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Business Partner | Desenvolvendo Consultores Internos de RH São Paulo, 24 e 25 de maio de 2017 Business Partner – Desenvolvendo Consultores Internos de RH O guru da gestão de pessoas, David Ulrich, em seu livro Human Resources Champions, criou a figura do Business Partner (Consultor Interno de RH), que tem o objetivo de aproximar a área de RH com a área de negócio das organizações. Para Ulrich, as duas áreas devem estar alinhadas às necessidades da empresa para obter mais efetividade nos seus resultados. Portanto, o Business Partner deve ter amplo e profundo conhecimento dos processos de RH e do negócio para poder discutir soluções estratégicas para a empresa. Ele deve agir como um parceiro estratégico do executivo para todos os temas referentes a negócios e pessoas além de um facilitador que atua estrategicamente no negócio da empresa e na integração dos macroprocessos de RH, rompendo com a visão de estrutura funcional, onde cada área possui profissionais especialistas em determinados processos. O Business Partnerdeve antecipar tendências e preparar o futuro e tem um papel fundamental na integração dos processos e equipes. Na Consultoria Interna, a área de RH tem maior proximidade com as demais áreas e com os detalhes do negócio, participando ativamente da construção da estratégia. É um modelo de descentralização de gestão em que a responsabilidade por gerir pessoas não se restringe a uma única área e é compartilhada com os demais líderes, de modo que todos os gestores de áreas sejam também gestores de pessoas. Objetivos Discutir o papel do profissional de Recursos Humanos frente às necessidades e tendências atuais em Recursos Humanos. Analisar os conceitos e competências envolvidas em Consultoria Interna em RH e o papel do Business Partner. Identificar as competências necessárias para o Business Partner atuar como agente de mudança e facilitador. Refletir sobre as diferenças e semelhanças entre os papéis de Business Partner e do Gestor. Entender a importância na relação com os clientes internos, dos diagnósticos e dos planos de ação Demonstrar como mensurar os resultados em RH Estimular os participantes a refletirem sobre o seu autodesenvolvimento. Público-alvo Profissionais que desejam ingressar ou já atuam na função de Consultor Interno/Business Partner. Metodologia Exposições dialogadas, discussões, estudo de caso e exercícios em grupo, com apoio de recursos audiovisuais. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas. PROGRAMA 1) Modelo de Consultoria Interna de Recursos Humanos – Business Partner Cultura e comportamento organizacional Estratégia de mudança organizacional Conceito, origem e evolução da Consultoria Interna de RH Objetivos e resultados da Consultoria Interna Especialista x generalista x consultor , semelhanças e diferenças Papel e Perfil do consultor interno em RH – Business Partner Competências técnicas e comportamentais do Business Partner de RH Aspectos comportamentais inerentes ao processo de consultoria interna (percepção, comunicação, negociação e administração de conflitos Vantagens e desvantagens da Consultoria Interna em RH Os 5 desafios de ser Business Partner (segundo Ulrich): Realizar, Gerar satisfação, Planejar e Capacitar. 2) Como funciona a Consultoria Interna em RH na prática Estratégias de implementação do processo de consultoria interna em RH Conhecendo o cliente interno e suas expectativas Construção de confiança e a capacidade de influência Elaboração de projetos de consultoria interna Etapas da Consultoria Interna (Diagnóstico organizacional, Construção da Solução, Contratação, Implementação, Acompanhamento e Avaliação dos Resultados Principais intervenções de consultoria em RH (Balanced Scorecard, desenvolvimento de líderes, avaliação de desempenho, coaching etc.) Principais instrumentos e ferramentas de apoio ao Business Partner 3) Mensuração dos Resultados de Consultoria Interna de RH Métodos de mensuração de resultados de RH Definição de Indicadores de desempenho da Consultoria Interna de RH Exemplos de Indicadores de Consultoria Interna de RH 4) Simulação de um processo de Consultoria Interna de RH Exemplos práticos de modelos de Consultoria Interna de RH Estudo de Caso sobre Consultoria Interna de RH Fatores Críticos de Sucesso da Consultoria Interna de RH Ações para autodesenvolvimento do Business Partner Carga Horária: 16 horas Informações Úteis: Data: 24 e 25 de Maio de 2017 Horário: 1 dia – 9h00 às 18h00 2 dia – 8h30 às 17h30 Local: Rua Flórida, 1568 – Cidade Monções – Próximo a Av. Engenheiro Luis Carlos Berrini Investimento: R$ 1.990,00 ( mil, novecentos e noventa reais) Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 24 de Novembro de 2016: R$ 1.890,00 (mil, oitocentos e noventa reais). Neste valor estão inclusos o curso, material impresso, coffee break e certificado. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/business-partner-desenvolvendo-consultores-internos-de-rh/

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Inclui Profissional de Letras com Doutorado na área e mais de 10 anos de experiência. Experiência como docente, pesquisadora, autora e revisora de textos instrucionais e acadêmicos. Experiência como corretora de redações de nível fundamental e médio, incluindo matriz Enem. Serviços: - formatação; - revisão ortográfica (incluindo as regras da Nova Ortografia da Língua Portuguesa) e gramatical; -digitalização de trabalhos; Mentoria Acadêmica: - Revisão e formatação de relatórios, TCCs, dissertações, teses, artigos; - Apreciações críticas de trabalhos acadêmicos; - Auxílio na submissão de artigos em periódicos indexados; - Revisão e elaboração de Currículo Lattes; - Revisão e elaboração de Referências Bibliográficas. Ensino fundamental e médio: - Correção de redações, incluindo modelo Enem. Valores: - Somente revisão: R$ 6,00 a lauda (uma lauda equivale a 1400 caracteres, sem espaçamento); - Revisão + formatação: R$ 8,00 a lauda; - Correção de Redação Ensino Fundamental I e II: R$ 3,50 a correção; pacote a partir de 10 correções: R$ 2,50 a correção. - Correção de Redação Ensino Médio (incluindo modelo Enem): R$ 6,00 a correção; pacote a partir de 10 correções: R$ 5,00 a correção. *Trabalhos enviados para revisão com prazo de urgência terão seus valores alterados. Condições de Pagamento: *Paypal ou ; *50% do valor total pago no envio do texto + 50% na entrega. Não inclui Obs: *Orientações direcionadas por e-mail; *Uso do controle de alterações do texto, para que todo ajuste seja explicitado. *Para um orçamento aproximado, informar o tipo de texto e a quantidade de páginas ou laudas. *Para um orçamento preciso, enviar o texto para avaliação.

