pessoas.Luzia Pacheco et al. Desenvolvimento de equipes - Ana Maria Viegas Reis et al. Cargos, carreiras e remuneração. Maria Zélia de Almeida et al. Aspectos comportamentais da gestão de pessoas - Ivanildo Macêdo. Dimensões funcionais da gestão de pessoas.Sandra Regina et al. Estratégia de empresas. David Menezes Lobato el al. Fundamentos de Marketing. Darci Basta el al. Gestão da Qualidade. Isnard Marshall et al. Gestão de Marketing. Miguel Lima et al. et al = citações bibliográficas quando a obra possui muitos autores

Gestão de Pessoas - Antonio de Lima Ribeiro SINOPSE Combinando teoria e estudos de caso, Antonio de Lima Ribeiro analisa em profundidade a gestão do fator humano no dia-a-dia das empresas. Sua grande experiência como profissional de Recursos Humanos permite a abordagem abrangente de quem vivenciou de perto a implantação de projetos voltados à criação de ambientes mais colaborativos. A obra apresenta as transformações pelas quais vem passando a área de Recursos Humanos, trazendo avaliações de cenário e abordando temas específicos, como seleção de pessoal, técnicas motivacionais, avaliação de desempenho e legislação trabalhista. Um apêndice ao final traz sites e grupos relacionados a Recursos Humanos. Livro em Perfeito Estado. Fotos Reais do Livro. Contato WhatssApp: (21) 96930-3291

Gestão Profissional na Prática | Filipe Colombo   Que gestor nunca se viu repleto de tarefas, reuniões sem fim e incontáveis obstáculos a serem superados? A gestão de uma empresa envolve muito mais do que administrar contas e diferentes desafios surgem diariamente. A questão é: como vencê-los e prosperar em seu negócio?   Pensando nisso, Filipe Colombo traz em Gestão profissional, na prática os mecanismos indispensáveis para todo gestor de sucesso ser capaz de lidar com os diversos setores da empresa e utilizar o pensamento estratégico para tornar o futuro mais claro e viável, sempre a favor do negócio. Aqui, o autor vai guiá-lo na jornada do empreendedorismo, ensinando-o, a partir do modelo de negócios usado por ele mesmo, como gerenciar uma empresa e utilizar as ferramentas disponíveis para atingir o resultado desejado.   Neste livro, você vai aprender sobre: Os desafios de ser um CEO, tais como montar uma boa equipe, pensar estrategicamente e se reinventar todos os dias; A importância das vendas e de uma equipe comercial forte; Os três pilares fundamentais para o crescimento de uma empresa: vendas, gestão de pessoas e gestão de indicadores; Como liderar e valorizar sua equipe; Gestão de KPIs (Key Performance Indicators) para monitorar o desempenho de sua empresa.   Páginas: 224 Formato: 16 x 23 cm Profundidade: 2 cm Editora: Gente ISBN: 9786555440782 Acabamento: Brochura Autor: Filipe Colombo Idioma: Português Ano da Edição: 2021 Peso: 315 gramas Estado do Produto: Novo   Filipe Colombo, com mais de dezessete anos de experiência em gestão, Filipe atua desde 2013 como CEO da Anjo Tintas. Formado em Administração com ênfase em Marketing, Filipe ocupou, aos 27 anos, o cargo máximo da empresa. É conselheiro profissional formado pelo IBGC e possui MBA em administração de empresas nos EUA, na China e nos Emirados Árabes. Durante quatro anos, passou por todos os setores da empresa em que hoje é CEO. Desde carga e descarga, estoque, recursos humanos, departamentos financeiro e comercial, Filipe sempre esteve presente na organização fundada por seu pai, Beto Colombo, em 1986, e atualmente uma das principais indústrias do setor no país. O autor possui experiência em desenvolvimento de estratégias de sucesso para B2B (Business to business) e B2C (Business to consumer), que fizeram a empresa crescer 685% nos últimos cinco anos, transformando a Anjo Tintas em uma das principais indústrias brasileiras de tintas via estratégias comerciais, melhoria de eficiência produtiva e redução de custos. Além disso, planejamento estratégico, reestruturação, marketing, inovação, governança corporativa, liderança de equipes de alta performance e conselho administrativo também compõem a trajetória do CEO. Apaixonado por esportes, Filipe é triatleta amador nas horas vagas.

