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Oportunidade de Estágio para Comunicação Social: Publicidade e Propaganda Cursando o Comunicação Social: Publicidade e Propaganda a partir do 4º semestre. *Carga horária: 30 horas - das 8h às 12h e das 12h15 às 14h15m; *Bolsa Auxílio: R$ 954,00 Benefícios: Auxílio Transporte R$133,50 + seguro de vida * Atividades: - Auxiliar no desenvolvimento e produção de materiais gráficos e digitais; - Auxiliar nas demais rotinas do setor de comunicação e marketing. Local: Chapecó Para concorrer a vaga 66305 e outras vagas disponíveis, faça seu cadastro e candidate-se no site http://sgt.ielsc.org.br - Sistema Gestão de Talentos Necessário após concluir o cadastro candidatar-se a vaga de número 66305. Mais informações, faça contato conosco pelo(s) telefones: 49 3328-9425/ (49) 3321-7495 / (49) 3321-7496 ou 49 99181-4734 Whats

O objetivo do projeto é ajudar crianças e idoso com rotinas básicas relacionadas ao computador. Rotinas como: envio de e-mail, navegar na internet, alterar senhas, mexer em redes sociais, entre outros. Também auxilio em projetos pontuais. Profissional com 4 anos de experiência prática em empresas de grande porte. Enviar chat para mais informações. Posso atender em outros bairros

TERCEIRIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO DEPARTAMENTO DE PESSOAL/RH Uma solução eficiente para as empresas As rotinas do Depto Pessoal e o processamento mensal da folha de pagamento compõem complexas rotinas administrativas que todas as empresas realizam. Além disso, pode se tornar uma fonte de diversos problemas, principalmente devido à complexidade da legislação trabalhista. A terceirização é uma estratégia que tem sido cada vez mais adotada em todo o mundo As maiores vantagens da contratação de folha no Grupo AC são: - Redução significativa de custos Processos a serem Terceirizados 1. Admissão de Empregados • Contrato de Trabalho; • Ficha de Registro de Empregados; • Prontuário dos Empregados; • Acordo de Compensação de horas; • Registro e Atualização da CTPS; • Demais Documentos Admissionais; 2. Folha de Pagamento • Folha de Pagamento Resumida e Analítica; • Resumo Contábil; • Recibos de Pagamento Envelopado; • Relação Bancária; • Sistema de Pagamento Eletrônico com Banco; • Provisão de Férias e 13º Salário; • Contabilização da Folha de Pagamento; • Criação de Relatórios de acordo com as Necessidades do Cliente. 3. Adiantamento de Salário • Folha de Pagamento de Adiantamento de Salário; • Emissão dos Recibos de Adiantamento de Salário; • Emissão de Relação Bancária; • Sistema de Pagamento Eletrônico com Banco; • Emissão de Relatórios de Controle de Pagamento. 4. Rotina de Férias • Implantação de Programação de Férias; • Controle e Comunicação das Férias; • Recibo de Férias; • Controle do Vencimento do 2º Período; • Contabilização das Férias na Folha de Pagamento; • Relação Bancária de Férias; • Arquivo Eletrônico do Pagamento das Férias. 5. Benefícios • Rotina completa do Vale-transporte; • Rotina completa do Vale-refeição; • Rotina completa de Assistência Médica - Seguro de Vida; • Rotina de Cesta Básica; • Demais Rotinas de Benefícios. 6. Recolhimento dos Encargos Sociais • G.P.S. - Guia de Recolhimento da Previdência Social; • SEFIP - Guia de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social; • I.R.R.F. - Recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte; • Contribuição Sindical; • Contribuição Assistencial; • Mensalidade Sindical. 7. Rescisão de Contrato de Trabalho • Emissão da Comunicação de Dispensa; • Controles legais para Desligamento; • Cálculo das Verbas Rescisórias; • Emissão do Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho; • G.R.R.F. - Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS; • Guias do Seguro Desemprego; • Carta de Preposição para Homologação; • Controle dos Documentos do Empregado; • Homologação na D.R.T. / Sindicato da Categoria. 8. Rotinas mensais e anuais • Caged - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados; • 13º Salário - 1ª e 2ª Parcelas; • Emissão da Folha de Pagamento do 13º Salário; • RAIS; • DIRF; • PIS - Folha; • Informe de Rendimentos. Enquanto sua empresa direciona seus objetivos para as estratégias e negócio, o AC SETOR PESSOAL assume a responsabilidade da administração de pessoal e da folha de pagamento com toda eficiência. OBS: Temos o melhor preço, cobrimos qualquer oferta. Dependo da quantidade de funcionários fechamento a folha de pagamento no valor R$ 5,00 por funcionários. Realizamos serviços remotos Trabalhamos com contabilidades Realizamos o trabalho de implantação do ponto digital Somos uma empresa que preza pela qualidade e boa prestação de serviços Trabalhamos para todo o Brasil de Norte a Sul . Trabalhamos com fechamento de folha pagamento de escolas. Tenho disponibilidade para trabalhar finais de semana com obras realizando pagamento. GRUPO AC SETOR PESSOAL Contatos: (71) Operadora OI 98522-4756 Operadora TIM 99101-3987 Whatsapp (71)99101-3987 E-mail: setorpessoal.adriana@gmail.com