Lei Anticorrupção e Compliance A lei anticorrupção vai bem além do suborno!. Conheça as soluções para situações de grave risco que empresas podem correr sem saber, expondo-as a penalidades pesadas. Saiba como Implantar o programa de Integridade/Compliance. Compliance é um sistema de controle que chegou ao Brasil há mais de 20 anos e tem sido forte aliado para aqueles que adotam como um dos componentes de sua linha de defesa. Conheça seus princi[ais conceitos e porque este sistema tem sido usado com sucesso contra a corrupção, a lavagem de dinheiro, as fraudes e erros operacionais que ameaçam as organizações. Objetivos: · A LEI ANTICORRUPÇÃO E O PROGRAMA DE INTEGRIDADE · Trazer à discussão o fenômeno da corrupção e seus impactos; · Entender a Lei 12.846/13 e do Decreto 8.420/15 e suas novidades; · Apresentar e debater porque esta lei é diferente; · Esclarecer a abrangência da regulamentação, que vai além da corrupção e trata também outros atos lesivos ao governo; · Apresentar outras normas e regulamentos vigentes que tratam assuntos similares ou correlatos, tanto no âmbito nacional quanto no internacional; · Demonstrar o que muda e no que se deve focar na relação com terceiros, governo, acionistas, fornecedores, prestadores de serviços, representantes, agentes ou qualquer parte relacionada; · Alertar para os diversos aspectos mais abrangentes e constantes da regulamentação que poucos deram ou dão a devida atenção, incorrendo em riscos de exposição altamente graves em relação aos novos preceitos legais; · Como evitar pesadas Sanções e Multas previstas na regulamentação; · Entender os Agravantes e Atenuantes que a regulamentação prevê; · Apresentar os principais aspectos do PAR - Processo Administrativo de Responsabilização, do Acordo de Leniência, do Canal de Denúncias e do Programa de Integridade/Compliance previstos na regulamentação; · Apresentar cerca de 20 casos práticos de exposição à lei que asempresas subestimam ou correm sem saber; · Como fazer para mitigar estes graves riscos empresariais; e · Apresentar os primeiros processos instaurados no Brasil com base na nova Lei 12.846/13. FORMAÇÃO DE ÁREAS E AGENTES DE COMPLIANCE · Principais atribuições e o perfil do Profissional/Área de Compliance. · Conceito de KYC - Conheça seu Cliente e Conheça seus Parceiros. · Outros aspectos pertinentes: Fraudes, Lavagem de Dinheiro, Aceitação de Clientes, Monitoramento Contínuo, Auditoria Contínua, Linhas de Defesa, Canal de Denúncias, Treinamento e Código de Ética. Público-alvo: O curso é destinado aos profissionais que já atuam na Gestão de Riscos, na linha de frente ou nas áreas de controle das empresas, e ainda a todos aqueles que necessitam se atualizar sobre o tema corrupção e suas ameaças, tais como: Gestores das Áreas, Gestores de Riscos, Auditores Internos e Externos, Compliance Officers e Agentes de Compliance, Membros dos Comitês de Riscos e de Auditoria, Controllers, Membros do Conselho de Administração e da Alta Administração das Empresas. Carga horária: A carga horária para este curso é de 16 horas/aula presenciais. Metodologia: O curso é presencial e por meio da apresentação de conceitos, exercícios, cases, filmes e notícias em geral oferece aos participantes: · A oportunidade de reflexão sobre o conteúdo apresentado de maneira abrangente e sistematizada; · A identificação de casos encontrados na prática empresarial e quais os principais aspectos a serem tratados para mitigar os riscos relacionados à corrupção e outras ameaças; · Demonstração de técnicas para identificar e utilizar consistentemente os principais conceitos relacionados à aplicação e cumprimento da nova regulamentação, levando em conta os cenários e riscos relacionados ao ambiente corporativo, estratégia de negócios e formação de áreas e agentes de compliance; e · Discussão/debates sobre situações reais e simuladas em sala. Programa: 1ª. PARTE - A LEI E O DECRETO · A Lei Anticorrupção 12.846/13 e o Decreto Regulamentar 8.420/15; · Conceito de corrupção e suas variáveis. Fenômeno local e mundial; · Atos Lesivos e a abrangência de seu conceito pela lei. · A ética e seus dilemas. Arcabouço legal nacional e internacional. Relação com outros crimes (fraudes, lavagem de dinheiro, "caixa 2") e jurisprudência. Outros aspectos: PAR - Processo Administrativo de Responsabilização, Responsabilidade Objetiva, Colaboradores e Terceiros, Processo Investigatório, Esferas de Responsabilização, Multas e Sanções, Acordo de Leniência e seus Impactos, Publicidade Negativa, Cadastro de Empresas Punidas e de Empresas Inidôneas. Consequências jurídicas, sociais, econômicas e de mercado. 2ª. PARTE - ASPECTOS OPERACIONAIS - CONTROLE - PROGRAMA DE INTEGRIDADE · Controles só Anticorrupção ou também contra outros Atos Lesivos? · Sistemas de Gestão e Controle para as Organizações; · Como utilizá-los para auxiliar no Combate à Corrupção e Fraudes; · Princípios, Código de Ética/Conduta, Governança, Leis e Políticas Controle dos Colaboradores Diretos e de Terceiros; · Sistemas de Cadastramento, Análise e Varredura de Informações; · Programa de Integridade segundo a regulamentação; · Como estruturar a Área de Compliance e fazer dela uma das principais mitigadoras de riscos empresariais, inclusive corrupção. 