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Programa de treinamento de direção defensiva para habilitados. Aulas 100% praticas. Treine seus percursos. Faça aulas diretamente no seu carro. Perca o medo de dirigir, dirigindo. Programa de treinamento para habilitados composto por 12 horas de aulas 100% práticas divididas em 6 encontros de 2 horas cada. Treine desde Arrancar, desenvolver e reduzir marchas realizando as trocas de maneira correta, realizar manobras em marcha ré, acessos e desenvolvimento em rodovias, mudanças de faixas e posicionamento, estacionamentos em linha, entre carros, balizas, entradas e saídas de garagens de prédios, mercados, shoppings, percursos casa-trabalho-faculdade, rampas, ultrapassagens, regras de circulação em geral, técnicas de direção defensiva com intuito de minimizar possíveis situações que comprometam a segurança das partes envolvidas no transito, técnicas de direção econômica com objetivo de minimizar danos e depreciação do veículo como também reduzir consumo de combustível, desgastes de pneus, embreagem, e outros equipamentos e acessórios, além de treinamentos para relaxamento, controle de ansiedade e desenvolvimento motivacional. Em todas as aulas o instrutor vai até o aluno! Atendimento para Curitiba e região metropolitana Todas as aulas são ministradas por instrutor credenciado pelo Detran e somente para pessoas já Habilitadas. Consulte formas facilitadas de pagamento 41 3089 1943 41 8406 5105 TIM 41 8417 7994 OI www.cccaulasparahabilitados.com.br

Realize o sonho de dirigir sem medo,com dominio do veiculo, após o processo para obter a CNH é normal ter dificuldades para dirigir no transito rápido usar todas as marchas fazer as reduções no momento correto,parar e sair com agilidade em subidas,estacionar entre carros em ruas e avenidas vagas de supermercados entre outros,as aulas não são o suficiente e além do mais o instrutor tem que treinar o que vai ser feito no exame final, por isso mais de 70% das pessoas precisam de aulas para habilitados. Nós aqui da Auto Controle Habilitados vivenciamos hístórias parecidas todos os dias.A parte mais dificil já passou,agora com a carta de motorista no bolso fica mais facil de mentalizar e por em prática no treinamento. Outras vantagens: além do seu treinamento ser diferenciado e dinâmico,confira: *damos aulas no carro do cliente manual ou automático *temos acompanhamento psicológico(opcional) *vamos no endereço sem custo *temos desconto nos pacotes com 10 ou mais aulas *aceitamos cartões e parcelamos Regiões atendidas: Aulas para habilitados Artur Alvim,São Miguel,Itaim plt,Itaquera,Guaianazes,C Tiradentes,Ferraz,Poá,Suzano e Itaquá. Auto Controle Habilitados Zona leste ME

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Escola para pessoas que tem algum tipo de dificuldade ou medo para dirigir. Hoje em dia é comum a figura do Personal Trainer, aquele profissional que ajuda pessoalmente e quase que diariamente o cliente a manter sua forma física. Mas o que pouca gente conhece é o serviço de Personal Driver. Este é o trabalho realizado pelo instrutor Fábio Vicentini. O curso é voltado para pessoas que tem algum tipo de dificuldade, falta de confiança ou restrição para dirigir. O serviço é pioneiro e exclusivo na região metropolitana de São Paulo. As aulas são individuais e o instrutor busca o aluno em casa, no trabalho ou onde ele estiver para todas as atividades. No início do curso o instrutor avalia a habilidade do aluno e a partir daí desenvolve o melhor planejamento de trabalho, que inclui noções básicas de dirigir, situações do dia-a-dia e viagens em auto-estradas. Ao final do acompanhamento do Personal Driver, o aluno estará totalmente apto a enfrentar o trânsito das maiores metrópoles, bem como realizar grandes viagens com tranqüilidade e segurança. É importante lembrar que o aluno precisa ser habilitado e o curso não substitui as aulas obrigatórias e todo o processo para adquirir a habilitação. O programa de Personal Driver segue o nome bem à risca. Todas as aulas acontecem no sistema de Delivery Class, no qual o instrutor vai ao encontro do aluno, onde quer que ele esteja. O curso é tão personalizado que é o próprio cliente quem faz o seu horário. Para que o curso seja mais produtivo é fundamental que o aluno se sinta à vontade para aprender com naturalidade. Fábio Vicentini dá toda a estrutura necessária com carros que possuem ar-condicionado, direção hidráulica e sempre uma música relaxante no cd player. Além da estrutura diferenciada no sistema de aulas e nos carros utilizados no curso, outra grande diferença entre o serviço de Personal Driver e as tradicionais aulas para habilitados (13) 997878976 zap

Qual é a hora certa para aprender primeiros socorros? À hora em que não precisa colocá-lo em prática. A emergência não marca hora nem local Você já se deparou com uma pessoa que sofre uma crise convulsiva, um desmaio, um trauma proveniente de queda de altura, uma parada cardíaca ou ainda um principio de incêndio? Isso pode ocorrer no seu trabalho, escola, residência ou em qualquer outro local público ao qual você se encontre no exato momento do acidente. Mas se isso ocorresse realmente, você saberia qual conduta proceder? Estamos aqui para lhe oferecer treinamentos em suporte básico da vida   Objetivo :  Possibilitar através da teórica e prática, capacitar pessoas em primeiros socorros a manter uma vítima de acidentes viva e sem maiores seqüelas até a chegada do Serviço de Emergência Material didático: apostila, material para vídeo- aula e manequins para aula prática; Certificado individual e a instituição; Mais informações em: www.fenixtreinamentos.net contato@fenixtreinamentos.net