Requisitos: • Experiência na área de departamento pessoal; • Preferencialmente curso superior incompleto ou completo em Ciências Contábeis; Administração ou Curso técnico em áreas afins; Atividades que serão desenvolvidas: • Executar rotinas de Dep. Pessoal: Admissões; Férias; Afastamentos; Rescisões, entre outras; • Fechamento de Folha de Pagamento; • Apuração de impostos; • Operar rotinas junto ao Sefip, Caged, Conectividade Social, e-Social, RAIS, DIRF; • Prestar atendimento e suporte ao cliente; Horário: Segunda a Sexta-feira, das 07h57min-12h e das 13h15min às 18h. Benefícios: Uniforme; Seguro de Vida; Até 50% Plano de Saúde (Polymed/Unimed). Envie seu currículo para: rh@contaseg.com.br

Atividades: Executar rotinas de departamento pessoal como Admissões; Férias; Afastamentos; Recisões, entre outras. Fechamento de folha de pagamento; Apuração de impostos; Operar rotinas junto ao Sefip, Caged, Conectividade Social, e-Social, RAIS, DIRF; Prestar atendimento e suporte ao cliente. Requisitos: Experiência em Departamento Pessoal. Horário: Segunda a Sexta-feira, das 8:00 às 12:00 e das 13:15 às 18:00. Benefícios: Uniforme, seguro de vida, até 50% plano de saúde (Polymed/Unimed), convênio com SESC, Convênio farmácia. Para se candidatar envie seu currículo para recrutamento@contaseg.com.br

Escritório admite Assistente de Departamento Pessoal em Botucatu para atuar em Tempo integral, Segunda a sexta -feira. Acompanhamento das convenções coletivas, atuará com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões, arquivamento de documentação, elaboração de relatórios de rotinas, rotinas previdenciárias (INSS). Encargos sociais (FGTS, INSS, GRRF e IR), conectividade social, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Empresa oferece contrato Efetivo, Beneficios a combinar / vaga cód:902500013

Escritório admite Auxiliar de Departamento Pessoal em Curitiba para atuar em Tempo integral, Segunda a Sexta-feira das 08:00 as 18:00. Acompanhamento das convenções coletivas. Atuará com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, afastamento, abonos, rescisões, arquivamento de documentação, elaboração de relatórios de rotinas, rotinas previdenciárias. Conectividade social, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Empresa oferece contrato Efetivo, Refeição no local / Vale Transporte / vaga cód:902504970

EXPERIÊNCIA AMPLA: DOMÍNIO NAS ÁREAS:DEP. PESSOAL, ADMINISTRATIVA, FISCAL E CONTABIL. POSSO TRABALHAR EM SEU ESCRITÓRIO. CONTROLE GERAL DE DEP. DE PESSOAL - REGISTROS ATUAIS PELO NOVA LEI TRABALHISTA, IMPLANTAÇÃO E SOCIAL, E DEMAIS ROTINAS TRABALHISTAS: IMPLANTAÇÃO DOS SISTEMAS INTEGRADOS DAS ÁREAS DE PESSOAL, FISCAL E CONTÁBIL, INFORMAÇÕES CONJUNTAS PARA APURAÇÃO RESULTADOS.

Para participar da seleção pesquise por CENTRO SOCIAL PORTA DE SALVAÇÃO, Após a pesquisa acesse e cadastre seu currículo. O candidato realizará o atendimento tanto presencial quanto por telefone dos alunos e potenciais alunos da escola. Fazendo captação, marcando aulas, fazendo acompanhamento de desempenho e lidando com as rotinas diárias de preparação de materiais etc

-Responder e executar atividades de controle de folha de pagamento, ponto eletrônico, horas efetuadas, férias, pagamento de colaboradores, admissões e rescisões contratuais, encargos trabalhistas, buscando o cumprimento da legislação; - Orientar e priorizar as ações do departamento pessoal, dando suporte aos demais membros do setor. - Elaborar relatórios de rotinas, manter o controle dos empregados de uma empresa, prestar assistência a eles, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica, vale transporte e demais benefícios. - Responsável pelas transmissão de encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, - Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão, GRRF; SEFIP; - Acompanhar a legislação trabalhista e assegurar a correta aplicação e entendimento por parte da empresa; - Controlar os benefícios sociais oferecidos pela empresa, plano de saúde, vale alimentação e vale transporte, adiantamentos, visando garantir sua operacionalização e os devidos descontos em folha de pagamento; - Acompanhar as atividades desenvolvidas pela empresa terceirizada em Medicina e segurança do trabalhador, visando reduzir e eliminar as condições inseguras ou de risco a saúde dos colaboradores; - Fazer o controle e distribuição de uniformes e equipamentos de proteção individual utilizados pela empresa; - Acompanhar as decisões da convenção coletiva; - Gerir o andamento das Guias Trabalhistas; - Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal; _ Conhecimento E-Social.

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