3ª. PARTE - FORMAÇÃO DE ÁREAS E AGENTES DE COMPLIANCE FUNÇÃO DE COMPLIANCE · Histórico Definição de Compliance; · Função de Compliance; · Sistema de Controles Internos; · Ambiente de controle e o ERM (Enterprise Risk Management); · O Compliance e o GRC - Governança, Risco e Controles; · Legislação, normas e outras referências; · Conheça o Seu Cliente (KYC) e Aceitação de Clientes/PEPs; · Monitoramento, Combate e Prevenção à Lavagem de Dinheiro e à Corrupção; · Participação no desenvolvimento de políticas internas da instituição Relacionamentos internos e externos - as fronteiras do Compliance. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DE COMPLIANCE · Controles de Compliance · Disseminação da cultura de controles · Responsabilidades de Compliance · Cultura e Comportamento Conscientização e Treinamento · Gestão e Comunicação Monitoramento e Qualidade Código de ética e Canal de Denúncia Políticas e Procedimentos CONHEÇA SEU CLIENTE - SYSTEM CHECK INVESTIGATION - SCI · KYC - Política de conheça seu cliente e KYE - Conheça seu colaborador; · Critérios de aceitação de clientes e contra-partes; · Listas restritivas de clientes e contra-partes; · PEPs Documentação de identificação; · Visitas in loco e Alçadas de aprovação; · Classificação dos clientes e contra-partes por risco; · SCI COMBATE À CORRUPÇÃO, PREVENÇÃO À LAVAGEM DE DINHEIRO E AO TERRORISMO · Combate à Corrupção e a FCPA - Foreign Corrupct Practices Act · Delação Premiada e Acordos de Leniência Lei 9.613/98 - combate à lavagem de dinheiro e Nova Lei 12.846/13 · Lei Anticorrupção e Decreto 8.420/15 · Outros regulamentos importantes · Atribuições do COAF Normativos relacionados BC/ CVM / SUSEP / COAF · Sigilo e trato das informações Técnicas e ferramentas de monitoramento Histórico de ocorrências e comunicação de operações suspeitas PERFIL DO PROFISSIONAL E DA ÁREA DE COMPLIANCE/MISSÃO · Papel do Compliance na Organização (aceitação de clientes, no combate à corrupção e na PLD). · Escolha, capacitação e preparo dos profissionais de Compliance.; · Treinamentos internos focados na estratégia de identificação completa do cliente - cadastro e demais informações; · Acompanhamento e compatibilidade da movimentação dos clientes; · Identificação de pessoas politicamente expostas; · Integração com as demais áreas e linha de reporte adequada; · Complementos de atividades; · Missão de Compliance; · Conclusão geral a respeito dos principais conceitos; · Apresentados e da Missão do Compliance no contexto organizacional Instrutor: Formado em Administração de Empresas, possui 28 anos de experiência em projetos e trabalhos ligados à Auditoria Interna, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Controles e Compliance, Prevenção às Fraudes, à Lavagem de Dinheiro e à Corrupção. Nesse período teve atuação focada na Terceirização e Implementação de Áreas, Serviços e Metodologias de Auditoria Interna (Auditoria Baseada em Riscos, Auditoria Contínua e Monitoramento Contínuo), Compliance, Sistemas de Gestão de Riscos, Matriz de Riscos e Revisão de Processos de Negócios. Atuou em empresas de primeira linha do cenário Nacional e Internacional, tendo sido nos anos 2000, Gerente, por 7 anos, de 2 das maiores Empresas Mundiais de Consultoria e Auditoria, atuando no Brasil, Argentina e EUA. É Revisor Certificado de Qualidade das Áreas de Auditoria Interna, capacitado pelo IIA –The Institute of Internal Auditors, em 2009. Entre 2008/10, foi Diretor Executivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA. Informações Úteis: Data: 06 e 07 de dezembro de 2016 Horário: 1o dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento 9h00 às 18h00 - Curso 2o dia - 8h30 - 17h30 - Curso Local: Hotel Mercure Moema. Av. 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Descrição INFORMAÇÕES ÚTEIS PARA OS INTERESSADOS EM CURSOS NA ÁREA DE NECROPSIA. OBSERVAÇÕES: DEVIDO A PROCURA ESTAMOS LIBERANDO AS INSCRIÇÕES PARA TURMAS COM INÍCIO PREVISTO junho 2016. tel 21 3848-3437 4132-4092 99693-8113 99160-4449 98589-5411 MAIORES INFORMAÇÕES TAMBÉM PELO WHATSAPP: (21) 97026-1970 INICIO PREVISTO: INVESTIMENTO: R$50,00 MATRICULA + R$250,00 ATÉ dia 5 de junho E MENSALIDADES DE R$150,00 x 6 PARCELAS (INCLUI CERTIFICADO) Quais são as funções que cada profissional desses exerce? A função do auxiliar de necropsia é dar assistência ao médico legista na análise da causa mortis. Além disso, é o auxiliar também que prepara a sala de necropsia ou autópsia, e faz após a desinfecção do local e dos instrumentos utilizados no procedimento necroscópico. O tanatopraxista é o profissional responsável pela conservação do cadáver, pois muitas vezes um determinado corpo apresenta extravasamento de líquidos e grandes hematomas pelo rosto, e em alguns casos precisará ser transladado para outras cidades ou estados, dessa forma é o tanatopraxista que soluciona todas essas questões. Já o necromaquiador(a) tem como função melhorar a aparência do rosto, trazendo para o mais próximo que for possível, a feição que a pessoa