Coordenador eventos

Empresa admite Coordenador de Alimentos em São Paulo (Itaim Bibi) para atuar em Tempo integral, Comercial. Coordenar todos os processos internos do buffet, desde o orçamento até a finalização dos relatórios de todos os eventos. Alinhamento de briefing com produção/atendimento. Acompanhamento de todos os processos da cozinha. Sugestões e precificações de novos cardápios. Elaboração da agenda de eventos do buffet. Emissão de ordens de serviços – OS. Elaboração e envio das logística dos eventos. Envio de manual e tags de cardápios definidos para eventos. Conferência do material a ser enviado aos eventos. Relatório pós-evento. Controle de estoque de bebidas (bar) e insumos - clientes. Controle estoque de materiais e A&B - clientes. Visitas técnicas. Montagem dos eventos. Participar dos eventos do buffet (finais de semana). Empresa oferece contrato Pessoa Jurídica, Beneficios a combinar / vaga cód:902505729

Empresa de organização de eventos admite Coordenador de Eventos em São Paulo (Bela Vista) para atuar em Tempo integral, Comercial. Recebimento de briefing. Atendimento aos clientes diversos, conhecimento em congressos Nacionais e Internacionais. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902502124

Parque aquático admite Coordenador de Eventos em Barbalha (Zona Rural) para atuar em Tempo integral, Comercial. Criar e desenvolver os conceitos do evento. Planejar eventos. Pesquisar e negociar com fornecedores. Fazer orçamento. Providenciar documentação necessária. Coordenar equipe envolvida. Executar o projeto planejado. Obter feedback dos participantes durante realização. Avaliar projeto realizado. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902508654

Estamos com vaga em aberto: Coordenador Pedagógico. Responsabilidades e atribuições • Organização de rotina acadêmica de qualidade para alunos; • Atendimento aos responsáveis, alunos e professores; • Coordenação de eventos e projetos pedagógicos. Requisitos e qualificações • Graduação completa em Pedagogia; • Pacote Office intermediário. Informações adicionais • Desejável experiência na função; • Pós Graduação em Administração/Supervisão Escolar será um diferencial. Currículo para graduacao.chapeco@gmail.com

Descrição de atividades: Supervisiona e coordena os serviços entregue aos clientes finais no momento da operação. Planeja a operação em geral, supervisiona a gestão de estoque, coordena as rotinas operacionais do espaço (limpeza do local, gestão de intervalos, recepção dos músicos, controle de equipamentos e utensílios, solicita as demandas de estoque), gera conflitos entre colaboradores, equipe e com o cliente. Resolve e soluciona possíveis problemas relacionados à operação. Informa diariamente a Diretoria as rotinas ordinárias e os casos extraordinários, supervisiona as operações do bar, coordena os supervisores de pessoas, bar e caixa, relaciona os produtos que precisam ser comprados, e se adianta para não faltar os produtos ou insumos para a operação. Sugere a compra de equipamentos, contratação de mão de obra e utensílios. Confere os cheack list relacionados a operação noturna e relata a Diretoria. Funções e responsabilidades: Coordenar com referencia nos processos já existentes as rotinas do Floripa Mall relacionado aos processos do espaço, supervisiona as operações da organização da operação sendo assim este operacionaliza (a responsabilidade do presente cargo é manter os processos diários para atingir os objetivos esperados). Local de trabalho: Floripa Mall, Capoeiras/SC Dias: de terça a domingo (folga toda a segunda e um domingo por mês) Horário de Trabalho: Dependerá da escala Período: Noturno depende da escala. Carga horária: 44h semanais (pode ser feito de no máximo 7,20 horas diárias ou dependo da distribuição da carga horária durante a semana) Escala: 6×1 Intervalo: 01 hora de intervalo Benefícios: - Salário: R$ 1.621,00 + R$ 300,00 de Ajuda de Custo - Folga o dia do aniversário (1 dia) - Vale alimentação R$ 10,00 - Folga 1 domingo por mês. - Pagamento de horas noturnos Requisitos: - Experiência comprovada como gerente/coordenação de bar ou supervisor/coordenador de eventos - Nível médio em informática; - Morar próximo ao bairro de capoeiras, Florianópolis/SC - Proatividade - Respeito na postura com Cliente - Inovação - Capacidade de liderança Perfil desejado: - Criativo, pró-ativo, - Organizado, vontade de crescer e atingir metas, fluência verbal, determinado, competitivo, - Disponibilidade de horário e flexibilidade de horário Habilidades: - Boa comunicação interpessoal; - Técnicas em atendimento ao clientes; - Facilidade em resolução de conflitos interpessoais; - Bom poder de negociação / persuasão; - Leitura/assunto livro de vendas. - Organizado e comprometido - Conhecimento Básico em Informática - Facilidade em Manusear Aplicativos Formação Desejada (obrigatória): Ensino médio completo Observação: Serão analisados somente currículos com os requisitos da vaga, para a primeira entrevista, que será pessoalmente e disponibilidade imediata. Enviar Currículo para o email: contatofloripamall@gmail.com, inserir o assunto do e-mail: /