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Centro de Serviços Compartilhados | CSC | Propagar Training CSC (Centro de Serviços Compartilhados) Metodologias - Fases de Implantação - Monitoramento Resultados São Paulo, 16 e 17 de fevereiro de 2017 Os chamados Shared Services Centers (Centros de Serviços Compartilhados – CSC’s) acabaram por estabelecer-se como uma solução comprovada de aumento da eficiência operacional com redução dos custos. A idéia é descobrir as atividades que se repetem em várias partes da organização (em geral de maneira não uniforme ou padronizada) e reuni-las em um único local (o “centro”) onde passarão a utilizar processos e tecnologias mais sofisticadas ou eficazes, e ganharão economias de escala. Tipicamente o Centro de Serviços reunirá as atividades de suporte do negócio (o backoffice), as funções administrativas que se espalharam pela empresa à medida que o negócio foi expandindo-se em volume ou cobertura geográfica. Quanto maior e mais diversificada uma organização, maior o potencial de centralização e transformação dos processos, mas essa não é uma solução exclusiva para grandes empresas: com o avanço das tecnologias de conectividade, e o crescimento dos serviços de terceirização em todas as áreas, é possível pensar em soluções criativas onde diferentes empresas se associam transferindo pessoas e recursos para criação de um centro de serviços comum que represente um “custo menor” para cada um dos participantes. Na prática os Centros de Serviços Compartilhados são parte da transformação maior das Cadeias de Valor de várias Indústrias, onde há uma redistribuição dos processos de negócios entre seus participantes, em busca de maior produtividade e competitividade para enfrentar o dinâmico e inovador mercado globalizado. O modelo de gestão que suporta o conceito de Centro de Serviços é multidisciplinar, ou seja, é necessário que os seus gestores e operadores sejam capacitados em disciplinas que envolvam gestão de processos, gestão e utilização de tecnologia da Informação, custeio e economia, gestão baseado em desempenho (considerando indicadores e gestão de pessoas) e gestão de relacionamento com clientes. Todas estas disciplinas sofrem grande impacto e impactam a cultura empresarial em que a mesma se encontra o que permite se corretamente aplicada em um processo de melhoria continua de seus produtos e serviços que ultrapassam as fronteiras físicas do próprio CSC e impulsionam os negócios rumo a novos patamares de desenvolvimento. Objetivo: Nosso objetivo é estimular o participante a refletir sobre o que vem transformando a gestão e operação de um Centro de Serviços Compartilhados em uma função estratégica. O curso foi desenvolvido para balancear conceitos, modelos e instrumentos modernos da gestão estratégica de um Centro de Serviços Compartilhados como: · Núcleo de competências de gestão como diferencial competitivo para as operações de uma empresa; · Conhecer os vários sistemas e práticas disponíveis para ajudar os líderes a transformar as suas atividades, produtos e serviços disponibilizados para a corporação; · Estimular os profissionais a alinharem suas atividades às ações estratégicas das organizações, frente aos atuais desafios da gestão operacional; · Dar subsídios aos participantes no desenvolvimento de habilidades de relacionamento, liderança e comunicação, gerando valor sustentável para funcionários, clientes, influenciadores e sociedade. O programa cria oportunidade para o crescimento pessoal através de vivências de valores, atitudes e habilidade de liderança de pessoas e de organizações e do próprio Centro de Serviços Compartilhados pela reflexão sobre seus atuais níveis de serviços. Público Alvo: O curso destina-se a profissionais, de todas as áreas, que são líderes e buscam aprofundar ou adquirir novas competências e habilidades para desempenhar suas atividades suportadas por ferramentas modernas de gestão de pessoas, buscando inovações que tragam valor para o negócio. Metodologia: O curso será dinâmico e participativo, com exemplos de casos práticos baseados nas vivencias do instrutor. Os encontros presenciais são constituídos de: seminários, avaliações e defesas presenciais referentes aos vários assuntos ligados ao curso. Conteúdo Programático Centro de Serviços Compartilhados – Abordagem Geral · Visão Geral do Treinamento · O CSC e o ambiente empresarial atual o Direcionadores do Centro de Serviços o Como o Serviços Compartilhados possibilita as organizações alcançar seus objetivos estratégicos o Definição de Serviços Compartilhados o Alguns Benefícios do CSC o Direcionadores para a Mudança · Os 4 elementos fundamentais do CSC o Elementos do centro de serviços o Modelo Organizacional o Modelo de Negócios o Modelo de Processos o Modelo Tecnológico · Projetando um Centro de Serviços Compartilhados · Abordagem para um projeto CSC o Iniciando discussões o Processo de Criação o Evolução dos centros de serviços o Processo de Seleção o Decisão sobre quais processos podem ser Compartilhados? o Escopo de Serviços – Exemplos · O Business Case - Estudo de Viabilidade Técnico-econômica · Abordagem Metodológica para CSC o Gerenciamento do Projeto o Localização e e layout de um CSC o Processos e Controles · Processos: Padronização, Flexibilidade e Controle · Redesenho de processos · Análise de gaps e aderência dos processos o Estratégia de Implantação ( por Processos, Big Bang, Piloto) · Gestão de Relacionamento com o Cliente · Gestão de Relacionamento com Cliente · Acordo de Nível de Performance (ANP) ou SLA · Como desenvolver as métricas para compor o SLA · Precificação integrada ao SLA · O Catálogo de Serviços · Gerenciamento de Desempenho · Gerenciamento de Desempenho – Tipos de Métricas · Maturidade do CSC e o SLA · Um efetivo Service Level Agreement o Precificação Remuneração e recompensa · Discussão sobre Precificação – Métodos Típicos o Gestão de Capital Humano o Change Management · Change Management: O Desafio da Mudança · Porque os projetos falham.... · Por que Liderar Mudanças ? · Processo de Resistência a mudança – Instinto de sobrevivência · 8 Passos para a Mudança · Comunicação Empresarial · Fatores de Sucesso na Gestão de Pessoas o Treinamento · Treinamento e o Desenvolvimento pessoal · Estratégia de Treinamento – Lista de treinamentos · Organização do Projeto - Papeis e responsabilidades · Aspectos : Legal, Trabalhista e Tributário · Considerações Finais o A Evolução dos Centros de Serviços Compartilhados o O futuro do CSC - Mudança cultural e foco no cliente o Porque projetos de CSC falham... o CSC – Visão de Futuro Carga Horária: 16 horas Instrutor Especialista em Centros de Serviços Compartilhados (CSC). Relacionamento com mais de 186 Centros de Serviços no Brasil e América Latina. MBA em Administração Geral e Estratégia pela FGV GVpec ; Especialização em Gerenciamento de Redes e Serviços de Telecomunicações – Telecommunications Research; Pós-Graduação em Administração pela Fundação Vanzolini - USP ; Graduação em Tecnologia Mecânica pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo - FATEC - UNESP Principais Clientes / Projetos: Envolvimento em mais de 90 projetos corporativos em empresas líderes de seus segmentos incorporando e aportando experiências em gestão e resultados. Alguns clientes destacados: Albrás; Villares Metals; CSN; InPev; Clariant; RANDON; BOSCH; Grupo Silvio Santos; Grupo Votorantim; Grupo Imagem; Grupo Marquise; Grupo Edson Queiroz; Boeringher Ingelheim do Brasil; Marítima Seguros S/A; Porto Seguro;UNIMED Ribeirão; Medial Saúde: Banco Itaú, Banco ABN- Real, Grupo Veolia; Hospital São Camilo; Hospital Israelita Albert Einstein; Santa Casa de Porto Alegre; Hospital Sírio Libanês; VARIG E FRB-Par; CCR – Companhia De Concessões Rodoviárias; Camargo Correia; Andrade Gutierrez; Telemar; Embratel; GVT, Centro Universitário São Camilo; Universidade de São Paulo, Universidade Metodista, Instituto Marista de Ensino. Informações Úteis: Data: 16 e 17 de fevereiro de 2017 Horário: 1° dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento || 9h00 às 18h00 - Curso || 2° Dia - 8h30 - 17h30 - Curso Local: Mercure Moema. A. Lavandisca, 365, Moema, SP. Investimento: R$3.650,00 (três mil, seiscentos e cinquenta reais). Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificado e estacionamento. Condição Especial para inscrições pagas até dia 02 de fevereiro de 2017: R$ 3.380,00. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/centro-de-servicos-compartilhados-csc-propagar-training/

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A Oratória (O poder da palavra falada leva pessoas à Posteridade e ao Pódio mais alto, como o Filósofo e estudioso, Sócrates, 2.500 a.C. Adolph Hitler um sargento austríaco que comandou generais alemães no Século XX. E no Século XXI, Luis Inácio, um torneiro mecânico que chegou à Presidência da República). O Curso a Oratória ao alcance de todos, habilita pessoas à falar em público; resgata a auto-estima e amplia os conhecimentos, a desenvoltura, a segurança e a autoconfiança. O Curso é administrado no seguinte tripé: Teoria, Demonstração e Prática. A Prática nos leva à Perfeição - disse Confúcio (Kung-fu-tzu), 551 a.C: se escuto, esqueço;; se vejo, lembro; mas se eu pratico, eu aprendo! O Treinamento é o diferencial do nosso curso, porque é a prática antes da prática efetiva! A Oratória, transforma, beneficia, dignifica, realiza, desenvolve, constrói e muda a sua vida! No treinamento você aprende a falar, falando! E dá adeus à timidez, a Inibição e ao medo de falar em público; Fazendo o curso você pode defender, com segurança: TCC, TESE, ideias, pontos de vista, além de poder fazer grandes apresentações, com a garantia do sucesso e da conquista de simpatizantes e admiradores. O Curso Oratória ao alcance de todos, está em Manaus há 22 anos e tem uma folha de serviços prestados à mais de 1000 pessoas que participaram, treinaram e estão fazendo sucesso na Política, no Magistério, na Advocacia, no Mundo Empresarial e nas Universidades. Oratória é simples e é complexa, simples por que, das ciências é a que exige poucas regras! E complexa, por que envolve o emocional, que exige o talento e o domínio das artes nas grandes apresentações diante de qualquer platéia. Para que você tenha noção do Poder da Oratória, bastam-lhe 20 horas de aulas. E qualquer pessoa, nova ou idosa e não importa o nível intelectual, aprende. E se aplicar, com segurança e altivez, as técnicas recomendadas poderão pronunciar belíssimos discursos, além de se transformarem em lideranças no seguimento em que atuarem. Experimente, comprove e se integre ao grande grupo de pessoas bem sucedidas. Quer se transformar? Aprenda a falar em público! Falando bem, o sucesso vem! Invista você também e acabe de vez com a Timidez, a Inibição e o Medo de falar em público. Venha ser destaque na Sociedade, no seu Trabalho, na sua Religião, na sua Igreja ou em Eventos Familiares e Amigáveis. Faça o curso de Oratória conosco! Venha dominar essa arte milenar! O curso Silveira está com preços promocionais para o mês de Outubro! Valor Promocional para TURMA, a Vista ou no Cartão: R$250,00. Para Pacote Fechado ou In Company, temos uma promoção melhor e o Curso poderá ser ministrado também aos Domingos e com horário a combinar. Faça contato para se inteirar desta promoção! Turma: 4 horas diárias - das 14 às 18 horas – Durante 5 Sábados. Início: 29/10/2016 - Término: 26/11/16 - Carga Horária: 20 horas. Ruy Ribeiro da Silveira Professor

Vavá auto treinamento em São Paulo - Formação > Aulas Particulares Não somos uma auto-escola, mas sim uma empresa especializada em treinamento para pessoas que têm dificuldade para dirigir. Contamos com profissionais capacitados, experientes e credenciados no DETRAN/SP, especialmente treinados para auxiliarem nossos alunos a dirigir de forma segura e consciente. Agende uma avaliação e conheça nossos serviços. Auxiliamos você a perder o medo de dirigir e dominar seu veiculo, o medo de dirigir vem prejudicando as pessoas as tornando inseguras por isso com nosso metodo pratico e objetivo você perdera de uma vez por todas o medo de dirigir São Paulo (São Paulo) Localização Rua Francisco Pettinati 116 Vila Sônia SP 12 Janeiro 2014 Data de publicação

Olá sou o Mattos souza instrutor do centro de treinamento para habilitados **Auto Controle habilitados zona leste**nós sabemos e vivenciamos todos os dias como é complicado dirigir um veiculo sem ter a prática necessária, bate aquela insegurança de não saber dirigir corretamente e alguns acabam adquirindo o medo de dirigir,insegurança.Ter a habilitação é o começo de um processo, mas a pressão dos famíliares e dos amigos mais próximos acaba atrapalhando um pouco. Saiba que muitas pessoas que estão dirigindo hoje fizeram aula para habilitados em escola especializadas,uma coisa é a aula feita para obter a carta de motorista,outra coisa completamente diferente é o nossas aulas para dirigir no dia a dia.Venha fazer parte de um grupo de pessoas que realizaram o sonho de pegar seu carro e sair por ai confiante e com o domínío total do carro. Também damos aulas no carro do cliente manual ou automático. Temos acompanhamento psicológico(Opcional) Entre no site e confira,também pode nos consultar pelo telefone Aqui você dirige de verdade,basta você querer!!! Aulas para habilitados Guaianazes Aulas para habilitados Itaquera Aulas para habilitados São Miguel plt Aulas para habilitados Itaim plt Aulas para habilitados Cidade Tiradentes Aulas para habilitados Ferraz de Vasc... Aulas para habilitados Poá sp Aulas para habilitados Suzano Aulas para habilitados Itaquá Treinamento para habilitados extemo leste

