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Coordenador sistemas processos centro


Lista mais vendidos coordenador sistemas processos centro

Poços de Caldas (Minas Gerais)
Empresa de Transporte e Logística admite Coordenador de Desenvolvimento de Sistemas em Poços de Caldas (Centro) para atuar em Tempo integral, A combinar Desenvolvimento do sistemas WEB. Integração de sistemas. Gerir projetos de desenvolvimento de novas ferramentas. Definir estratégias de desenvolvimento, padrões de performance e qualidade. Elaborar propostas de projetos e serviços envolvendo custos, implantação e execução. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902027295
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Campo Largo (Paraná)
Distribuidora admite Coordenador de Infraestrutura em Campo Largo para atuar em Tempo integral, Comercial. Suportar a operação do negócio quanto a necessidade de Infraestrutura de TI. Responsável por projetos de evolução de infraestrutura e operações. Realizar gestão de equipe de suporte N1 (helpdesk e fieldservice) e N2 (sustentação de sistemas de infraestrutura). Realizar gestão de equipe de infraestrutura, acompanhando o gerenciamento de mudanças nos ambientes de sistemas. Garantir a resolução de incidentes e problemas dentro do Slas estabelecidos, acompanhando todo processo. Acompanhar e gerir os Kpis da área de infraestrutura e sustentação, avaliando e aplicando ações. Aplicar a governança dos processos de gestão de incidentes, problemas e mudança, garantindo a conformidade de acordo com os procedimentos internos. Pesquisar constantemente novas tecnologias que poderão auxiliar no desenvolvimento dos negócios. Realizar e acompanhar a gestão orçamentária da área. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Plano Odontológico / Seguro de vida / Vale Transporte / vaga cód:902025778
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Chapecó (Santa Catarina)
Contrata-se coordenador de recursos humanos para trabalhar em Xanxerê Atividades: - Gerir equipe e processos na área de recursos humanos, em todos os seus subsistemas, departamento pessoal, recrutamento e seleção, clima organizacional, desenvolvimento organizacional, cargos e salários, benefícios, segurança do trabalho, alimentação, limpeza, copa e cozinha, além dos temas trabalhistas em geral. Requisitos: - Sólida experiência nos sub sistemas de RH; - Domínio Técnico sobre legislação trabalhista e previdenciária; - Conhecimento em segurança do trabalho; - Domínio em avaliação de desempenho, programas de trainee ou estágio, treinamento e desenvolvimento e gestão de clima. Interessados enviar currículo para o e-mail: rh02@btaaditivos.com.br
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Fortaleza (Ceará)
Loja de Parafusos e Fixadores admite Coordenador de Tecnologia da Informação em Fortaleza para atuar em Tempo integral, Comercial. Coordena as atividades das equipes de TI, avalia e identifica soluções tecnológicas para otimizar os processos, planeja projetos de implantação de sistemas e acompanha as necessidades do negócio e dos clientes. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902013533
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Macaé (Rio de Janeiro)
Transportadora admite Coordenador de Logística em Macaé (Virgem Santa) para atuar em Tempo integral, Comercial. Será responsável por liderar os processos de logística, gestão do centro de distribuição e armazém, operando o faturamento, recebimento, armazenamento e expedição de materiais. Realizará também a gestão dos prestadores de serviço, controle do orçamento da área e o acompanhamento dos indicadores de desempenho dos processos. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902022708
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Santa Cruz do Sul (Rio Grande do Sul)
Fábria de Colchões admite Coordenador de Recursos Humanos em Santa Cruz do Sul (Centro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Coordenação de processos de contratação e demissão. Criação de programas de treinamento e desenvolvimento. Gestão de talentos. Representação legal e administrativa do setor. Implementação de políticas internas. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902007835
