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Lideranca gestao equipes


Lista mais vendidos lideranca gestao equipes

Florianópolis (Santa Catarina)
Excelentes livros sobre liderança, gestão e carreira de autores renomados, em excelente estado de conservação. Conjunto de 06 livros
R$ 50
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Brasilia (Distrito Federal)
Livro bem novo, Ética empresarial na prática: liderança, gestao e responsabilidade corporativa, Autor: Mario Sérgio Cunha Alecastro, 2 ediçao, 2016. Descrição: Estas questões são algumas das provocações que esta obra traz ao leitor, contextualizando situações reais do mundo corporativo, em uma abordagem que busca evidenciar o compromisso ético das empresas com a sociedade e, de forma mais direta, com as pessoas que nela trabalham. Precisamos, mais do que nunca, de uma nova mentalidade produtiva, capaz de oferecer à sociedade mais do que subtrai dela e, em contrapartida, voltada ao entendimento de que o lucro, o reconhecimento e o sucesso podem ser consequencia de ações focadas na preservação do meio ambiente, da vida, da cultura dos povos e, sobretudo, de seus valores éticos. Contato: 995257813... ver número
R$ 30
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Guarapari (Espírito Santo)
Gestão Profissional na Prática | Filipe Colombo   Que gestor nunca se viu repleto de tarefas, reuniões sem fim e incontáveis obstáculos a serem superados? A gestão de uma empresa envolve muito mais do que administrar contas e diferentes desafios surgem diariamente. A questão é: como vencê-los e prosperar em seu negócio?   Pensando nisso, Filipe Colombo traz em Gestão profissional, na prática os mecanismos indispensáveis para todo gestor de sucesso ser capaz de lidar com os diversos setores da empresa e utilizar o pensamento estratégico para tornar o futuro mais claro e viável, sempre a favor do negócio. Aqui, o autor vai guiá-lo na jornada do empreendedorismo, ensinando-o, a partir do modelo de negócios usado por ele mesmo, como gerenciar uma empresa e utilizar as ferramentas disponíveis para atingir o resultado desejado.   Neste livro, você vai aprender sobre: Os desafios de ser um CEO, tais como montar uma boa equipe, pensar estrategicamente e se reinventar todos os dias; A importância das vendas e de uma equipe comercial forte; Os três pilares fundamentais para o crescimento de uma empresa: vendas, gestão de pessoas e gestão de indicadores; Como liderar e valorizar sua equipe; Gestão de KPIs (Key Performance Indicators) para monitorar o desempenho de sua empresa.   Páginas: 224 Formato: 16 x 23 cm Profundidade: 2 cm Editora: Gente ISBN: 9786555440782 Acabamento: Brochura Autor: Filipe Colombo Idioma: Português Ano da Edição: 2021 Peso: 315 gramas Estado do Produto: Novo   Filipe Colombo, com mais de dezessete anos de experiência em gestão, Filipe atua desde 2013 como CEO da Anjo Tintas. Formado em Administração com ênfase em Marketing, Filipe ocupou, aos 27 anos, o cargo máximo da empresa. É conselheiro profissional formado pelo IBGC e possui MBA em administração de empresas nos EUA, na China e nos Emirados Árabes. Durante quatro anos, passou por todos os setores da empresa em que hoje é CEO. Desde carga e descarga, estoque, recursos humanos, departamentos financeiro e comercial, Filipe sempre esteve presente na organização fundada por seu pai, Beto Colombo, em 1986, e atualmente uma das principais indústrias do setor no país. O autor possui experiência em desenvolvimento de estratégias de sucesso para B2B (Business to business) e B2C (Business to consumer), que fizeram a empresa crescer 685% nos últimos cinco anos, transformando a Anjo Tintas em uma das principais indústrias brasileiras de tintas via estratégias comerciais, melhoria de eficiência produtiva e redução de custos. Além disso, planejamento estratégico, reestruturação, marketing, inovação, governança corporativa, liderança de equipes de alta performance e conselho administrativo também compõem a trajetória do CEO. Apaixonado por esportes, Filipe é triatleta amador nas horas vagas.