Curso de introdução aos Sistemas de energia renovável conectados a redes de pequeno e médio porte(sistemas de iluminação para residências, Lan houses, bares, lojas, sistemas de emergência, cerca eletrificada...), Objetiva preparar alunos para atuação profissional no setor de instalações de sistemas de energia renovável (solar fotovoltaico e eólico). O curso é teórico/prático em nosso laboratório e os participantes tem oportunidade de realizar, opcionalmente e com um pequeno acréscimo, a prática em campo em instalações reais de módulo solar e seus assessórios. Serão apresentados aspectos técnicos/comerciais que definem a viabilidade da instalação de um sistema fotovoltaico para que o instruendo possa fazer avaliações da disponibilidade solar, a escolha certa de equipamentos e o dimensionamento correto de sistemas que atendam as necessidades dos clientes. Durante as sessões teórico/práticas são apresentadas ferramentas, equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho e métodos de trabalho neste segmento. O Curso é dividido em 03 módulos na primeira fase: Módulo I- Introdutório- - São apresentados aspectos técnicos/comercias para todas as pessoas interessadas em conhecer os tipos de sistemas FTV e suas aplicações. Módulo II-Instaladores- Capacitação para instalação de sistemas fotovoltaicos conectados à rede. O curso é totalmente prático . Durante as aulas teórico/práticas são apresentadas as ferramentas, os equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho. Módulo III - Dimensionador fotovoltaico Objetiva capacitar alunos ao dimensionamento e vendas de sistemas de energia renovável (solares fotovoltaicos ) conectados a rede de pequeno e médio porte. capacita para atuação profissional no setor de energia renovável. NOTA: Será oferecido gratuitamente o módulo especial de eletricidade básica para participantes de qualquer módulo do curso. Duração 04 horas - 01 sábado. Características Período de matrícula: imediato Para Bolsistas: os dez primeiros inscritos em cada unidade o valor promocional para pagamento à vista é de R$550,00. O valor normal de cada módulo é de R$300,00. OBS: Só será cobrada uma única taxa de matrícula para quem desejar participar dos outros módulos. Período de Realização do curso: 1 semana( por módulo) Carga horária: 12 horas teórica e práticas em laboratório e 16h de treinamento prático(opcional) em campo, Horário: Disponibilidade de horário segundas 19 às 21h ou somente aos sábados manhã 08/12h ou tarde 13/17h para as 08 horas de aulas teóricas e práticas laboratoriais, disponibilidade para o Treinamento prático em campo (no mínimo de 16 horas), que será realizado durante o curso, no período DIURNO, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 às 18:00 horas, no MÁXIMO de 16 horas de prática, Número de vagas : 10 pagantes(valor normal R$1.000,00) + 10 bolsistas promocionais ( Total com desconto R$550,00) = 20 vagas por turma Faça sua inscrição Objetivo Formar profissional auxiliar capaz de atuar junto ao segmento de geração de energia que mais cresce no mundo. Metodologia O curso é organizado em módulos teóricos e práticos. As aulas teóricas são ministradas na própria escola ou nos pólos autorizados. O Treinamento prático de campo (opcional) terá um total de 16 horas e será realizado durante o curso, no período diurno, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 e 18:00 horas, no MÍNIMO de 16 horas por semana. Pré-requisitos 1º grau completo Idade superior a 16 anos Ter disponibilidade para as aulas teóricas segundas 19 as 21hs ou só aos sábados e práticas laboratoriais e de campo: de 2ª a 6ª-feiras Ter disponibilidade para o Treinamento Prático DIURNO durante o curso de 2ª a 6ª - feiras de 08:00 às 18:00 horas, no máximo de 16 horas na semana Efetivar o pagamento da matrícula Documentação a ser apresentada no ato da inscrição: Cópia RG/CPF, Comprovante de Residência; Comprovante de escolaridade; Currículo; 1 foto 3/4; Assinatura das Normas Regimentais e contrato em 2 vias. MATRICULE-SE JÁ diariamente de 08 às 19hs ou sábados de 08 às 16h Escola de Profissões Inscrições: DUQUE DE CAXIAS Rua Nunes Alves, 56 sala 401 - Centro 21 3848-3437 / 3908-0957/ 99693-8113 / 98589-5411/98275-7441 / 99160-4449 claro/

CURSO ELETRICISTA FOTOVOLTAICO – INSTALADOR E DIMENSIONADOR ENERGIA SOLAR O curso de introdução aos Sistemas de energia renovável conectados a redes de pequeno e médio porte(sistemas de iluminação para residências, Lan houses, bares, lojas, sistemas de emergência, cerca eletrificada...), Objetiva preparar alunos para atuação profissional no setor de instalações de sistemas de energia renovável (solar fotovoltaico). O curso é teórico/prático em nosso laboratório e os participantes tem oportunidade de realizar, opcionalmente e com um pequeno acréscimo, a prática em campo em instalações reais de módulo solar e seus assessórios. Serão apresentados aspectos técnicos/comerciais que definem a viabilidade da instalação de um sistema fotovoltaico para que o instruendo possa fazer avaliações da disponibilidade solar, a escolha certa de equipamentos e o dimensionamento correto de sistemas que atendam as necessidades dos clientes.Durante as sessões teórico/práticas são apresentadas ferramentas, equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho e métodos de trabalho neste segmento. O Curso é dividido em 03 módulos na primeira fase: Módulo I- Introdutório- - São apresentados aspectos técnicos/comercias para todas as pessoas interessadas em conhecer os tipos de sistemas FTV e suas aplicações. Módulo II-Instaladores- Capacitação para instalação de sistemas fotovoltaicos conectados à rede. O curso é totalmente prático . Durante as aulas teórico/práticas são apresentadas as ferramentas, os equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho. Módulo III - Dimensionador fotovoltaico Objetiva capacitar alunos ao dimensionamento e vendas de sistemas de energia renovável (solares fotovoltaicos ) conectados a rede de pequeno e médio porte. capacita para atuação profissional no setor de energia renovável. NOTA: Será oferecido gratuitamente o módulo especial de eletricidade básica para participantes de qualquer módulo do curso. Duração 04 horas - 01 sábado. Características Período de matrícula: imediato Para Bolsistas: os dez primeiros inscritos em cada unidade o valor promocional para pagamento à vista é de R$1200,00. O valor normal de cada módulo é de R$600,00 x 3 = R$1.800,00 Nota: ALUNOS MATRICULADOS E/OU CURSANDO ELETRICISTA QUALIFICADO COM NR-10 TERÃO 50% DE DESCONTO DO VALOR NORMAL E O INVESTIMENTO SERÁ DE APENAS R$900,00 (Incluindo apostilas, uniforme e certificado) Período de Realização do curso: 1 dia( 4h por módulo) Carga horária total: 12 horas teórica e práticas em laboratório e 16h de treinamento prático (opcional) em campo, Horário: Disponibilidade de horário RIO sextas 19 às 21h ou somente aos sábados manhã 08/12h ou tarde 13/17h para as 08 horas de aulas teóricas e práticas laboratoriais, ter disponibilidade para o Treinamento prático opcional em campo (no mínimo de 16 horas), que poderá ser realizado durante o curso, no período DIURNO, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 às 18:00 horas, no MÁXIMO de 16 horas de prática, Objetivo Formar profissional auxiliar capaz de atuar junto ao segmento de geração de energia que mais cresce no mundo. Metodologia O curso é organizado em módulos teóricos e práticos. As aulas teóricas são ministradas na própria escola ou nos polos autorizados. O Treinamento prático de campo (opcional) terá um total de 16 horas e será realizado durante o curso, no período diurno, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 e 18:00 horas, no MÍNIMO de 16 horas por semana. Pré-requisitos 1º grau completo Idade superior a 16 anos Ter disponibilidade para as aulas teóricas e práticas laboratoriais e de campo: de 2ª a 6ª-feiras Ter disponibilidade para o Treinamento Prático DIURNO durante o curso de 2ª a 6ª - feiras de 08:00 às 18:00 horas, no máximo de 16 horas na semana Efetivar o pagamento da matrícula R$50,00 e quitar a diferença até o primeiro dia e curso. Número de vagas : 10 pagantes(valor normal R$1.800,00) + 05 bolsistas promocionais ( Total com desconto R$1.200,00) + 05 Bolsistas (Alunos em eletricidade básica e/ou eletricista qualificado) R$900,00 = 20 vagas por turma Faça sua inscrição Documentação a ser apresentada no ato da inscrição: Cópia RG/CPF, Comprovante de Residência; Comprovante de escolaridade; Currículo em eletricidade; 1 foto 3/4; Assinatura das Normas Regimentais e contrato em 2 vias. MATRICULE-SE JÁ diariamente de 08 às 20h ou sábados de 08 às 16h Escola de Profissões Inscrições: ESCOLA DE PROFISSÕES: SEDE RIO DE JANEIRO RUA NUNES ALVES,56 4º ANDAR - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS TEL 21 99160-4449 3848-3437 99693-8113 98589-5411 SEDE ESPÍRITO SANTO Avenida Itapemirim, 1600 - Itaipava ES telefone 28 99901-3966 -