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Brasil
Empresa no Ramo de Produção Açúcar e Etanol. admite Coordenador de Automação em Delta (Centro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Manutenção do sistema de automação. Planejamento, desenvolvimento e implantação de novos projetos (expansão, retrofits e melhoria contínua para o controle de processos. Gestão e liderança de equipes dando suporte às área Elétrica, Instrumentação e operação Industrial. Gestão dos ativos existentes no sistema de automação. Realizar análise de falhas, levantamento de itens normativos. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902017665
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Paracatu (Minas Gerais)
Empresa de Agrociências admite Coordenador de Campo em Paracatu (Centro) para atuar em Tempo integral, Comercial. Responsável pela logística das atividades de campo Suporte diário a execução das atividades de campo Realizar planejamento semanal das atividades de campo Responsável pelo planejamento e programação das manutenções preventivas e corretivas dos veículos, ferramentas e equipamentos. Coordenar processos de calibração e backups em distribuidores plantadeiras, colheitadeiras, dentre outros, dos nossos clientes. Responsável pelo mapeamento aéreo. Suporte ao cliente. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902023397
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Arapiraca (Alagoas)
Distribuidora admite Coordenador Logístico em Arapiraca para atuar em Tempo integral, Comercial. Será responsável por realiza gestão do centro de distribuição, armazenagem, faturamento, recebimento e expedição de materiais. Irá gerenciar os prestadores de serviços, administrando o orçamento da área e realizando o acompanhamento dos indicadores de desempenho dos processos. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902020944
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São Paulo (São Paulo)
Centro de Serviços Compartilhados | CSC | Propagar Training CSC (Centro de Serviços Compartilhados) Metodologias - Fases de Implantação - Monitoramento Resultados São Paulo, 16 e 17 de fevereiro de 2017 Os chamados Shared Services Centers (Centros de Serviços Compartilhados – CSC’s) acabaram por estabelecer-se como uma solução comprovada de aumento da eficiência operacional com redução dos custos. A idéia é descobrir as atividades que se repetem em várias partes da organização (em geral de maneira não uniforme ou padronizada) e reuni-las em um único local (o “centro”) onde passarão a utilizar processos e tecnologias mais sofisticadas ou eficazes, e ganharão economias de escala. Tipicamente o Centro de Serviços reunirá as atividades de suporte do negócio (o backoffice), as funções administrativas que se espalharam pela empresa à medida que o negócio foi expandindo-se em volume ou cobertura geográfica. Quanto maior e mais diversificada uma organização, maior o potencial de centralização e transformação dos processos, mas essa não é uma solução exclusiva para grandes empresas: com o avanço das tecnologias de conectividade, e o crescimento dos serviços de terceirização em todas as áreas, é possível pensar em soluções criativas onde diferentes empresas se associam transferindo pessoas e recursos para criação de um centro de serviços comum que represente um “custo menor” para cada um dos participantes. Na prática os Centros de Serviços Compartilhados são parte da transformação maior das Cadeias de Valor de várias Indústrias, onde há uma redistribuição dos processos de negócios entre seus participantes, em busca de maior produtividade e competitividade para enfrentar o dinâmico e inovador mercado globalizado. O modelo de gestão que suporta o conceito de Centro de Serviços é multidisciplinar, ou seja, é necessário que os seus gestores e operadores sejam capacitados em disciplinas que envolvam gestão de processos, gestão e utilização de tecnologia da Informação, custeio e economia, gestão baseado em desempenho (considerando indicadores e gestão de pessoas) e gestão de relacionamento com clientes. Todas estas disciplinas