Bar e Restaurante admite Coordenador de Operações em Bauru para atuar em Tempo integral, Escala 6x1 das 11:00 às 21:00. Coordenar e acompanhar operações de prestadores de serviços terceirizados, selecionar freelancers, participar ativamente dos processos de recrutamento e seleção, oferecer treinamentos. Realizar atendimento e gerenciamento de reservas, eventos corporativos. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902490732

Empresa admite Coordenador SOC em São Paulo para atuar em Tempo integral, Comercial. Desenvolver e gerenciar processos soc e revisar sua aplicação, para garantir que os controles, políticas e procedimentos do SOC estejam operando de forma eficaz. Fornecer supervisão gerencial para identificar, triagem e responder a eventos ou incidentes de aparentes violações de segurança. Gerenciar e aumentar a eficiência e eficácia do SOC, através de melhorias para cada função, bem como coordenação e comunicação entre as funções de suporte e negócios. Planejar, coordenar e controlar a restauração de problemas simples, complexos ou de alto impacto do sistema, que ocorrem dentro do ambiente de produção dos sistemas de clientes. Desenvolver fortes relações de trabalho com equipes de suporte e gestão. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902491082

Agência de Marketing admite Coordenador de Marketing em Fortaleza (Aldeota) para atuar em Tempo integral, Comercial. Desenvolver estratégias de marketing para promover os produtos ou serviços da empresa, identificando oportunidades de mercado e definindo metas e objetivos. Coordenar as atividades de marketing, como campanhas publicitárias, gestão de redes sociais, criação de materiais promocionais e eventos, garantindo a qualidade e alinhamento com a identidade da marca. Analisar e monitorar os resultados das ações de marketing, avaliando o retorno sobre o investimento e propondo ajustes e melhorias nas estratégias, visando aumentar a visibilidade da empresa e impulsionar as vendas. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902491030

Supermercado admite Coordenador de Marketing em Fortaleza (Granja Portugal) para atuar em Tempo integral, Comercial. Desenvolver e implementar estratégias de marketing para aumentar a visibilidade e atratividade do supermercado. Coordenar campanhas promocionais, eventos e ações de marketing para impulsionar as vendas e fidelizar os clientes. Monitorar e analisar o mercado e a concorrência, Empresa oferece contrato Efetivo, Refeição no local / vaga cód:902495244