R$ 49
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Brasilia (Distrito Federal)
Gestão de pessoas e talentos, de Janete Knapik, vem suprir as necessidades do mercado de trabalho. A obra busca gerar reflexão nos profissionais de recursos humanos para torná-los conscientes da importância do seu trabalho no sucesso das organizações. Em três partes, a obra trata de conceitos, gestão de equipes, treinamento de profissionais, da comunicação e de lideranças conscientes do seu papel. Edição: 1. 2012. Páginas:356: Autor(es) KNAPIK, Janete. Largura14 cm. Altura21 cm. Editora: Intersaberes. Contato: 995257813
R$ 30
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Florianópolis (Santa Catarina)
Excelentes livros sobre liderança e gestão de autores renomados em excelente estado de conservação. Um conjunto de seis livros
R$ 50
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São Paulo (São Paulo)
Livro em ótimo estado Estamos diante de um período em que o grande foco das empresas e das pessoas, em sua carreira profissional, é a busca por resultados. E essa incessante busca, que muitas vezes não é bem-sucedida, acaba nos deixando frustrados e, principalmente, desmotivados. Então, a grande pergunta é: como alcançá-los? João de Lima tem as respostas. Depois de quarenta anos trabalhando como consultor de Recursos Humanos e de Desenvolvimento Organizacional nas empresas globais Gerdau e Magnesita, hoje fundador da Fractal Resultados, uma empresa de consultoria de gestão, ele decidiu que chegou a hora de passar adiante todo o seu conhecimento nessa área e ajudar a todas as empresas que almejam alcançar uma Cultura de Resultados tão bem-sucedida quanto aquela que ele ajudou a construir nessas empresas. De forma bastante didática, este livro traz a você o modelo para alcançar esses resultados sob uma perspectiva bastante eficiente, comprovada pela vasta experiência do autor. Entenda como alcançar uma Cultura de Resultados: Estratégia do negócio: para definir direção e foco. Liderança: para alinhar os esforços e vincular os indivíduos. Gestão de pessoas: para obter comprometimento e desempenho. Criação de mecanismos que facilitem e potencializem os comportamentos e as ações desejados.
R$ 20
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Recife (Pernambuco)
Livro Novo. Tamanho 14 x 21 x 1cm e 160 páginas. Num mundo cada vez mais complexo, interdependente e diversificado, Ed Schein, criador do termo ?cultura organizacional? e um dos maiores teóricos sobre gestão da atualidade, apresenta um conceito inovador e essencial para manter uma comunicação eficiente nas empresas nos dias de hoje. Liderança Sem Ego é uma obra indispensável para todos os interessados em liderar com eficiência e construir relacionamentos fortes e autênticos, baseados na confiança e no respeito, mostrando como influenciamos uns aos outros enquanto falamos e podemos desenvolver estratégias para criar ambientes em as pessoas se sintam à vontade para gerar ideias mais originais e ousadas, evitar erros desastrosos e desenvolver agilidade e flexibilidade.
R$ 22
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São Paulo (São Paulo)
livro voltado para líderes, gestores, rh e outros que tenham interesse no desenvolvimento de equipes de alto desempenho
R$ 38
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Itajubá (Minas Gerais)
A obra contempla princípios básicos da administração da manutenção e conceitos de segurança e eficiência nas operações de manutenção. Aborda a manutenção preditiva e manutenção produtiva total, os indicadores de desempenho do setor de manutenção, os conceitos fundamentais de liderança e as características de um gestor de manutenção. Apresenta, ainda, fundamentos básicos da legislação trabalhista, tomando como norteador a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e as normas regulamentadoras aplicáveis
R$ 58
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Belém-AL (Alagoas)
Teorias e Conceitos Cases de Sucesso Técnicas de Liderança Gestão de Talentos Editora DCL 240 páginas
R$ 50
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Brasilia (Distrito Federal)
Gestão da produção industrial, de Moacyr Paranhos Filho, é um verdadeiro manual para orientar gestores na obtenção de mais qualidade e produtividade nas empresas. Os nove capítulos trazem conceitos e exemplos modernos, enriquecidos por ilustrações e tabelas. A linguagem didática e as propostas de exercícios tornam o material ainda mais dinâmico e interessante para leitura e crescimento profissional. CARACTERÍSTICAS DO LIVRO Título: Gestão da Produção Industrial Autor: Moacyr Paranhos Filho Editora: Ibpex Peso: 1.5 Kg Altura: 27 cm Largura: 20.5 cm Espessura: 2.3 cm I.S.B.N: 978-85-99583-18-0 Código Universal do produto: 9788599583180 Quantidade de páginas: 344 Edição: 1ª Reimpressão: 4ª Ano de edição/reimpressão: 2009 Idioma: Português País de origem: Brasil Assunto: Administração - Negócios - Economia - Gestão e Liderança Acabamento: Brochura Formato: Grande LIVRO USADO EM BOM ESTADO DE CONSERVAÇÃO, SEM RASGOS, RASURAS, MANCHAS, ANOTAÇÕES, MARCAÇÕES OU QUALQUER OUTRO DANO QUE COMPROMETA A SUA LEITURA/UTILIZAÇÃO