sofrem grande impacto e impactam a cultura empresarial em que a mesma se encontra o que permite se corretamente aplicada em um processo de melhoria continua de seus produtos e serviços que ultrapassam as fronteiras físicas do próprio CSC e impulsionam os negócios rumo a novos patamares de desenvolvimento. Objetivo: Nosso objetivo é estimular o participante a refletir sobre o que vem transformando a gestão e operação de um Centro de Serviços Compartilhados em uma função estratégica. O curso foi desenvolvido para balancear conceitos, modelos e instrumentos modernos da gestão estratégica de um Centro de Serviços Compartilhados como: · Núcleo de competências de gestão como diferencial competitivo para as operações de uma empresa; · Conhecer os vários sistemas e práticas disponíveis para ajudar os líderes a transformar as suas atividades, produtos e serviços disponibilizados para a corporação; · Estimular os profissionais a alinharem suas atividades às ações estratégicas das organizações, frente aos atuais desafios da gestão operacional; · Dar subsídios aos participantes no desenvolvimento de habilidades de relacionamento, liderança e comunicação, gerando valor sustentável para funcionários, clientes, influenciadores e sociedade. O programa cria oportunidade para o crescimento pessoal através de vivências de valores, atitudes e habilidade de liderança de pessoas e de organizações e do próprio Centro de Serviços Compartilhados pela reflexão sobre seus atuais níveis de serviços. Público Alvo: O curso destina-se a profissionais, de todas as áreas, que são líderes e buscam aprofundar ou adquirir novas competências e habilidades para desempenhar suas atividades suportadas por ferramentas modernas de gestão de pessoas, buscando inovações que tragam valor para o negócio. Metodologia: O curso será dinâmico e participativo, com exemplos de casos práticos baseados nas vivencias do instrutor. Os encontros presenciais são constituídos de: seminários, avaliações e defesas presenciais referentes aos vários assuntos ligados ao curso. Conteúdo Programático Centro de Serviços Compartilhados – Abordagem Geral · Visão Geral do Treinamento · O CSC e o ambiente empresarial atual o Direcionadores do Centro de Serviços o Como o Serviços Compartilhados possibilita as organizações alcançar seus objetivos estratégicos o Definição de Serviços Compartilhados o Alguns Benefícios do CSC o Direcionadores para a Mudança · Os 4 elementos fundamentais do CSC o Elementos do centro de serviços o Modelo Organizacional o Modelo de Negócios o Modelo de Processos o Modelo Tecnológico · Projetando um Centro de Serviços Compartilhados · Abordagem para um projeto CSC o Iniciando discussões o Processo de Criação o Evolução dos centros de serviços o Processo de Seleção o Decisão sobre quais processos podem ser Compartilhados? o Escopo de Serviços – Exemplos · O Business Case - Estudo de Viabilidade Técnico-econômica · Abordagem Metodológica para CSC o Gerenciamento do Projeto o Localização e e layout de um CSC o Processos e Controles · Processos: Padronização, Flexibilidade e Controle · Redesenho de processos · Análise de gaps e aderência dos processos o Estratégia de Implantação ( por Processos, Big Bang, Piloto) · Gestão de Relacionamento com o Cliente · Gestão de Relacionamento com Cliente · Acordo de Nível de Performance (ANP) ou SLA · Como desenvolver as métricas para compor o SLA · Precificação integrada ao SLA · O Catálogo de Serviços · Gerenciamento de Desempenho · Gerenciamento de Desempenho – Tipos de Métricas · Maturidade do CSC e o SLA · Um efetivo Service Level Agreement o Precificação Remuneração e recompensa · Discussão sobre Precificação – Métodos Típicos o Gestão de Capital Humano o Change Management · Change Management: O Desafio da Mudança · Porque os projetos falham.... · Por que Liderar Mudanças ? · Processo de Resistência a mudança – Instinto de sobrevivência · 8 Passos para a Mudança · Comunicação Empresarial · Fatores de Sucesso na Gestão de Pessoas o Treinamento · Treinamento e o Desenvolvimento pessoal · Estratégia de Treinamento – Lista de treinamentos · Organização do Projeto - Papeis e responsabilidades · Aspectos : Legal, Trabalhista e Tributário · Considerações Finais o A Evolução dos Centros de Serviços Compartilhados o O futuro do CSC - Mudança cultural e foco no cliente o Porque projetos de CSC falham... o CSC – Visão de Futuro Carga Horária: 16 horas Instrutor Especialista em Centros de Serviços Compartilhados (CSC). Relacionamento com mais de 186 Centros de Serviços no Brasil e América Latina. MBA em Administração Geral e Estratégia pela FGV GVpec ; Especialização em Gerenciamento de Redes e Serviços de Telecomunicações – Telecommunications Research; Pós-Graduação em Administração pela Fundação Vanzolini - USP ; Graduação em Tecnologia Mecânica pela Faculdade de Tecnologia de São Paulo - FATEC - UNESP Principais Clientes / Projetos: Envolvimento em mais de 90 projetos corporativos em empresas líderes de seus segmentos incorporando e aportando experiências em gestão e resultados. Alguns clientes destacados: Albrás; Villares Metals; CSN; InPev; Clariant; RANDON; BOSCH; Grupo Silvio Santos; Grupo Votorantim; Grupo Imagem; Grupo Marquise; Grupo Edson Queiroz; Boeringher Ingelheim do Brasil; Marítima Seguros S/A; Porto Seguro;UNIMED Ribeirão; Medial Saúde: Banco Itaú, Banco ABN- Real, Grupo Veolia; Hospital São Camilo; Hospital Israelita Albert Einstein; Santa Casa de Porto Alegre; Hospital Sírio Libanês; VARIG E FRB-Par; CCR – Companhia De Concessões Rodoviárias; Camargo Correia; Andrade Gutierrez; Telemar; Embratel; GVT, Centro Universitário São Camilo; Universidade de São Paulo, Universidade Metodista, Instituto Marista de Ensino. Informações Úteis: Data: 16 e 17 de fevereiro de 2017 Horário: 1° dia - 8h30 às 9h00 - Credenciamento || 9h00 às 18h00 - Curso || 2° Dia - 8h30 - 17h30 - Curso Local: Mercure Moema. A. Lavandisca, 365, Moema, SP. Investimento: R$3.650,00 (três mil, seiscentos e cinquenta reais). Estão inclusos custos de material, almoço, coffee break, certificado e estacionamento. Condição Especial para inscrições pagas até dia 02 de fevereiro de 2017: R$ 3.380,00. Consulte-nos sobre preços e condições especiais para grupos. Para demais informações entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br Leia mais: http://www.propagartraining.com.br/agenda/detalhes/centro-de-servicos-compartilhados-csc-propagar-training/
R$ 3.380
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Chapecó (Santa Catarina)
Descrição: - Responsável por coordenar as atividades contábeis da empresa, além de gerir equipe; - Acompanhar as entregas e os fechamentos dentro dos prazos estabelecidos; - Seguir processos e implementar melhorias; - Efetuar e validar conciliações contábeis e financeiras; - Analisar e e desenvolver obrigações acessórias e apuração de impostos diretos e indiretos; - Demais atividades da função; Pré-requisitos e Perfil da vaga: - Graduação em Ciências contábeis; - Experiências em rotinas de contabilidade; - Boa comunicação, proatividade e iniciativa; - Noções de informática básica; - Trabalho em equipe; Desejável: - Conhecimento em toda a rotina do setor contábil e fiscal; - Perfil multidisciplinar, isto é, que entenda de outras áreas como finanças; - Experiência em sistemas Senior; - Experiência comprovada em atividades similares Coordenador contábil; Benefícios: - Plano de Saúde - Unimed; - Convênio odontológico; - Convênio com farmácia; - Cartão Utilcard; - Seguro de Vida; Remuneração: - Salário compatível com a função; - Possibilidade de crescimento profissional; Atende aos requisitos e quer fazer parte da equipe? Então envie seu currículo para recrutamento@montemil.com.br ou acesse http://www.montemil.com.br/site/noticias/vaga-disponivel-coordenador-contabil/
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Itajaí (Santa Catarina)