Descrição O curso de introdução aos Sistemas de energia renovável conectados a redes de pequeno e médio porte(sistemas de iluminação para residências, Lan houses, bares, lojas, sistemas de emergência, cerca eletrificada...), Objetiva preparar alunos para atuação profissional no setor de instalações de sistemas de energia renovável (solar fotovoltaico e eólico). O curso é teórico/prático em nosso laboratório e os participantes tem oportunidade de realizar, opcionalmente e com um pequeno acréscimo, a prática em campo em instalações reais de módulo solar e seus assessórios. Serão apresentados aspectos técnicos/comerciais que definem a viabilidade da instalação de um sistema fotovoltaico para que o instruendo possa fazer avaliações da disponibilidade solar, a escolha certa de equipamentos e o dimensionamento correto de sistemas que atendam as necessidades dos clientes. Durante as sessões teórico/práticas são apresentadas ferramentas, equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho e métodos de trabalho neste segmento. O Curso é dividido em 03 módulos na primeira fase: Módulo I- Introdutório- - São apresentados aspectos técnicos/comercias para todas as pessoas interessadas em conhecer os tipos de sistemas FTV e suas aplicações. Módulo II-Instaladores- Capacitação para instalação de sistemas fotovoltaicos conectados à rede. O curso é totalmente prático . Durante as aulas teórico/práticas são apresentadas as ferramentas, os equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho. Módulo III - Dimensionador fotovoltaico Objetiva capacitar alunos ao dimensionamento e vendas de sistemas de energia renovável (solares fotovoltaicos ) conectados a rede de pequeno e médio porte. capacita para atuação profissional no setor de energia renovável. NOTA: Será oferecido gratuitamente o módulo especial de eletricidade básica para participantes de qualquer módulo do curso. Duração 04 horas - 01 sábado. Características Período de matrícula: imediato Para Bolsistas: os dez primeiros inscritos em cada unidade o valor promocional para pagamento à vista é de R$1200,00. O valor normal de cada módulo é de R$600,00 x 3 = R$1.800,00 OBS: Só será cobrada uma única taxa de matrícula para quem desejar participar dos outros módulos. Período de Realização do curso: 1 semana( por módulo) Carga horária: 12 horas teórica e práticas em laboratório e 16h de treinamento prático(opcional) em campo, Horário: Disponibilidade de horário RIO sextas 19 às 21h ou somente aos sábados manhã 08/12h ou tarde 13/17h para as 08 horas de aulas teóricas e práticas laboratoriais, disponibilidade para o Treinamento prático em campo (no mínimo de 16 horas), que será realizado durante o curso, no período DIURNO, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 às 18:00 horas, no MÁXIMO de 16 horas de prática, Número de vagas : 10 pagantes(valor normal R$1.800,00) + 05 bolsistas promocionais ( Total com desconto R$1.200,00) + 05 Bolsistas (Alunos em eletricidade básica e/ou eletricista qualificado) R$900,00= 20 vagas por turma Faça sua inscrição Objetivo Formar profissional auxiliar capaz de atuar junto ao segmento de geração de energia que mais cresce no mundo. Metodologia O curso é organizado em módulos teóricos e práticos. As aulas teóricas são ministradas na própria escola ou nos pólos autorizados. O Treinamento prático de campo (opcional) terá um total de 16 horas e será realizado durante o curso, no período diurno, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 e 18:00 horas, no MÍNIMO de 16 horas por semana. Pré-requisitos 1º grau completo Idade superior a 16 anos Ter disponibilidade para as aulas teóricas e práticas laboratoriais e de campo: de 2ª a 6ª-feiras Ter disponibilidade para o Treinamento Prático DIURNO durante o curso de 2ª a 6ª - feiras de 08:00 às 18:00 horas, no máximo de 16 horas na semana Efetivar o pagamento da matrícula R$50,00 e quitar a diferença até o primeiro dia e curso. Documentação a ser apresentada no ato da inscrição: Cópia RG/CPF, Comprovante de Residência; Comprovante de escolaridade; Currículo em eletricidade; 1 foto 3/4; Assinatura das Normas Regimentais e contrato em 2 vias. MATRICULE-SE JÁ diariamente de 08 às 20h ou sábados de 08 às 16h Escola de Profissões Inscrições: ESCOLA DE PROFISSÕES: SEDE RIO DE JANEIRO RUA NUNES ALVES,56 4º ANDAR - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS TEL 21 99160-4449 3848-3437 99693-8113 98589-5411 SEDE ESPÍRITO SANTO Avenida Itapemirim, 1600 - Itaipava 28 99901-3966 -Para Itapemirim e cidades vizinhas EM BREVE DIVULGAREMOS OS ENDEREÇOS DAS NOVAS UNIDADES PARCEIRAS NO PROJETO ESTUDE NA MELHOR

ORATÓRIA AO ALCANCE DE TODOS Curso: O PODER DA ORATÓRIA (palavra falada). O CURSO a ORATÓRIA AO ALCANCE DE TODOS habilita pessoas a falar em público; resgata a auto-estima e amplia os conhecimentos, a desenvoltura, a segurança e a autoconfiança. O Curso é administrado no seguinte tripé: TEORIA, DEMONSTRAÇÃO E PRÁTICA.. A PRÁTICA leva à PERFEIÇÃO - já dizia Confúcio (Kung-fu-tzu), 551 a.C: SE ESCUTO, ESQUEÇO; SE VEJO, LEMBRO; MAS SE PRATICO, APRENDO! O TREINAMENTO É O DIFERENCIAL DO NOSSO CURSO. No treinamento você aprende a falar, falando! E dá adeus à timidez, a Inibição e ao medo de falar em público; Fazendo o curso você pode defender, com segurança: TCC, TESE, ideias, pontos de vista, além de poder fazer grandes apresentações, com a garantia do sucesso e da conquista de simpatizantes e admiradores. O CURSO, ORATÓRIA AO ALCANCE DE TODOS, está em Manaus há 22 anos e tem uma folha de serviços prestados à mais de 1000 pessoas que participaram, treinaram e estão fazendo sucesso na Política, no Magistério, na Advocacia, no Mundo Empresarial e nas Universidades. ORATÓRIA é simples e é complexa, simples por que, das ciências é a que exige poucas regras! E complexa, por que envolve o emocional, que exige o talento e o domínio das artes nas grandes apresentações diante de qualquer platéia. Para sair com uma boa base, bastam-lhe 24 horas de aulas. E qualquer pessoa, nova ou idosa, não importa o nível intelectual, aprendem. E se aplicar, com segurança e altivez, as técnicas recomendadas poderão pronunciar belíssimos discursos, além de se transformarem em lideranças no seguimento que atuarem. Experimente, comprove e se integre ao grande grupo dos mais bem sucedidos profissionais em qualquer carreira! Quer se transformar? Aprenda a falar em público! Falando bem, o sucesso vem! O curso Silveira está com preços promocionais para o mês de Setembro! Venha ser medalha de ouro, invista em seu futuro profissional e destaque-se entre seus amigos, pois, falar em público é primordial para o desenvolvimento profissional e pessoal de cada ser humano. Valor do Curso: Para a quantidade mínima de sete à vinte alunos matriculados numa turma, pacote ou in company o valor é de R$250,00 a Vista ou Parcelado em 2 vezes. Faça contato para se inteirar desta promoção! Turmas: SÁBADOS: 6 horas diárias - Das 08 às 14 horas – Durante 4 sábados; A partir de 17/09/2016; Carga Horária: 24 horas. Ruy Ribeiro da Silveira Professor Av. Tefé, 2712 - 2º andar – Sala 203 – Japiim - Manaus – AM (no sentido centro/bairro depois da Rua Delfim de Souza, ao lado do nº 160 - prédio da BMJ COMERCIAL E SERVIÇOS). Fixos: (92) 3302-6958 * Whatsapp (92) 99301-1100 E-mail: oratoria1234@gmail.com * Site: cursosilveira.com.br