Empresa de Recrutamento e seleção admite Coordenador de Recursos Humanos em Campinas para atuar em Tempo integral, Horário comercial. Realizar, acompanhar e controlar as atividades referentes a recrutamento, treinamento/desenvolvimento, cargos e salários e benefícios, implementando as políticas, normas e procedimentos da área, a fim de atender as demandas internas, bem como subsidiar a superintendência de Recursos Humanos nos assuntos relativos à sua área de atuação. Conduzir os processos internos e externos de Recrutamento e Seleção nas regionais do estado de SP, apoiando os gestores/engenheiros de obra na escolha dos melhores profissionais para seus empreendimentos. Zelar pelo cumprimento constante do Plano de Cargos e Remuneração da empresa, bem como dos benefícios. Manter atualizada as descrições de cargo junto com a gestão imediata destas para que não se tornem obsoletas. Apoiar as lideranças na avaliação das possíveis promoções ou ajustes salariais garantindo a utilização adequada das métricas internas, bem como os critérios previamente estabelecidos e divulgados. Promover ações focadas nas pessoas com objetivo de reter os profissionais e mantê-los satisfeitos com suas atribuições, clima, liderança e remuneração, seguindo as diretrizes corporativas da subintendência de Recursos Humanos. Promover e acompanhar os projetos de capacitação interna, com objetivo de desenvolver no aspecto técnico e comportamental as equipes. Atuar como consultor interno, assessorando as lideranças quanto aos aspectos relacionados à gestão de Recursos Humanos. Acompanhar a Pesquisa de Clima anual, com o intuito de avaliar a satisfação das pessoas e desenvolver possíveis ações de melhoria. Acompanhar semestralmente a Avaliação de Desempenho, com o objetivo de garantir o feedback aos profissionais da empresa dando a eles a possibilidade de se desenvolverem, bem como reforçar as capacidades potenciais. Alimentar mensalmente e analisar os indicadores de Recursos Humanos reportando as análises e informações para a Superintendência de RH. Programar e organizar os eventos internos nas regionais localizadas no estado de SP. Acompanhar e apoiar os gestores internos e das obras nas demandas rotineiras relacionadas a pessoas. Executar outras atividades correlatas ao cargo a critério da chefia imediata. Realizar as atividades e garantir os processos seguindo diretrizes corporativas definidas pela Superintendência de RH. Relacionamento interpessoal. Superior completo em psicologia, administração e áreas afins com especialização completa. Conhecimento nos subsistemas da área de recursos humanos. Experiência na construção civil. Empresa oferece contrato Efetivo, Assistência Médica / Convênio Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902499036

Indústria de Alimentos admite Coordenador de Recursos Humanos em Campo Largo (Vila Nova) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe. Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados. Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, realizando verificações de antecedentes e auxiliando na seleção final. Auxiliar os supervisores no desempenho de procedimentos de gestão. Agendar encontros, entrevistas e eventos de RH. Coordenar sessões e seminários de treinamento. Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902503999

Rede de Supermercados admite Coordenador de Recursos Humanos em Fortaleza (Messejana) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe. Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados. Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, realizando verificações de antecedentes e auxiliando na seleção final. Auxiliar os supervisores no desempenho de procedimentos de gestão. Agendar encontros, entrevistas e eventos de RH. Coordenar sessões e seminários de treinamento. Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902504387

Loja de materiais de construção admite Coordenador de Recursos Humanos em Campinas (Centro) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe. Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados. Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, realizando verificações de antecedentes e auxiliando na seleção final. Auxiliar os supervisores no desempenho de procedimentos de gestão. Agendar encontros, entrevistas e eventos de RH. Coordenar sessões e seminários de treinamento. Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902506034

Fábrica de cosméticos admite Coordenador de Marketing em Caucaia (Parque Potira) para atuar em Tempo integral, Comercial. Desenvolver e implementar estratégias de marketing para promover a marca, produtos e serviços da empresa, alinhadas com os objetivos organizacionais e o público-alvo. Coordenar e supervisionar as atividades da equipe de marketing, incluindo planejamento de campanhas, criação de conteúdo, gestão de mídias sociais, publicidade, eventos e pesquisa de mercado. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902507548

Fabricante de equipamentos médicos admite Coordenador de Recursos Humanos em Jundiaí (Jardim Erminda I) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe. Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados. Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, realizando verificações de antecedentes e auxiliando na seleção final. Auxiliar os supervisores no desempenho de procedimentos de gestão. Agendar encontros, entrevistas e eventos de RH. Coordenar sessões e seminários de treinamento. Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902507543

Indústria têxtil admite Coordenador Comercial em São Paulo (Jardim São Luís) para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Coordenar a equipe de vendas, gerenciando agendas, arquivando documentos importantes e comunicando informações relevantes. Garantir a adequação do equipamento ou material relacionado às vendas. Responder às reclamações dos clientes e dar suporte pós-venda quando solicitado. Armazenar e classificar os dados financeiros e não financeiros em formato eletrônico e apresentar relatórios. Processar todos os pedidos com precisão e pontualidade. Informar os clientes sobre atrasos ou problemas imprevistos. Monitorar o progresso da equipe, identificar deficiências e propor melhorias. Auxiliar na preparação e organização de material ou eventos promocionais. Garantir o cumprimento das leis e diretrizes. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902507970

Agência de marketing admite Coordenador de Trade Marketing em São José dos Campos (Centro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Supervisão em eventos corporativos. Acompanhamento das ações promocionais e abastecimento de insumos. Montagens de PDV. Fazer VT, relatórios, auditorias, cliente misterioso e atendimento ao cliente. Rotinas administrativas externas. Empresa oferece contrato Pessoa Jurídica, Beneficios a combinar / vaga cód:902508909