possuía antes de falecer. O agente funerário é o profissional responsável por vestir, maquiar e transportar esse corpo para onde for necessário. É ele também que muitas vezes faz a venda das urnas mortuárias e arranjos de flores. Além disso, o agente funerário cuida também da parte burocrática, dando entrada em certidões de óbitos e outras documentações necessárias ao bom cumprimento de um determinado caso. O papiloscopista é o profissional responsável pela identificação humana através das impressões digitais. Quando realizam trabalhos externos, normalmente se dedicam à área de crimes, que pode ser algo mais brando como um arrombamento até algo mais complexo como um assassinato. Já os que trabalham internamente fazem o serviço em Institutos de Identificação, onde normalmente encontra-se um laboratório de papiloscopia, que possui equipamentos para realizar a identificação. E por fim o Reconstrutor Facial tem a função, como o próprio nome sugere, de reconstruir a face, pois em alguns casos, como por exemplo acidentes de trânsito ou quedas de grandes alturas, a face acaba sendo danificada, muitas vezes perdendo partes que lhe pertenciam, e será esse profissional que usará toda a sua técnica para que o rosto chegue o mais próximo possível da mesma feição que a pessoa possuía antes de falecer. Nele o estudante pode concluir o cursos em apenas 6 meses, pagando uma mensalidade acessível. As aulas ocorrem duas vezes por semana com duração de duas horas cada dia.

AUXILIAR DE NECROPSIA AUXILIAR DE NECROPSIA De: R$ 1.600,00 Por: R$ 1.200,00 8 Quantidade 1 Adicionar ao Carrinho INFORMAÇÕES ÚTEIS PARA OS INTERESSADOS EM CURSOS NA ÁREA DE NECROPSIA. OBSERVACAO: NO ATO DA MATRÍCULA O INVESTIMENTO INCLUI PRIMEIRA MENSALIDADE, UNIFORME E MATERIAIS DIDATICOS. ESCOLA DE PROFISSÕES ASH VIRTUAL CURSOS RUA NUNES ALVES, 56 - 4º ANDAR - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS - RJ TEL 21 3848-3437 / 99160-4449 CLARO / 99693-8113 VIVO Agendamentos pelo wattsap 21 99726-1970 coordenação de bolsas especiais. www.estudenamelhor.com.br www.estudenamelhor.loja2.com.br INICIO PREVISTO: IMEDIATO NA SEDE CAXIAS SÁBADOS 8 as 11h e em novembro sextas 18 as 21h na sede Caxias e sábados 11 as 14h na Faculdade FEUDUC no São Bento- Caxias - RJ INVESTIMENTO: R$50,00 MATRICULA + R$250,00 ATÉ dia 5 de junho E MENSALIDADES DE R$150,00 x 9 PARCELAS (INCLUI CERTIFICADO) Quais são as funções que cada profissional desses exerce? A função do auxiliar de necropsia é dar assistência ao médico legista na análise da causa mortis. Além disso, é o auxiliar também que prepara a sala de necropsia ou autópsia, e faz após a desinfecção do local e dos instrumentos utilizados no procedimento necroscópico. O tanatopraxista é o profissional responsável pela conservação do cadáver, pois muitas vezes um determinado corpo apresenta extravasamento de líquidos e grandes hematomas pelo rosto, e em alguns casos precisará ser transladado para outras cidades ou estados, dessa forma é o tanatopraxista que soluciona todas essas questões. Já o necromaquiador(a) tem como função melhorar a aparência do rosto, trazendo para o mais próximo que for possível, a feição que a pessoa possuía antes de falecer. O agente funerário é o profissional responsável por vestir, maquiar e transportar esse corpo para onde for necessário. É ele também que muitas vezes faz a venda das urnas mortuárias e arranjos de flores. Além disso, o agente funerário cuida também da parte burocrática, dando entrada em certidões de óbitos e outras documentações necessárias ao bom cumprimento de um determinado caso. O papiloscopista é o profissional responsável pela identificação humana através das impressões digitais. Quando realizam trabalhos externos, normalmente se dedicam à área de crimes, que pode ser algo mais brando como um arrombamento até algo mais complexo como um assassinato. Já os que trabalham internamente fazem o serviço em Institutos de Identificação, onde normalmente encontra-se um laboratório de papiloscopia, que possui equipamentos para realizar a identificação. E por fim o Reconstrutor Facial tem a função, como o próprio nome sugere, de reconstruir a face, pois em alguns casos, como por exemplo acidentes de trânsito ou quedas de grandes alturas, a face acaba sendo danificada, muitas vezes perdendo partes que lhe pertenciam, e será esse profissional que usará toda a sua técnica para que o rosto chegue o mais próximo possível da mesma feição que a pessoa possuía antes de falecer. Nele o estudante pode concluir o cursos em apenas 6 meses, pagando uma mensalidade acessível. As aulas ocorrem duas vezes por semana com duração de duas horas cada dia.

Assessoria acadêmica e elaboração de trabalhos para itajaí na área de teses, dissertação, monografia, tcc, artigo, paper, resenha e resumos. Pré textuais não são cobradas. Tem direito a uma revisão sem custos. Profissional com mais de 10 anos de experiência na área. Faço também formatação na abnt, revisão ortográfica e gramatical e elaboração de data show em power point. Forma de pagamento: 50% para iniciar e o restante depois de concluído. Email: o-sucesso@hotmail.com.