Empresa do ramo de consultoria e desenvolvimento pessoal admite Analista de Comercio Exterior em Itajaí (Centro) para atuar em Tempo integral, Segunda à sexta-feira 08h12 às 18h00 Analisar os processos de embarque mediante conferência de autorização e documentação de importação. Monitorar as etapas do embarque, da origem até o desembarque no Porto de destino. Realizar levantamento de documentos: originais, fechamento de câmbio, comprovante bancário, correções junto ao exportador, de modo a apresentar ao despachante para os desembaraços inerentes e retirada da carga nos Portos. Controlar a autorização de embarque, acionando o exportador sobre a disponibilidade de LI (licença de importação), cobrança de booking e rótulos de aprovação. Atualizar controles diários dos processos sobre a movimentação, mediante informações dos operadores logísticos. Conferir a documentação de importação: invoice, packing list, certificado de origem e da vigilância sanitária, BL (Bill off Lading), providenciar correções junto ao exportador, visando o fechamento do câmbio. Monitorar o vencimento de LI (licença de importação), assim como o vencimento de demurrage (armazenamento nos Portos), a fim de evitar custos adicionais. Elaborar e apresentar os KPIs pertinentes ao processo, visando apoiar em tomadas de decisão. Adotar as práticas de melhoria contínua de processos, otimização de sistemas e controle de indicadores. Cumprir as normas de segurança e os regulamentos da empresa. Desenvolver outras atividades com o mesmo grau de complexidade das descritas acima, de acordo com a solicitação do gestor. Empresa oferece contrato Efetivo, Plano Médico / Vale Refeição / Vale Transporte / vaga cód:902018763
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Curitiba (Paraná)
Hotel admite Analista de Recursos Humanos em Curitiba (Centro) para atuar em Tempo integral, De 8:00 ás 18:00 de Segunda a Sexta-Feira Garantir a gestão da empresa de Bpo que atualmente realiza o processamento da folha de pagamento, sua contabilização e os controles internos necessários. Garantir que os processos sejam executados em conformidade com a Legislação, evitando assim passivos para companhia. Realizar inputs de informações variáveis para cálculo da folha de pagamento, garantindo que as informações nos sistemas estejam corretas. Garantir que os processos sejam executados em conformidade com a Legislação quanto ao processamento da folha, encargos e obrigações acessórias E-Social, Rais, Dirf. Apurar ponto eletrônico, gerar arquivos de exportação para a folha de pagamento, emitir relatórios de divergências. Realizar lançamentos de pagamentos de pessoal e fornecedores de RH, junto a sistema informatizado e bancos conveniados. Suportar o setor jurídico nas demandas trabalhistas com envio de documentos, relatórios e atuando como preposto em audiência. Atender aos Sindicatos em possíveis questionamentos. Atuar como consultivo nas eventuais dúvidas dos RH´ s e Gestores frente a legislação trabalhista. Realizar auditorias internas com foco em folha de pagamento e processos de RH. Suportar demais subsistemas de RH como Benefícios, R&S, T&D, Sesm. Empresa oferece contrato Efetivo, Refeição no local / Seguro de vida / Vale Transporte / vaga cód:902025771
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Rio Grande (Rio Grande do Sul)
Novo empreendimento Porto 5 - SMART RESIDENCE O primeiro empreendimento da linha Smart de Rio Grande. Ser Smart é estar á frente do seu tempo. Os empreendimentos Smart da Porto 5 têm como objetivo trazer tecnologia de ponta em processos construtivos aliadas ás facilidades da automação, que coloca o controle do seu apartamento na palma da mão. Novas tecnologias que, além de sustentáveis, trazem conforto e facilidade para o seu dia-dia. Unidades cool: 2 dormitórios sendo 1 suíte, banheiro social, sala e cozinha conjugada com churrasqueira. Diferenciais: - Automoção em todas as unidades; - Piso em porcelanato; - Acabamento em gesso; - Persiana elétrica em alumínio e vidro; - Manta acústica; - Sacada; - Churrasqueira; - Vaga de garagem. O Smart Residence Rio Grande é o primeiro condomínio residencial de Rio Grande a possuir aplicativo condominial próprio interligado a um sistema de tecnologia de ponta. A Porto5 acompanha as tendências mundiais em automação, gestão, controle, segurança, comunicação e redução de custos operacionais. Através de site próprio ou app, o morador pode controlar todo o sistema condominial: gerenciamento de visitantes, abertura de chamados, 2ª via de boleto, canal Marketplace, controle da taxa de moradores, acesso a câmeras online entre outras