Empresa admite Coordenador de Recrusos Humanos em Mogi Guaçu para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe. Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados (folha de pagamento, informações pessoais, licenças, taxas de rotatividade etc.) e assegurar que são atendidos todos os requisitos do emprego. Entrar em contato com outros departamentos ou funções (folha de pagamento, benefícios etc.). Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, realizando verificações de antecedentes, auxiliando na seleção final, enviando contratos de emprego etc. Auxiliar os supervisores no desempenho de procedimentos de gestão. Agendar encontros, entrevistas e eventos de RH. Coordenar sessões e seminários de treinamento. Dar orientações, fazer a integração e atualizar os registros das novas contratações. Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH. Empresa oferece contrato Efetivo, Ajuda de Custos / Participação nos Lucros / Vale Alimentação / Vale Refeição / vaga cód:902509241

Indústris farmacêutica admite Coordenador de Marketing em Curitiba (Campo Comprido) para atuar em Tempo integral, Comercial. Seu papel como Coordenadora de Marketing é ser responsável pela estratégia e operacionalização das ações de Marketing. Buscamos um perfil generalista, que possa atuar em várias frentes e projetos, como: Realizar interface com o time de Criação para desenvolver e aprovar materiais e peças gráficas. Atuar com a criação dos conteúdos de comunicação, como e-mails, posts, anúncios, comunicados, entre outros. Interface com agências: briefing, definição de estratégias, aprovação de materiais, estruturação de anúncios e gestão de performance. Interface com assessoria de imprensa: sugestão de pautas, aprovação de releases e demais ações. Definir e viabilizar a participação da empresa em eventos de diversos portes. Acompanhamento diário de redes sociais. Atualização do site, desenvolvimento e criação de posts para o Blog. Prestar suporte ao time comercial, com apresentações, materiais gráficos, brindes e outras demandas solicitadas. Empresa oferece contrato Efetivo, Auxílio farmácia / Plano Médico / Plano Odontológico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902509513

Empresa admite Coordenador de Recursos Humanos em Uberlândia para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta. Responder às perguntas ou solicitações internas e externas relacionadas ao RH e fornecer assistência. Redirecionar as chamadas relacionadas com o RH ou distribuir a correspondência para as pessoas apropriadas da equipe. Manter os registros de dados relacionados ao pessoal em papel e no banco de dados. Apoiar ao processo de recrutamento/contratação, selecionando candidatos, realizando verificações de antecedentes e auxiliando na seleção final. Auxiliar os supervisores no desempenho de procedimentos de gestão. Agendar encontros, entrevistas e eventos de RH. Coordenar sessões e seminários de treinamento. Produzir e enviar relatórios da atividade geral de RH. Empresa oferece contrato Efetivo, Auxílio Combustível / Vale Alimentação / vaga cód:902510549

Coordenar as propagandas, promoções, relações públicas, eventos e manutenção de website. Organiza a prospecção de novos produtos a serem disponibilizados na loja virtual. Desejável ensino superior completo; Vivência na área. Interessados enviar currículo para: recrutamento@inovamoveiseletro.com.br

EVENTOS E SERVIÇOS. CONTATO: 71 983997904 TRABALHAMOS COM TODO TIPOS DE EVENTOS TEMOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS E TREINADOS COM EXPERIÊNCIA PRA ATENDÊ-LO PRESTAMOS SEGUINTES SERVIÇOS: COORDENADOR DE EVENTOS RECEPCIONISTA GARÇOM FRITADEIRA SEGURANÇA CHURRASQUEIRO SERVIÇOS GERAIS ROSKEIRO COPEIRA CONTATO: 71 983997904

Confraternizações? Casamentos? Inaugurações? Desfiles? Eventos Corporativos? Festas de aniversário e de 15 anos? Eventos? Djs? Videokê? Precisando ficamos a disposição, Eduardo, DJ e coordenador de eventos,do Grupo AB Arte Blumenau Indaial Eventos Instagram @grupoabeventos whatsapp 47 98409-5456