Curso ENERGIA SOLAR para residências. por R$900,00 Curso ENERGIA SOLAR para residências. por R$900,00 De: R$ 1.200,00 Por: R$ 900,00 8 Quantidade 1 Adicionar ao Carrinho O curso de introdução aos Sistemas de energia renovável conectados a redes de pequeno e médio porte(sistemas de iluminação para residências, Lan houses, bares, lojas, sistemas de emergência, cerca eletrificada...), Objetiva preparar alunos para atuação profissional no setor de instalações de sistemas de energia renovável (solar fotovoltaico e eólico). O curso é teórico/prático em nosso laboratório e os participantes tem oportunidade de realizar, opcionalmente e com um pequeno acréscimo, a prática em campo em instalações reais de módulo solar e seus assessórios. Serão apresentados aspectos técnicos/comerciais que definem a viabilidade da instalação de um sistema fotovoltaico para que o instruendo possa fazer avaliações da disponibilidade solar, a escolha certa de equipamentos e o dimensionamento correto de sistemas que atendam as necessidades dos clientes. Durante as sessões teórico/práticas são apresentadas ferramentas, equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho e métodos de trabalho neste segmento. O Curso é dividido em 03 módulos na primeira fase: Módulo I- Introdutório- - São apresentados aspectos técnicos/comercias para todas as pessoas interessadas em conhecer os tipos de sistemas FTV e suas aplicações. Módulo II-Instaladores- Capacitação para instalação de sistemas fotovoltaicos conectados à rede. O curso é totalmente prático . Durante as aulas teórico/práticas são apresentadas as ferramentas, os equipamentos de proteção e os métodos e normas de trabalho. Módulo III - Dimensionador fotovoltaico Objetiva capacitar alunos ao dimensionamento e vendas de sistemas de energia renovável (solares fotovoltaicos ) conectados a rede de pequeno e médio porte. capacita para atuação profissional no setor de energia renovável. NOTA: Será oferecido gratuitamente o módulo especial de eletricidade básica para participantes de qualquer módulo do curso. Duração 04 horas - 01 sábado. Características Período de matrícula: imediato Para Bolsistas: os dez primeiros inscritos em cada unidade o valor promocional para pagamento à vista é de R$1200,00. O valor normal de cada módulo é de R$600,00 x 3 = R$1.800,00 OBS: Só será cobrada uma única taxa de matrícula para quem desejar participar dos outros módulos. Período de Realização do curso: 1 semana( por módulo) Carga horária: 12 horas teórica e práticas em laboratório e 16h de treinamento prático(opcional) em campo, Horário: Disponibilidade de horário RIO sextas 19 às 21h ou somente aos sábados manhã 08/12h ou tarde 13/17h para as 08 horas de aulas teóricas e práticas laboratoriais, disponibilidade para o Treinamento prático em campo (no mínimo de 16 horas), que será realizado durante o curso, no período DIURNO, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 às 18:00 horas, no MÁXIMO de 16 horas de prática, Número de vagas : 10 pagantes(valor normal R$1.800,00) + 05 bolsistas promocionais ( Total com desconto R$1.200,00) + 05 Bolsistas (Alunos em eletricidade básica e/ou eletricista qualificado) R$900,00= 20 vagas por turma Faça sua inscrição Objetivo Formar profissional auxiliar capaz de atuar junto ao segmento de geração de energia que mais cresce no mundo. Metodologia O curso é organizado em módulos teóricos e práticos. As aulas teóricas são ministradas na própria escola ou nos pólos autorizados. O Treinamento prático de campo (opcional) terá um total de 16 horas e será realizado durante o curso, no período diurno, de 2ª-feira à 6ª-feira, entre 8:00 e 18:00 horas, no MÍNIMO de 16 horas por semana. Pré-requisitos 1º grau completo Idade superior a 16 anos Ter disponibilidade para as aulas teóricas e práticas laboratoriais e de campo: de 2ª a 6ª-feiras Ter disponibilidade para o Treinamento Prático DIURNO durante o curso de 2ª a 6ª - feiras de 08:00 às 18:00 horas, no máximo de 16 horas na semana Efetivar o pagamento da matrícula R$50,00 e quitar a diferença até o primeiro dia e curso. Documentação a ser apresentada no ato da inscrição: Cópia RG/CPF, Comprovante de Residência; Comprovante de escolaridade; Currículo em eletricidade; 1 foto 3/4; Assinatura das Normas Regimentais e contrato em 2 vias. MATRICULE-SE JÁ diariamente de 08 às 20h ou sábados de 08 às 16h Escola de Profissões Inscrições: ESCOLA DE PROFISSÕES: SEDE RIO DE JANEIRO RUA NUNES ALVES,56 4º ANDAR - CENTRO - DUQUE DE CAXIAS TEL 21 99160-4449 3848-3437 99693-8113-982657501 SEDE ESPÍRITO SANTO Avenida Itapemirim, 1600 - Itaipava 28 99901-3966 -Para Itapemirim e cidades vizinhas EM BREVE DIVULGAREMOS OS ENDEREÇOS DAS NOVAS UNIDADES PARCEIRAS NO PROJETO ESTUDE NA MELHOR e-mail: estudenamelhor@hotmail.com.br

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O que é tráfego orgânico e tráfego pago? 05 MÓDULO 5 - ESTRATÉGIAS DE VENDAS Funil de vendas A psicologia por trás de brindes Funil de Venda dos Afiliados Funil de Vendas para produto físico Funil de Vendas para negócios físicos/profissionais liberais SCRIPT de um TOP AFILIADO Marketing de Percepção/Ancoragem Como funciona o nosso cérebro Níveis de consciência Quebra de objeções 06 MÓDULO 6 - INSTAGRAM PERSUASIVO Introdução - Principais Estratégias Porque vender no Instagram Como ter um instagram persuasivo Como perder o medo de gravar stories Hacks de engajamento Instagram nichado Como produzir conteúdo O que não fazer no instagram Como ganhar seguidores de forma rápida 07 MÓDULO 7 - WHATSAPP BUSINESS O que é Whatsapp Business e como cadastrar Etiquetas Mensagem de saudação Configurações - Respostas Rápidas Como evitar bloqueios Remarketing Mensagem de ausência 08 MÓDULO 8 - COMO RECUPERAR O INVESTIMENTO EM 48H Método Help - Primeira venda em 48h CCSI Presente 09 MÓDULO 9 - COPY E GATILHOS MENTAIS Copywriting Gatilhos mentais 10 MÓDULO 10 - TUDO SOBRE TIKTOK Entenda o que é o TikTok Organizando o seu perfil no Tiktok Analisando perfis de Tiktok 11 MÓDULO 11 - FACEBOOK ADS - @ALDOROSENDO COMECE POR AQUI CRIANDO GERENCIADOR DE NEGÓCIOS SAINDO DO BUSINESS SUIT CONFIGURAÇÕES INICIAIS DO GERENCIADOR DE NEGÓCIOS ADICIONANDO INFORMAÇÕES DE PAGAMENTO COMO A CONTA SIMPLES PODE TE AJUDAR OBJETIVOS DE CAMPANHA O CONJUNTO DE ANÚNCIOS O ANÚNCIO NÃO PULE ESSA AULA - AQUECENDO CONTA DE ANÚNCIOS PIXEL - O QUE É E COMO CRIAR INSTALANDO PIXEL NA EDUZZ INSTALANDO PIXEL NA HOTMART INSTALANDO PIXEL NA BRAIP O QUE SÃO BLOQUEIOS NO FACEBOOK RESOLVENDO PROBLEMAS COM BLOQUEIOS (PARTE 1) - BLOQUEIO DE PÁGINA RESOLVENDO PROBLEMAS DE BLOQUEIOS (PARTE 2) A MELHOR AULA DE TODAS - SUBINDO SUA PRIMEIRA CAMPANHA PRO WHATSAPP TESTANDO PÚBLICOS E CRIATIVOS DIFERENTES AS MÉTRICAS QUE IMPORTAM SUA ÚLTIMA MISSÃO 12 MÓDULO 12 - TUDO SOBRE YOUTUBE - CASSIANO Como vender no Youtube - Parte 1 Como vender no Youtube - Parte 2 13 MÓDULO 13 - GOOGLE ADS - GABI CERVANTES Como o Google Ads Funciona? Funil de Vendas e Níveis de Consciência Como Anunciar no Google Ads Aprenda a otimizar as campanhas Como anunciar com estrutura própria 14 MÓDULO 14 - TIKTOK ADS Introdução Criativos Criando Conta Criando Campanha 15 MÓDULO 15 - PARCERIA COM INFLUENCER Entenda tudo sobre parceria com Influencer Como funciona na prática uma parceria com Influencer Como encontrar e negociar com os Influenciadores 16 MÓDULO 16 - AFILIADO AMAZON Aprendendo sobre a Amazon Tudo sobre afiliação na Amazon 17 MÓDULO 17 - COMO VENDER NO PINTEREST Introdução ao Pinterest O que é Pinterest Afiliado no Pinterest Como criar uma conta no Pinterest Tudo sobre Pins e Idea Pins Defina uma estratégia no Pinterest 18 MÓDULO 19 - COMO UTILIZAR O CANVA Por que você precisa aprender a utilizar o canva Conhecendo todas as funções do canva Princípios básicos para boas criações Como criar um carrossel infinito e profissional Bônus: Estratégia para criar tráfego orgânico para o perfil 19 MÓDULO 20 - COMO VENDER SEM APARECER Como gerar uma conexão Criação da Identidade Visual Como exponencializar sua criatividade A arte de vender sem vender Faça como nunca fez 20 MÓDULO 21 - TUDO SOBRE REELS Entendendo sobre Reels Organizando o seu perfil Como produzir reels melhores Como estruturar seus reels 21 MÓDULO 22 - AFILIADO SHOPEE Como se cadastrar na Shopee Como encontrar o seu link de afiliado Principais estratégias para promover o seu link de afiliado 22 MÓDULO 23 - AFILIADO MAGALU Apresentação O que é parceiro Magalu Dados necessários para criar sua loja Regras Solução Pagamentos das comissões Criando sua loja - parte 01 Criando sua loja - parte 02 Tour pela sua loja Adicionando dados bancários Vitrine Meios de divulgação Como pegar o link Estratégia Aula final Bônus 01 - Dicas para vender todos os dias Bônus 02 - Material do divulgador Bônus 03 - Como encontrar grupos no Facebook Bônus 04 - Dúvidas frequentes Bônus 05 - Como desativar a sua loja (em breve) 23 MÓDULO 24 - COMO VENDER EM MAIS DE 300 LOJAS E SITES Aprendendo sobre a Social Soul Como funciona a Social Soul e como pegar os links de afiliado ChatGPT Com base nas informações fornecidas sobre o seu curso "Nova Profissão" de marketing digital focado na venda de info produtos, aqui está uma descrição de venda para o seu produto: --- **Você já sonhou em se tornar um especialista em vendas digitais? 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Indicadores | Medindo os Resultados de RH São Paulo, 17 de março de 2017 Medir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se tornado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e gestão da eficácia das ações para o alinhamento do RH às estratégias de negócios da organização. É necessário, portanto definir quais métricas são as mais adequadas para medir os resultados da gestão de RH – aquelas que melhor traduzam a contribuição de RH para o negócio. Além disso, é fundamental que os indicadores definidos auxiliem a tomada de decisões estratégicas. De outro lado, a gestão por indicadores dá base e sustentação para a definição de programas e ações mais alinhados e focados a execução da estratégia do negócio. PRINCIPAIS BENEFÍCIOS Contribuir para que os profissionais de RH possam mensurar sua contribuição ao negócio, construindo uma ponte entre a estratégia, a gestão de pessoas e os resultados organizacionais. Aprender como selecionar e utilizar métricas e indicadores para gerenciar o desempenho de RH e dos principais subsistemas, tais como: recrutamento e seleção, gestão do desempenho, treinamento e desenvolvimento, remuneração e recompensas e clima organizacional. Mensurar a contribuição de RH ao negócio, construindo painel de indicadores que permita alinhar a ação de RH a estratégia e aos resultados organizacionais. PÚBLICO-ALVO Empresários, diretores e gerentes. Profissionais das áreas de gestão de pessoas; remuneração, administração de pessoal, desenvolvimento de carreira e consultores internos. Gestores públicos e privados interessados no tema. PROGRAMAÇÃO 1. Por que Medir Resultados em RH O que são resultados para as organizações e para Recursos Humanos A dificuldade de medir a contribuição de RH A importância do capital humano na economia do conhecimento 2. O RH Estratégico Os diversos papéis de RH e sua mensuração Alinhamento entre as ações de RH e os objetivos estratégicos da organização: fatores influenciadores e modelos 3 . Medindo a contribuição humana Métodos de avaliação e indicações: Desempenho por Metas e Resultados. Desenvolvimento: Competências. Indicadores de Potencial Melhores Práticas 4. Indicadores em T&D Os níveis de avaliação de resultados em T&D e seus desdobramentos (segundo Kirkpatrick) Instrumentos e indicadores 5. Medindo resultados em Recrutamento e Seleção O custo do turn-over e sua importância para a melhoria contínua das práticas de recrutamento e seleção Principais Indicadores utilizados 6.Medindo resultados em Remuneração e Recompensas Fatores de Atração, Retenção e Comprometimento. Retenção de Talentos: desafios e a importância da mensuração Cestas de Benefícios e indicadores 7. Medindo resultados em Clima Organizacional Medição do Clima Organizacional e sua importância 8. Medindo resultados em RH Definindo cesta de indicadores que melhor retrata a estratégia de RH da organização Considerações Finais Instrutor: Célia Bueno de André Plothow Atua no desenvolvimento de projetos de gestão por competências e de remuneração em empresas de vários setores. Professora de Pós Graduação, MBA’s e cursos in company pela FIA (Fundação Instituto de Administração) nos temas relacionados à Gestão de Pessoas, carreiras e remuneração. Foi por oito anos Gerente de Projetos da Growth Desenvolvimento de Pessoas e Organizações (Prof. Joel Dutra). Carga Horária: 8 horas Informações Úteis: Data: 17 de março de 2017 Horário: 8h30 às 17h30 Local: Rua Flórida, 1568 – Cidade Monções – Próximo a Av. Engenheiro Luis Carlos Berrini Investimento: R$ 1.390,00 ( mil, trezentos e noventa reais) Condição Especial para inscrições recebidas até o dia 03 de março de 2017: R$ 1.290,00 (mil, duzentos e noventa reais). Neste valor estão inclusos o curso, material impresso, coffee break e certificado. Maiores Informações sobre este curso pelo e-mail: contato@propagartraining.com.br ou pelo telefone (11) 3419 9152 Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/indicadores-medindo-os-resultados-de-rh/