Programa do Curso de Filmagem e Edição Vídeo Digital Teoria Aprenda técnicas de filmagem, iluminação, roteiro e edição de vídeo, criação de projetos, importação e exportação de vídeo. Domine a manipulação das ferramentas Premiere, suas peculiaridades e a customização do sistema para melhor desempenho. Entenda como os projetos de vídeo são desenvolvidos na Computação Gráfica, aprendendo os softwares mais usados no mercado profissional de cinema e publicidade. Coloque a "mão na massa", desvendando os segredos da interface do programa, desenvolvendo trabalhos em sala de aula, onde serão utilizadas ferramentas para edição de vídeo. Aprimore-se nos aspectos técnicos de edição de vídeo produzindo um portfólio bem elaborado. Relacione software e técnicas de trabalho. O software Adobe® Premiere® Pro oferece um desempenho incomparável para a produção de vídeos, permitindo um trabalho muito mais rápido graças ao revolucionário mecanismo de aceleração GPU Mercury Playback Engine. Trabalhe naturalmente com os formatos de vídeo que desejar e acelere a produção de criação de scripts para edição, codificação e entrega final. Somente os cursos BH VÍDEO possuem esta formatação. Em cursos livres nossa preocupação é oferecer um ensino de qualidade, com embasamento teórico e fortificação prática dos conceitos ensinados. Princípios do Curso de Filmagem ⦁ História do Cinema ⦁ Criação Roteiro ⦁ Enquadramento ⦁ Direção Montagem Teoria de vídeo ⦁ Sistemas de cores ⦁ Formatos de Vídeo ⦁ Codecs ⦁ Equipamentos Broadcast Conceitos de Câmera Analógica e Digital ⦁ Câmeras de cinema 16mm e 35mm ⦁ Técnicas de manuseio de câmera e filmagem ⦁ Câmeras de CCD ⦁ Lentes ⦁ Timecode ⦁ Gravadores analógicos e digitais Conceitos de Iluminação ⦁ Temperatura de cor ⦁ Materiais e acessórios para iluminação ⦁ Criando ambientes de luz ⦁ Técnicas de iluminação (Fill Light, Key Light, Back Light) Conceitos de Áudio ⦁ Teoria Básica Eletroacústica (materiais) ⦁ Equipamentos de gravação ⦁ Captação de áudio para cinema. Pós-produção de áudio para TV e cinema. Transmissão de TV Analógica e Digital. Programa do Curso de Edição. Aula 01 - Teoria Inicial ⦁ Situação atual do mercado. ⦁ Softwares de edição profissionais. ⦁ Diferença entre vídeo e filme. ⦁ Profundidade de campo, estética e linguagem. ⦁ Formatos 4:3 e 16:9. ⦁ Resolução de Frame. ⦁ Imagens entrelaçados e progressivas (Frames e Filds). ⦁ Formatos SD e HD e novos formatos. ⦁ Formatos de vídeo e Codecs. ⦁ Sistemas de Transmissão e TV Digital. Aula 02 - Iniciando o Software ⦁ Configuração inicial do programa. ⦁ Formatos de projeto e organização (Auto Save). ⦁ Principais painéis da área de trabalho. ⦁ Importando mídias e suas configurações. ⦁ Monitor de Preview e Program. ⦁ Entendendo a Timeline. ⦁ Adicionando Track de vídeo e áudio. ⦁ Editando com as ferramentas do Track. ⦁ Editando com Mark in e mark out. ⦁ Transporte. Aula 03 - Iniciando um projeto ⦁ Setup Works Pace. ⦁ Entendendo o Safe área. ⦁ Ferramentas Clip Volume e Track Volume. ⦁ Painel Áudio Mix. ⦁ Ferramenta Fast e Slow. Aula 04 - Criando legendas e títulos (GC) ⦁ Ferramenta de criação e design de títulos. ⦁ Observações sobre o uso seguro do Title Safe. ⦁ Criando créditos em motion (Roll e Crawl). ⦁ Pre Roll e Post Roll de créditos. Aula 05 - Ferramentas avançadas ⦁ Painel Effect Control. ⦁ Ferramentas Motion (Position, Scale, Rotation, Opacity e Anchor Point). ⦁ Ferramentas avançadas de edição ⦁ Entendendo as ferramentas Strech . ⦁ Ferramenta Slide e Slide Tool. Aula 06 - Efeitos ⦁ Entendendo o uso de Efeitos de transição. ⦁ Entendendo o uso de efeitos de vídeo. ⦁ Usando Matte Key e Chroma-Key ⦁ Animação por Keyframes. Usando Presets. Integrando com Photoshop - Adobe Dynamic Link. Aula 07 - Áudio avançado ⦁ Automações e suas configurações. ⦁ Usando Mandadas e Tracks auxiliares. ⦁ Usando e entendendo o uso de Plugins. ⦁ Gravação de áudio e controle de nível. ⦁ Formatos e Codecs de áudio. ⦁ Exportando áudio. Aula 08 - Preferências do Projeto e Customização ⦁ Ferramentas de controle de Croma e Luma (Waveform e Vetorscope). ⦁ Project Manager. ⦁ Ferramentas - Capture e Batch. ⦁ Bars and Tone. ⦁ Universal Counting Leader. ⦁ Usando Adobe Media Encoder ⦁ Exportando vídeo ⦁ Configurações de formatos e Codecs. Configurações de formatos para DVD MPG2. Nota: Este programa serve de referência básica. O professor pode variar um pouco o conteúdo e a ordem dos temas e exercícios de acordo com as necessidades e interesses do aluno. Importante: A BH VÍDEO não fornece material descritivo do que é dado em cursos que utilizam software, pois estes estão em constante atualização e envolvem direitos autorais. Programa aqui apresentado é o roteiro de aulas seguido pelo professor, que incluirá exercícios para que cada tópico seja bem assimilado. Reforçamos, não há material descritivo de cada aula ou passo a passo, em papel ou digital, a ser entregue aos alunos. Como apoio, indicamos livros sobre o software ou materiais descritivos preparados e disponibilizados pela própria empresa desenvolvedora, na maioria das vezes em língua inglesa. Quando disponível, pode ser oferecida a versão online do curso. Também incluímos material teórico para estudo em casa, pois nossa missão é ensinar os conceitos e as principais maneiras de atingir resultados. Teoria para estudo em casa Material para download: Teoria de Vídeo: texto de apoio com 106 páginas para estudo em casa para quem quiser aprender mais: Introdução: história do cinema, tipos de