Universidade Federal de Minas Gerais Faculdade de Letras Programa de Pós-Graduação em Estudos Linguísticos RETIFICAÇÃO DO EDITAL REGULAR DA SELEÇÃO 2021 - MESTRADO E DOUTORADO O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Estudos Linguísticos da Universidade Federal de Minas Gerais RETIFICA o Edital Regular nos seguintes termos: - No Edital Regular, no item 5.1.2, alínea "b", onde se lê: "certificado de participação em eventos científicos nacionais ou internacionais, realizados nos últimos 4 anos (10 pontos cada)", leia-se: "certificado de participação em eventos científicos nacionais ou internacionais, com apresentação de trabalho, realizados nos últimos 4 anos (10 pontos cada)". - No Edital Regular, no item 5.2.2, alínea "b", onde se lê: "certificado de participação em eventos científicos nacionais ou internacionais, realizados nos últimos 4 anos (10 pontos cada)", leia-se: "certificado de participação em eventos científicos nacionais ou internacionais, com apresentação de trabalho, realizados nos últimos 4 anos (10 pontos cada)". Informações complementares poderão ser fornecidas através do e-mail: poslin@letras.ufmg.br e/ou conferir as informações no site: http://www.poslin.letras.ufmg.br. Belo Horizonte, 25 de agosto de 2020. Prof. Dr. Wander Emediato de Souza Coordenador do PPG em Estudos Linguísticos Faculdade de Letras - Universidade Federal de Minas Gerais

Universidade Federal de Minas Gerais Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas Programa de Pós-Graduação em História (PPGH) Edital Regular de Seleção 2023-Mestrado e Doutorado e Edital Suplementar de Seleção 2023 - Mestrado e Doutorado - Vagas para Indígenas e Pessoas com Deficiência O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em História COMUNICA a retificação dos Editais Regular de Seleção Mestrado e Doutorado e Edital Suplementar de Seleção 2023 Mestrado e Doutorado Vagas para Indígenas e Pessoas com Deficiência, os quais foram publicados no site dos Classificados do Estado de Minas online, em 25 de julho de 2022, ficando estes redigidos da seguinte forma: Edital Regular e Suplementar (Anexo III) Onde se lê: Histórico Escolar Máximo de 50 pontos Leia-se: Histórico Escolar Máximo de 10 pontos Onde se lê: Predomínio de conceito A ou média geral maior ou igual a 90 50,0 pontos Leia-se: Predomínio de conceito A ou média geral maior ou igual a 90 10,0 pontos Onde se lê: Predomínio de conceito B ou média geral maior ou igual a 80 40,0 pontos Leia-se: Predomínio de conceito B ou média geral maior ou igual a 80 8,0 pontos Onde se lê: Predomínio de conceito C ou média geral maior ou igual a 70 30,0 pontos Leia-se: Predomínio de conceito C ou média geral maior ou igual a 70 7,0 pontos Onde se lê: Títulos Acadêmicos Máximo de 30 pontos Leia-se: Títulos Acadêmicos Máximo de 25 pontos Onde se lê: Mestrado, Doutorado ou Pós-Doutorado 30 pontos Leia-se: Mestrado, Doutorado ou Pós-Doutorado 25 pontos Onde se lê: Participação em eventos científicos Máximo de 20 pontos Leia-se: Participação em eventos científicos Máximo de 15 pontos Belo Horizonte, 25 de novembro de 2022. Prof. Dr. André Luis Pereira Miatello, Coordenador do Programa de Pós-Graduação em História.