Gestão de pessoas e talentos, de Janete Knapik, vem suprir as necessidades do mercado de trabalho. A obra busca gerar reflexão nos profissionais de recursos humanos para torná-los conscientes da importância do seu trabalho no sucesso das organizações. Em três partes, a obra trata de conceitos, gestão de equipes, treinamento de profissionais, da comunicação e de lideranças conscientes do seu papel. Edição: 1. 2012. Páginas:356: Autor(es) KNAPIK, Janete. Largura14 cm. Altura21 cm. Editora: Intersaberes. Contato: 995257813

gestão de pessoas - o novo papel dos recursos humanos nas organizações

Livro em ótimo estado Estamos diante de um período em que o grande foco das empresas e das pessoas, em sua carreira profissional, é a busca por resultados. E essa incessante busca, que muitas vezes não é bem-sucedida, acaba nos deixando frustrados e, principalmente, desmotivados. Então, a grande pergunta é: como alcançá-los? João de Lima tem as respostas. Depois de quarenta anos trabalhando como consultor de Recursos Humanos e de Desenvolvimento Organizacional nas empresas globais Gerdau e Magnesita, hoje fundador da Fractal Resultados, uma empresa de consultoria de gestão, ele decidiu que chegou a hora de passar adiante todo o seu conhecimento nessa área e ajudar a todas as empresas que almejam alcançar uma Cultura de Resultados tão bem-sucedida quanto aquela que ele ajudou a construir nessas empresas. De forma bastante didática, este livro traz a você o modelo para alcançar esses resultados sob uma perspectiva bastante eficiente, comprovada pela vasta experiência do autor. Entenda como alcançar uma Cultura de Resultados: Estratégia do negócio: para definir direção e foco. Liderança: para alinhar os esforços e vincular os indivíduos. Gestão de pessoas: para obter comprometimento e desempenho. Criação de mecanismos que facilitem e potencializem os comportamentos e as ações desejados.

livro semi usado em bom estado. Sinopse: Muitas pessoas pensam que Segurança da Informação se resume à compra de equipamentos e softwares, como firewalls, sistemas de detecção de intrusos ou antivírus. Outras acham que incluir a adoção de Políticas de Segurança e o estabelecimento de responsabilidades funcionais ao aparato tecnológico é suficiente. Mas nenhuma dessas abordagens consegue prevenir perdas e reduzir os riscos adequadamente se forem adotadas de forma isolada e sem orientação ao negócio. Este livro se destina às pessoas que utilizam e custodiam informações e todos os profissionais interessados e envolvidos direta ou indiretamente na administração de recursos físicos, tecnológicos e humanos importantes para a gestão dos riscos de segurança da informação.

livro gestão ambiental - instrumentos e práticas autora: maria augusta almeida bursztyn livro do ministerio do meio ambiente e da amazônia legal instituto brasileiro do meio ambiente e dos recursos naturais renováveis

"A área de custos é de grande importância, pois é relevante para a própria sobrevivência dos hospitais. É um centro processador que recebe dados de custo, monetários e não monetários, organiza-os, analisa-os e interpreta-os, gerando informações que servem para o controle e para a tomada de decisões em todos os níveis hierárquicos. Administrar custos significa, acima de tudo, gerir recursos de forma racional e competente, por meio de instrumentos adequados e eficientes, com a conscientização das áreas envolvidas, com o apoio e suporte da direção e a mobilização de todos os envolvidos na busca por melhores resultados. Neste livro você encontrará apoio para algumas dessas decisões gerenciais. " Autor: FERNANDO RAMOS PAVAN / PAULA APARECIDA RAMOS PAVAN Código de barras: 9786580136063 Dimensões: 14cm x 21cm x 1,51cm Edição: 1 Marca: CEDET CENTRO DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E TECNOLOGICO LTDA Idioma: PORTUGUES ISBN: 6580136065 Número de páginas: 116 Peso: 158 gramas Ano de publicação: 2019 Encadernação: BROCHURA Tags: LIVROS, CIENCIAS, SAUDE, MEDICINA, CLINICA, ADMINISTRACAO, SAUDE, GESTAO, CUSTOS, HOSPITALARES, AUSTER, LV450840, FERNANDO, RAMOS, PAVAN, PAULA, APARECIDA, RAMOS, PAVAN, CEDET, CENTRO, DESENVOLVIMENTO, PROFISSIONAL, TECNOLOGICO

Livro excelente para estudo de Recursos Humanos, um dos mais recomendados é usados nas universidades. Pouquíssimo usado, quase nenhuma marca de uso. Sem anotações e páginas marcadas.