criação, estilos de filmagem, roteiro ou script, produção ou pré-produção, planejamento; Enquadramento: tipos de tomadas ou planos, eixo de câmera, movimentos de câmeras; Iluminação: temperatura de cor, tipos de luzes, técnicas de iluminação, equipamentos; Som: teoria básica, eletroacústica, tipos de microfones, fundamentos de áudio digital; Captação e Câmeras: câmeras de cinema (bitola), conceito, timecode, CCD e CMOS, lentes; Teoria de Vídeo: formatos, codecs, sistemas de cores, gravação; Transmissão: introdução, transmissão, TV Digital. ⦁ Teoria de Áudio: texto de apoio com 46 páginas para estudo em casa para quem quiser aprender mais: definição de som; características; fundamentos de acústica em recintos fechados; fisiologia do sistema auditivo humano; básico de eletricidade; sinal de áudio; equipamentos e conectores; fundamentos de áudio digital; áudio na transmissão. ⦁ Apostilas oficiais da Adobe (em Inglês) sobre Premiere PRO: atuais e bastante completas, nas versões CC PRO (com 482 páginas). Pré-requisitos: Noções de Microsoft Windows Intensivo com 32 Hs (04 dias) pode ser também dividido em 08 aulas de 4h00 cada aula durante 01 mês com horários a combinar (manhã, tarde ou noite) as aulas são individuais. Intensivo: 08:00 às 18:00 Início: A combinar Término: A combinar Manhã 08:30 às 12:30 Início: A combinar Término: A combinar Tarde 14:00 às 18:00 Início: A combinar Término: A combinar Noite 19:00 às 23:00 Início: A combinar Término: A combinar Sábado 08:30 às 12:30 Início: A combinar Término: A combinar O ALUNO RECEBE: Certificado. Materiais de apoio. Teoria para estudo em casa. Duração: 32 horas/aula. Carga horária total (filmagem e edição): 32h/aula CONDIÇÕES DE PAGAMENTO: O valor do investimento para o curso de filmagem e edição é de R$ 3.200,00 À vista desconto com desconto para os dois cursos: R$ 2.600,00. Sinal de 50% e o restante 50% com 30 dias, 3x sem juros nos cartões. Em até 12x nos cartões com acréscimo em cada parcela. Outras formas de pagamento a combinar. Estamos à disposição para outras informações através dos telefones (31) 2551-7044 / 99657-2979 WhatsApp www.bhvideoproducoes.com.br

Gestão de Energia na Indústria com Foco em Redução de Custos Gestão de Energia com Foco em Redução de Custos Aplicada a Empresas São Paulo, 17 de agosto de 2017 Apresentação: Com o crescente interesse sobre o tema da energia e os reajustes nacionais das tarifas elétricas, muitas soluções e tecnologias despontam no mercado com promessas incríveis de redução: mercado livre, geração fotovoltaica, iluminação LED, são alguns exemplos que toda semana entram na pauta dos gestores. Entender como avaliar essas soluções dentro de um contexto maior é fundamental para garantir que as reduções de consumo sejam recorrentes e não apenas ações pontuais. Pensando nisso, o curso de Gestão de Energia com Foco em Redução de Custos tem como objetivo principal apresentar as principais características e etapas necessárias para o desenvolvimento de um planejamento energético institucional, bem como as oportunidades de mercado disponíveis atualmente para as empresas e organizações pioneiras nesse processo. Público-alvo: Gestores de contratos, engenheiros (civil, mecânico, elétrico, ambiental, de produção), administradores, arquitetos, profissionais das áreas de manutenção, profissionais das áreas de compras, companhias de distribuição de energia. Conteúdo Programático: Introdução Sistemas de gestão Objetivos de um sistema de gestão de energia Características básicas de um sistema de gestão de energia Gestão de energia Diagnóstico energético Identificação das fontes de energia principais Análise dos contratos e tarifas Verificação dos principais processos consumidores Medição da carga de consumo em função do tempo Elaboração do Plano de trabalho Hábitos de consumo Melhoria de configurações de processos e equipamentos Manutenção de equipamentos e infraestrutura Substituição de equipamentos Avaliação de fontes alternativas Cogeração de energia “Cenário Base” Projeções e estimativas Técnica Ambiental Financeira Desenvolvimento de Cenários Indicadores Métrica e KPI Ações corretivas Análise da viabilidade Implantação Monitoramento Conclusões Análise de Caso Diagnóstico energético e oportunidades de eficiência em edificações comerciais Diagnóstico energético e oportunidades de eficiência em uma indústria Oportunidades de Mercado Redução de custos Segurança energética Certificação ISO 50.001 Carga Horária: 8 horas Instrutor: Arthur Cursino Doutor em Energia pelo Instituto de Energia e Ambiente (IEE) da Universidade de São Paulo (USP) e consultor de empresa que atua na área de gestão de energia, tendo realizado dezenas de trabalhos sobre o tema em todo o país. Possui formação em gestão ambiental com especialização em gestão de energia, simulação energética, cogeração e geração distribuída. André De Dominicis Engenheiro Ambiental formado pela Escola Politécnica da USP (2011) realizou o “Cooperative course Harvard /Poli 2010. Energy, Water and the Environment”, sócio da Mitsidi Projetos especialista em eficiência energética na indústria, trabalha também com sistemas de geração de energia fotovoltaica. Antes da Mitsidi trabalhou em consultorias estratégicas de alta gestão. O curso poderá ser ministrado por um ou por ambos instrutores. Informações Úteis: Data: 17 de Agosto de 2017 Horário: 8h30 às 17h30 Local: Rua Flórida, 1568 – Cidade Monções – Próximo a Av. Engenheiro Luis Carlos Berrini Investimento: R$ 1.390,00 ( mil, trezentos e noventa reais) Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 03 de Agosto de 2017: R$ 1.190,00 (mil, cento e noventa reais). Neste valor estão inclusos o curso, material impresso, coffee break e certificado. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/gest%c3%a3o-de-energia-na-industria-com-foco-em-redu%c3%a7%c3%a3o-de-custos/