Descrição Geral Empresa localizada na cidade de sao bernardo do campo/sp do ramo automotivo, com 5000 funcionários, contrata médico clínico geral Requisitos Requisitos e qualificações: Formação em medicina. Registro no crm. Experiência em saúde ocupacional. Segunda a sexta das 08 as 18hs contratação clt Superior Completo Atribuições Acompanhar pacientes críticos até a rede credenciada (hospitais); administrar afastamentos e altas em conjunto com o responsável pelo controle de afastamentos/altas, inss e médico coordenador do pcmso. Analisar atestados médicos/odontológicos, internos e externos; analisar reembolso de despesas de acidente de trabalho (plano médico); analisar, controlar e manter registro atualizado dos pcmsos e asos ? atestado de saúde ocupacional dos terceiros; atender às consultas e exames periódicos de executivos; auxiliar no monitoramento epidemiológico; avaliação de postos de trabalho para doenças ocupacionais; controlar, analisar e acompanhar o absenteísmo médico; elaborar e/ou executar programas de promoção à saúde e prevenção de doenças (estabelecidos pela legislação vigente e os desenvolvidos pela cia); emitir atmos ? adaptação temporária de mão de obra conforme norma interna; emitir pedidos de exames ocupacionais complementares das monitorizações periódicas; ?fazer registros em prontuários médicos seguindo a risca os protocolos estabelecidos pelo médico coordenador do pcmso; manter profissional com título em medicina com preferenciais especialidades em medicina do trabalho, ortopedia e reumatologia e cardiologia de acordo com normas estabelecidas pela associação médica e conselho federal de medicina. Ministrar treinamentos e palestras de acordo com necessidades da empresa; prestar atendimento qualificado, integral e ético em todos os procedimentos eletivos, de urgência e emergência, nas dependências da empresa; realizar exames admissionais, periódicos, de mudança de função, retorno ao trabalho e demissionais, bem como outras consultas médicas de saúde ocupacional. Realizar plantão presencial em eventos internos e externos da cia. (ex.: Teste veicular, simulados); realizar plantões em dias adicionais de produção (sábados domingos e feriados), conforme necessidade e horários estabelecidos pela contratante e escala pré-determinada; registrar, analisar e solucionar Disponibilidade Manhã, Tarde; Tipo de Vínculo Efetivo Benefícios Refeitorio no local, vale alimentação, plano de saude com 50% pago pelo colaborador e 25% coparticipaçao, seguro de vida

Serviços de distribuição entrega de material publicitário www.publicidadeab.com.br Cobrimos Orçamentos! Distribuição de Panfletos Panfletagem em ponto fixo Distribuição de material publicitário em pontos fixo (semáforos, cruzamentos, etc) Panfletagem em residências, comércios e veículos estacionados Serviço de sustentação de faixas publicitárias em diversos pontos. Efetuado por profissionais devidamente treinados, coordenados e fiscalizados. Serviço de bandeiradas em diversos pontos. Ideal para frente de stands de vendas, lojas e eventos, com fiscalização de coordenador. 47 3017.2942 central

Promotores para credenciamento distribuição de brindes recepcionistas, imobiliárias, concessionárias, panfletagem e mais. (21) 3496-9114 atuação no rio e grande rio emissão de nf para sua empresa cheking fotográfico apoio logístico mapeamento da área com auxílio da fenix relatório de ruas equipe treinada e uniformizada. Equipe composta com 1 coordenador 4 promotores e carro de apoio logistico possuirmos promotores de acordo com seu segmento desde recepcionistas credenciamentos eventos e mais. Mais informações (21) 3164-0540 (21) 3496-9114 whats da empresa (21) 9644-70335