Somos um centro de treinamento para habilitados,por isso temos ótimos resultados com nossos clientes,realize seu sonho de dirigir sem medo,80% das pessoas que acabaram de tirar sua carta de motorista se encontram com dificuldades e a principal é a falta de prática para dirigir no transito rápido,para obter o domínio total do veiculo e agilidade tanto para passar as marchas e reduzir em curvas e manobras,tudo isso nós colocamos em prática no treino A parte mais complicada já passou que foi o processo para tirar a habilitação,agora fica mais fácil de absorver as técnicas do dia a dia. Treinamento para habilitados/ Medo de dirigir? aulas para habilitados Guaianazes/A E Carvalho/ São MigueL/ Itaim plt,Itaquera,Cidade Tiradentes,Ferraz de Vasconcelos,Poá,Calmom,Suzano.

Alguns de nossos cursos online: Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento Humano, Empregabilidade, Automação Industrial, O Líder Intraempreendedor Na Empresa Moderna, Rotinas De Analista De Rh Em Recrutamento E Seleção, Avaliação De Desempenho Com Foco Em Competências, Como Montar O Pdi (Plano De Desenvolvimento Individual) e muito mais. A empresa de cursos online e in company Educar e Transformar se dedica ao sonho de gerar cursos para lideranças profissionais de recursos humanos, com mentalidade de humanização na administração, cursos para líderes, motivação, avaliação, desempenho, estratégia, carreira, desenvolvimento profissional, coaching e dos relacionamentos, como princípio básico de inspiração para carreiras produtivas. A empresa é um grande veículo de treinamento e educação para transformar as mentes e tornar líderes e demais profissionais, pessoas realmente produtivas, eficazes e acima tudo: MAIS HUMANAS!

Prezado(a), O Centro de Treinamento Combate ao fogo possui credenciamento no Sindicato dos Bombeiros Civis do RS, assim os profissionais formados por nós (homens e mulheres), poderão caso optem após formados solicitar a carteira de identificação profissional junto ao órgão de representatividade da categoria. Já formamos mais de 1.000(Um mil) Bombeiros Civis desde o ano de 2009 e, estamos novamente com matrículas abertas para mais uma turma de formação e reciclagem. Nosso método de ensino acompanha a evolução do mercado mundial quanto as tecnologias virtuais nos dias de hoje.De que forma, você estuda toda a parte teórica na modalidade semi presencial com acompanhamento da equipe pedagógica e respectivos tutores de cada disciplina via chat, após o estudo de cada módulo de ensino você vai realizar as atividades práticas em nosso moderno Centro de Treinamento de Combate à Incêndio e Segurança do Trabalhador conforme calendário do curso. o CURSO possui a duração de 4 meses aproximadamente e 240 horas aula. Você recebe as apostilas, estuda nas horas de folga, interage com o tutor da matéria pela internet e tira suas dúvidas.As atividades práticas serão realizadas em finais de semana conforme o calendário pré estabelecido do curso. O Bombeiro Civil atua nas grandes empresas, shopping, hospitais, aeroportos, locais de grande concentração de pessoas, em eventos como estádios de futebol, autódromos e etc.... A média salarial do Bombeiro Civil na escala 12 h X 36 h de folga, gira em torno de R$ 1.870,00(Um mil oitocentos e setenta reais) mais os direitos trabalhistas. #combateaofogo; #ctcombateaofogo; @combateaofogo; #bombeirocivilrs