Gestão De Pessoas: O Novo Papel Dos Recursos Humanos/ 4ª Ed. Comprei e depois ganhei

Este é a Coleção Gestão de Pessoas para Concursos, que apresenta e discute os novos enfoques sobre Gestão de Pessoas, tema que tem marcado forte presença nos últimos concursos. Nestes volumes serão abordados os aspectos mais humanos da matéria, em especial os temas relativos a motivação, equipes e liderança. Acompanhando a teoria, ao final de cada capítulo, são propostos aos concursandos exercícios de fixação comentados. Abordagem diferencial dos temas para concursos que vai além da teoria, destacando-se as ?armadilhas? que o candidato pode encontrar nas provas. Questões de concursos resolvidas passo-a-passo. Tema que vem ganhando espaço em concursos de grande porte, como TCU, CGU, Câmara dos Deputados, TST, TJDFT, entre outros. CARACTERÍSTICAS DOS LIVROS Livro 01 Título: Gestão de Pessoas para Concursos Volume 1 Subtítulo: Uma visão Panorâmica Autores: Enrique Rocha, Karina da Rocha e Cristiana Duran Editora: Campus Concursos Peso: 1 Kg Altura: 24 cm Largura: 17 cm Espessura: 1.3 cm I.S.B.N: 978-85-352-2551-8 Código Universal do Produto: 9788535225518 Quantidade de páginas: 240 Edição: 1ª Ano de edição/reimpressão: 2009 Idioma: Português Assunto: Concursos Públicos - Administração - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas País de origem: Brasil Acabamento: Brochura Formato: Médio Livro 02 Título: Gestão de Pessoas para Concursos Volume 2 Subtítulo: Motivação, equipes e liderança Autores: Enrique Rocha, Karina da Rocha e Cristiana Duran Editora: Campus Concursos Peso: 1 Kg Altura: 24 cm Largura: 17 cm Espessura: 1.5 cm I.S.B.N: 978-85-352-3423-7 Código Universal do Produto: 9788535234237 Quantidade de páginas: 242 Edição: 1ª Ano de edição/reimpressão: 2009 Idioma: Português Assunto: Concursos Públicos - Administração - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas País de origem: Brasil Acabamento: Brochura Formato: Médio LIVRO USADO EM BOM ESTADO DE CONSERVAÇÃO, SEM RASGOS, RASURAS, MANCHAS, ANOTAÇÕES OU QUALQUER OUTRO DANO QUE COMPROMETA A SUA LEITURA//UTILIZAÇÃO

Indicadores de Gestão de Recursos Humanos - Usando indicadores demográficos, financeiros e de processos na gestão do Capital Humano Marcelino Tadeu de Assis 2 edição, 2012 (a mais recente)

Acabamento: Brochura  2009 Autor: Lucila Maria Souza Campos, Alexandre De Avila Leripio Edição: 1 Editora: Atlas ISBN: 978-85-224-5478-5 Páginas: 140 A temática ambiental é hoje uma das questões que mais se discute na definição de estratégias organizacionais de empresas que desejam sobreviver e atuar em mercados globais. O discurso pela conservação do meio ambiente e pela busca de um desenvolvimento sustentável deixou de ser realizado somente por ambientalistas e hoje é um tema tratado por muitos empresários dos mais variados setores. A Universidade, por sua vez, através de seu papel social, necessita não somente acompanhar esta evolução, mas antecipar-se a ela, formando profissionais preparados para enfrentar os desafios da preservação e conservação do meio ambiente. Este livro é de autoria de dois professores doutores da Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), em Santa Catarina, que ministram as disciplinas de Auditoria Ambiental e Sistemas de Gestão Ambiental. Em suas aulas sentem falta de um instrumento que pudesse passar de forma clara e objetiva a visão das Auditorias Ambientais como um Instrumento de Gestão. Portanto, este material foi desenvolvido de forma a unir aspectos teóricos e práticos da auditoria ambiental. A intenção deles é que o livro possa ser útil aos leitores e que possa ser uma pequena contribuição no sentido de se incentivar a adoção de instrumentos de gestão ambiental pelas organizações, proporcionando a minimização dos impactos ambientais e econômicos negativos e a conservação dos recursos naturais. Livro destinado a profissionais que trabalhem ou que pretendam trabalhar na área de auditoria e gestão ambiental. Leitura complementar para as disciplinas Auditoria ambiental e Sistemas de Gestão Ambiental dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração e Engenharia Ambiental, bem como para cursos de MBAs e para disciplinas de Gestão, Auditoria e Marketing Ambiental em cursos de especialização.

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Coleção Idalberto Chiavenato - 13 Livros Principios da Administração Teroria das Organizações Iniciação a Administração Geral Geestão da produção Gestão Financeira Planejamento e controle da produção Sistema, Organização e Metodos Administracao de Recursos humanos Remuneracao beneficios e relacoes de trabalho Planejamento, recrutamento e selecao de pessoal Iniciação a Administracao de RH Desempenho humano nas empresas Treinamento e desenvolvimento de recursos humanos Adcionais Marketing de servicos - Philip Kotler Relacoes internacionais - Ricardo Seitenfus Direito do trabalho para administradores - Machado Moreira Estrategia de Inovacão - Sergio Takahashi Direito Internacional do Comercio - Andrea Motta Conjunto completo R$ 420,00 Individual R$ 40,00

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