Processo e Termos para Expatriação Conheça Passo a Passo os Trâmites para Expatriação de um Executivo Estrangeiro Experiências e Práticas São Paulo, 29 de Outubro de 2016, Sábado Com as possibilidades crescentes de atuação em outros países por conta da globalização dos negócios, profissionais recebem propostas para atuarem em cargos de gestão e lideraçacomo desafios em suas carreiras. O processo de expatriação cresce cada vez mais, e é uma possibilidade de viver e conhecer outras culturas dentro do mercado de trabalho. Expatriar é a ação de transferir um profissional, sua família e filhos para outra subsidiária da empresa, localizada em outro país e, obviamente, em outra cultura. Antropologicamente falando, podemos dizer que expatriação é um processo complexo de mudança de cultura, que envolverá do executivo expatriado e sua família, a disponibilidade de entrar em contato com novos valores, mitos, tabus, crenças, hábitos e costumes, novas formas de viver, de se expressar, de pensar e de se comportar. Assim o processo de expatriação, não é somente um processo de mudança de país, mas fundamentalmente e vitalmente de mudança de cultura. O objetivo das empresas e parceiros é tornar o processo ágil e eficiente, de acordo com os termos da legislação brasileira, e possibilitar que a expatriação seja uma enriquecedora experiência. Será muito importante contar com um time de profissionais experientes e um corpo jurídico próprio e de pessoas para assessora todo o processo imigratório de estrangeiros para o Brasil, buscando adequar-se às políticas corporativas de cada companhia. Estudaremos: · Como o processo de expatriação se inicia em uma empresa e quais são as razões e vantagens em contratação de um profissional estrangeiro? · Como a empresa deve se preparar para receber o executivo expatriado, seja sozinho ou com sua família? · Como definir as prioridades e a estratégia para um processo ágil e eficiente ? · Quem participa do processo, do início à finalização e quais pontos deverão ser mantidos como follow up até que se finde um contrato deste nível? Nesse seminário exclusivo você vai obter as respostas, práticas, facilidades e saber lidar com os desafios impostos por este tipo de atividade, que hoje faz parte do escopo das grandes empresas mundiais. Conteúdo Programático: · Aspectos legais de expatriação e repatriação; · O RH local, o check list e planejamento de itens prévios a chegada do Executivo. Normalmente é contratada empresa terceira de Relocation; · Contrato de Trabalho do Executivo e Filial; · Auxilio na emissão de diversos documentos para transferência e regularização (Passaporte, vistos, Documentos Oficiais); · A logística de chegada do Executivo, seja sozinho ou com sua família; · A chegada, acomodação temporária, o e suporte ao Executivo e familiares; · O processo de busca de imóvel para a futura residência, visita técnica ao imóvel escolhido, a adaptação do imóvel após a locação, o processo de mudança e acompanhamento do pós-mudança; · Contratação de mão de obra para serviços na residência; · Suporte a família durante a adaptação na nova residência, treinamento intercultural que engloba a introdução aos serviços na redondeza da residência (supermercados, hortifruti, consertos diversos, papelarias, etc...), indicação de médicos, dentistas, babás, escolas, entre outros itens da nova cultura; · A emissão de documentos locais para o Executivo e Familiares (CNH, RNE); · Auxílio na aquisição de automóvel, se for o caso; · Acompanhamento e suporte por Facilities de pagamentos pertinentes a residência, bem como a manutenção e reparo no imóvel; · O processo de repatriação. · Público-alvo: Profissionais de RH, Desenvolvimento Organizacional, Talent Manager, Assistentes Executivas e Facilities. Dinâmica: Os dois palestrantes tratarão de todos os aspectos listados no processo de expatriação e repatriação, inserindo cases de sucesso e testemunhais, se permitido podemos contar com fornecedores de Rellocation e outros tipos de serviço e apoio; Carga horária: 8 horas Instrutoras: Carreira desenvolvida há mais de 22 anos em assessoria a executivos brasileiros e estrangeiros em nível de Presidência, Vice-Presidência e Diretoria. Atuação em empresas como Ferrero do Brasil, Marfrig Global Foods, Holding Matarazzo, Pepsico do Brasil, American Standard, Emerson Inc e em especial, experiência internacional de 4 anos em Angola, onde morou e trabalhou em empresas ligadas diretamente ao Governo e Presidência da República, atendendo a um grande empreendedor e exercendo a função de Secretária Executiva e Diretora Comercial. Graduada em Letras/Inglês – Tradução e Interpretação – PUC/SP. Experiência como professora voluntária no Projeto Formare, trabalhos realizados como professora de línguas estrangeiras em instituições bancárias e escolas de idiomas. Recebeu prêmio entre as 45 melhores secretárias executivas em evento realizado pela Prefeitura de SP. Carreira desenvolvida há mais de 25 anos em assessoria a executivos brasileiros e estrangeiros em nível de Presidência, Vice-presidência e Diretoria. Atuação em empresas como Marfrig