Lei Anticorrupção e Compliance A lei anticorrupção vai bem além do suborno!. Conheça as soluções para situações de grave risco que empresas podem correr sem saber, expondo-as a penalidades pesadas. Saiba como Implantar o programa de Integridade/Compliance. Compliance é um sistema de controle que chegou ao Brasil há mais de 20 anos e tem sido forte aliado para aqueles que adotam como um dos componentes de sua linha de defesa. Conheça seus princi[ais conceitos e porque este sistema tem sido usado com sucesso contra a corrupção, a lavagem de dinheiro, as fraudes e erros operacionais que ameaçam as organizações. Objetivos: · A LEI ANTICORRUPÇÃO E O PROGRAMA DE INTEGRIDADE · Trazer à discussão o fenômeno da corrupção e seus impactos; · Entender a Lei 12.846/13 e do Decreto 8.420/15 e suas novidades; · Apresentar e debater porque esta lei é diferente; · Esclarecer a abrangência da regulamentação, que vai além da corrupção e trata também outros atos lesivos ao governo; · Apresentar outras normas e regulamentos vigentes que tratam assuntos similares ou correlatos, tanto no âmbito nacional quanto no internacional; · Demonstrar o que muda e no que se deve focar na relação com terceiros, governo, acionistas, fornecedores, prestadores de serviços, representantes, agentes ou qualquer parte relacionada; · Alertar para os diversos aspectos mais abrangentes e constantes da regulamentação que poucos deram ou dão a devida atenção, incorrendo em riscos de exposição altamente graves em relação aos novos preceitos legais; · Como evitar pesadas Sanções e Multas previstas na regulamentação; · Entender os Agravantes e Atenuantes que a regulamentação prevê; · Apresentar os principais aspectos do PAR - Processo Administrativo de Responsabilização, do Acordo de Leniência, do Canal de Denúncias e do Programa de Integridade/Compliance previstos na regulamentação; · Apresentar cerca de 20 casos práticos de exposição à lei que asempresas subestimam ou correm sem saber; · Como fazer para mitigar estes graves riscos empresariais; e · Apresentar os primeiros processos instaurados no Brasil com base na nova Lei 12.846/13. FORMAÇÃO DE ÁREAS E AGENTES DE COMPLIANCE · Principais atribuições e o perfil do Profissional/Área de Compliance. · Conceito de KYC - Conheça seu Cliente e Conheça seus Parceiros. · Outros aspectos pertinentes: Fraudes, Lavagem de Dinheiro, Aceitação de Clientes, Monitoramento Contínuo, Auditoria Contínua, Linhas de Defesa, Canal de Denúncias, Treinamento e Código de Ética. Público-alvo: O curso é destinado aos profissionais que já atuam na Gestão de Riscos, na linha de frente ou nas áreas de controle das empresas, e ainda a todos aqueles que necessitam se atualizar sobre o tema corrupção e suas ameaças, tais como: Gestores das Áreas, Gestores de Riscos, Auditores Internos e Externos, Compliance Officers e Agentes de Compliance, Membros dos Comitês de Riscos e de Auditoria, Controllers, Membros do Conselho de Administração e da Alta Administração das Empresas. Carga horária: A carga horária para este curso é de 16 horas/aula presenciais. Metodologia: O curso é presencial e por meio da apresentação de conceitos, exercícios, cases, filmes e notícias em geral oferece aos participantes: · A oportunidade de reflexão sobre o conteúdo apresentado de maneira abrangente e sistematizada; · A identificação de casos encontrados na prática empresarial e quais os principais aspectos a serem tratados para mitigar os riscos relacionados à corrupção e outras ameaças; · Demonstração de técnicas para identificar e utilizar consistentemente os principais conceitos relacionados à aplicação e cumprimento da nova regulamentação, levando em conta os cenários e riscos relacionados ao ambiente corporativo, estratégia de negócios e formação de áreas e agentes de compliance; e · Discussão/debates sobre situações reais e simuladas em sala. Programa: 1ª. PARTE - A LEI E O DECRETO · A Lei Anticorrupção 12.846/13 e o Decreto Regulamentar 8.420/15; · Conceito de corrupção e suas variáveis. Fenômeno local e mundial; · Atos Lesivos e a abrangência de seu conceito pela lei. · A ética e seus dilemas. Arcabouço legal nacional e internacional. Relação com outros crimes (fraudes, lavagem de dinheiro, "caixa 2") e jurisprudência. Outros aspectos: PAR - Processo Administrativo de Responsabilização, Responsabilidade Objetiva, Colaboradores e Terceiros, Processo Investigatório, Esferas de Responsabilização, Multas e Sanções, Acordo de Leniência e seus Impactos, Publicidade Negativa, Cadastro de Empresas Punidas e de Empresas Inidôneas. Consequências jurídicas, sociais, econômicas e de mercado. 2ª. PARTE - ASPECTOS OPERACIONAIS - CONTROLE - PROGRAMA DE INTEGRIDADE · Controles só Anticorrupção ou também contra outros Atos Lesivos? · Sistemas de Gestão e Controle para as Organizações; · Como utilizá-los para auxiliar no Combate à Corrupção e Fraudes; · Princípios, Código de Ética/Conduta, Governança, Leis e Políticas Controle dos Colaboradores Diretos e de Terceiros; · Sistemas de Cadastramento, Análise e Varredura de Informações; · Programa de Integridade segundo a regulamentação; · Como estruturar a Área de Compliance e fazer dela uma das principais mitigadoras de riscos empresariais, inclusive corrupção. 3ª. PARTE - FORMAÇÃO DE ÁREAS E AGENTES DE COMPLIANCE FUNÇÃO DE COMPLIANCE · Histórico Definição de Compliance; · Função de Compliance; · Sistema de Controles Internos; · Ambiente de controle e o ERM (Enterprise Risk Management); · O Compliance e o GRC - Governança, Risco e Controles; · Legislação, normas e outras referências; · Conheça o Seu Cliente (KYC) e Aceitação de Clientes/PEPs; · Monitoramento, Combate e Prevenção à Lavagem de Dinheiro e à Corrupção; · Participação no desenvolvimento de políticas internas da instituição Relacionamentos internos e externos - as fronteiras do Compliance. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES DE COMPLIANCE · Controles de Compliance · Disseminação da cultura de controles · Responsabilidades de Compliance · Cultura e Comportamento Conscientização e Treinamento · Gestão e Comunicação Monitoramento e Qualidade Código de ética e Canal de Denúncia Políticas e Procedimentos CONHEÇA SEU CLIENTE - SYSTEM CHECK INVESTIGATION - SCI · KYC - Política de conheça seu cliente e KYE - Conheça seu colaborador; · Critérios de aceitação de clientes e contra-partes; · Listas restritivas de clientes e contra-partes; · PEPs Documentação de identificação; · Visitas in loco e Alçadas de aprovação; · Classificação dos clientes e contra-partes por risco; · SCI COMBATE À CORRUPÇÃO, PREVENÇÃO À LAVAGEM DE DINHEIRO E AO TERRORISMO · Combate à Corrupção e a FCPA - Foreign Corrupct Practices Act · Delação Premiada e Acordos de Leniência Lei 9.613/98 - combate à lavagem de dinheiro e Nova Lei 12.846/13 · Lei Anticorrupção e Decreto 8.420/15 · Outros regulamentos importantes · Atribuições do COAF Normativos relacionados BC/ CVM / SUSEP / COAF · Sigilo e trato das informações Técnicas e ferramentas de monitoramento Histórico de ocorrências e comunicação de operações suspeitas PERFIL DO PROFISSIONAL E DA ÁREA DE COMPLIANCE/MISSÃO · Papel do Compliance na Organização (aceitação de clientes, no combate à corrupção e na PLD). · Escolha, capacitação e preparo dos profissionais de Compliance.; · Treinamentos internos focados na estratégia de identificação completa do cliente - cadastro e demais informações; · Acompanhamento e compatibilidade da movimentação dos clientes; · Identificação de pessoas politicamente expostas; · Integração com as demais áreas e linha de reporte adequada; · Complementos de atividades; · Missão de Compliance; · Conclusão geral a respeito dos principais conceitos; · Apresentados e da Missão do Compliance no contexto organizacional Instrutor: Formado em Administração de Empresas, possui 28 anos de experiência em projetos e trabalhos ligados à Auditoria Interna, Gestão de Riscos, Governança Corporativa, Controles e Compliance, Prevenção às Fraudes, à Lavagem de Dinheiro e à Corrupção. Nesse período teve atuação focada na Terceirização e Implementação de Áreas, Serviços e Metodologias de Auditoria Interna (Auditoria Baseada em Riscos, Auditoria Contínua e Monitoramento Contínuo), Compliance, Sistemas de Gestão de Riscos, Matriz de Riscos e Revisão de Processos de Negócios. Atuou em empresas de primeira linha do cenário Nacional e Internacional, tendo sido nos anos 2000, Gerente, por 7 anos, de 2 das maiores Empresas Mundiais de Consultoria e Auditoria, atuando no Brasil, Argentina e EUA. É Revisor Certificado de Qualidade das Áreas de Auditoria Interna, capacitado pelo IIA –The Institute of Internal Auditors, em 2009. Entre 2008/10, foi Diretor Executivo do Instituto dos Auditores Internos do Brasil – AUDIBRA. Informações Úteis: Data: 06 e 07 de dezembro de 2016 Horário: 1o dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento 9h00 às 18h00 - Curso 2o dia - 8h30 - 17h30 - Curso Local: Hotel Mercure Moema. Av. Lavandisca, 365, Moema, SP Investimento: R$3.530,00 (três mil, quinhentos e trinta reais).Condição Especial para inscrições pagas até o dia 22 de novembro de 2016 R$ 3.280,00. Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificados e estacionamento. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/lei-anticorrupcao-e-compliance/

LINK NO FINAL DA DESCRIÇÃO Curso de Segurança On Line Com certificado Curso de acordo com a Lei de diretrizes e Bases na Educação Nacional Lei nº 9.394/96, Decreto 5154/04 e Deliberação CEE 14/97. O curso de Segurança Bancária é um treinamento para Vigilantes que busca capacitar o profissional de Segurança Privada para desempenhar o seu serviço de Segurança em bancos. Valorizando o currículo do Vigilante e entregando um profissional pronto e capacitado para o serviço em Agencias Bancárias. O curso de Segurança Bancária é livre e vem para agregar valor ao profissional Vigilante. ?????????????? Por que você deve fazer o Curso De Segurança Bancária ?????????????? Um dos motivos principais de se fazer esse curso é te capacitar profissionalmente e aumentar as suas chances no mercado de trabalho, visto que no seu currículo terá um curso de especialização em segurança bancária que seu concorrente a vaga pode não ter, como quase toda empresa de segurança tem contrato com bancos, e pegar um profissional já qualificado para aquele serviço específico sem ter que gastar tempo com treinamento, é muito relevante para as empresas. É essencial que os bancos tenham equipes especializadas, com vigilantes bem treinados e equipamentos de qualidade. Em um ambiente onde há tanta movimentação de dinheiro e pessoas, a segurança deve vir sempre em primeiro lugar. Esse é um curso exclusivo para Vigilantes, para exercer a função de Segurança Bancária é necessário ter o curso de formação de Vigilante em dia. por um Preço Super justo em relação a outros cursos pela net. Copie e cole no seu navegador: twixar.me/rnL3 SEGURANÇA ON LINE BH BH CURSO SEGURANÇA SEGURANÇA BANCÁRIO CURSO BH BRASIL MG CURSO SEGURANÇA MINAS GERAIS CURSO SEGURANÇA BANCÁRIO CURSO SEGURANÇA RJ CURSO SEGURANÇA SP