facilidades. O Smart Residence Rio Grande também conta com tecnologia própria para os futuros investidores que pensam em adquirir unidades para locação via plataforma de aluguel de acomodações. O proprietário poderá, através do celular, liberar o acesso ao condomínio e ao próprio apartamento a futuros locatários de forma remota, reduzindo custos operacionais e facilitando o controle e o gerenciamento dos acessos. Também como diferencial, o Smart oferece a pré-instalação para abastecimento de carros elétricos para cada vaga de garagem, sendo a medição individual conforme o uso. Confira outros diferenciais do Smart Residence Rio Grande: Sistema de segurança de alto nível, composto por tecnologia de ponta, com central de portaria remota 24 horas por dia, interligada a 48 câmeras com inteligência artificial, controlando até mesmo a abertura e o fechamento das portas de forma personalizada. Acesso total controlado através de sistemas de biometrias, tags, cartões de acesso, voz e vídeo, tudo isso interligado ao app. Acesso de veículos ao prédio através de sistemas de reconhecimento de placas, leitores RFID, ou controle anticlonagem, além de portões com motores Jet Flex, que proporcionam conforto e segurança ao morador. Sistemas de backup de energia que garantem o funcionamento de todo o sistema de segurança do prédio por no mínimo 6 horas (em caso de falta de energia elétrica). Agende seu atendimento presencial ou virtual!
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Rio Grande (Rio Grande do Sul)
Novo empreendimento Porto 5 - SMART RESIDENCE O primeiro empreendimento da linha Smart de Rio Grande. Ser Smart é estar á frente do seu tempo. Os empreendimentos Smart da Porto 5 têm como objetivo trazer tecnologia de ponta em processos construtivos aliadas ás facilidades da automação, que coloca o controle do seu apartamento na palma da mão. Novas tecnologias que, além de sustentáveis, trazem conforto e facilidade para o seu dia-dia. Unidades Trendy: loft de 34,89m² - Automação em todas as unidades; - Piso em porcelanato; - Acabamento em gesso; - Persiana elétrica em alumínio e vidro; - Manta acústica; - Sacada; - 1 vaga de garagem (Consulte unidades). O Smart Residence Rio Grande é o primeiro condomínio residencial de Rio Grande a possuir aplicativo condominial próprio interligado a um sistema de tecnologia de ponta. A Porto5 acompanha as tendências mundiais em automação, gestão, controle, segurança, comunicação e redução de custos operacionais. Através de site próprio ou app, o morador pode controlar todo o sistema condominial: gerenciamento de visitantes, abertura de chamados, 2ª via de boleto, canal Marketplace, controle da taxa de moradores, acesso a câmeras online entre outras facilidades. O Smart Residence Rio Grande também conta com tecnologia própria para os futuros investidores que pensam em adquirir unidades para locação via plataforma de aluguel de acomodações. O proprietário poderá, através do celular, liberar o acesso ao condomínio e ao próprio apartamento a futuros locatários de forma remota, reduzindo custos operacionais e facilitando o controle e o gerenciamento dos acessos. Também como diferencial, o Smart oferece a pré-instalação para abastecimento de carros elétricos para cada vaga de garagem, sendo a medição individual conforme o uso. Confira outros diferenciais do Smart Residence Rio Grande: Sistema de segurança de alto nível, composto por tecnologia de ponta, com central de portaria remota 24 horas por dia, interligada a 48 câmeras com inteligência artificial, controlando até mesmo a abertura e o fechamento das portas de forma personalizada. Acesso total controlado através de sistemas de biometrias, tags, cartões de acesso, voz e vídeo, tudo isso interligado ao app. Acesso de veículos ao prédio através de sistemas de reconhecimento de placas, leitores RFID, ou controle anticlonagem, além de portões com motores Jet Flex, que proporcionam conforto e segurança ao morador. Sistemas de backup de energia que garantem o funcionamento de todo o sistema de segurança do prédio por no mínimo 6 horas (em caso de falta de energia elétrica).
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