Global Foods, Banco Rabobank International, Grupo Odebrecht, Grupo Camargo Correa, Federação das Indústrias do Estado da Bahia, Dow Química. Graduada em Letras, Português e Inglês pela UNIP, pós-graduada em Marketing pela UNIP e especialização em Eventos pela FGV. Experiência na área de Marketing como Coordenadora atuando na organização de eventos institucionais e de Endomarketing. Atuação na coordenação de eventos em parceria com a FIESP e órgãos governamentais, com a presença de autoridades civis e militares. Destaca-se suporte a evento em homenagem a Rainha Silvia da Suécia, fundadora da ONG Childhood cuja instituição é presidida no Brasil pela Sra. Rosana Camargo de Arruda Botelho. Agrega atuação como Coordenadora de Facilities/Back Office em instituição financeira. Informações Úteis: Data: Sábado, 29 de Outubro de 2016 Horário:1° dia- 8h30 às 9h00 - Credenciamento || 9h00 às 18h00 - Curso || Local: Mercure Times Square. Av. Jamaris, 100, Moema, SP. Investimento: R$2150,00. Estão inclusos: certificados, estacionamento, almoço e coffee breaks Condição Especial para inscrições pagas até dia 14 de Outubro de 2016: R$1.890,00 Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br

Sou professora, formada na área de letras e ofereço serviço de orientação presencial durante as aulas on- line de seu filho (a). Permanecerei orientando em toda a duração da aula, se houver trabalhos a fazer ou algum vídeo para apresentar, irei coordenar. Tenho experiência em sala de aula e por isso tentarei trazer a experiência das aulas remotas mais interessante. Caso tenha interesse, me envie uma mensagem: 21988600591 Anunciante: Particular

Esta apostila opera como um guia explicativo de como resolver quaisquer exercícios de Matemática Financeira. Para tanto é utilizado uma metodologia moderna, prática, simples, eficaz, e inédita, que oferece ao aluno as condições necessárias para que o mesmo, resolva quaisquer exercícios de juros, taxas de juros, descontos, e amortização, com toda a segurança e facilidade, e no intuito de oferecer ao aluno, maior compreensão e fixação desta metodologia. Este produto é constituído de 35 páginas com dimensões A4, com espiral, e com capas de plástico duras, sendo transparente na frente e preta atrás. Foi criado e editado exclusivamente pelo professor George Hessel. Sobre o autor O professor George Hessel é graduado em Engenharia Civil pela UFRGS, pós-graduado em Docência no Ensino Superior pelo Centro Universitário Mauá, pós-graduado em Gestão em Finanças Empresariais pela Faculdade Educacional da Lapa, com curso técnico em Transações Imobiliárias pelo IFRGS, especialização em Matemática Financeira pelo IPED, e também com capacitação e formação para Educação à Distância pelo Instituto EADVIRTUAL, tendo ainda especialização em digitação de trabalhos matemáticos. Há vinte anos até hoje, exerce a profissão de professor de Matemática Financeira e Análise de Investimentos para cursos médio, técnico e superior, oferecendo ainda assessoria aos alunos de Administração de Empresas, Engenharias, e Gestão em Finanças, sobre várias disciplinas inerentes à área de Finanças. É autor e editor de vários livros, apostilas, e ebooks, todos relacionados à matemática comercial, matemática financeira, e análise de investimentos.

Esta apostila contém as soluções de todas as questões de matemática dos concursos do Banrisul realizados em 2005 e 2010, num total de 51 páginas, contendo um total de 40 questões, através de uma metodologia de ensino prática, eficaz, moderna, e inédita, onde o candidato estará apto para realização dos próximos concursos. Este produto contém 51 páginas com dimensões A4, com espiral, e com capas de plástico duras, sendo transparente na frente e preta atrás. Foi criado e editado exclusivamente pelo professor George Hessel. Sobre o autor O professor George Hessel é graduado em Engenharia Civil pela UFRGS, pós-graduado em Docência no Ensino Superior pelo Centro Universitário Mauá, pós-graduado em Gestão em Finanças Empresariais pela Faculdade Educacional da Lapa, com curso técnico em Transações Imobiliárias pelo IFRGS, especialização em Matemática Financeira pelo IPED, e também com capacitação e formação para Educação à Distância pelo Instituto EADVIRTUAL, tendo ainda especialização em digitação de trabalhos matemáticos. Há vinte anos até hoje, exerce a profissão de professor de Matemática Financeira e Análise de Investimentos para cursos médio, técnico e superior, oferecendo ainda assessoria aos alunos de Administração de Empresas, Engenharias, e Gestão em Finanças, sobre várias disciplinas inerentes à área de Finanças. É autor e editor de vários livros, apostilas, e ebooks, todos relacionados à matemática comercial, matemática financeira, e análise d

Inclui Experiência comprovada com produção científica desde 2014. Produzo, oriento e corrijo todos os tipos de produções científico-acadêmicas (Graduação e Especialização). Assessoria vai além da entrega do trabalho escrito e inclui ensaios de tese, dicas de apresentação, encontros virtuais ou presenciais, além de montagem do PPT de apresentação. Escrevo trabalhos com temáticas diversificadas (exatas, humanas e saúde), com uma quantidade maior de pesquisas na área da saúde. Orçamento sem compromisso. Pagamento facilitado. Não inclui Apresentação no seu lugar

Inclui Orientações em artigos e trabalhos acadêmicos (sem plágio) - Também aulas particulares e Palestras- Área Humanidades Não inclui Material Físico