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Processo e Termos para Expatriação Conheça Passo a Passo os Trâmites para Expatriação de um Executivo Estrangeiro Experiências e Práticas São Paulo, 29 de Outubro de 2016, Sábado Com as possibilidades crescentes de atuação em outros países por conta da globalização dos negócios, profissionais recebem propostas para atuarem em cargos de gestão e lideraçacomo desafios em suas carreiras. O processo de expatriação cresce cada vez mais, e é uma possibilidade de viver e conhecer outras culturas dentro do mercado de trabalho. Expatriar é a ação de transferir um profissional, sua família e filhos para outra subsidiária da empresa, localizada em outro país e, obviamente, em outra cultura. Antropologicamente falando, podemos dizer que expatriação é um processo complexo de mudança de cultura, que envolverá do executivo expatriado e sua família, a disponibilidade de entrar em contato com novos valores, mitos, tabus, crenças, hábitos e costumes, novas formas de viver, de se expressar, de pensar e de se comportar. Assim o processo de expatriação, não é somente um processo de mudança de país, mas fundamentalmente e vitalmente de mudança de cultura. O objetivo das empresas e parceiros é tornar o processo ágil e eficiente, de acordo com os termos da legislação brasileira, e possibilitar que a expatriação seja uma enriquecedora experiência. Será muito importante contar com um time de profissionais experientes e um corpo jurídico próprio e de pessoas para assessora todo o processo imigratório de estrangeiros para o Brasil, buscando adequar-se às políticas corporativas de cada companhia. Estudaremos: · Como o processo de expatriação se inicia em uma empresa e quais são as razões e vantagens em contratação de um profissional estrangeiro? · Como a empresa deve se preparar para receber o executivo expatriado, seja sozinho ou com sua família? · Como definir as prioridades e a estratégia para um processo ágil e eficiente ? · Quem participa do processo, do início à finalização e quais pontos deverão ser mantidos como follow up até que se finde um contrato deste nível? Nesse seminário exclusivo você vai obter as respostas, práticas, facilidades e saber lidar com os desafios impostos por este tipo de atividade, que hoje faz parte do escopo das grandes empresas mundiais. Conteúdo Programático: · Aspectos legais de expatriação e repatriação; · O RH local, o check list e planejamento de itens prévios a chegada do Executivo. Normalmente é contratada empresa terceira de Relocation; · Contrato de Trabalho do Executivo e Filial; · Auxilio na emissão de diversos documentos para transferência e regularização (Passaporte, vistos, Documentos Oficiais); · A logística de chegada do Executivo, seja sozinho ou com sua família; · A chegada, acomodação temporária, o e suporte ao Executivo e familiares; · O processo de busca de imóvel para a futura residência, visita técnica ao imóvel escolhido, a adaptação do imóvel após a locação, o processo de mudança e acompanhamento do pós-mudança; · Contratação de mão de obra para serviços na residência; · Suporte a família durante a adaptação na nova residência, treinamento intercultural que engloba a introdução aos serviços na redondeza da residência (supermercados, hortifruti, consertos diversos, papelarias, etc...), indicação de médicos, dentistas, babás, escolas, entre outros itens da nova cultura; · A emissão de documentos locais para o Executivo e Familiares (CNH, RNE); · Auxílio na aquisição de automóvel, se for o caso; · Acompanhamento e suporte por Facilities de pagamentos pertinentes a residência, bem como a manutenção e reparo no imóvel; · O processo de repatriação. · Público-alvo: Profissionais de RH, Desenvolvimento Organizacional, Talent Manager, Assistentes Executivas e Facilities. Dinâmica: Os dois palestrantes tratarão de todos os aspectos listados no processo de expatriação e repatriação, inserindo cases de sucesso e testemunhais, se permitido podemos contar com fornecedores de Rellocation e outros tipos de serviço e apoio; Carga horária: 8 horas Instrutoras: Carreira desenvolvida há mais de 22 anos em assessoria a executivos brasileiros e estrangeiros em nível de Presidência, Vice-Presidência e Diretoria. Atuação em empresas como Ferrero do Brasil, Marfrig Global Foods, Holding Matarazzo, Pepsico do Brasil, American Standard, Emerson Inc e em especial, experiência internacional de 4 anos em Angola, onde morou e trabalhou em empresas ligadas diretamente ao Governo e Presidência da República, atendendo a um grande empreendedor e exercendo a função de Secretária Executiva e Diretora Comercial. Graduada em Letras/Inglês – Tradução e Interpretação – PUC/SP. Experiência como professora voluntária no Projeto Formare, trabalhos realizados como professora de línguas estrangeiras em instituições bancárias e escolas de idiomas. Recebeu prêmio entre as 45 melhores secretárias executivas em evento realizado pela Prefeitura de SP. Carreira desenvolvida há mais de 25 anos em assessoria a executivos brasileiros e estrangeiros em nível de Presidência, Vice-presidência e Diretoria. Atuação em empresas como Marfrig Global Foods, Banco Rabobank International, Grupo Odebrecht, Grupo Camargo Correa, Federação das Indústrias do Estado da Bahia, Dow Química. Graduada em Letras, Português e Inglês pela UNIP, pós-graduada em Marketing pela UNIP e especialização em Eventos pela FGV. Experiência na área de Marketing como Coordenadora atuando na organização de eventos institucionais e de Endomarketing. Atuação na coordenação de eventos em parceria com a FIESP e órgãos governamentais, com a presença de autoridades civis e militares. Destaca-se suporte a evento em homenagem a Rainha Silvia da Suécia, fundadora da ONG Childhood cuja instituição é presidida no Brasil pela Sra. Rosana Camargo de Arruda Botelho. Agrega atuação como Coordenadora de Facilities/Back Office em instituição financeira. Informações Úteis: Data: Sábado, 29 de Outubro de 2016 Horário:1° dia- 8h30 às 9h00 - Credenciamento || 9h00 às 18h00 - Curso || Local: Mercure Times Square. Av. Jamaris, 100, Moema, SP. Investimento: R$2150,00. Estão inclusos: certificados, estacionamento, almoço e coffee breaks Condição Especial para inscrições pagas até dia 14 de Outubro de 2016: R$1.890,00 Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br

Auditoria Eletrônica – EFD ICMS/IPI x EFD Contribuições x ECD x ECF Evite autuações conhecendo a lógica do cruzamento e compartilhamento de informações eletrônicas passíveis de avaliação pelo Fisco OBJETIVO O objetivo deste curso é apresentar os principais cruzamentos que poderão ser efetuados pelas administrações tributárias federais e estaduais com base nas informações recebidas dos arquivos eletrônicos. O treinamento conterá uma ampla abordagem sobre os principais blocos dos arquivos eletrônicos que utilizam as mesmas informações constantes em todas as obrigações eletrônicas, porém retiradas de diferentes formas de inserção. Público alvo: Contadores, Auditores, Consultores, Analistas Fiscais, Contábil e de Custos; Assistentes e auxiliares Fiscais, profissionais de T.I., Desenvolvedores de Sistemas e profissionais que atuam em escritórios de Contabilidade e que de forma ampla necessitam compreender a estrutura dos arquivos das obrigações acessórias eletrônica para definir qual a melhor origem dos dados, evitando-se assim autuações desnecessárias. I – Histórico e Abrangência atual e futura do projeto SPED · Legislação aplicável · Objetivo da exigência desta importante declaração · Implicações tributárias · Pessoas jurídicas obrigadas · Livros abrangidos · Declarações · Validação · Autonomia dos Estabelecimentos · Obrigações Fiscais já dispensadas · Retificação do arquivo: Forma, cuidados e prazos · Penalidades previstas em âmbito Estadual e Federal · Prazo de entrega · Utilização e importância do Guia Prático · A importância da manutenção constante dos dados cadastrais de produtos, clientes, fornecedores e do próprio declarante. II – Apresentação dos principais blocos e registros que se repetem na EFD-ICMS/IPI, EFD- Contribuições e ECD · Análise do conteúdo dos principais registros e os cruzamentos previstos · Forma de controle do Ativo Permanente e a adequação dos bens para tomada de créditos do ICMS x CIAP (Bloco G EFD- ICMS/IPI) · Bloco H -EFD-ICMS/IPI X Valor do Saldo de Estoques na ECD · Bloco K x Bloco H e o Saldo de Estoques da ECD · A importância do registro 0210 x classificação das contas contábeis de estoque na ECD · Outros possíveis cruzamentos da SEFAZ e Receita Federal Carga Horária: 8 horas Instrutor: 25 Anos de atuação como responsável pela área tributária em empresas nacionais e internacionais de pequeno, médio e grande porte. Técnica em Contabilidade pelo IPE - Instituto Paralelo de Ensino, Graduada em Direito pelo Uni-FMU - Centro Universitário, pós-graduada em Direito Tributário pela EPD - Escola Paulista de Direito, MBA em Gestão Tributária pela FIPECAFI – Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras; extensão em IFRS/Normas Internacionais em Auditoria pela FIPECAFI; membro da Comissão de Direito Tributária da OAB-SP Subseção Santo Amaro, experiência internacional em implantação global de ERPs (Oracle e SAP) – 2008, 2011, 2012, 2014/2015 e 2016. Informações Úteis: Data: 06 de abril de 2017 Horário: 8h30 às 9h00 - Credenciamento 9h00 às 18h00 - Curso Local: Hotel Mercure Privilege Av. Macuco, 579 Investimento: R$2550,00. Para as inscrições pagas até 23 de março de 2017 terão o investimento reduzido para R$2380,00. Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificados e estacionamento. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/auditoria-eletronica-efd-icms-ipi-x-efd-contribuicoes-x-ecd-x-ecf/