Universidade Federal de Minas Gerais Instituto de Ciências Biológicas Programa de Pós-Graduação em Genética RETIFICAÇÃO EDITAL REGULAR DE SELEÇÃO 2022 - MESTRADO E DOUTORADO O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Genética do Instituto de Ciências Biológicas da Universidade Federal de Minas Gerais RETIFICA o Edital Regular de Seleção 2022 - Mestrado e Doutorado - nos seguintes termos: Onde se lê (...) 2. DAS VAGAS 2.1 Para o Mestrado serão oferecidas 18 (dezoito) e para o Doutorado serão oferecidas 18 (dezoito) ambos em regime de fluxo contínuo para ingresso no ano de 2022, conforme cronograma de seleção previamente disponibilizado no site do Programa. (...) 2.3 Em cumprimento à Resolução nº 02/2017, de 04 de abril de 2017, do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFMG, que dispõe sobre a Política de Ações Afirmativas da UFMG, 4 (quatro) das 18 (dezoito) vagas do mestrado e 4 (quatro) das 18 (dezoito) vagas do doutorado serão reservadas aos candidatos autodeclarados negros Leia-se 2. DAS VAGAS 2.1 Para o Mestrado serão oferecidas 30 (trinta) e para o Doutorado serão oferecidas 18 (dezoito) ambos em regime de fluxo contínuo para ingresso no ano de 2022, conforme cronograma de seleção previamente disponibilizado no site do Programa. (...) 2.3 Em cumprimento à Resolução nº 02/2017, de 04 de abril de 2017, do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da UFMG, que dispõe sobre a Política de Ações Afirmativas da UFMG, 6 (Seis) das 30 (trinta) vagas do mestrado e 4 (quatro) das 18 (dezoito) vagas do doutorado serão reservadas aos candidatos autodeclarados negros. Onde se lê: 5. DO PROCESSO SELETIVO - NÍVEL MESTRADO 5.5 - 3ª. ETAPA: ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE apresentado, de caráter classificatório, onde será avaliada a produção profissional (artigos, patentes, capítulo de livro e resumos) estágios e experiência profissional cursos extracurriculares cursos de pós-graduações lato e stricto sensu participações em eventos prêmios e distinções universitárias dentre outros itens indicados no barema. O barema será disponibilizado na página web do Programa em até 72 (setenta e duas horas) antes do início do processo seletivo. 5.6 - 4ª ETAPA: ENTREVISTA, de caráter classificatório. Esta etapa ocorrerá simultaneamente à análise dos currículos. As entrevistas serão realizadas presencialmente, a depender das normas de segurança estipuladas pela UFMG durante a pandemia de COVID-19, ou em sistema de comunicação remota, por meio de programa/aplicativo que permita o modo de videoconferência. O Programa/Aplicativo a ser utilizado será informado aos candidatos com antecedência no site do PPG em Genética. As entrevistas acontecerão em horário pré-agendado, divulgado na página web do programa. O candidato deverá se conectar no programa/aplicativo, juntamente com a banca avaliadora para prosseguimento da entrevista. É indispensável a indicação no ato da inscrição do endereço eletrônico (e-mail) e um número de telefone celular para comunicação. Em caso de instabilidade de conexão com a internet ou queda do sinal da conexão a entrevista poderá ser retomada posteriormente. 5.6.1 Nesta etapa serão avaliadas a capacidade de raciocínio (50%), a expressão oral de ideias (30%), e a capacidade de síntese (20%) do candidato. 5.6.2 Os resultados da 3ª e 4ª Etapa serão divulgados simultaneamente, junto com o resultado final. CONTINUA PARTE II

Universidade Federal de Minas Gerais Instituto de Ciências Biológicas Programa de Pós-Graduação em Genética RETIFICAÇÃO - EDITAL SUPLEMENTAR DE SELEÇÃO 2022 - MESTRADO E DOUTORADO VAGAS PARA INDÍGENAS E PESSOAS COM DEFICIÊNCIA O Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Genética do Instituto de Ciências Biológicas da Universidade Federal de Minas Gerais RETIFICA o Edital Suplementar de seleção 2022 - Mestrado e Doutorado - nos seguintes termos: Onde se lê: 5. DO PROCESSO SELETIVO - NÍVEL MESTRADO 5.4 - 3ª. ETAPA: ANÁLISE DO CURRICULUM VITAE apresentado, de caráter classificatório, onde será avaliada a produção profissional (artigos, patentes, capítulo de livro e resumos) estágios e experiência profissional cursos extracurriculares cursos de pós-graduações lato e stricto sensu participações em eventos prêmios e distinções universitárias dentre outros itens indicados no BAREMA, que será disponibilizado na página web do Programa em até 72 (setenta e duas horas) antes do início do processo seletivo. 5.5 - 4ª ETAPA: ENTREVISTA, de caráter apenas classificatório. Esta etapa ocorrerá simultaneamente à análise dos currículos. As entrevistas serão realizadas presencialmente, a depender das normas de segurança estipuladas pela UFMG durante a pandemia de COVID-19, ou em sistema de comunicação remota, por meio de programa/aplicativo que permita o modo de videoconferência. As entrevistas acontecerão no dia 11 (onze) de março de 2022 (sexta-feira) em horário pré-agendado, divulgado na página web do programa. O candidato deverá se conectar no programa/aplicativo, juntamente com a banca avaliadora para prosseguimento da entrevista. O Programa/Aplicativo a ser utilizado será informado aos candidatos com antecedência no site do PPG em Genética. É indispensável a indicação no ato da inscrição do endereço eletrônico (e-mail) e um número de telefone celular para comunicação. Em caso de instabilidade de conexão com a internet ou queda do sinal da conexão a entrevista poderá ser retomada posteriormente. Nesta etapa serão avaliadas a capacidade de raciocínio (50%), a expressão oral de ideias (30%), e a capacidade de síntese (20%) do candidato. 5.6 Os resultados da 3ª e 4ª Etapa serão divulgados simultaneamente, junto com o resultado final. CONTINUA PARTE II