R$ 12
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Brasilia (Distrito Federal)
Este é a Coleção Gestão de Pessoas para Concursos, que apresenta e discute os novos enfoques sobre Gestão de Pessoas, tema que tem marcado forte presença nos últimos concursos. Nestes volumes serão abordados os aspectos mais humanos da matéria, em especial os temas relativos a motivação, equipes e liderança. Acompanhando a teoria, ao final de cada capítulo, são propostos aos concursandos exercícios de fixação comentados. Abordagem diferencial dos temas para concursos que vai além da teoria, destacando-se as ?armadilhas? que o candidato pode encontrar nas provas. Questões de concursos resolvidas passo-a-passo. Tema que vem ganhando espaço em concursos de grande porte, como TCU, CGU, Câmara dos Deputados, TST, TJDFT, entre outros. CARACTERÍSTICAS DOS LIVROS Livro 01 Título: Gestão de Pessoas para Concursos Volume 1 Subtítulo: Uma visão Panorâmica Autores: Enrique Rocha, Karina da Rocha e Cristiana Duran Editora: Campus Concursos Peso: 1 Kg Altura: 24 cm Largura: 17 cm Espessura: 1.3 cm I.S.B.N: 978-85-352-2551-8 Código Universal do Produto: 9788535225518 Quantidade de páginas: 240 Edição: 1ª Ano de edição/reimpressão: 2009 Idioma: Português Assunto: Concursos Públicos - Administração - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas País de origem: Brasil Acabamento: Brochura Formato: Médio Livro 02 Título: Gestão de Pessoas para Concursos Volume 2 Subtítulo: Motivação, equipes e liderança Autores: Enrique Rocha, Karina da Rocha e Cristiana Duran Editora: Campus Concursos Peso: 1 Kg Altura: 24 cm Largura: 17 cm Espessura: 1.5 cm I.S.B.N: 978-85-352-3423-7 Código Universal do Produto: 9788535234237 Quantidade de páginas: 242 Edição: 1ª Ano de edição/reimpressão: 2009 Idioma: Português Assunto: Concursos Públicos - Administração - Recursos Humanos - Gestão de Pessoas País de origem: Brasil Acabamento: Brochura Formato: Médio LIVRO USADO EM BOM ESTADO DE CONSERVAÇÃO, SEM RASGOS, RASURAS, MANCHAS, ANOTAÇÕES OU QUALQUER OUTRO DANO QUE COMPROMETA A SUA LEITURA//UTILIZAÇÃO
R$ 30
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Belo Horizonte (Minas Gerais)
Desapego Livros de Administração de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas; Administração Geral, Marketing; Estratégia; Gestão da Qualidade e Gestão de Pessoas, etc. 15 livros variados. R$7 cada. Ou tudo por R$60 (saindo a R$4!!! cada). Títulos Modelos de Gestão. Victor Cláudio Paradela Ferreira et al; Gestão Estratégica de pessoas. Gilnei Mourão Teixeira et al. Gestão de Desempenho. Vera Lúcia de Souza et al. Consultoria em gestão de pessoas. Luiz Augusto Mattana et al. Gestão por competências e gestão do conhecimento. Pedro Paulo Carbone et al; Atração e seleção de pessoas. Reinaldo Faissal et al. Capacitação e desenvolvimento de pessoas.Luzia Pacheco et al. Desenvolvimento de equipes - Ana Maria Viegas Reis et al. Cargos, carreiras e remuneração. Maria Zélia de Almeida et al. Aspectos comportamentais da gestão de pessoas - Ivanildo Macêdo. Dimensões funcionais da gestão de pessoas.Sandra Regina et al. Estratégia de empresas. David Menezes Lobato el al. Fundamentos de Marketing. Darci Basta el al. Gestão da Qualidade. Isnard Marshall et al. Gestão de Marketing. Miguel Lima et al. et al = citações bibliográficas quando a obra possui muitos autores
R$ 4
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Jacareí (São Paulo)
Em 'Liderança sustentável', Andy Hargreaves e Dean Fink abordam um dos aspectos mais importantes e freqüentemente negligenciados da liderança a sustentabilidade. Escrito prioritariamente para gestores escolares, mas de interesse para todas as áreas de gestão, este livro propõe de forma original e convincente sete princípios para liderança sustentável, caracterizados pela Profundidade da aprendizagem; Durabilidade do impacto a longo prazo, através de boa administração da sucessão; Amplitude de influência, onde a liderança se torna uma responsabilidade distribuída; Justiça, garantindo benefícios a todos os alunos; Diversidade, que substitui a padronização; Engenhosidade, que conserva e renova a energia dos líderes sem esgotá-los; e Conservação, que se baseia no melhor do passado para criar um futuro ainda melhor. Livro em ótimo estado de conservação. Frete não incluso.
R$ 30
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São Leopoldo (Rio Grande do Sul)
Livro usado. Marketing, vendas, branding, gestão, cliente, marca, empreendedorismo, gestão de projetos, administração, liderança
R$ 39
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